最終更新日：2025/3/23

(株)オギノ

正社員
既卒可

業種

スーパーマーケット
専門店（食品・日用品）
専門店（アパレル・ファッション関連）
食品
情報処理

基本情報

本社: 山梨県

資本金: 5,000万円

売上高: 748億円（2024年2月）

従業員: 4,501名　うち正社員665名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

地域のお客様への貢献と従業員の働きやすさの両方を追求します！

My Career Boxで応募可

創業183年、設立72周年の老舗企業です！（2025/02/12更新）

伝言板画像

当社のページにアクセスしていただき、ありがとうございます！

＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊

いつも身近なオギノ。
実はとっても歴史の古い会社なんです。
天保12年、天保の改革の起こったその年に、初代オギノ「竹の屋」が誕生しました。
それから荻野商店になり、(株)オギノに生まれ変わり、今に至っています。

当社は、「食・住・衣を通じて、変化するお客様の日常生活を絶え間なく支え、創造し、豊かにする」という使命のもと、山梨、長野、静岡県に出店する総合小売業です。

今年度も新しいことに挑戦し続け、飛躍の時を迎えようとしています。
歴史あるオギノで、一緒に次の歴史を紡ぎませんか？

いつも身近に何気なく存在しているスーパー「オギノ」ですが、就活を通じて、企業としての「オギノ」に出会っていただければ幸いです。

＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊

説明会を通して当社のことを知っていただく機会になればと思います。
まずはお気軽にエントリーください★

(株)オギノ人事部　剣持

職場環境

年間休日は115日と小売業の中なら多いので、旅行や趣味を楽しむ社員が多いです！
制度・働き方

福利厚生や教育・研修制度が充実し、時短勤務制度や育休・介護休業制度などもあり働きやすい環境です。
やりがい

商品の提供を通じて、人々の幸せや地域に貢献できる仕事です。お客様からのありがとうがやりがいです！

会社紹介記事

1841年創業。オギノは「食・住・衣を通じて、変化するお客様の日常生活を絶え間なく支え、創造し、豊かにする」を企業使命に掲げる地域密着型のスーパーマーケットです。当社は県内に4つの物流拠点を構え、商品が出荷されてから陳列までの全過程をトータルコントロールする独自の物流システムを運営しています。

: 1841年創業。オギノは「食・住・衣を通じて、変化するお客様の日常生活を絶え間なく支え、創造し、豊かにする」を企業使命に掲げる地域密着型のスーパーマーケットです。

: 当社は県内に4つの物流拠点を構え、商品が出荷されてから陳列までの全過程をトータルコントロールする独自の物流システムを運営しています。

お客様のふだんの暮らしを豊かに

オギノの基本理念である「店はお客様のためにある」「お客様に正直な商売」に忠実に、真にお客様に必要とされる企業を目指しております。（写真：代表取締役社長荻野寛二）	私たちがいつも向き合っているのは、ふだんの何気ない日々の暮らしです。私たちのお店をご利用になるお客様に、安心して商品を手にとっていただけているだろうか。あたたかな食卓をご家族と囲み、会話をはずませていただいているのだろうか。いつも支えてくださっている地域のみなさまのことを考え、一つひとつの商品を並べ、売場をつくり、お客様をお迎えしています。また、こうして私たちが向き合っている「ふだん」の暮らしというものは、少しずつ、そして確実に変化していきます。この変化をきちんと受け止めて、それに応えることができなければ、お客様に笑顔をお届けすることはできません。そこに私たちの仕事の奥深さがあり、創造力や探究心を発揮する場所があるのだと考えています。「ふだん」はお見せすることのできないオギノ社員の日々の取り組みや、その中で大切にしている思いに触れ、あなたが捜し求めているものに出会えることを願っています。

オギノの基本理念である「店はお客様のためにある」「お客様に正直な商売」に忠実に、真にお客様に必要とされる企業を目指しております。（写真：代表取締役社長荻野寛二）

私たちがいつも向き合っているのは、ふだんの何気ない日々の暮らしです。
私たちのお店をご利用になるお客様に、安心して商品を手にとっていただけているだろうか。
あたたかな食卓をご家族と囲み、会話をはずませていただいているのだろうか。

いつも支えてくださっている地域のみなさまのことを考え、一つひとつの商品を並べ、売場をつくり、お客様をお迎えしています。

また、こうして私たちが向き合っている「ふだん」の暮らしというものは、少しずつ、そして確実に変化していきます。
この変化をきちんと受け止めて、それに応えることができなければ、お客様に笑顔をお届けすることはできません。

