最終更新日:2024/11/20

(株)千代田グラビヤ[グループ募集]

業種

  • 印刷・印刷関連
  • 化学
  • 繊維
  • 建材・エクステリア
  • 日用品・生活関連機器

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
132億円(2024年8月31日)
従業員
458名

家電・食品・文具・自動車・雑誌… 様々な業界でアイデアを形に出来ます!

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会社紹介記事

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茨城県の潮来工場(第一~第三)は、最先端のハイテク印刷技術を備えた工場で、他に稲敷、埼玉の草加にも工場があります。
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営業の社内ミーティング。社内ではいつも活発に議論が交わされています。

私達にしかできない仕事―『手に取らせる』独自の印刷技術が社会インフラを担う訳

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「我々が携わった商品は、あなたの身近にあふれています。他社には真似できない技術を追求していくやりがいを、ぜひ味わってください」(代表取締役社長 佐藤裕芳)

【ベストセラーを支える影の立役者】
「印刷」というと、皆さんは身近にある雑誌や書籍のような紙の印刷をイメージされるのではないでしょうか。実はペットボトル・食品などのパッケージ、食品のトレー、お掃除ロボットのケース、車のハンドル、建物の壁や床、家具など、あなたの身近にあるあらゆるものに「印刷」技術が活かされているのです。商品そのものの魅力をいかに伝え、手に取ってもらうか。それこそ、当社の得意とする分野。特にフィルム印刷を3次元形状の樹脂部分に応用する「加飾(かしょく)」と呼ばれる技術を強みとしています。どの印刷会社でもできる技術ではないため、当社に寄せられる期待は大きく、誰もが知っている有名メーカーをお取引先とし、共に創り上げた製品が話題を呼んでヒット商品となることも少なくありません。最近では、当社オリジナルの印刷技術をグローバルにも展開しています。

【活かせる知識+想像力】
たとえば、お掃除ロボットのケースは、射出成型という溶けたプラスチックを金型に流し込んで固める手法で製造します。このとき、金型内に印刷したフィルムを入れておくと成型と同時に加飾を行うことができます。これらの技術に携わるには、化学・高分子・物理
だけではなく、成形条件をお客様と一緒に考えることもあるので機械や電気など様々な知識が求められます。そこで、私たちはいろいろな専攻の方が協力して製品を生み出しています。
「印刷」そのものの知識は、みんながゼロからスタートです。これまで学んできた知識をベースに専門技術を習得し、プロフェッショナルを目指していただきたいと思っています。

【当社が求める人材について】
最先端の機械だけがあっても、いいものづくりはできません。大切なことは一つの製品を創る上で様々な人々がコミュニケーションを重ね、お互いに信頼しあい、お客様の期待に応える技術に挑戦していくこと。特に私たちが何より大切にしている「信頼・挑戦・人づくり企業」という経営理念に共感ができる方を求めています。大企業では味わうことのできない、自らが主体的に挑戦していけるやりがいに喜びを感じ、永く勤める人も多い会社です。私たちの想い、最先端の印刷技術が与える価値、仕事に興味を持ち、共に成長を目指していける方に期待しています。 代表取締役社長 佐藤裕芳

会社データ

事業内容
建材:住宅、商業店舗、オフィスビル、学校・病院などで
活用される内装材・外装材向けの化粧シート(フィルム、紙)の
デザイン・製造・販売を行なっています。
世界のデザイントレンドの中心である欧州の製造拠点と緊密に連携して
オリジナルな製品の設計に注力しています。
こうしたデザイン・企画力が評価され、自動車内装、
食品トレーなどへも事業領域が拡大しています。

パッケージ:お茶・お米・コーヒ・生鮮食品といった飲食品向けの軟包装材、
ペットボトル向けラベルの企画・製造・販売を幅広く手掛けています。
ユーザーの利便性や内容物の保存性を高めるための
チャック付き製品の設計・製造技術の強化、
SDGs・環境配慮の観点からの紙素材や植物由来資材の積極的な適用など、
世の中のニーズを先取りした製品を企画し、
数多くの製品メーカーに提供しています。

産業資材:筆記具・化粧品・キャラクターグッズの表面を彩る加飾フィルム、
家電製品・電子楽器向けの機能性を有するインモールド転写フィルム、
各種工業部材として用いられる機能性フィルムを企画設計し、
製造・加工するビジネスを展開しています。
取引先は世界各地に拡がっており、世界で数社しか持ち得ていない
先端的な製品開発力を武器に新しい事業領域を
開拓しながら成長を続けています。

出版編集:雑誌・書籍・写真集・商業カタログなどの
出版物の原稿編集・画像処理・校正業務を行っています。
創業からの出版印刷に関するノウハウとITツールをもとに、
独自開発した業務プラットフォームは、
有名出版社の基幹インフラとしても採用され高い評価を得ています。
デジタル化が進展する出版編集分野で、
創業時からの出版印刷に関するノウハウを活用しながら、
成長を追求しています。

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様々なモノを“印刷”していることは、ひとつの分野に特化することが主流の印刷業界では珍しいことであり、当社の強みです!

