最終更新日：2025/4/25

(株)SUISHAYA[グループ募集]

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • アミューズメント
  • レジャーサービス
  • 旅行・観光
  • スポーツ・レジャー用品（メーカー）
  • ゲーム・玩具・アミューズメント製品

基本情報

本社
神奈川県
資本金
5,000万円
売上高
427億円（2024年3月期）
従業員
328名（社員：97名・アルバイト：231名／2024年10月時点）
募集人数
11～15名

~楽しみながらおもてなし~心のこもった思いやりでお客様に笑顔を届ける／ホスピタリティ満点の接客で、エンターテインメントと思い出を提供します！

  • 積極的に受付中

◆2026新卒 エントリー受付中◆ （2025/04/25更新）

伝言板画像

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◆2026新卒 エントリー受付中◆
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この度は当社にご興味をお持ちいただきありがとうございます！
履歴書不要・オンライン開催・私服OKで気軽に参加いただける会社説明会を開催中です！

スピード感を持って選考に進める選考直結説明会も開催中ですので、ぜひ予約ください◎

就活当初は、アミューズメント業界ではなく
家電／ホテル／アパレル / 人材／飲食業界/事務／事務職／医療事務／一般事務／IT／学校法人/スポーツホテル/アパレルスポーツ／ゲーム／アニメ／スーパーマーケット／ゲーム・玩具メーカーなどを見ていた学生さんも多数入社しております。

ぜひお気軽にご参加ください！


▼SUISHAYAについて
━━━━━━━━━
「お客様や働いているすべての人にとっての“お気に入りの場所”を創造すること」をミッションに掲げ、横浜を中心とした神奈川・東京エリアでアミューズメント施設の企画運営をしている、設立50年を超える優良企業です。


▼SUISHAYAの魅力
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・初任給約25万円からスタート
・月平均残業時間12時間
・夏季休暇・冬季休暇などのおやすみ充実！最大10日間取得実績あり
・全国転勤なし/勤務エリアは東京・神奈川のみ
・独身社員向けの借り上げ社宅あり！30歳の誕生日まで利用可能です
・研修制度あり！入社後にビジネスマナーなどを1から学べます
・グループ会社では幅広く事業を展開中！
　　┗横浜・上大岡のランドマーク施設「akafoo park(アカフーパーク)」、横浜大世界、横浜博覧館、カフェ事業、ゲームセンター、ボウリング場、不動産開発等

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企業のここがポイント

  • やりがい

    マーケティングやマネジメント力を身につけられ、店舗企画を軸に様々な実務を経験できます。

  • キャリア

    店長になると億単位の予算を管理するマネジメントスキルやマーケティングスキルが求められます。

  • 戦略・ビジョン

    出店地域の厳選や居心地の良い空間といったハード面、接客やサービスのソフト面の強化にこだわります。

会社紹介記事

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あらゆる業界で通用するサービスレベルを目指しています。SUISHAYA独自の接客研修や、接客力を競うコンテストの開催など、サービスのプロを目指せる環境が整っています。
PHOTO
横浜を中心に全8店舗のアミューズメント施設を展開しています。お客様の居心地の良さを追求し、地域のお客様に愛される店舗創りをしています。

ワークライフバランス良好の環境で、仕事もプライベートも充実◎

PHOTO

お客様や働いているすべての人にとっての“お気に入りの場所”を創造する事が私たちのミッションです。

【企業理念　My favorite place SUISHAYA】
お客様や働いているすべての人にとっての“お気に入りの場所”を創造する事が私たちのミッションです。
全てのスタッフが、信頼できる仲間として理念の実現に向けて行動しています。だからこそSUISHAYAには、仲間と協力し合いながら仕事を進める社風があります。

【同期と共に切磋琢磨する環境】
まずは店舗勤務からスタートとなり、同期が同じ店舗に配属されます。
仲間と共に成長出来る環境は心強く、どの店舗もアットホームな雰囲気のため安心感もあります。
さらに、新入社員研修や半年間のOJT研修に加え、入社後も研修制度が充実しています。
先輩社員がしっかりサポート＆サポートしてくれるので安心して業務に取り組むことができ、成長できる環境が整っています。

