最終更新日:2025/3/6

中日本高速道路(株)【NEXCO中日本】

  • 正社員

業種

  • 道路管理

基本情報

本社
愛知県
資本金
650億円
営業収益
9840億円(2024年3月期、連結)
従業員
2,278名(2024年3月31日時点)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

NEXCO中日本が造り、守り続ける高速道路はみんなの想いをはこぶ道。だからこそ、「もっと安全に、もっとスムーズに」。私たちは地域を結び、日々の暮らしを支え続けます。

エントリー受付中! (2025/02/12更新)

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こんにちは。
NEXCO中日本 採用係です。
弊社のエントリー受付を開始しました。

エントリーしていただいた方には、マイページのご案内をしております。
当社の説明会や選考スケジュールについての情報は、すべてマイページでご案内しますので、ぜひお早めにエントリーをお願いします。

みなさまのエントリーをお待ちしております!

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会社紹介記事

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心のこもったうれしいプレゼント、津々浦々のおいしい食べ物、お出かけ日和のたのしい気持ち。地域を結び、日々の暮らしを支え、"みんなの想い"を未来へつなぐ高速道路。
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当たり前の暮らしを支え、日本が走り続けるための大動脈を守り続けることが私たちの使命。そして、高速道路空間の進化に挑戦し、新たな価値を次世代へ。

高速道路は当たり前の暮らしを支え、日本の社会・経済の成長に貢献する重要な社会基盤

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NEXCO中日本は、安全で安心・快適な高速道路空間をお届けするとともに、高速道路の進化に取り組みます。

私たちは、安全で安心・快適な高速道路空間を24時間365日お届けするとともに、高速道路の新規開通や車線の拡幅事業、大規模な更新工事(高速道路リニューアルプロジェクト)等、高速道路ネットワークの更なる機能強化に取り組み、地域の活性化や暮らしの向上、日本の社会・経済の成長、世界の持続可能な発展に貢献し続けます。

==NEXCO中日本とは==
NEXCO中日本は、東京から滋賀県の一部までの中日本地域の高速道路の建設と維持管理、サービスエリアやパーキングエリアの管理・運営を行っている会社です。
当社が管理する高速道路は約2,200km。1日のご利用台数は約200万台。
東名高速道路や名神高速道路など、日本の東西を結び人やモノの流れを支える日本の大動脈を担っています。

==安全を最優先に==
旅客と物流、どちらも支える高速道路。当たり前の暮らしに欠かすことができないこの道を、安全を最優先に、24時間365日、皆さまにお届けし続けることが私たちNEXCO中日本の使命です。

==高速道路の進化と新たな価値創造に挑戦==
最先端のICT技術を導入し、高速道路モビリティの進化を目指した「i-MOVEMENT(次世代型技術革新による高速道路保全マネジメント)」や、中継物流拠点や自動運転技術を使った高性能トラックの実用化に向けたインフラ整備など、今までにない新しい高速道路空間の利用に挑戦しています。
変化する社会の中で、今、そして未来の当たり前の生活を、
進化する高速道路で支え続けます。

会社データ

プロフィール

NEXCO中日本は「日本の大動脈」高速道路を担う会社です。新規路線の建設により地域をネットワークで結び、24時間365日止めることなく道を守ることで物流・日本経済や人々の日常を支えています。また、サービスエリアの開発や運営、さらには高速道路資産を活かした、新たな事業を積極的に展開しています。高速道路はただの移動手段ではなく、社会を支え、新しい変化を生み出せる大きな舞台です。幅広い事業領域には、あなたの活躍するフィールドが必ずあります。

事業内容
・高速道路の建設事業
・高速道路の保全・サービス事業
・サービスエリア事業
・新規事業(観光振興事業、地域開発事業、海外事業など)

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-高速道路リニューアルプロジェクトー誕生から半世紀がたち、高速道路の老朽化が進行。安全な高速道路を次世代につなぐために、大規模更新・修繕事業を推進しています。

本社郵便番号 460-0003
本社所在地 名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル
本社電話番号 052-222-1620
設立 2005年10月1日
資本金 650億円
従業員 2,278名(2024年3月31日時点)
営業収益 9840億円(2024年3月期、連結)
事業所 本社:愛知県
支社:東京都、愛知県、石川県
その他事業所:東京都、神奈川県、山梨県、長野県、石川県、富山県、
       福井県、滋賀県、静岡県、愛知県、岐阜県、三重県
関連会社 連結子会社23社、持分法適用関連会社9社(2024年3月31日時点)
平均年齢 40.7歳(2024年3月31日時点)
平均勤続年数 17.1年(2024年3月31日時点)
平均給与 775万円(2024年3月31日時点)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.1
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 34.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.7
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 47 17 64
    取得者 26 17 43
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    55.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修・新入社員研修フォローアップ、階層別研修、業務研修、専門技術研修、キャリア開発研修、語学研修、安全啓発研修、自己啓発支援 など、研修を体系的に実施することで、社員が広く有すべき知識・スキルを習得します。
自己啓発支援制度 制度あり
通信講座支援の受講、公的資格の取得など
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアコンサルタントとのキャリア相談(キャリアサポートタイム)により、社員のキャリアビジョンの具体化や目標の実現などを支援。また、入社5年目などの節目にキャリアビジョンの明確化を図るためのキャリア開発研修を実施。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

全国各地国公私立大学、大学院、高専、専門、短大

採用実績(人数) 【採用実績数】(大学院了・大卒・高等専門学校卒) 
2024年4月 100名程度 
2023年4月 111名
2022年4月 91名
2021年4月 96名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 89 22 111
    2022年 88 19 107
    2021年 73 18 91
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

QRコード

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