そこに私たちの仕事の奥深さがあり、創造力や探究心を発揮する場所があるのだと考えています。

「ふだん」はお見せすることのできないオギノ社員の日々の取り組みや、その中で大切にしている思いに触れ、あなたが捜し求めているものに出会えることを願っています。

会社データ

プロフィール	「店はお客様のためにある」「お客様に正直な商売」当社はこれらを社是に掲げ、山梨県を中心に店舗展開する地域密着型の総合小売業です。創業当時は錦糸問屋としてスタートした「竹の屋」から、時代を経て現在は山梨県、長野県、静岡県に47店舗を展開しています。現在では食品・衣料品・日用品を販売しながら、ネットスーパーの運営やアプリケーションの開発、環境保全活動、また女性社員が多く活躍するキッチンスタジオにおける食育活動やメニュー提案など、地域のお客様のために幅広いサービスを提供し続けています。私たちの仕事は商品の提供を通じて、人々の幸せや地域に貢献できる仕事です。その商品があれば生活が豊かになる、楽しくなる、そんな状況を創出することが、私たちのビジョンです。
事業内容	山梨県を中心に、47店舗を展開するオギノ。これまで、地域密着型の企業として、さまざまな取り組みを推進してきました。その代表が、当社の特徴的なマーケティング戦略である“FSP（フリークエント・ショッパーズ・プログラム）”です。オギノでは、お客様に会員カードを発行し、購入金額に応じてポイントを付与しています。この買い物データを蓄積し、マーケティングやプロモーションに活かすのが、FSPの基本的な仕組みです。データからお客様の好みやライフスタイルを分析し、分類した顧客ごとにマーケティングを行います。分類例をあげると、簡単な料理を好む「簡便調理派」、素材から料理することを好む「手作り派」、価格を重視する「価格志向派」、健康を気にする「健康志向派」など。それぞれに最も適したサービスや販売促進を実施することで優良顧客の維持・拡大を図っています。たとえば、「秋冬にお鍋関係の商品を強く打ち出したい」といった販促戦略を行う場合には、鍋関連商品をよく購入する顧客層を抽出。そして、対象のお客様がオギノでお買い物をされた時、レシートに“あたたかなお鍋の画像”を印字して、売り出しの商品をお知らせします。この“ダイレクトレシート”に加えて、商品のご案内を郵送する“ダイレクトメール”が、FSPを活用した主なプロモーションの事例です。通常、スーパーマーケットでプロモーションを行う場合、商品を大量に仕入れ、ふだんよりも安い価格で売りこみます。ターゲットを絞ることはほぼ不可能で、不特定多数のお客様に同一のプロモーションを行うことになります。対して、FSPなら、お客様のライフスタイルに適したプロモーションを行うため、効果的な販売促進を実現できるのです。お客様のニーズを正確に把握すること。その上でライフスタイルに合わせた、適切なプロモーションを行うこと。これは、オギノがこれからもお客様に選ばれるお店であり続けるために、不可欠な戦略だと考えています。今後は、過去の購買データから“新たなニーズの掘り起こし”にも力を入れていきたいですね。地域に根差し、地域の皆さまとともに歩んできたオギノだからこそ、どこよりも「お客様を深く理解する企業」でありたいと、強く願っています。【渡邊　拓馬／営業企画室　FSP担当】食料品・住居関連品・衣料品などの日常生活に密着した品揃えで、地域社会に貢献しています。

プロフィール

「店はお客様のためにある」「お客様に正直な商売」

当社はこれらを社是に掲げ、山梨県を中心に店舗展開する地域密着型の総合小売業です。
創業当時は錦糸問屋としてスタートした「竹の屋」から、時代を経て現在は山梨県、長野県、静岡県に47店舗を展開しています。

現在では食品・衣料品・日用品を販売しながら、ネットスーパーの運営やアプリケーションの開発、環境保全活動、また女性社員が多く活躍するキッチンスタジオにおける食育活動やメニュー提案など、地域のお客様のために幅広いサービスを提供し続けています。

私たちの仕事は商品の提供を通じて、人々の幸せや地域に貢献できる仕事です。

その商品があれば生活が豊かになる、楽しくなる、そんな状況を創出することが、私たちのビジョンです。

事業内容

山梨県を中心に、47店舗を展開するオギノ。これまで、地域密着型の企業として、さまざまな取り組みを推進してきました。その代表が、当社の特徴的なマーケティング戦略である“FSP（フリークエント・ショッパーズ・プログラム）”です。

オギノでは、お客様に会員カードを発行し、購入金額に応じてポイントを付与しています。この買い物データを蓄積し、マーケティングやプロモーションに活かすのが、FSPの基本的な仕組みです。データからお客様の好みやライフスタイルを分析し、分類した顧客ごとにマーケティングを行います。
分類例をあげると、簡単な料理を好む「簡便調理派」、素材から料理することを好む「手作り派」、価格を重視する「価格志向派」、健康を気にする「健康志向派」など。それぞれに最も適したサービスや販売促進を実施することで優良顧客の維持・拡大を図っています。