【初めての社会人生活も充実】
初任給25万円という高水準の給料や、会社が契約している住宅を3万円で利用出来る制度が、初めての社会人生活を強力にサポートします。
月平均の残業時間は10時間（2023年度実績）となっており、残業が少なく仕事とプライベートの両立が可能です◎
加えて完全週休2日制や、夏季休暇/冬季休暇など連続休日の取得が可能な環境となっており、仕事を充実させながらプライベートも満喫できます。

【地域シェアNO.1の店舗が多数】
出店場所にこだわり、確かな営業戦略のもと運営をしてきたので、地域シェアNO.1の店舗が多く、安定した収益に繋がっています。
1店舗平均の年間売り上げ53億円は、同業他社と比較してもトップクラスの数字であり、厳しいビジネス環境を勝ち抜いていく、高い営業力を証明しています。

【大きな裁量権を与えられたボトムアップ型の経営】
店長になると年間で億単位の予算を管理する事となり、中小企業の経営者レベルのマネジメントスキルやマーケティングスキルが求められます。
また、店長だけでなくスタッフ一人ひとりが、自分の発想を積極的に提案し形にしています。そのような経営スタイルだからこそ、主体的に働く人材が育っています。

会社データ

プロフィール

　【サポート体制が充実した環境で仲間と一緒に成長できます】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

充実した福利厚生とワークライフバランス良好な環境で、
関わる全ての人の「お気に入り」の時間と場所を創造するために仲間と一緒に成長しませんか？

　＼SUISHAYAで働く6つのメリット／
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1.趣味にも邁進できる高水準の給与
　┗業界でも高水準の初任給25万円！みなし残業なしです

2.プライベートもしっかり満喫できる充実した休日
　┗完全週休2日制、5連休以上のまとまった休日もあります

3.アクセスの良い勤務地
　┗勤務地は東京・神奈川で、全国転勤なしです
すべての店舗が駅から徒歩1~2分の好立地！通勤のしやすさも抜群です◎

4.マーケティングやマネジメント力を身につけられる
　┗店舗企画を軸に、大きな裁量で様々な実務を経験できてスキルアップが可能です

5.幅広いキャリアが実現可能
　┗社内制度(FA制度)を利用して、グループ会社等へキャリアを広げことが可能です

6.多角的経営で安定性抜群
　┗グループ会社では幅広く事業を展開中！
さらに1972年の設立以来、無借金経営を続ける安定企業です◎
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

SUISHAYAは、18~90歳まで幅広いお客様にご来店いただいています！
お客様のリピート率は全店平均80％近くを誇っており、競合が高いエリアでも地域シェアNo.1を獲得しています。

お客様が何度も来たくなるような、地域の方に愛されるお店を展開しており地域に根ざした店舗創りをしています！
事業内容
【地域に根ざす心地よい空間創りを目指しています】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【企業理念】My favorite place SUISHAYA

私たちの仕事は、お客様を最高のおもてなしでお迎えし
記憶に残る素敵なエンターテインメント体験を提供することです。

SUISHAYAは横浜を中心に現在8店舗を運営しており
たくさんのお客様からのご支持をいただいています。
1店舗平均約50億円という、業界内でもトップクラスの高い売上を誇っています。

SUISHAYAは横浜を中心に、「ジアス」「サガン」という名称で8店舗のパチンコホールを運営しています。
私たちの仕事は、お店に来ることを楽しみにして下さるお客様に、最高のおもてなしを提供することです。そして、お客様の人生に楽しみを加えて、お客様に笑顔を届けることです。
そのために、「出店地域の厳選」や「居心地の良い空間」といったハード面にこだわって出店しました。
さらに、来て下さったお客様に満足して頂けるよう、「接客」や「サービス」といったソフト面の強化にも力を注ぎました。
今後もお客様のニーズに寄り添った店舗創りを目指していきます。

