最終更新日：2025/3/13

荻野化成(株)

正社員

業種

商社（建材）
商社（インテリア・住宅関連）
商社（化学・石油・ガス・電気）
建材・エクステリア
商社（その他製品）

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 7,000万円（2024年3月）

売上高: 89.7億円(2024年3月期実績)　■創業40年間黒字経営

従業員: 142名（2024年3月現在）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【関東業界シェアNO.1/年間休日120日以上】☆手厚い研修制度で入社後の成長をサポートします☆

チームで仕事をする会社（2025/03/13更新）

伝言板画像

■業界のことがわからないからこそ・・・
新卒社員で、「業界に興味があった」人は今まで1人もいません。
なので、先輩たちがしっかりと教えてくれるので安心。
そして、自分が先輩たちから教えてもらったからこそ、
自分にも後輩ができたら、積極的に教えています。
そんな文化が弊社には根付いているわけです。

■一人で仕事をしている人はいません
ある社員が、「荻野化成の良さは風通しの良さだ」と言っていました。
一人でできる仕事は少なく、自然とみんなで協力しながら仕事をしていて、
だから、いまだに業績が伸びているんだと思います。
おせっかいな人が多く、少しでも悩んでいる姿を見かけたら、
数人が「大丈夫？何かあった？」と声をかけてきます。
それが当たり前の会社です。

■業務体験で会社を知ってもらう
入社後のギャップがない企業で働きたいと思いませんか？
荻野化成では、選考の中に「業務体験」を入れているので、
どういう会社なのかを知った状態で入社できます。
社風が良い、人間関係が良いというのが、本当にそうなのか、
確かめてから入社できます。

制度・働き方

社宅・家賃補助や育児休暇など休暇制度があり、女性も働きやすい環境です。
製品・サービス力

塗料・防水材及びその関連商品を中心に、建物の新築・改修工事に関わる資材道具類を販売しています。
戦略・ビジョン

「ありがとうと笑顔があふれる会社を目指します」という経営理念に基づき事業を展開しています。

会社紹介記事

ありのまま：「イケイケキラキラOLよりも、等身大の自分」　これはある新入社員の入社動機です。無理することなく、等身大の自分で精一杯がんばってほしいと思います。チーム：一人でがんばることは皆無な会社です。やりたいと思ったら手を挙げれば挑戦させてくれますが、チームで取り組んだり、サポートをしてくれることが多いです。

: ありのまま：「イケイケキラキラOLよりも、等身大の自分」　これはある新入社員の入社動機です。無理することなく、等身大の自分で精一杯がんばってほしいと思います。

: チーム：一人でがんばることは皆無な会社です。やりたいと思ったら手を挙げれば挑戦させてくれますが、チームで取り組んだり、サポートをしてくれることが多いです。

新しい仲間が増えるのを楽しみにしています！

「働くことが楽しみになる会社」ーそれが荻野化成です。	『荻野化成はどんな会社？』社員一人ひとりが、お客様のために、仕入れ先のために、仲間のために、何ができるかを本気で考え、全力で取り組む会社です。また、能力アップや内面的な成長へのフォローが手厚く、手を挙げれば挑戦できる環境です。そして、成長したら、評価される会社です。一方で、遊ぶ時も全力です(笑) 社員旅行やBBQなどイベントの際は、上司・部下の垣根を越えて、全力で楽しんでいます！『営業事務って、どんな仕事？やりがいは？』営業事務は営業のサポートをしているところです。お客様からのお電話でのお問合せに対応したり、それに伴う事務作業を行なったり、店頭にご来店いただいたお客様対応などがメインの仕事です。やりがを感じる時は、お客様から「ありがとう」を頂けた時です。会ったことのないお客様にも、指名をいただけた時は凄く嬉しくなります。また、サポートした営業さんが、営業に集中できて、売上を獲得できた時などはうれしく、お互いに喜び合っています。『「働くって、大変そう…」そう思っていませんか？』壁谷（写真右）「社会人になるのが不安だな」と思っていました。だから、企業選びは慎重にしていました。ただ、入社の時はいずれ来るもの。不安を感じながらも、荻野化成に入社してみると、先輩たちが楽しそうに仕事をしていて「仕事って意外と面白いかも」と思うようになりました。仕事だから、大変なこともあります。でも、そういう時はチームで支え合いながら乗り越えることができます。その時の達成感は、想像以上に気持ちいいものです。大脇（写真左）私は、荻野化成に入社してもうすぐ14年になります。この14年の間に、結婚、そして2度の出産を経験しました。入社した20代の頃は、がむしゃらに働く毎日。本当に駆け抜けた日々だったと思います。30代になってからは、家庭と仕事の両立に悩むこともありました。正直、大変だなと思うこともありました。でも、「挑戦の場を与えてもらえ、その成果をちゃんと評価してもらえる」、そんな環境が荻野化成にはあります。そして、何より支えてくれる仲間が沢山います。私が、結婚をして、出産をして、大変な時もあったけど、荻野化成で働き続けている理由がココにあります！「働くことが楽しみになる会社」ーそれが荻野化成です。次はどんな仲間が増えるのか、楽しみにしています♪

