最終更新日:2025/6/5

住友ナコフォークリフト(株)【住友重機械工業(株)/ハイスター・エール・グループより出資】

  • 正社員

業種

  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • 機械
  • 機械設計
  • 自動車・自動車部品
  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
愛知県
資本金
10億円
売上高
362億円(2023年12月)
従業員
964名 (連結1550名)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【日本&世界の物流を支える×完成品フォークリフトメーカー】安定した福利厚生 & やりたい事に挑戦できる & 自分自身が成長出来る会社!

WEB会社説明会を受付中! (2025/03/01更新)

【採用担当からの一言】
皆さんこんにちは! 住友ナコフォークリフト採用担当です。

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

【住友ナコフォークリフトって?】
弊社は、人々が生活する上で重要な
「モノの流れ」の根幹を担う「フォークリフト」をメイン事業として、
愛知県を本社に、全国に販売拠点を持つフォークリフトメーカーになります!

少しでも興味を持っていただけた方、選考をご希望される方は、
是非ともエントリーをお願いいたします!

ご不明点や不安な点がございましたら、メールもしくはお電話にてご相談ください.。
お会いできることを楽しみにしておりますので、どうぞよろしくお願いいたします。

モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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全世界にマーケットを持つフォークリフトメーカー・HYGグループとして、アジアの拠点になっています。

Lift up × as ONE 「ともに高みへ、ともに未来へ。」

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創業50周年を迎えた住友ナコフォークリフト。次の50周年も進化し続け、お客様と共に歩んでいきたいという気持ちを込めたブランドメッセージです。

物流に携わる、現場の人たち。
その人たちにとって、本当に必要なことに応えていく。
現場の想いに、躊躇なくストレートに。
それが一番の、住友フォークリフトらしさ。
「顧客同体」×「製販一体」。
私たちは、お客様とともに、物流現場の価値を高め続ける。
Lift up as ONE.

会社データ

プロフィール

住友重機械工業と米国/ハイスターエールグループの合弁会社です。日米の大手企業のバックアップがあるだけでなく、フォークリフト業界や会社のビジョンなど、今後の将来有望な会社です。親会社だけでなく、子会社もフィリピンやベトナムにあり、海外と広く関わり日本だけでなく、グローバルな活躍も夢では有りません。

事業内容は、フォークリフトの開発・生産・販売・メンテナンスで、日本をはじめ、アジア・オセアニア・中東・中南米などグローバルに展開しています。
日常生活に馴染みが薄いフォークリフトですが、あらゆる業界を支えており、社会貢献度は非常に大きなものです。
自動車を思い浮かべると目の前を走る車を想像するかも知れませんが、実は工場で働いている人にとってはフォークリフトは同じように、モノを運ぶために毎日目にし、毎日仕事で使用している重要な機械なんです。
ただ目の前を走る車ではなく、ロボットのように油圧装置を用いて顧客の物流をより安全に、早く運び、それを実現するために営業が顧客の要望を聞き、技術者が答える体制を取っています。

一方で、当社の社風を一言で表現すると、「フランク&フレンドリー」。
上司・部下という垣根があまりなく、若手であってもやりたいこと、提案することをやらせてくれる寛容さがあり、チャレンジ精神旺盛の会社です。

また働き方改革の一環として、ワークライフバランスの改善を実施し、
業務効率化による残業時間の削減や有給休暇取得の促進により
仕事だけでなく、プライベートでスポーツをする社員なども増えております。

住友/メーカー/フォークリフト/輸送用機器/自動車/インフラ/社会基盤/物流/自動倉庫/倉庫/食品/飲料/素材/港湾/空港/遊園地/家具/家電/愛知/東京/海外/WEB/WEBセミナー/先輩社員/座談会/オンライン選考
動画/選考直結/営業/成果/報酬/工場/生産/大量生産/ライン生産/ロボットアーム/開発/製造/生産技術/教育/自動化/無人化/省人化/縁の下の力持ち/管理/設計/コンサル/安定/福利厚生/先輩社員/教育体系/若手活躍/新卒/選考直結/選考予約可能/先輩活躍/アットホーム/裁量/有給

事業内容
【フォークリフトおよび物流機器の開発・製造・販売・メンテナンス】

物流業界だけでなく、食品関係やインフラ・自動車や部品メーカーなど
モノが動くところには必須のフォークリフトに関することを事業としています。

開発では、新製品・モデルチェンジの設計開発から顧客要望に基づいた
マイナーチェンジまで幅広く完成品の設計を!
製造では、生産管理などよる納期遵守の工場運営や生産技術による
新設備設置、品質管理による不具合の無い車両の提供を!
販売では、北海道~九州の営業拠点での物流コンサルティングを
提案・実行し、物流環境のトータルコーディネートを!
メンテナンスでは、定期的な検査での予防保全から緊急対応での
修理、必要に応じた消耗品交換などを!