また、お客様に笑顔を届けるためには、スタッフが笑顔で働ける環境を追求する事も必要だと考えています。
自分の意見を提案できる場として、取締役を交えた「意見交換会」や、社員交流を目的とした「社内レクリエーション」などを実施しています。
これからも、SUISHAYAという会社がスタッフにとって「My favorite place」と思えるような環境を創っていきたいと思っています。


活動当初は、アミューズメント業界ではなく家電／ホテル／アパレル / 人材／飲食業界／事務／事務職／スポーツ／ゲーム／アニメ／スーパーマーケット／ゲーム・玩具メーカーなどを見ていた学生さんも多数入社しております。

役職や年次に応じた研修の実施など、入社後の研修制度も充実しているため知識・経験がなくても全く問題ありません。
お客様にとって、働いているすべての人にとっての“お気に入りの場所”を一緒に創っていきませんか？

PHOTO

お客様の居心地の良さを追求した開放感のある店内で、お客様に最高のサービスを提供する仕事です。
本社郵便番号 231-0062
本社所在地 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル9F
本社電話番号 0120-88-2024
設立 1972年12月
資本金 5,000万円
従業員 328名（社員：97名・アルバイト：231名／2024年10月時点）
売上高 427億円（2024年3月期）
代表者 代表取締役　目黒 秀幸
事業所 【本社】神奈川（桜木町）

【店舗】東京（立川、南大沢）
　　　　神奈川（上大岡、港南台、新横浜、新百合ヶ丘、大船、センター南）
　　　　全8店舗
関連会社 (株)SUISHAYA-ADVANCE
(株)フェバリットプレイス
平均年齢 36歳
募集企業 (株)SUISHAYA
(株)SUISHAYA-ADVANCE

※(株)SUISHAYAにて採用後、配属によっては(株)SUISHAYA-ADVANCEに出向となります。
(株)SUISHAYA 【社名】(株)SUISHAYA
【事業内容】アミューズメント施設の企画・運営
【本社所在地郵便番号】231-0062
【本社所在地住所】神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8　日石横浜ビル9階
【本社所在地電話番号】0120-88-2024
【資本金】5,000万円
【売上高】当社規定により非公開
【従業員】当社規定により非公開
(株)SUISHAYA-ADVANCE 【社名】(株)SUISHAYA-ADVANCE
【事業内容】アミューズメント施設の企画・運営
【本社所在地郵便番号】231-0062
【本社所在地住所】神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8　日石横浜ビル9階
【本社所在地電話番号】0120-88-2024
【資本金】5,000万円
【売上高】当社規定により非公開
【従業員】当社規定により非公開
キーワード 余暇市場/娯楽/アミューズメント/パチンコ/エンターテインメント/遊技/サービス/接客/企画/企画立案/店舗運営/マネジメント/地域密着/総合職/【WEB開催】/web説明会人物重視/残業少なめ/ホワイト/ワークライフバランス/社宅/社宅あり/キャリア/マネージャー/女性活躍/漫画/マンガ/アニメ/産休育休/社会貢献/面談/社風/コロナ対策/マスク着用/安定/成長/プライベート充実/教育制度/ジョブチェンジ制度あり/楽しい/先輩社員/パチンコ/スロット/研修制度/東京/神奈川/横浜/立川/港南台/新百合ヶ丘/上大岡/大船/新横浜/南大沢/センター南
沿革
  • 1975年 11月
    • 上大岡に「赤い風船」オープン
  • 1984年 11月
    • 港南台に「アラジン」オープン
  • 1990年 11月
    • 新百合ヶ丘に「ジアス新百合ヶ丘」オープン
  • 1992年　6月
    • 厚木に「ジアス厚木」オープン
  • 1997年 11月
    • 新横浜に「サガン新横浜」オープン
  • 1999年　6月
    • 上大岡に「サガン上大岡」オープン
  • 2000年 12月
    • 上大岡の「赤い風船」を改装し、「レッドサガン」としてリニューアルオープン
  • 2002年 12月
    • 港南台の「アラジン」を改装し、「サガン港南台」としてリニューアルオープン
  • 2005年　4月
    • 立川に「ジアス立川」オープン
  • 2005年　9月
    • 「理念設計プロジェクト」スタート
  • 2007年 11月
    • 南大沢に「ジアス南大沢」オープン
  • 2008年　4月
    • グループ会社異動申請制度としてFA制度運用スタート
  • 2008年 12月
    • 大船に「ジアス大船」オープン
  • 2014年　3月
    • 上大岡に「ジアス上大岡」オープン
  • 2017年　4月
    • 立川の「ジアス立川」を改装し、「ハイパージアス立川」としてリニューアルオープン
  • 2017年　5月
    • センター南に「ジアスセンター南」オープン
  • 2023年　9月
    • 上大岡に、焼肉「花ほのお上大岡」オープン
  • 2024年　10月
    • 鎌倉に、焼肉「花ほのお鎌倉」オープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12日
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 2名 5名
    取得者 2名 2名 4名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2023年度

