最終更新日：2025/11/13

(株)ＡＳＥ

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連

基本情報

本社: 北海道

資本金: 6,500万円

売上高: 13億6,000万円（2025年7月期実績）

従業員: 116名（2025年10月時点）

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	【WEB開催/70分】IT未経験者歓迎！会社説明会・ご予約はこちら

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

#ITエンジニア #安心の環境で成長 #充実した研修 #多様な経験 #札幌で研修 #首都圏で働く #年間休日120日以上 #奨学金助成制度 #借上社宅制度

My Career Boxで応募可

オンライン会社説明会開催中です！　ASE/採用担当（2025/11/13更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！ASE採用担当の新田です。

弊社ではオンライン会社説明会を開催しています。70分間で、弊社の仕事内容や福利厚生、そして皆さんが知りたいことを詳しくお伝えします。

直近の日程は11/17(月)、お時間は13:30～14:40です。

情報系を学んできた方も、IT未経験の方も大歓迎です。ITやソフトウェア開発に興味がある方は、ぜひご参加ください。お待ちしております！

#秋採用実施中

安定性・将来性

32年にわたり連続して黒字経営を継続。前期は過去最高の売上高を達成。
キャリア

マネージメント能力だけではなく技術を極めていきたい人向けのキャリアプランもあります。
高い資格保有率

国家資格の基本情報技術者83％、応用情報技術者58％保有。

会社紹介記事

「社員・家族・お客様の幸せを追求」この理念を実現するために必要なのはやっぱり「人」です。当社では新人研修はもちろん、社員が成長するための施策に力を入れています。高品質と提案力で高いお客様満足度をキープ。ニアショアAWARD2年連続最優秀賞。大手ベンダー様からも高い評価を頂いており、当社のノウハウと個々の力が強みです。

: 「社員・家族・お客様の幸せを追求」この理念を実現するために必要なのはやっぱり「人」です。当社では新人研修はもちろん、社員が成長するための施策に力を入れています。

: 高品質と提案力で高いお客様満足度をキープ。ニアショアAWARD2年連続最優秀賞。大手ベンダー様からも高い評価を頂いており、当社のノウハウと個々の力が強みです。

多様なキャリアプランが築けます

自然豊かな札幌本社で新人研修を行います。プログラミングだけではなく、社会人としてのマナーを含めて丁寧に教えています。	当社では札幌本社にて3～6か月新人研修を行います。この期間にしっかりと社会人、そしてASE社員として必要な基礎を身につけていただいております。そして、若いうちに積むことができた多様な経験がITエンジニアとしての成長に大切なことであるという育成方針のもと、札幌に本社を置きながらも東京に拠点があるという利点を活かして新人研修の終了後、若いうちに東京(首都圏)でのお仕事を経験いただいております。東京という日本のトップと言える場所で暮らすことで色々な刺激を受けながら経験を積んだ後、札幌に戻って北海道に貢献するもよし、そのまま東京の最前線で更なる経験を積み重ねることもできます。また、マネージメント能力だけではなく技術を極めていきたい人向けのキャリアプランも用意しています。

自然豊かな札幌本社で新人研修を行います。プログラミングだけではなく、社会人としてのマナーを含めて丁寧に教えています。

当社では札幌本社にて3～6か月新人研修を行います。この期間にしっかりと社会人、そしてASE社員として必要な基礎を身につけていただいております。そして、若いうちに積むことができた多様な経験がITエンジニアとしての成長に大切なことであるという育成方針のもと、札幌に本社を置きながらも東京に拠点があるという利点を活かして新人研修の終了後、若いうちに東京(首都圏)でのお仕事を経験いただいております。

東京という日本のトップと言える場所で暮らすことで色々な刺激を受けながら経験を積んだ後、札幌に戻って北海道に貢献するもよし、そのまま東京の最前線で更なる経験を積み重ねることもできます。
また、マネージメント能力だけではなく技術を極めていきたい人向けのキャリアプランも用意しています。

