最終更新日:2024/11/8

ヤマザキビスケット(株)

業種

  • 食品

基本情報

本社
東京都
資本金
16億円
売上高
318億9600万円(2023年12月期実績)
従業員数
約1,000名(2023年2月15日現在)

愛され続けるロングセラー製品を通じてお客様へ“寛ぎのひととき”を提供!食文化の向上、次世代のロングセラー製品の開発を目指し、社員一丸となって全力投球しています!

会社紹介記事

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チップスターやエアリアルをはじめとしたスナック以外にもビスケット、クラッカー、キャンディ、チョコレート等を製造販売しております。
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製品の生産工場、古河事業所。当社の生産拠点はこの古河事業所のみとなっており、全ての製品をここで生産しています。

会社データ

事業内容
ビスケット、スナック、キャンディ、チョコレート等の菓子製造販売
本社郵便番号 163-0540
本社所在地 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル40F
本社電話番号 03-3344-6211
設立 1970年10月
資本金 16億円
従業員数 約1,000名(2023年2月15日現在)
売上高 318億9600万円(2023年12月期実績)
事業所 古河事業所(工場)
営業所 札幌、仙台、長野、古河、浦安、練馬、横浜、名古屋、金沢、大阪、広島、高松、福岡、鹿児島、沖縄
代表者 代表取締役社長 飯島茂彰
株主構成 山崎製パン(株) 80%
双日(株)    20%
平均年齢 36.8歳 (2023年12月15日時点)
平均勤続年数 14.7年 (2022年12月15日時点)
沿革
  • 1970年10月
    • ヤマザキナビスコ(株)設立(資本金8億円)
  • 1971年02月
    • 製品発売(ラングドシャ、バタークッキー)
  • 1972年02月
    • 古河事業所西工場 竣工
  • 1972年06月
    • エントリー発売
  • 1973年06月
    • レモンパック発売
  • 1973年09月
    • 資本金16億円に増資
  • 1974年05月
    • 本社事務所新宿住友ビルに移転
  • 1975年10月
    • 古河事業所東工場 竣工
  • 1976年01月
    • チップスター発売
  • 1976年06月
    • ピコラ発売
  • 1979年08月
    • 本社事務所新宿野村ビルに移転
  • 1982年05月
    • プチコーン発売
  • 1985年09月
    • ポテトチップ発売
  • 1992年09月
    • Jリーグ・ヤマザキナビスコカップスタート
  • 1992年10月
    • チップスター丸筒を全面紙製化するとともに自社生産に切り替える
  • 2000年09月
    • チップスター(Lサイズ)リニューアル、金のチップスターシリーズ発売
  • 2001年11月
    • チップスターSサイズを四角箱から丸筒タイプにリニューアル
  • 2005年04月
    • アイスボックス製法によるピーカンレーズンクッキー、バタークッキー、チョコチップクッキー発売
  • 2009年08月
    • エアリアル発売
  • 2013年03月
    • Jリーグ・ヤマザキナビスコカップが同一スポンサーによる世界最長のカップ戦として、ギネス世界記録に認定
  • 2015年08月
    • スリムサンド発売
  • 2016年08月
    • Jリーグ リーグカップ戦大会名称を「JリーグYBCルヴァンカップ」とする
  • 2016年09月
    • ヤマザキビスケット(株)へ社名を変更
      ルヴァン、ルヴァンクラシカル、スタンドパックシリーズ、ハンディパック、ミニシリーズ発売
  • 2017年12月
    • ルヴァンプライムスナック、ノアール発売
      ルヴァンクラシカルをリニューアル
  • 2020年10月
    • 設立50周年
      ノアールをリニューアル

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.7
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.8時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 21 11 32
    取得者 17 11 28
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    81.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員集合研修(社内制度、工場実習、ビジネスマナー)、安全衛生フォロー研修、営業職基本研修、階層別・職種別フォローアップ研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育受講料の一部会社負担
メンター制度 制度あり
新入社員職場教育(OJT制度)
キャリアコンサルティング制度 制度あり
上司による定期的な面談あり
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
北里大学、京都府立大学、静岡大学、昭和女子大学、信州大学、東京海洋大学、東京農業大学、東京農工大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、早稲田大学、東京大学
<大学>
愛知大学、青山学院大学、茨城大学、神奈川大学、関西大学、学習院大学、北里大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、女子栄養大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、長崎県立大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、早稲田大学、立教大学、亜細亜大学

採用実績(人数)      【営業・管理】 【生産・エンジニア】  計
  
2023年卒   12名       17名       29名
2022年卒   13名        7名       20名
2021年卒    9名       8名      17名
2020年卒   14名       17名       31名
2019年卒   13名       10名       23名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 12 12 24
    2023年 16 13 29
    2022年 13 7 20
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 29 3 89.7%
    2022年 20 6 70.0%
    2021年 17 9 47.1%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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