最終更新日:2025/3/31

(株)ウラタ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 住宅
  • 不動産

基本情報

本社
千葉県
資本金
96,000,000円
売上高
152.1億円(2023年度実績) 111.5億円(2022年度実績)
従業員
79名(+役員5名・監査役1名)、グループ全体150名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

「おもしろい」を組み立てよう

  • 積極的に受付中 のコースあり

数ある企業の中から当社を見つけてくださり、ありがとうございます! (2025/03/24更新)

伝言板画像

こんにちは!
株式会社ウラタ採用担当の渡邉と申します。

当社の説明会では、建設業界と不動産業界の違いに始まり、
建物づくりの流れや当社での働き方など、
参加される方の知りたい情報が提供できるようお話させていただいています。

服装や持ち物の指定はありませんので、ぜひ一度お気軽にご参加ください。

エントリーしていただいた方には、
メッセージで説明会や面談のご案内も行っていく予定です。

皆さまのエントリーをお待ちしています!

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 職場環境

    気負わないカジュアルな社風が特徴。相手の意見を否定しない、様々な提案がしやすい環境です!

  • 制度・働き方

    教育計画を「人財バリューアッププログラム」と題し、全社員を対象に階層別研修を行っています。

  • 技術・研究

    東京東部・千葉県北西部に密着した企業は他になく、ここにしかない専門性を獲得できます!

会社紹介記事

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ブリオベッカ浦安・市川のユニフォームがエントランスでお出迎え。
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情報をしっかり共有。それが安全かつスピーディな作業につながります。

変化すること、成長することは「おもしろい」

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創業以来、地域社会の発展に貢献。千葉県浦安市を中心に東京都城東エリアなどで、さまざまな規模の建築を手掛けています。

■ 地域社会に根ざし、共に成長する

ウラタは地域とのつながりを大切にし、変化を恐れず挑戦し続けてきました。
その結果、着実に積み重ねた実績と信頼が今のウラタを支えています。

■ 創業当初から他社が手を出さない分野にも挑戦

建築不動産業の6次産業化を進め、企画・設計・施工からアフターサービスまで、
一貫して手がける総合建築デベロッパーとして成長しました。

■ 「おもしろい」と感じられる成長を一緒に追いかけよう

ウラタは、地域の発展だけでなく、社員一人ひとりの成長も大切にしています。
社内SNSや研修制度を通じて、社員同士のコミュニケーションを活発にし、
成長を後押ししています。
わからないことがあれば、気軽に上司や先輩に相談できる環境が整っています。

■ 建物はチームで作り上げるもの

ウラタの強みは、協力会社との信頼関係。
現場での経験から得られるものは大きく、自身の成長に直結します。
柔軟に学び成長し続ける姿勢が、あなたとウラタをさらに進化させてくれます。

会社データ

プロフィール

ウラタは、建築の企画・設計・施工・アフターサービスまで一貫して手がける
総合建築デベロッパーです。

浦安から始まり、東京東部・千葉北西部を中心に、
建築を通じたまちづくりに貢献し、地域社会とともに発展してきました。
私たちが目指すのは、単に建物をつくるのではなく、
地域とともにそこで暮らす人々に新しい価値を提供すること。
「尊敬されるまちを創る」――この想いを大切に、幅広い事業を展開しています。

―――――――――

[ ウラタの特徴 ]

1.地域に根ざした安定基盤
創業以来、地域社会とともに成長し、強い信頼関係を築いてきました。
地元浦安ではJFLに所属するサッカークラブ「ブリオベッカ浦安・市川」との
オフィシャルサポーター契約をはじめとする文化活動への支援も精力的に行い、
建築と文化の両面で地域貢献を続けています。

2.幅広い事業領域
建築事業を主軸に、不動産開発事業、ホテル運営事業や国際事業にも挑戦。
多様なフィールドで価値創造を続けています。

3.企画からアフターサービスまでの一貫体制
土地の仕入れから企画・設計・施工・維持管理まで全て一貫して
手がけることで、長期的な視点でのまちづくりが可能です。

4.挑戦と成長の機会
BIMをはじめとした技術革新や環境対応など、新しい時代に求められる建築を
実現するためのチャレンジを積極的に推進しています。

―――――――――

[ ウラタでの活躍 ]

