最終更新日：2025/5/9

(株)ホンダベルノ市川

正社員
既卒可

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（自動車関連）

基本情報

本社: 千葉県

資本金: 5,000万円

売上高: 138億7000万円　（2024年3月）

従業員: 303名

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【HONDA CARS 市川】～情熱と挑戦が、未来をひらく。～

◆採用担当者からの伝言板◆ （2025/04/21更新）

伝言板画像

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職場環境

月平均所定外労働時間は2024年度では6時間と短く、働きやすい環境です。

会社紹介記事

ホンダの人気モデルが一堂にそろったショールーム♪ 木目調の広くて暖かな店内♪

: ホンダの人気モデルが一堂にそろったショールーム♪

: 木目調の広くて暖かな店内♪

～きょう、だれかをうれしくできた？～お客様のカーライフに長く寄り添うお仕事です。

明るいショールームはお客様の笑顔がいっぱい！	私たち自動車ディーラーは車の点検・車検、自動車保険などを通じて一人のお客様と永くお付き合いさせて頂くことが大きな特徴と考えています。場合によってはお客様のお子様の代までお付き合いが続くということも稀ではありません。そのようなお客様との永いお付き合いの中で私たち社員はお客様に育てて頂き、人として成長することが出来ます。また、クルマを取り巻く技術革新は近年加速度的に進歩しており私たちも常に学習し進化し続ける必要があります。日常業務の中でITや新サービスを駆使してお客様に常に新鮮な情報提供と新しいカーライフスタイルのご提案が求められており、私たちHonda Cars 市川はこの激しい技術革新の時代を勝ち残っていくために全社員がチャレンジ精神をもって業務に取り組んでおります。お客様に喜んで頂き、地域社会に常に必要とされる存在であり続けるために幼児向け交通安全教育プログラム「あやとりぃ」、献血活動、支援学校生徒の企業実習受け入れなど地域での様々な社会活動に力を入れてまいりました。また、社員一人ひとりが高いモチベーションを持ち、目指す姿を統一するため、年に2回の全社員大会を創業以来欠かさず行っております。更に社員のスキル向上や心の成長を促すため、業務やレベルに応じた研修制度にも力を入れております。また、お客様感謝デーとして、いちご狩りや地引網、ゴルフコンペ、オールディーズパーティー等の様々なイベントを通じてお客様との絆を深める施策を永年続けております。 250人以上の大組織でありながらお互いの顔と名前が見え、家族的な強い結束力と仲間意識を持っていることが当社の強みです。社員一人ひとりに当社で働くことにやりがいを感じてもらえるよう、企業ブランドの向上に努め、プライドを持てる職場づくりに励んでいます。

明るいショールームはお客様の笑顔がいっぱい！

私たち自動車ディーラーは車の点検・車検、自動車保険などを通じて一人のお客様と永くお付き合いさせて頂くことが大きな特徴と考えています。
場合によってはお客様のお子様の代までお付き合いが続くということも稀ではありません。
そのようなお客様との永いお付き合いの中で私たち社員はお客様に育てて頂き、人として成長することが出来ます。
また、クルマを取り巻く技術革新は近年加速度的に進歩しており私たちも常に学習し進化し続ける必要があります。
日常業務の中でITや新サービスを駆使してお客様に常に新鮮な情報提供と新しいカーライフスタイルのご提案が求められており、私たちHonda Cars 市川はこの激しい技術革新の時代を勝ち残っていくために全社員がチャレンジ精神をもって業務に取り組んでおります。
お客様に喜んで頂き、地域社会に常に必要とされる存在であり続けるために幼児向け交通安全教育プログラム「あやとりぃ」、献血活動、支援学校生徒の企業実習受け入れなど地域での様々な社会活動に力を入れてまいりました。
また、社員一人ひとりが高いモチベーションを持ち、目指す姿を統一するため、年に2回の全社員大会を創業以来欠かさず行っております。
更に社員のスキル向上や心の成長を促すため、業務やレベルに応じた研修制度にも力を入れております。
また、お客様感謝デーとして、いちご狩りや地引網、ゴルフコンペ、オールディーズパーティー等の様々なイベントを通じてお客様との絆を深める施策を永年続けております。
250人以上の大組織でありながらお互いの顔と名前が見え、家族的な強い結束力と仲間意識を持っていることが当社の強みです。
社員一人ひとりに当社で働くことにやりがいを感じてもらえるよう、企業ブランドの向上に努め、プライドを持てる職場づくりに励んでいます。

会社データ

プロフィール	当社は、千葉県に根ざして45年以上の歴史を誇るホンダのカーディーラーです。 45年以上にわたって着実に事業を拡大し続けることができているのは、堅実な経営を行ってきたことに加えて、常に新しい挑戦を続け、時代のニーズに合わせてフレキシブルに変化してきたからです。 300人規模の大組織でありながら、お互いの顔と名前が見え、家族的な強い結束力と仲間意識を持っていることも当社の強みです。最後に、私は経営を行う上で「仕事も遊びも全力で！」というモットーを掲げています。仕事に明け暮れるだけが人生ではありません。社員たちには、プライベートも充実させてもらいたいと考えています。「何事も全力で楽しめる仲間」をお待ちしております。
事業内容	【ホンダカーズグループ】新車販売、中古車販売、車検・点検・整備・修理、部品用品販売、リース、レンタカー、損害保険代理店業務、生命保険代理店業務、ソーラー事業お客様との商談の様子

プロフィール

当社は、千葉県に根ざして45年以上の歴史を誇るホンダのカーディーラーです。
45年以上にわたって着実に事業を拡大し続けることができているのは、堅実な経営を行ってきたことに加えて、常に新しい挑戦を続け、時代のニーズに合わせてフレキシブルに変化してきたからです。

