本社郵便番号 |
104-0031 |
本社所在地 |
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン18F |
本社電話番号 |
03-5202-4012 |
設立 |
1949年11月4日(設立76年) |
株式市場 |
東証プライム市場上場 |
資本金 |
37億2,700万円 |
従業員 |
連結:1,085名/単体:615名
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売上高(連結) |
2022年3月期:1,544億1,400万円 2023年3月期:1,810億1,300万円 2024年3月期:1,661億3,800万円 |
営業利益/経常利益(連結) |
■営業利益  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2022年3月期:48億400万円 2023年3月期:76億3,000万円 2024年3月期:62億1,500万円
■経常利益  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2022年3月期:51億9,500万円 2023年3月期:76億7,500万円 2024年3月期:66億3,100万円
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自己資本比率(連結) |
2022年3月期 38.2% 2023年3月期 39.4% 2024年3月期 44.6% |
代表者 |
代表取締役社長 松尾 晶広 |
国内拠点 |
全国に30拠点を展開しております。
■営業拠点(5支社26拠点)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1.南関東支社 管轄 本社(東京都中央区京橋) 横浜オフィス(神奈川県横浜市港北区新横浜) 沼津営業所(静岡県沼津市)
2.北関東支社 管轄 さいたまオフィス(埼玉県さいたま市大宮区桜木町) 八王子オフィス(東京都八王子市) 仙台営業所(宮城県仙台市) 長岡営業所(新潟県長岡市) 長野営業所(長野県長野市) 甲府営業所(山梨県甲府市)
3.名古屋支社 管轄 名古屋オフィス(愛知県名古屋市中村区名駅) 刈谷オフィス(愛知県刈谷市) 浜松営業所(静岡県浜松市) 四日市営業所(三重県四日市市)
4.関西支社 管轄 大阪オフィス(大阪府大阪市中央区北浜) 京都オフィス(京都府京都市下京区四条通) 姫路営業所(兵庫県姫路市) 新居浜営業所(愛媛県新居浜市) 富山営業所(富山県富山市) 金沢営業所(石川県金沢市) 彦根営業所(滋賀県彦根市) 広島営業所(広島県広島市)
5.九州支社 管轄 福岡オフィス(福岡県福岡市中央区天神) 北九州オフィス(福岡県北九州市八幡西区黒崎) 熊本営業所(熊本県熊本市) 長崎営業所(長崎県長崎市) 大分営業所(大分県大分市)
■物流拠点(3拠点)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1.東京サービスセンター(東京都大田区平和島) 2.名古屋サービスセンター(愛知県瀬戸市) 3.九州サービスセンター(福岡県北九州市門司区新門司北)
■技術拠点(1拠点)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1.東京テクニカルセンター(東京都墨田区石原)
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海外拠点 |
海外は39拠点を展開しております。
■海外子会社(14法人39拠点)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1.サンワテクノス ヨーロッパ ドイツ(フランクフルト)/スロベニア(リュブリャナ)
2.サンワテクノス アメリカ シカゴ/オハイオ/サウスカロライナ/ロサンゼルス/サンノゼ/アトランタ
3.サンワテクノス メキシコ ケタレロ
4.上海サンワテクノス 上海(上海メカトロセンター)/瀋陽/大連/青島/天津/蘇州/常州/成都/武漢/杭州/広州/厦門/西安/重慶
5.サンワテクノス 深セン 深セン
6.サンワテクノス ホンコン 香港/香港物流センター
7.サンワテクノス 台湾 台北/台中/台南
8.サンワテクノス シンガポール シンガポール
9.サンワテクノス マレーシア クアラルンプール/ペナン
10.サンワテクノス タイランド バンコク
11.サンワテクノス インドネシア ジャカルタ
12.サンワテクノス フィリピン マニラ
13.サンワテクノス ベトナム ハノイ/ホーチミン
14.サンワテクノス インド ベンガルール/グルグラム
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海外駐在員数 |
2024年に海外6拠点を新たに開設し、海外39拠点となりました。 今後も積極的にグローバル市場に進出していくため、海外で活躍したい方にとって多くのチャンスがあります。
海外駐在員 計45名(欧州:12名/アジア:33名※うち中国20名) ※2024年7月1日時点 |
主要得意先(敬称略) |
得意先様約3,100社、仕入先様約2,000社! 国内の優良企業様とお取引を行っております。
安川電機/オムロン/デンソー/三菱電機/パナソニック/オークマ/KOKUSAI ELECTRIC/SCREEN/富士電機/FUJI/ヤマハ発動機/日機装/東芝/グローリー/キヤノン/ニコン/ダイフク/アマダ/TOTO/堀場製作所/島精機製作所/三浦工業/富士フイルム/セガサミー/コナミ/日立/京三製作所/ブリヂストン/日清食品/AGC/スバル 他 |
国内関連会社(子会社) |
1.サンワトリニティ株式会社
2.サンワロジスティック株式会社 |
勤続年数/平均年齢 |
■勤続年数  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 12.9年(男性:14.7年/女性:10.0年)
■平均年齢  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 37.2歳(男性:39.5歳/女性:33.7歳) ※2024年3月期実績
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平均給与(全従業員) |
約722万円 ※2023年度実績 |
女性の管理職比率 |
2022年4月時点 7.1% 2023年4月時点 8.3% 2024年4月時点 9.8%
2030年までに10%を目標にしております。 |
社是 |
■社是(=会社として大切にしている考え方)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 人を創り 会社を興し 社会に尽くす
■思い  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちにとって、社員の成長が会社にとって最も大事なことであり、人としての成長を後押しすることが、会社の発展と社会貢献に繋がっていくと考えております。
幅広い最先端製品を扱っていますが、真の意味での強みは「製品」ではなく「人」です。 製品の価値を発見し、最終的にお客様に技術ソリューションを創造するのは、人だからこそ、私たちは人材育成を大切にしています。
新入社員の皆さんには「マンツーマンリーダー制度」のもと、若手の先輩社員が1対1で業務知識の伝授をはじめ、社会人生活に慣れるまでのフォローなど全面的にバックアップします。 また、「入社3年ひとり立ち」研修制度では、新入社員が3年間で主体的に行動できるよう育成します。
