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最終更新日：2025/4/4
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入社後は、青果、鮮魚、精肉、惣菜、レジ、店内部門をジョブローテーションしながら研修を行います。その後、本人の希望と適性を見ながら配属部門が決定します。商品の発注・接客などを通じて、お客様のニーズ、商品知識や売り場づくりのノウハウなどを学んでいきます。入社して約3年後に部門マネジャーになることをめざし、販売計画立案やシフト管理等の教育を行います。その後、部門マネジャーを経験し、管理能力を身に付けた後は、店長や本部スタッフなどの職種へキャリアアップしていきます。【充実した教育・研修制度】「マネジャートレイニーオリエンテーションプログラム」(MTOP)入社後、基本的な業務を覚えるための2カ月間プログラムです。店舗でのOJT、Off-JTを組み合わせながら、業務に必要な知識を身につけます。「マネジャートレイニートレーニングプログラム」(MTTP)配属された部門の全ての業務を習得後、マネジャーとしての基礎を学ぶ約1年間のプログラムです。店舗でのOJTが中心となります。【キャリアパスプラン】キャリアパスプランに基づき、階層ごとに必要なスキルを理解し、それに合わせて効果的な能力開発を行うことができます。それによって、モチベーションが向上し長期的に働くイメージを描くことができます。【メンター制度】入社後は、年齢の近い先輩メンターがマンツーマンでフォローアップします。悩み事など、気兼ねなく相談できるので安心して働くことができます。
会社説明会
WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
面接（個別）
1回実施予定
内々定
短大・専門学校卒
（月給）215,000円
215,000円
大卒
（月給）235,000円
235,000円
2026年4月予定額
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ・退職金制度など
喫煙室のみ喫煙可