たとえば、「秋冬にお鍋関係の商品を強く打ち出したい」といった販促戦略を行う場合には、鍋関連商品をよく購入する顧客層を抽出。そして、対象のお客様がオギノでお買い物をされた時、レシートに“あたたかなお鍋の画像”を印字して、売り出しの商品をお知らせします。この“ダイレクトレシート”に加えて、商品のご案内を郵送する“ダイレクトメール”が、FSPを活用した主なプロモーションの事例です。

通常、スーパーマーケットでプロモーションを行う場合、商品を大量に仕入れ、ふだんよりも安い価格で売りこみます。ターゲットを絞ることはほぼ不可能で、不特定多数のお客様に同一のプロモーションを行うことになります。対して、FSPなら、お客様のライフスタイルに適したプロモーションを行うため、効果的な販売促進を実現できるのです。

お客様のニーズを正確に把握すること。その上でライフスタイルに合わせた、適切なプロモーションを行うこと。これは、オギノがこれからもお客様に選ばれるお店であり続けるために、不可欠な戦略だと考えています。今後は、過去の購買データから“新たなニーズの掘り起こし”にも力を入れていきたいですね。地域に根差し、地域の皆さまとともに歩んできたオギノだからこそ、どこよりも「お客様を深く理解する企業」でありたいと、強く願っています。
【渡邊　拓馬／営業企画室　FSP担当】

食料品・住居関連品・衣料品などの日常生活に密着した品揃えで、地域社会に貢献しています。

本社郵便番号	400-0047
本社所在地	山梨県甲府市徳行1-2-18
本社電話番号	055-227-7100
創業	1841（天保12）年
設立	1953（昭和28）年9月
資本金	5,000万円
従業員	4,501名　うち正社員665名
売上高	748億円（2024年2月）
事業所	本部：山梨県甲府市徳行1-2-18 　　　（オギノ貢川店衣料館2F）店舗：47店（山梨県35店、長野県7店、静岡県5店）～山梨県 ■ショッピングセンターリバーシティショッピングセンター　（中央市）イーストモールショッピングセンターバリオ　（甲府市）韮崎駅前店　（韮崎市） ■スーパーマーケット＋衣料スーパー貢川店　（甲府市）峡西店　（南アルプス市）河口湖店　（南都留郡富士河口湖町）長坂店（きららシティS.C）　（北杜市）山梨店　（山梨市）双葉店　（甲斐市）国母店　（甲府市）都留店　（都留市）笛吹店　（笛吹市）甲州店　（甲州市）上野原店　（上野原市）山中湖店　（南都留郡山中湖村）富士川店　（南巨摩郡富士川町）都留田野倉店　（都留市） ■スーパーマーケット田富店　（中央市）春日居店　（笛吹市）朝日店　（甲府市）城東店　（甲府市）韮崎店　（韮崎市）富士吉田店　（富士吉田市）西八幡店　（甲斐市）下石田店　（甲府市）上今井店　（甲府市）竜王駅前店　（甲斐市）塩山店　（甲州市）南アルプス八田店　（南アルプス市）伊勢店　（甲府市）向町店　（甲府市）須玉店　（北杜市）甲斐敷島店　（甲斐市） ■小型スーパー南部店　（南巨摩郡南部町）中富店　（南巨摩郡身延町）～長野県茅野ショッピングセンター　（茅野市）長峰店　（茅野市）岡谷店　（岡谷市）諏訪店　（諏訪市）信州山形店　（東筑摩郡）あづみ野店　（安曇野市）信濃大町店（大町市）～静岡県御殿場店　（御殿場市）御殿場富士岡店　（御殿場市）沼津インター店　（沼津市）富士宮万野原店　（富士宮市）富士宮弓沢店　（富士宮市） ■物流センター生鮮センターグロサリーセンター衣料・用度品センター
関連会社	(株)オギノインシュランスサービス (株)かいや甲府青果(株)
沿革	天保12年初代荻野市左衛門が「竹の屋」開業昭和28年荻野商店改め「(株)オギノ」設立昭和33年甲府市中心部(現ココリ)に服地専門店開設昭和44年チェーン運営を取り入れ、多店舗展開～昭和60年までの間に23店舗開店昭和62年リバーサイドモール店開店、本格的なGMS開発へ着手平成 5年生鮮食品を一括加工する「生鮮センター」開設平成 8年オギノグリーンスタンプカードを導入し、FSPの研究を進める平成14年株式会社設立50周年、創業161年を迎える平成18年新グロサリーセンター稼働物流システムと店舗作業を連動させ、トータルでローコスト化を実現させた平成22年静岡県御殿場市へ出店し、静岡県へ初進出を果たす令和2年スクラップ＆ビルドを推進株式会社設立69周年、創業180年を迎える令和4年株式会社設立70周年を迎え、オギノのプライベートブランド「OGINO SELECT」「OGINO SELECT PREMIUM」発売開始令和5年 2月15日、静岡県富士宮市に富士宮万野原店をOPEN 令和5年 5月17日、静岡県富士宮市に富士宮弓沢店をOPEN 食品売場と衣料品売り場を兼ね備えた大型店を出店令和6年 5月24日、長野県茅野市に長峰店をOPEN 長野県内の店舗は7店舗となる

