最終更新日:2024/11/5

社会福祉法人恩賜財団済生会 熊本病院

業種

  • 医療機関

基本情報

本社
熊本県
資本金
公的病院の為非公開
売上高
公的病院の為非公開
職員数
職員数2,118名(うち、薬剤師52名・経営MS86名) ※2024年4月1日現在

<THINK NEXT> 医療の未来を切り開く。

  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
<経営マネジメントスタッフ(事務系総合職)>医療と経営を学び、病院マネジメントを極める。業界をリードする当院で、新たな医療の未来を創ろう。
PHOTO
<薬剤師>当院ではすべての職種が対等にチーム医療に携わっています。各種資格を取得した先輩が多数在籍しているため、スキルアップのための恵まれた環境が整っています。

会社データ

事業内容
【薬剤師】

「有効で安全かつ経済性を考慮した薬物療法のサポート」
これが薬剤部の理念です。

入院患者に対しては、全病棟に病棟担当薬剤師を1名ずつ配置し、個々の患者状態に応じた指導や薬学的管理を行い、チームアプローチで患者ケアに携わります。
外来患者に対しては、ハイリスク薬を中心とした服薬指導に注力しています。
がん化学療法の8割は外来で施行しており、専任の薬剤師がレジメン管理、混合調製、患者指導を行います。
救急医療では、専任の薬剤師を救命救急センターに2名配置し、質の高い薬物療法を目指し支援を行っています。休日・夜間の救急患者に24時間体制で対応します。

当院には一人ひとりの職員が互いに切磋琢磨し、日々成長できる環境があります。熊本の医療を支えるために、現状に満足することなく挑戦を続け、常に医療業界の先端を歩む病院です。


【経営マネジメントスタッフ(事務系総合職)】

「病院経営を支える、病院の歴史に残る仕事」

経営マネジメントスタッフは、最前線で活躍するメディカルスタッフをバックアップすることはもちろん、病院の経営課題に対する提案、医療活動の分析と改善に向けたフィードバックなど、重要な役割を担っています。また、院内で進行している多岐にわたるプロジェクト活動の推進、時にはファシリテーターとして、チーム医療を支える欠かせない存在になっています。
総合職として、さまざまな部署を経験することで、医療と経営をより深く学び、病院をマネジメントできる人材となり、病院の歴史に残る仕事をして欲しい。そして、医療業界に変革をもたらすような仕事をして欲しいと思っています。
郵便番号 108-0073
所在地 東京都港区三田1-4-28(三田国際ビルヂング21階)
電話番号 03-3454-3311
熊本病院郵便番号 861-4193
熊本病院所在地 熊本県熊本市南区近見5-3-1
熊本病院電話番号 096-351-8000
開設 1935年、恩賜財団済生会熊本診療所として、病床数9床の診療所からスタートしました。
設立 1911年
資本金 公的病院の為非公開
職員数 職員数2,118名(うち、薬剤師52名・経営MS86名) ※2024年4月1日現在
売上高 公的病院の為非公開
沿革
  • 1995年
    • 新病院開設(熊本市近見町515番地)(40,074.86平方メートル)
      創立60周年記念式典
  • 1997年
    • 北館増築工事着工(災害拠点病院備蓄倉庫整備)
      地番変更により近見5丁目3番1号に住所変更
  • 1999年
    • ガンマナイフ導入、治療開始
  • 2000年
    • 急性期特定加算認可
  • 2001年
    • 新健診センター工事着工
      国立療養所三角病院移譲本部承認
  • 2002年
    • 支部熊本県済生会評議員会発足
      新健診センターオープン
      救急外来、手術室拡張工事(10室へ)、外来治療室設置
  • 2003年
    • 済生会みすみ病院開設
      病院機能評価(Ver4.0)受審、認定取得
  • 2004年
    • 済生会熊本福祉センター開設
  • 2005年
    • 呼吸器センター、腫瘍・糖尿病センター開設
      創立70周年記念式典
  • 2006年
    • DPC対象病院、地域医療支援病院の認可
      外来がん治療センター着工
  • 2007年
    • 外来がん治療センター竣工
  • 2008年
    • 地域がん診療連携拠点病院の認可
      病院機能評価(Ver5.0)受審、認定取得
      日帰り手術・治療室 運用開始
  • 2009年
    • 手術室拡張工事(12室へ)
  • 2010年
    • 救命救急センター指定
      院内保育園「はあとランド」開設
  • 2011年
    • 電子カルテ導入
      相談支援センター(現 患者相談支援室)開設
      集中治療室の体制整備
  • 2012年
    • 手術支援ロボットda Vinci導入
      ハイブリッド手術室導入
  • 2013年
    • JCI受審、認定
      病院機能評価(Ver.1.0)受審、認定
      救急ワークステーション開設
      職員健康管理室設置
  • 2014年
    • 人間ドック健診施設機能評価受審、認定
      教育研修センター建設開始
  • 2015年
    • クリニカルパス大会100回記念講演会
      教育研修センターオープン
      卒後臨床研修評価(JCEP)受審、認定
      創立80周年
  • 2017年
    • JCI認証更新
      包括診療部発足
      タントクセン病院との人事交流開始
  • 2018年
    • ハイブリッド手術室2室目増設
      European Award for Best Practice 受賞
      県下初 ロボット支援下胃がん、肺がん手術 開始
      九州初 Mitral Clip治療 開始
      ロボット低侵襲手術センター 創設
  • 2019年
    • JCI認証更新
  • 2020年
    • 集学的がん診療センター設立
      創立85周年
  • 2021年
    • がんゲノム医療連携病院 指定
      総合腫瘍科、がんゲノムセンター、緩和ケアセンター 創設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.5
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.7時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.2
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 5 10
    取得者 5 5 10
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 26.9%
      (26名中7名)
    • 2023年度