以上を核としたフォークリフトメーカーになります。
またその裏方に多くの人が存在します。
人事による教育システムや経理によるお金の流れの管理、経営企画による戦略分析、情報システムでの社内ネットワークの整備など多くの事務によって会社が事業を滞りなく行うことが出来ます。

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「社会を支える、モノの移動を支える、人々の暮らしを支える」フォークリフトで皆さんの毎日を支えています!

本社郵便番号 474-8555
本社所在地 愛知県大府市大東町2-75
本社電話番号 0562-48-5251
創業 1970年10月
設立 1972年5月1日
資本金 10億円
従業員 964名 (連結1550名)
売上高 362億円(2023年12月)
事業所 本社・工場(愛知県)
支店営業所全国41カ所
東日本:東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県など
中日本:愛知県、岐阜県、三重県、静岡県など
西日本:大阪府、京都府、兵庫県、福岡県など
株主構成 住友重機械工業株式会社 50%
Hyster-Yale Materials Handling, Inc. 50%
関連会社 住友重機械工業株式会社
Hyster-Yale Materials Handling, Inc.
住友ナコフォークリフト販売株式会社
スミナック フィリピンズ株式会社
住友ナコフォークリフト ベトナム株式会社
沿革
  • 1969年 4月
    • 住友重機械工業(株)、フォークリフトについてイートン社(1984年1月エール社、1994年1月ナコグループに変更)と業務提携
  • 1970年 7月
    • 住友重機械工業(株)フォークリフト事業部発足
  • 1970年10月
    • 住友エール・フォークリフト発売
  • 1972年 5月
    • 住友エール(株)を設立
  • 1978年10月
    • 当社100%出資の直系販売会社中部エールフォークリフト(株)設立、1979年9月近畿エールフォークリフト(株)、1980年4月千葉エールフォークリフト(株)、1981年2月埼玉エールフォークリフト(株)<1982年10月東都エールフォークリフト(株)に変更>を設立
  • 1989年10月
    • 直系販売会社を統合して、「住友エール販売(株)」を発足
  • 1996年 1月
    • 当社100%の子会社として、フィリピンにフォークリフトフレームの生産工場 スミナック・フィリピンズ設立
  • 1999年 4月
    • ナコ社と共同で中国に上海ハイスター設立
  • 1999年11月
    • 住友ナコ マテリアル ハンドリング(株)に社名変更
      住友ナコ マテリアル ハンドリング販売(株)に社名変更
  • 2002年 3月
    • 神鋼電機(株)よりフォークリフト事業の営業譲渡受け、シンコーフォークリフト(株)を発足
  • 2004年 7月
    • 国内他社向けFBR車輌のOEM生産開始
  • 2006年 1月
    • 中南米エール/ハイスター向け完成車出荷開始
  • 2007年 1月
    • 累計生産台数 30万台達成
  • 2008年 7月
    • 現地法人 住友ナコ マテリアル ハンドリング ベトナムを設立
  • 2010年 1月
    • シンコーフォークリフト(株)を住友ナコ マテリアル ハンドリング販売(株)に統合
  • 2016年 4月
    • 住友ナコ フォークリフト(株)、住友ナコ フォークリフト販売(株)に社名変更
  • 2017年 8月
    • 累計生産台数40万台達成
  • 2020年 7月
    • 創業50周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.7
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.4時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.0
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 30 1 31
    取得者 25 0 25
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    83.3%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.6%
      (126名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社3カ年教育
・新入社員研修(住友ナコフォークリフト)
・新入社員研修(住友重機械工業)
・配属半年後研修
・フォロー研修(1年目~3年目) 
・その他部門別/階層別研修 など
自己啓発支援制度 制度あり
・E-learninng、約170種以上の通信教育(受講料半額補助制度あり)
・TOEIC(受講料無料)など
メンター制度 制度あり
・入社後3年間のメンター制度(新入社員1名につき、先輩社員1名が担当)
※メンターの教育も別途実施
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
名古屋工業大学、名古屋大学、岐阜大学、三重大学、北海道大学、和歌山大学、東京都立大学、豊橋技術科学大学、信州大学、中部学院大学
<大学>
愛知教育大学、秋田大学、愛媛大学、大阪大学、大阪府立大学、北九州市立大学、岐阜大学、九州大学、京都大学、釧路公立大学、埼玉大学、静岡大学、信州大学、東京大学、東京工業大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、長崎県立大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋外国語大学、名古屋大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、山口大学、和歌山大学、愛知学院大学、愛知大学、関西学院大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、駒澤大学、上智大学、摂南大学、専修大学、中央大学、東京国際大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東北大学、南山大学、日本大学、福岡大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年
-------------------------------------------------
大卒    6名  3名    5名
専門卒   1名  1名    4名
高卒    2名  5名    0名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 8 1 9
    2023年 7 1 8
    2022年 7 2 9
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 9 2 77.8%
    2023年 8 1 87.5%
    2022年 9 1 88.9%

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