「働くことが楽しみになる会社」ーそれが荻野化成です。

『荻野化成はどんな会社？』

社員一人ひとりが、お客様のために、仕入れ先のために、仲間のために、何ができるかを本気で考え、全力で取り組む会社です。また、能力アップや内面的な成長へのフォローが手厚く、手を挙げれば挑戦できる環境です。そして、成長したら、評価される会社です。

一方で、遊ぶ時も全力です(笑) 社員旅行やBBQなどイベントの際は、上司・部下の垣根を越えて、全力で楽しんでいます！

『営業事務って、どんな仕事？やりがいは？』

営業事務は営業のサポートをしているところです。お客様からのお電話でのお問合せに対応したり、それに伴う事務作業を行なったり、店頭にご来店いただいたお客様対応などがメインの仕事です。

やりがを感じる時は、お客様から「ありがとう」を頂けた時です。会ったことのないお客様にも、指名をいただけた時は凄く嬉しくなります。

また、サポートした営業さんが、営業に集中できて、売上を獲得できた時などはうれしく、お互いに喜び合っています。

『「働くって、大変そう…」そう思っていませんか？』

壁谷（写真右）
「社会人になるのが不安だな」と思っていました。だから、企業選びは慎重にしていました。ただ、入社の時はいずれ来るもの。不安を感じながらも、荻野化成に入社してみると、先輩たちが楽しそうに仕事をしていて「仕事って意外と面白いかも」と思うようになりました。

仕事だから、大変なこともあります。でも、そういう時はチームで支え合いながら乗り越えることができます。その時の達成感は、想像以上に気持ちいいものです。

大脇（写真左）

私は、荻野化成に入社してもうすぐ14年になります。この14年の間に、結婚、そして2度の出産を経験しました。

入社した20代の頃は、がむしゃらに働く毎日。本当に駆け抜けた日々だったと思います。30代になってからは、家庭と仕事の両立に悩むこともありました。正直、大変だなと思うこともありました。でも、「挑戦の場を与えてもらえ、その成果をちゃんと評価してもらえる」、そんな環境が荻野化成にはあります。そして、何より支えてくれる仲間が沢山います。