    男性

    66.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      （9名中3名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
▼新入社員研修（4月）
・ビジネスマナー研修
・接客研修
・SUISHAYA基礎知識研修
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当社は以下の3つの観点から、社会人として最適なスタートを切れるような研修を用意しています。
【ビジネスパーソンとしてのポータブルスキル】
【サービスへの高い意識とスキル】
【業務に関する基礎的な知識】

▼OJT（5~10月）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
配属後は育成担当によるOJTを行なっています。
個人に合わせた育成のため、自分のペースに合わせて成長することができます。


▼既存社員研修
・セキュリティ研修
・ハラスメント研修
・トレーナー育成研修
・マネジメント研修
・ディベート研修
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
役職や年次に応じて研修を実施し、ビジネスパーソンとして必要なスキルを身に付けていただきます。

※上記各社共通の研修です。
自己啓発支援制度 制度あり
以下の支援制度・資格受検費用の補助等があります

・新入社員研修(1年間)
・ビジネスマナー研修
・接客研修(元JALのCAが監修した、あらゆる業界で通用するプログラム)
・入社2年目フォロー研修
・ハラスメント研修
・マネジメント研修
・資格取得推奨制度
・接客優秀者表彰
・意見交換会
・管理職勉強会
メンター制度 制度あり
入社後は定期的に専任の育成担当が仕事における相談に乗って支援をします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
以下の社内検定・社内研修制度があります

・サービス接遇検定（受験費用の補助あり/1級合格者は奨励金あり）
・接客コンテスト
・計数管理研修
・コンプライアンス研修
・商品運用研修

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、関東学院大学、慶應義塾大学、埼玉大学、首都大学東京、成蹊大学、中央大学、津田塾大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京農業大学、東洋大学、福島大学、法政大学、明治学院大学、横浜国立大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢星稜大学、北里大学、群馬医療福祉大学、國學院大學、芝浦工業大学、淑徳大学、松蔭大学、昭和女子大学、城西国際大学、女子美術大学、駿河台大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京造形大学、東京電機大学、東京富士大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、長岡技術科学大学、日本大学、日本女子大学、文教大学、文京学院大学、武蔵野大学、明海大学、明星大学、目白大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、和光大学、東北学院大学、松山大学、滋賀県立大学、鶴見大学
＜短大・高専・専門学校＞
横浜デジタルアーツ専門学校、横浜システム工学院専門学校、東洋美術学校、日本工学院専門学校

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採用実績（人数） 　　　　 2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------------
大卒　　10名　　 　4名　　　 6名

これからも、SUISHAYAの想いに共感していただける方を積極的に採用していきます。
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 5名 1名 6名
    2023年 5名 1名 6名
    2022年 1名 3名 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%

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