当社では豊富な学びの場を用意して、若手の成長をバックアップしています!
〈教育研修制度について〉
入社後は新入社員研修からスタートします。まずは大阪の研修施設で2週間かけて社会人としての基礎や電話応対、会社の規則や各部門の業務内容を習得。その後は各部署へ配属となり、教育主任者の丁寧なフォローを受けながら現場について学びます。7月上旬に福井県にある当社の教育拠点「若狭訓練センター」にて、振り返り教育として電気の基礎や道具の使い方、現場で必要となる技術などについて約2週間研修します。
入社して1年たつと「ファミリートレーニング」を実施。同期の仲間とこの1年を振り返り、どんなことを学んだか、今後の課題は何かを一緒に考えていきます。2年目以降も自分が力を注いだ仕事の発表会やキャリアデザイン研修など、階層に応じたプログラムでキャリアアップをサポートします。
〈資格取得支援制度について〉
当社では社員一人ひとりがなりたい自分に近づいていけるよう資格取得を積極的に支援しています。1年目は第二種電気工事士の資格取得を目指し、その他の資格に関してもテキスト代や外部講習の受講費用、受験費用などを会社が負担。また技術や語学など200科目以上のコースを好きな時に受講できる「e-ラーニング」を導入し、自分自身の新たな可能性を発見できる機会を提供しています。当社の良さを感じてもらえたら嬉しいです。