私が、結婚をして、出産をして、大変な時もあったけど、荻野化成で働き続けている理由がココにあります！

「働くことが楽しみになる会社」ーそれが荻野化成です。
次はどんな仲間が増えるのか、楽しみにしています♪

会社データ

プロフィール	■関東圏で業界NO.1企業　毎年業績が伸びていて、安定している企業だから、安心して働けます。　業績が伸びている要因はいくつかありますが、まずはチームで仕事をしている点です。経営理念が「ありがとうと笑顔があふれる会社を目指します」であり、その理念に共感して入社してくる社員が多いので、人と社風に恵まれており、みんなで協力し合って仕事をする文化が弊社にはあります。わからないことがあれば質問しやすく、おせっかいな人が多いので、なんでも相談に乗ってくれます。　伸びている要因の２つめは顧客志向です。顧客から「ありがとう」と言ってもらうことも大切で、そうなるために自分たちが何ができるのか？を真剣に考えている社員が多く、業界内で、「荻野化成さんとお付き合いしたい」と言われることが年々増えています。　 ■社風や人の良さ　業界に興味がある新入社員は今まで一人もいません。では、なぜ毎年新卒が入ってくるかというと、この「社風や人の良さ」があげられます。弊社では、選考過程の中に「1日体験労働（インターンシップ）」を設けており、そこで、直に弊社の社員と一緒に仕事をしますが、そこで「この人と働きたいと思いました」と言われることが本当に多いです。「家族よりも長い時間を過ごすんだから、人間関係は大事だ」という風に府中の営業所長の矢部氏は話します。「何の仕事をするのかよりも、誰と仕事をするのかを大切にしたい」そんな思いを持っている方は大歓迎です。 #業界トップ　＃暮らし　#建材　#建築　#住環境　#創業以来黒字経営　#自己成長　#キャリアアップ　#仲間とやり遂げる　#法人営業　＃提案営業　#チーム　＃目標達成　＃サッカー　＃マリノス　#横浜FC　#土日休み　#営業　#安定　#社風がいい　#商社　#神奈川県
事業内容	■建築向け塗料販売の専門商社荻野化成は、塗料・防水材及びその関連商品を中心に、建物の新築・改修工事に関わる資材道具類を販売しています。私たちはただ「モノを売る」だけではなく、直接のお客様である施工会社の皆様、更にはエンドユーザーとなる工事発注者様とのパートナーシップを基盤として「ありがとう」と「笑顔」が生まれる事を目的とした企業活動を行っております。また、施工会社の皆様のサポート業務として建物調査診断・積算代行・カラーシミュレーション代行などの業務も行っております。断熱や防汚、抗ウイルス等、機能面も塗料の付加価値として注目されている。生活に欠かせない身近な商材なのです。

プロフィール

■関東圏で業界NO.1企業
　毎年業績が伸びていて、安定している企業だから、安心して働けます。
　業績が伸びている要因はいくつかありますが、まずはチームで仕事をしている点です。経営理念が「ありがとうと笑顔があふれる会社を目指します」であり、その理念に共感して入社してくる社員が多いので、人と社風に恵まれており、みんなで協力し合って仕事をする文化が弊社にはあります。わからないことがあれば質問しやすく、おせっかいな人が多いので、なんでも相談に乗ってくれます。
　伸びている要因の２つめは顧客志向です。顧客から「ありがとう」と言ってもらうことも大切で、そうなるために自分たちが何ができるのか？を真剣に考えている社員が多く、業界内で、「荻野化成さんとお付き合いしたい」と言われることが年々増えています。
　
■社風や人の良さ
　業界に興味がある新入社員は今まで一人もいません。では、なぜ毎年新卒が入ってくるかというと、この「社風や人の良さ」があげられます。弊社では、選考過程の中に「1日体験労働（インターンシップ）」を設けており、そこで、直に弊社の社員と一緒に仕事をしますが、そこで「この人と働きたいと思いました」と言われることが本当に多いです。「家族よりも長い時間を過ごすんだから、人間関係は大事だ」という風に府中の営業所長の矢部氏は話します。「何の仕事をするのかよりも、誰と仕事をするのかを大切にしたい」そんな思いを持っている方は大歓迎です。

#業界トップ　＃暮らし　#建材　#建築　#住環境　#創業以来黒字経営　#自己成長　#キャリアアップ　#仲間とやり遂げる　#法人営業　＃提案営業　#チーム　＃目標達成　＃サッカー　＃マリノス　#横浜FC　#土日休み　#営業　#安定　#社風がいい　#商社　#神奈川県　　

事業内容

■建築向け塗料販売の専門商社

荻野化成は、塗料・防水材及びその関連商品を中心に、建物の新築・改修工事に関わる資材道具類を販売しています。

私たちはただ「モノを売る」だけではなく、直接のお客様である施工会社の皆様、更にはエンドユーザーとなる工事発注者様とのパートナーシップを基盤として「ありがとう」と「笑顔」が生まれる事を目的とした企業活動を行っております。