    ※新卒採用者数、新卒離職者数、勤続年数、育休取得者数、管理的地位の女性割合、 いずれも薬剤師と経営マネジメントスタッフを対象として集計した結果を表示しています。

社内制度

研修制度 制度あり
■OJT(On the Job Training)
日常的に仕事を通じて先輩や上司による指導を受け、スキルアップを目指します。 また、各部署では多職種が一緒になって行う勉強会も開催されています。

■Off-JT(Off the job Training)
職種別に独自の育成プログラムに沿った教育を行っています。それらとは別に階層別研修として入職年や役職ごとに設定された研修を、該当する年に受講します。また、重要なテーマについては、毎年全職員向けに講座が開催され、技術教育には、クリニカルシミュレーションルームや各種モデルを使用したシミュレーション教育も実施しています。その他、業務に関する学会やセミナーへの参加、必要な資格取得には、病院が積極的に支援を行います。
自己啓発支援制度 制度あり
■英会話講座
院内の会議室で、ネイティブ講師による少人数での英会話講座を実施しています。希望者を募り、レベル別に複数クラスを設定しています。受講者は週1回、自分のレベルにあったクラスに参加することができます。

■通信教育講座
現在、70種類の通信教育講座があり、個人の興味・関心に応じて好きな講座を選択できます。講座内容は医療分野とは全く異なり、ビジネスマナーやマネジメント、対人関係スキル、語学、パソコン、資格取得など様々なものから選択できます。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
熊本大学
<大学>
熊本大学、崇城大学、福岡大学、長崎国際大学、熊本県立大学、立命館大学、熊本学園大学

採用実績(人数) 【薬剤師】    【経営マネジメントスタッフ】
2019年度 4名      5名  
2020年度 3名      4名
2021年度 5名      1名
2022年度 5名      4名
2023年度 4名      3名
2024年度 4名      4名
採用実績(学部・学科) 【薬剤師】薬学部
【経営マネジメントスタッフ】文学部、理学部、法学部、教育学部、工学部等、幅広い学部からご入職頂いています。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 4 7
    2022年 3 5 8
    2021年 2 4 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 7 1 85.7%
    2022年 8 0 100%
    2021年 6 0 100%

先輩情報

【1月22日(水)10:00~】#私の就活についてお話します
宮崎(みやざき)
2020年入社
26歳
熊本県立大学
総合管理学部
医事企画室
医事業務 × 企画業務
PHOTO

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

社会福祉法人恩賜財団済生会 熊本病院と業種や本社が同じ企業を探す。
社会福祉法人恩賜財団済生会 熊本病院を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. 社会福祉法人恩賜財団済生会 熊本病院の会社概要