会社データ

プロフィール	IT企業で一緒に成長してくれるエンジニアを募集しています。弊社のアピール情報です。・1986創業の受託開発を中心としたIT企業。堅実に成長を続け今年で31年連続黒字の安定経営。・公共性の高い社会インフラからスピード重視のトンガリ系のシステムまで幅広い業界、技術に対応。・自社サービスの展開にも力を入れ始めており、スマホを使った見守りサービスを展開中。・平均残業時間は10～15時間/月。・住宅手当、奨学金助成手当等の各種手当も充実。弊社は札幌と東京に拠点を有しており、新人研修は札幌の本社にて行います。そして新人研修終了後、遅くとも数年のうちに東京に転勤してのお仕事を経験いただきます。将来的には札幌、東京いずれでお仕事するかを選択できる制度もございます。札幌へのお引越し時や東京への転勤時には費用面ではしっかりサポートいたしますのでご安心ください。弊社では、若いうちにできるだけ多様な経験を積むことがITエンジニアとしての成長に不可欠であると考えており、その方針のもと社員の育成に力を注いでいます。若いうちに積み重ねた経験は一つ一つがあなたの武器となって、将来あなたを助けてくれるはずです。我々が大切にしている企業理念の元、これから大きな変化の時代を迎えるであろうIT業界において、一緒に成長していきませんか。弊社の財産は社員です。しっかりとITエンジニア、そして社会人としての基礎を身につけていただく人財育成の他にも様々な福利厚生の制度やメンター制度のような、1人1人に寄り添った施策もご用意しております。詳しくは会社説明会でご案内いたしますので、ぜひご参加ください。それでは、お会いできること心よりお待ちしております！
事業内容受託開発	【事業内容】 (1)ソフトウェア受託開発 (2)システム開発及び導入に係わるコンサルテーション (3)クラウドサービスのシステム開発と提供社会インフラ系／公共・自治体系／学術系など、お客様からの当社に対する信頼度の高さを表す「ミッションクリティカル系業務」を数多く受注しています。また、環境の変化へ迅速、かつ柔軟に対応し、最適なシステムをお客様に提供するため「アジャイル開発」を積極的に導入しています。さらに、「アジャイル開発」と並行して「モダンアプリケーション開発」にも積極的に取り組んでいます。 #IT #アプリ #開発事例 #消防 #防災 #警察 #コンビニ #建築 #建設 #ETC #高速 #カーナビ #介護 #物流 #自治体 #スパコン #AI #航空管制 #証券たとえ離れていても、大切なあなたに寄り添いたい。スマホひとつでつながる安心。見守りサービス展開中。

プロフィール

IT企業で一緒に成長してくれるエンジニアを募集しています。

弊社のアピール情報です。
・1986創業の受託開発を中心としたIT企業。堅実に成長を続け今年で31年連続黒字の安定経営。
・公共性の高い社会インフラからスピード重視のトンガリ系のシステムまで幅広い業界、技術に対応。
・自社サービスの展開にも力を入れ始めており、スマホを使った見守りサービスを展開中。
・平均残業時間は10～15時間/月。
・住宅手当、奨学金助成手当等の各種手当も充実。

弊社は札幌と東京に拠点を有しており、新人研修は札幌の本社にて行います。
そして新人研修終了後、遅くとも数年のうちに東京に転勤してのお仕事を経験いただきます。
将来的には札幌、東京いずれでお仕事するかを選択できる制度もございます。
札幌へのお引越し時や東京への転勤時には費用面ではしっかりサポートいたしますのでご安心ください。

弊社では、若いうちにできるだけ多様な経験を積むことがITエンジニアとしての成長に不可欠であると考えており、その方針のもと社員の育成に力を注いでいます。
若いうちに積み重ねた経験は一つ一つがあなたの武器となって、将来あなたを助けてくれるはずです。

我々が大切にしている企業理念の元、これから大きな変化の時代を迎えるであろうIT業界において、一緒に成長していきませんか。
弊社の財産は社員です。しっかりとITエンジニア、そして社会人としての基礎を身につけていただく人財育成の他にも様々な福利厚生の制度やメンター制度のような、1人1人に寄り添った施策もご用意しております。