300人規模の大組織でありながら、お互いの顔と名前が見え、家族的な強い結束力と仲間意識を持っていることも当社の強みです。

最後に、私は経営を行う上で「仕事も遊びも全力で！」というモットーを掲げています。
仕事に明け暮れるだけが人生ではありません。社員たちには、プライベートも充実させてもらいたいと考えています。
「何事も全力で楽しめる仲間」をお待ちしております。

事業内容

【ホンダカーズグループ】
新車販売、中古車販売、車検・点検・整備・修理、部品用品販売、リース、レンタカー、損害保険代理店業務、生命保険代理店業務、ソーラー事業

お客様との商談の様子

本社郵便番号	273-0002
本社所在地	千葉県船橋市東船橋3-42-7
本社電話番号	047‐425-9323
設立	1978年7月
資本金	5,000万円
従業員	303名
売上高	138億7000万円　（2024年3月）
事業所	【千葉県内11カ所】市川鬼高店　：市川市鬼高4-8-8 白井店　　　：白井市根430 八千代南店　：八千代市高津東2-5-22 東金東店　　：東金市家之子2347 塩浜店　　　：市川市塩浜3-32-4 東船橋店　　：船橋市東船橋3-42-7 新鎌ヶ谷店　：鎌ヶ谷市初富本町1-21-2 千葉ニュータウン中央店　：印西市高花2-1-1 桜木店　　　：千葉市中央区都町8-12-8 印西牧の原店：印西市東の原1-1-3 船橋北口店　：船橋市北本町1-9-1
主な取引先	ホンダアクセス、ブリジストン、ヨコハマタイヤ、ダンロップタイヤ、トーヨータイヤ、M-TEC、ホンダファイナンス、日立キャピタル、JACCS、アプラス、ホンダコムテック、六三グラフィックス
関連会社	本田技研工業（株）
平均年齢	41歳
平均勤続年数	13.5年
沿革	1978年7月 (株)ホンダベルノ市川設立資本金4,200万円 1985年4月東金店（現・東金東店）設立（成東店を東金店に統合）全従業員数61名 1986年10月葛南店設立(市川市塩浜) 全従業員数72名 1989年4月管理センター設立(本部機構) 1989年10月船橋店（現・東船橋店）設立全従業員数85名 1992年7月八千代店移転（マイカーセンター八千代を統合、現・八千代南店）全従業員数90名 2003年11月鎌ヶ谷店（現・新鎌ヶ谷店）設立　全従業員数121名 2004年4月千葉ニュータウン店（現・千葉ニュータウン中央店）設立　全従業員数130名 2006年7月屋号をホンダベルノ市川からHonda Cars 市川に変更市川店を市川鬼高店に、船橋店を東船橋店に、八千代店を八千代南店に、東金店を東金東店に、鎌ヶ谷店を新鎌ヶ谷店に、千葉ニュータウン店を千葉ニュータウン中央店に、それぞれ名称変更 2007年10月 HondaCars若葉貝塚店を統合により若葉店設立 2013年7月若葉店を移転し桜木店リニューアルオープン 2014年5月ソーラー事業開始 2014年10月 PDI印西センター設立 2017年4月千葉ニュータウン中央店がNSX PERFORMANNCE DEALERに認定 2020年11月末広自動車工業株式会社の全株式を取得 2020年12月東金東店リニューアルオープン 2021年11月印西牧の原店設立 2022年4月 HondaCars船橋中央を統合し船橋北口店、船橋駿河台店設立 2022年8月市川鬼高店全面建替によるリニューアルオープン 2023年４月船橋駿河台店閉店

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.1日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	6名	2名	8名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （10名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり年齢、職位に応じた研修制度により、社員の向上心に応える人材育成制度を確立しています。知識面、技術面のスキルのみならず、コミュニケーションスキルやリーダーシップなど個人の成長を促す為の研修制度を用意しています。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞神田外語大学、淑徳大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、二松学舎大学、日本大学、明海大学、麗澤大学、大正大学、流通経済大学（千葉）、開智国際大学、国士舘大学、東京経済大学、城西国際大学、敬愛大学、東洋大学、大東文化大学、立正大学、帝京平成大学、学習院女子大学、神奈川大学、川村学園女子大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校千葉県自動車大学校、（専）中央自動車大学校、専門学校日本自動車大学校、日本自動車大学校袖ヶ浦校、千葉県立旭テクノスクール、専門学校読売自動車大学校、ホンダテクニカルカレッジ関東、専門学校東京自動車大学校、東京工科自動車大学校品川校、埼玉自動車大学校、中日本自動車短期大学、大妻女子大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------------- 大卒　　　　2名　　 2名　　 2名専門卒　　　4名　　 3名　　 3名

採用実績（学校）

＜大学＞
神田外語大学、淑徳大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、二松学舎大学、日本大学、明海大学、麗澤大学、大正大学、流通経済大学（千葉）、開智国際大学、国士舘大学、東京経済大学、城西国際大学、敬愛大学、東洋大学、大東文化大学、立正大学、帝京平成大学、学習院女子大学、神奈川大学、川村学園女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校千葉県自動車大学校、（専）中央自動車大学校、専門学校日本自動車大学校、日本自動車大学校袖ヶ浦校、千葉県立旭テクノスクール、専門学校読売自動車大学校、ホンダテクニカルカレッジ関東、専門学校東京自動車大学校、東京工科自動車大学校品川校、埼玉自動車大学校、中日本自動車短期大学、大妻女子大学短期大学部

採用実績（人数）

　　　　　2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------------
大卒　　　　2名　　 2名　　 2名
専門卒　　　4名　　 3名　　 3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）