また、施工会社の皆様のサポート業務として建物調査診断・積算代行・カラーシミュレーション代行などの業務も行っております。

断熱や防汚、抗ウイルス等、機能面も塗料の付加価値として注目されている。生活に欠かせない身近な商材なのです。

本社郵便番号	239-0836
本社所在地	神奈川県横須賀市内川1-6-4 支社：神奈川県,東京都,千葉県,茨城県
本社電話番号	046-876-6164
設立	1981年4月
資本金	7,000万円（2024年3月）
従業員	142名（2024年3月現在）
売上高	89.7億円(2024年3月期実績)　■創業40年間黒字経営
事業所	■本社　神奈川県横須賀市 ■営業所　　　横須賀　(神奈川県横須賀市) 　横浜　　(神奈川県横浜市港南区) 　青葉　　(神奈川県横浜市緑区) 　東京　　(東京都大田区) 　柏　　　(千葉県柏市) 　茨城　　(茨城県土浦市) 　府中　　(東京都府中市)
主な取引先	関西ペイント(株)/日本ペイント(株)/エスケー化研(株)/大塚刷毛製造(株)/神東塗料(株)/大日本塗料(株)ロックペイント(株)/日本特殊塗料(株)/オスモ＆エーデル(株) 　他塗料メーカー各社その他大手建設会社、施工管理会社、塗装会社、マンション管理会社等（株）東急コミュニティー
関連会社	関連会社 (株)Variis
平均年齢	37歳(2024年3月現在)
沿革	昭和53年9月横須賀市大矢部に荻野塗料(株)横須賀営業所を開設。順調のうちに業績をのばす。昭和63年1月横浜市港南区下永谷に横浜営業所を開設平成6年12月荻野化成友の会設立平成15年5月横浜市青葉区に青葉営業所を開設平成18年7月東京都大田区南六郷に東京営業所を開設平成22年5月荻野圭輔　代表取締役社長就任荻野賢二　取締役会長就任平成25年10月茨城県つくば市に茨城営業所を開設平成27年2月千葉県柏市に柏営業所を開設平成30年10月東京都府中市に府中営業所を開設令和2年2月 OGINOフェス2020開催令和3年4月創立40周年を迎える令和4年3月資本金を7,000万円に増額令和5年4月東京営業所を東京支店とする

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	3名	5名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （15名中3名）
- 2023年度
部長・課長15名中

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修・新入社員フォロー研修 ■OJT研修 ■商品知識基礎研修 ■全社員研修【就業意識・キャリア】（７つの習慣R） ■若手/リーダー/マネージャー研修【育成研修】 ■ヤングキャリアビジョン研修 ■50代イキイキプロジェクト
自己啓発支援制度	制度あり ■公的資格取得支援制度　講習料、受験料の負担　社内図書90冊(自己啓発等)を完備。随時貸出。 ■能力開発休暇制度　セミナー受講料の負担。業務時間内の受講には休暇付与。
メンター制度	制度あり・入社後1年間は以下の制度を実施　・所属部署　OJT制度　・所属部署　メンター制度 ※OJT担当＝仕事力育成を主な業務とする　メンター＝メンタル的なサポートを主な業務とする　→この両方を配置することで、新人を1年間フォローする　・所属部署　月1面談　　新人の仕事、メンタルの両方を所属長からフォローをしてもらう　　OJT担当、メンター担当、新人から、仕事やメンタル的なことなど報告書を提出してもらい、　　その内容をもとに、面談を実施し、サポートしていく
キャリアコンサルティング制度	制度あり「評価表」を基にした上長とのキャリア相談を踏まえた面談を実施
社内検定制度	制度あり社内検定のものは用意していない。ただし、社内勉強会の実施や、それに付随したテスト等は実施している。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞秋田大学、亜細亜大学、桜美林大学、開智国際大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、九州工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、城西国際大学、湘南工科大学、昭和女子大学、駿河台大学、成蹊大学、専修大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京農業大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、法政大学、明治大学、横浜商科大学、立命館大学、和光大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年卒　2023年卒　2024年卒 ------------------------------------------------- 大卒　　　5名　　　　６名　　　８名短大卒　　―　　　　 ―　　　　ー
採用実績（学部・学科）	文系：65名理系：13名　　(2023年1月現在) ＜学部例＞経済学部、文学部、法学部、経営学部、商学部、工学部、政経学部社会学部、国際学部、理工学部、文理学部　他