建築のプロフェッショナルとして、次の分野でキャリアを築くことができます。

■ 新築施工管理職
建物の品質・安全・工程を管理し、協力会社と協力して現場を動かす役割を
担います。マンションやホテルなどの都市型プロジェクトに携わりながら、
マネジメント力を磨くことができます。

■ 建築設計職
お客様の要望をカタチにする設計を担当。
デザイン性や機能性だけでなく、構造や環境面も考慮した提案を行います。
施工部門と連携し、建物の完成まで一貫して関わることができるのが特徴です。

■ リフォーム営業職
建物の価値を高める改修提案を行い、お客様の課題解決をサポートします。
営業と技術を兼ね備え、建物の再生や付加価値の創造を手がける仕事です。

ウラタでは人の成長を会社の成長と考え、人材育成を行っています。
「尊敬されるまちを創る」仕事、あなたも挑戦してみませんか?

事業内容
■ 建築事業
集合住宅、官公庁、ホテル、オフィスビル、店舗、医療・福祉施設、工場・物流施設の企画、設計、施工、リフォームリニューアル

■ 不動産開発事業
分譲・賃貸マンション、ホテル、オフィスビル、店舗、医療・福祉施設、工場・物流施設の企画開発業

■ その他事業
不動産保有事業、エネルギー開発事業、保育事業

■ 当社の魅力
・建設・不動産業のサービスをグループで網羅している点。
・人材や事業は自社内で育てていく方針で、長い目で物事をとらえている点。
・最新技術や情報を柔軟に取り入れて活かす姿勢がある点。
・現在進行形で社内の仕組みを改善しており、新しい社員が評価されやすい点。

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まちに長く残るものを丁寧に。企業活動そのものが社会貢献に直結していると考えています。

本社郵便番号 279-0043
本社所在地 千葉県浦安市富士見1-8-24
本社電話番号 047-359-2111
コーポレートページ https://www.urata.co.jp/
公式Instagram https://www.instagram.com/urata_recruit/
創業 1974年1月30日
設立 1974年1月30日
資本金 96,000,000円
従業員 79名(+役員5名・監査役1名)、グループ全体150名
売上高 152.1億円(2023年度実績)
111.5億円(2022年度実績)
事業所 本社別館 / 管理本部・経営戦略本部・建築本部・営業本部
〒272-0146 千葉県市川市広尾1丁目6番3号

日本橋branch / 開発事業本部
〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町7番13号 ストリアビルB1階
主な取引先 一般顧客
浦安市
(株)FJネクスト
(株)コスモスイニシア
(株)サジェスト
(株)日本エスコン
(株)フォーユー
平均年齢 44歳(2024年10月現在)
保有資格 一級建築士…3名
一級建築施工管理技士…17名
二級建築施工管理技士…7名
一級電気施工管理技士…1名
一級土木施工管理技士…1名
宅地建物取引士…8名

【その他】
建設業経理士
ファイナンシャルプランニング技能士
インテリアコーディネーター     等
若手社員インタビュー1 視野を広げて就職活動を

現在は図面の確認業務や工程表の作成、現場の進行管理などの業務を行っています。
私は文系出身で、建築に関する専門知識がないまま入社したため、1年目は現場に行ってもわからないことばかりでした。ただ、なんでも質問できる環境だったのがありがたく、先輩には親身にしていただきました。
振り返ってみると愚痴っぽい口調で相談したこともありましたが、真剣にアドバイスしていただきました。おかげで自分の成長につながったと思います。
マンションの現場を経験できたのもよかったですね。
一見すると反復作業が多いように見えますが、自分レベルが上がると物件ごとの違いが見えてきます。工事の繰り返しの中で違った目線や役割を担うことで、技術力の向上が実感できました。
就職活動中の方は固定観念に縛られず、自身が学ぶ専門分野以外についてもおもしろがれるといいと思います。広い視野で就職活動に臨む姿勢が、自分の可能性を広げることにつながると思います。