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	12名	21名	33名
取得者	4名	21名	25名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.9%
  （142名中7名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新入社員教育：部門別に基礎的な知識・技術を習得する導入教育を実施しています。 ●初級管理者研修：入社4年目に管理者として必要な知識やスキルを学びます。以降、各々のスキルアップに応じて研修会が実施されます。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり ●1年目面談：8月と12月に人事担当者と1対1で30分の面談を行い、不安や現状を相談できる時間を設けています。 ●2・3年目面談：10月～11月にかけて人事担当者と1対1で30分の面談を行い、将来の目標や悩みについて相談できる時間を設けています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり ●等級試験：次の役職を目指すための等級試験を実施しています。　現在の等級数に応じて受験時期は異なります。　等級をあげると給与も増えるため、受験を推奨しています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞信州大学、山梨大学＜大学＞愛知学院大学、亜細亜大学、石川県立大学、茨城大学、桜美林大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、金沢星稜大学、鎌倉女子大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、北里大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、健康科学大学、工学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、静岡文化芸術大学、実践女子大学、芝浦工業大学、首都大学東京、城西大学、城西国際大学、尚美学園大学、上武大学、女子栄養大学、信州大学、駿河台大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、帝京科学大学（山梨）、電気通信大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京農業大学、東京農工大学、東洋大学、長野大学、奈良大学、新潟大学、新潟経営大学、新潟産業大学、日本大学、日本女子大学、白鴎大学、花園大学、福井県立大学、福島大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、松本大学、武蔵大学、武蔵野大学、名桜大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨大学、山梨英和大学、山梨学院大学、山梨県立大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大月短期大学、大原ビジネス公務員専門学校甲府校、大原簿記学校、岐阜市立女子短期大学、甲府市立甲府商科専門学校、専門学校サンテクノカレッジ、上智大学短期大学部、信州豊南短期大学、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、山梨学院短期大学、山梨県立産業技術短期大学校、専門学校山梨県立農業大学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　大卒等22名　高卒7名 2023年　大卒等32名　高卒11名 2022年　大卒等27名　高卒4名 2021年　大卒等28名　高卒10名 2020年　大卒等25名　高卒6名

採用実績（学校）

＜大学院＞
信州大学、山梨大学
＜大学＞
愛知学院大学、亜細亜大学、石川県立大学、茨城大学、桜美林大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、金沢星稜大学、鎌倉女子大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、北里大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、健康科学大学、工学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、静岡文化芸術大学、実践女子大学、芝浦工業大学、首都大学東京、城西大学、城西国際大学、尚美学園大学、上武大学、女子栄養大学、信州大学、駿河台大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、帝京科学大学（山梨）、電気通信大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京農業大学、東京農工大学、東洋大学、長野大学、奈良大学、新潟大学、新潟経営大学、新潟産業大学、日本大学、日本女子大学、白鴎大学、花園大学、福井県立大学、福島大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、松本大学、武蔵大学、武蔵野大学、名桜大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨大学、山梨英和大学、山梨学院大学、山梨県立大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和光大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大月短期大学、大原ビジネス公務員専門学校甲府校、大原簿記学校、岐阜市立女子短期大学、甲府市立甲府商科専門学校、専門学校サンテクノカレッジ、上智大学短期大学部、信州豊南短期大学、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、山梨学院短期大学、山梨県立産業技術短期大学校、専門学校山梨県立農業大学校

採用実績（人数）

2024年　大卒等22名　高卒7名
2023年　大卒等32名　高卒11名
2022年　大卒等27名　高卒4名
2021年　大卒等28名　高卒10名
2020年　大卒等25名　高卒6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	9名	9名	18名
2024年	17名	12名	29名
2023年	21名	22名	43名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	18名	0名	100%
2024年	29名	0名	100%
2023年	43名	14名	67.4%

取材情報

山梨トップクラスのシェアを誇るスーパーで、自分の考えを反映させチャレンジできる！: それぞれの分野の第一線で活躍中の若手と中堅社員が語る

QRコード

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