本社郵便番号 141-0032
本社所在地 東京都品川区大崎1-18-16
本社電話番号 03-3492-5311
資本金 1億円
従業員 458名
売上高 132億円(2024年8月31日)
募集会社 (株)千代田グラビヤ
(株)千代田プリントメディア

※今回の募集は在籍出向となる為、
(株)千代田グラビヤが一括して採用を行います。
募集会社1 ◆社 名:(株)千代田グラビヤ
◆設 立:1948年12月11日
◆資本金:1億円
◆従業員:424名(2024年9月現在)
◆売上高:132億円(2024年8月実績)
◆事業内容:・転写箔、産業資材
      ・パッケージ
      ・住宅建装材
◆本 社:東京都品川区大崎1-18-16
◆事業所:大阪営業所、静岡営業所
     潮来第一工場、潮来第二工場、潮来第三工場、稲敷工場、草加工場
募集会社2 ◆社 名:(株)千代田プリントメディア
◆設 立:2010年8月31日
◆資本金:3,000万円
◆従業員:34名(2024年9月現在)
◆売上高:6億円(2024年8月実績)
◆事業内容:・出版、新聞印刷
      ・商業印刷、 商品企画
      ・業務プラットフォーム開発
◆本 社:東京都品川区大崎1-18-16
◆事業所:越谷工場
関連会社 千代田ヨーロッパ社(CHIYODA EUROPA N.V.)
沿革
  • 1948年
    • 佐藤裕雄社長が軍籍当時に米国の画像技術に触れた経験から、
      日本の文化発展と印刷業界の可能性を見通し千代田グラビヤを創立しました。
  • 1950年
    • グラビヤ製版の原理や経験を頼りに、
      業界で初めて凹版方式によるカラー印刷の成功を収めました。
  • 1972年
    • 防湿、防臭性に優れた真空パッケージを
      日本で初めて開発しました。
      当時は困難であった鮮度の高い茶葉の量産を実現し、
      量販店での広い普及に貢献しました。
  • 1986年
    • 住宅建材部門のビジネス拡大のため、
      ベルギーに現地法人 千代田ヨーロッパを設立しました。
  • 2006年
    • インモールド転写技術を使った立体物への製品展開を
      開始しました。産業資材事業部の
      新たな主要製品として本格的に事業を拡大しています。
  • 2010年
    • 出版印刷事業の新しいビジネスモデル構築のため、
      オフセット印刷の委託先として取引関係にあった
      竹田印刷(株)と資本業務提携を結び
      新会社千代田プリントメディアを設立しました。
  • 2013年
    • 多品種小ロット・短納期生産への対応力を強化して
      新たな需要を創出していくために、
      デジタル印刷機をいち早く導入しました。
  • 2014年
    • 行動規範『千代田8』を制定し、
      経営理念・行動指針と合わせた『千代田Way』を定めました。
  • 2017年
    • 大幅なCO2削減と省エネ効果が期待できる
      エネルギーシステム構築を目的に
      潮来第二工場にLNGモバイルサテライト・
      ガスコージェネレーションシステム・
      貫流ボイラを設置致しました。
  • 2018年
    • 当社工場所在地である鹿行地区の地域貢献活動として、
      鹿島アントラーズとアドボードスポンサー
      (現・クラブパートナー)契約を締結いたしました。
  • 2020年
    • 産業資材事業部の加飾フィルム事業を拡大・強化してゆく
      成長戦略としてナビタスニイズ(株)より
      IMD事業と転写フィルム事業を
      当社連結子会社エヌアイエス(株)が分割譲受致しました。
  • 2022年
    • 産業資材事業部の加飾フィルム事業を拡大・強化してゆく
      成長戦略としてローヤル工業株式会社より
      加飾フィルム印刷事業を譲受、
      ローヤルテック株式会社を設立致しました。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 3 5
    取得者 1 3 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
制度あり<各社共通>
新入社員研修、フォロー(半年)研修、
次世代リーダー研修、管理職研修 ほか

当社では経営理念“信頼・挑戦・人づくり企業”を軸に、
体系的な教育体制を整備しています。
社会人になる、先輩社員になる・管理職になる…など
各ステージに応じた階層的な研修を実施し、
社員の自己成長を促す仕組みづくりを目指しています。

自己啓発支援制度 制度あり
≪自己啓発支援制度≫
制度あり
<各社共通>
無料eラーニング受講可能
…会員制福利厚生サービスにて400以上のeラーニング講座を
無料で受けることができます。
例えば営業活動で必要な経理や財務の知識、ビジネスマナーなども習得できます。
また将来的に管理職になった際には、ビジネスにおけるフレームワーク、
部下を指導するために必要な考え方などの講義も!
あなたの希望や目指すキャリアに応じた様々な知識を得ることが出来ます。
メンター制度 制度あり
≪メンター制度≫
制度あり<各社共通>
各部署に配属後、新入社員一人ひとりに年齢の近い先輩社員が指導役として付き、
仕事の取り組み方や考え方を指導する”ブラザー・シスター制度”を導入しています。
先輩社員は事前に研修を受け、指導方法が個人ごとに
バラつきの無いよう実施しています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
<各社共通>
外部講習・資格取得
…業務上必要と会社が認めた
講習の受講費用や資格取得費用の全額もしくは一部を負担します。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、茨城大学、神奈川大学、九州大学、熊本大学、島根大学、千葉大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、奈良女子大学、日本大学、日本工業大学、弘前大学、福岡工業大学、山梨大学
<大学>
愛知大学、青森大学、青山学院大学、茨城大学、大阪学院大学、大谷大学、小樽商科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、学習院女子大学、九州産業大学、京都大学、京都産業大学、京都文教大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京造形大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、常磐大学、富山大学、獨協大学、長崎大学、長野大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、一橋大学、弘前大学、福岡工業大学、法政大学、放送大学、北海道大学、宮崎大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、和光大学、早稲田大学

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年 2024年
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院了   1名   0名   2名    5名
大卒   4名   12名    6名    6名
採用実績(学部・学科) 理系/化学系、物理系、機械系、電気・電子系 他理系全学科
文系/経済学部、商学部、法学部、社会学部、文学部 他文系全学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 23 25
    2024年 4 7 11
    2023年 3 5 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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