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私たちの強み |
1.双方向取引 2.グローバルコースSCMソリューション事業 3.エンジニアリング事業
詳細は、会社説明会動画にてご説明いたします! |
新入社員から見た当社 |
サンワテクノスの社風について、2024年4月入社の新入社員の声を集めてみました!
■営業職Yさん  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ マンツーマンリーダーだけでなく、他の先輩社員に質問しても皆さん丁寧に答えてくだるので、質問・相談しやすい環境です。
■営業職Hさん  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 上司と取引先様との会話の質が高く、自分もそのような話術を習得したいと思いました。
■技術職Kさん  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社員同士で気遣いや思いやりがあるなと感じます。
■営業事務職Fさん  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 上司や先輩社員と食事に行ったり、ゴルフに行ったり、優しくしていただいています。
■管理事務職Nさん  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 常に責任感をもって仕事に取り組む先輩の姿を見て、責任感の大切さを再認識しました。
■物流事務職Mさん  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 先輩のアドバイスのおかげでできなかった業務ができるようになり、嬉しかったです。いつも温かく見守っていただいており、大変ありがたいです。
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先輩社員から見た当社 |
■会社の将来性に強い魅力を感じ入社を決意  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社を決めた理由は、会社の将来性を強く感じたからです。仕入先様の拡充やトレンド商材の取り扱いなど、常にチャレンジする社風があります。現在も会社は成長し続け、国内外の拠点やお客様・仕入先様の数も増えてきています。今後も様々な商材を取り込む事で将来性は無限に広がっていくと考えています。
■自身の可能性を広げていける環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ サンワテクノスは先輩・上司にフォローしてもらえる環境が整っています。トラブル時は、自分の対応のどこが悪かったのか、どう対応したら解決出来るかを一緒に考えてくれます。若手が失敗してもフォローしてもらえる環境が整っているので、失敗を恐れずに色々なことにチャレンジ出来る会社だと思います。
■お客様の一番の相談相手に  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は幅広いジャンルの仕入先様とお取引をしているため、お客様に様々な切り口で製品提案を行うことができます。お客様から「こういう製品を探してたんだよ!」と言っていただけたときには、やりがいを感じますし、提案活動を通してお客様からの信頼を獲得し、お困りの際には一番に相談をしていただけるような人間関係を構築できるのも仕事の面白さのひとつです。
■メリハリのある社風です  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 仕事中は真剣に議論をすることもあれば、時に笑い声が飛び交うこともあり、メリハリのある雰囲気です。周囲とコミュニケーションをとる機会が多く、仕事の悩みなど相談しやすい環境が整っています。活気あふれる職場です。
■働きやすい環境で、育休から復帰後も周囲に助けられています  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 現在多くの社員が出産後も育休や時短勤務を利用し仕事を続けています。復帰後は慣れない環境に戸惑うことも多々ありますが、上司は勿論のこと、一緒に仕事を行うメンバーにフォローしていただき、私自身もとても充実した日々を過ごしています。 |
沿革 |
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1949年
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1958年
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1982年
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1993年
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1995年
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1996年
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2003年
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2004年
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2005年
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2006年
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2009年
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2013年
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2015年
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2017年
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2018年
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2022年
- 東京証券取引所 プライム市場移行
滋賀営業所開設(国内30拠点)
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2023年
- 株式会社エムテックと業務提携契約を締結
ロボットソリューションパッケージ『3DConnect シリーズ』の第1弾として『AR^2 System』を発売 サンワテクノスインド設立(海外14法人目)
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2024年
- 南関東支社・北関東支社・九州支社開設
グルグラム(インド)事務所、サンノゼ事務所(アメリカ)、オハイオ事務所(アメリカ)、アトランタ事務所(アメリカ)、西安事務所(中国)、重慶事務所(中国)開設(海外39拠点)
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