新築施工管理職:K.K(入社7年目・建築本部第2工事部第3工事課)
若手社員インタビュー2 建物全体に携われる

私は入社後2年ほど現場を経験した後、不動産開発事業の部署に所属し、営業として精力的に動き回りながら、新規開拓を行っていました。
また数年した頃に配置換えの話が上がり、やっぱり現場での仕事が好きだという想いがあったので、建築本部の工事部へ異動を希望し、現場に出て技術職として仕事をするようになりました。
やっぱり、仕事内容が違うので慣れるまで大変でしたが、営業として頑張ってきたことが役に立つ場面もあります。職人さんや現場の近隣の方と接する機会では、営業で培った、どう伝えればうまく伝わるかというコミュニケーション能力が生きていると思います。
ウラタの魅力の一つは、建物をつくるにあたって一部のみに携わるのではなく、工事全体に携われる点です。入社1年目であっても、ものづくりに幅広く関われます。その中でわからないことが出てきても周りのフォローがある、アットホームな社風です。

新築施工管理職:S.T(入社7年目・建築本部第2工事部第3工事課)
若手社員インタビュー3 もっと頼られる人物に

実家は建築に関する事業を営んでいて、子供の頃から建築に興味があったので、建築の専門学校に進学しました。就職も建築関係の企業を志望していて、マンションの施工に関心があったので、マンションに関する実績が豊富なウラタに興味を持ちました。現場を見学したところ、社員と職人さんとの距離感が近い点に魅力を感じて入社を決めました。
実際に仕事をするようになって、現場で携わる人同士の距離感はやっぱり近いと感じますね。ともに汗を流し、自分たちが頑張ってきた積み重ねが形になることに喜びを感じます。
今後はさらに成長し、より質の高い仕事ができるようにしたいです。知識を入れておくことは大切ですが、ただ知識を豊富にしておくだけでは意味がないと思っています。臨機応変に知識をアレンジして周囲が納得できる提案をすることが大事。現場を引っ張っていける、もっと頼られる人物になることが目標です。

新築施工管理職:D.R(入社7年目・建築本部第1工事部第2工事課)
沿革
  • 1974年1月
    • ウラタ工業(株)設立
  • 1981年 8月
    • 一級建築士事務所登録
  • 1991年12月
    • 資本金を3億1,950万円に増資
  • 1994年 4月
    • 創立20周年を期に「(株)ウラタ」に社名変更
  • 1996年 8月
    • 宅地建物取引業許可取得
  • 2003年12月
    • ISO9001認証取得
  • 2004年 4月
    • 浦田一哉、代表取締役社長に就任
  • 2005年 3月
    • 売上高 過去最高の107億円達成
  • 2009年10月
    • 資本金の額を9,600万円に変更
  • 2013年9月
    • グループ会社「(株)UBS」設立
  • 2015年3月
    • カンボジア王国にURATA(CAMBODIA)Co.,Ltd.現地法人設立
  • 2020年3月
    • 売上高 過去最高の143.6億円達成
  • 2021年4月
    • 浅草でホテル事業 THE KANZASHI TOKYO ASAKUSAグランドオープン 
  • 2024年1月
    • 創立50周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.7%
      (35名中2名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・内定者フォロー研修(入社前半年間・月1回)
・新入社員研修(入社後2週間)
・新入社員フォロー研修(月1回)
・現場研修(全職種1年間)
・入社2年目フォロー研修(月1回)
・入社3年目フォロー研修(2ヶ月1回)
・プレ管理職研修(数年に1回半年間開催)
・管理職研修(年5回程度)
・その他
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得報奨制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東北大学、早稲田大学
<大学>
愛国学園大学、大妻女子大学、神田外語大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)、国立音楽大学、敬愛大学、工学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、埼玉大学、芝浦工業大学、淑徳大学、順天堂大学、上智大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、一橋大学、佛教大学、明海大学、明治学院大学、立教大学、麗澤大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
愛国学園短期大学、日本工学院専門学校

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年(予)
-------------------------------------------------
院卒    ―    ―   ―
大卒   5名   5名    7名
採用実績(学部・学科) 文学部、法学部、経済学部、社会学部、体育学部、工学部、芸術学部、ほか
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 2 5
    2023年 3 2 5
    2024年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 5 2 60.0%
    2023年 5 1 80.0%
    2024年 4 1 75.0%

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