詳しくは会社説明会でご案内いたしますので、ぜひご参加ください。
それでは、お会いできること心よりお待ちしております！

事業内容

受託開発

【事業内容】
(1)ソフトウェア受託開発
(2)システム開発及び導入に係わるコンサルテーション
(3)クラウドサービスのシステム開発と提供

社会インフラ系／公共・自治体系／学術系など、お客様からの当社に対する信頼度の高さを表す「ミッションクリティカル系業務」を数多く受注しています。
また、環境の変化へ迅速、かつ柔軟に対応し、最適なシステムをお客様に提供するため「アジャイル開発」を積極的に導入しています。
さらに、「アジャイル開発」と並行して「モダンアプリケーション開発」にも積極的に取り組んでいます。

#IT #アプリ #開発事例 #消防 #防災 #警察 #コンビニ #建築 #建設 #ETC #高速 #カーナビ #介護 #物流 #自治体 #スパコン #AI #航空管制 #証券

たとえ離れていても、大切なあなたに寄り添いたい。スマホひとつでつながる安心。見守りサービス展開中。

本社郵便番号	004-0015
本社所在地	北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-2-16
本社電話番号	011-807-6477
創立	1986年8月
資本金	6,500万円
従業員	116名（2025年10月時点）
売上高	13億6,000万円（2025年7月期実績）
事業所	■札幌本社〒004-0015 北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1丁目2-16 TEL:011-807-6477　FAX:011-807-6479 ■東京支店〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目28-13　aseビル TEL:03-3561-1105　FAX:03-3561-1109
主な取引先	日本電気株式会社 NECソリューションイノベータ株式会社 NECプラットフォームズ株式会社 NECネッツエスアイ株式会社株式会社アクシス株式会社アクセスネット株式会社穴吹カレッジサービスアルプスアルパイン株式会社大学共同利用機関法人　国立情報学研究所豊田通商システムズ株式会社日本放送協会（NHK）株式会社パルコデジタルマーケティングプラザコンサルティング株式会社株式会社八神製作所横河電機株式会社リックソフト株式会社株式会社ロゴスホーム株式会社ニコンシステム
平均年齢	40.7歳（2025年10月時点）
平均勤続年数	14.2年（2025年10月時点）
平均給与	【東京支店】 ●大学院修士課程（2年制）修了　1年目　302,424円 ●大学卒業　1年目　286,401円 ●短大・専門（2年制）卒業　1年目　267,174円【札幌本社】 ●大学院修士課程（2年制）修了　1年目　235,650円 ●大学卒業　1年目　221,150円 ●短大・専門（2年制）卒業　1年目　203,750円
手当	【東京支店】 ●首都圏住宅手当　53,500円 ●首都圏地域手当　基本給の10.5％【札幌本社】 ●北海道地域手当　10,000円【東京・札幌共通】 ●年金助成手当　4000円【該当者に支給手当】 ●残業手当（当社はみなし残業制度ではありません） ●北海道住宅手当　20,000円 ●扶養手当　3000円～ ●奨学金助成手当　～10,000円まで ●在宅支援手当　3,000円 ●冬季燃料手当　～40,000円まで ●管理職手当など
昇給	年1回（8月）
賞与	年2回（7月、12月）　備考：合計5.09か月（2024年実績）
休日・休暇	●休日　完全週休2日制（土日祝）　創立記念日（8月26日）　年末年始（12月30日～1月3日）　年間休日数：120日以上（祝日数により変動） ●休暇　有給休暇：12日～20日　※2時間休、半日休暇制度あり　夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生	●社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ●退職金制度 ●IT資格取得報奨金、語学研修助成金 ●首都圏借り上げ社宅制度 ●永年勤続褒賞 ●社員親睦会、野球部 ●健保組合の契約施設利用 ●配偶者にお花プレゼント
試用期間	試用期間３ヵ月 ※労働条件の変更なし
沿革	1986年8月札幌市に本社開設　東京都港区に東京支店開設 1987年12月札幌テクノパークに本社社屋完成 1999年11月東京支店、中央区銀座　自社ビルに移転 2002年2月金山代表取締役社長就任 2008年6月情報セキュリティ認証(ISO27001)を全社で取得 2013年5月プライバシーマーク取得 2013年9月日本ニアショア開発推進機構によるニアショアベンダー認定取得（第１号） 2018年1月一般労働者派遣事業許可（派01-300761） 2021年6月くるみん認定取得 2024年1月社名変更（旧社名：アドヴアンスト・ソフト・エンジニアリング） 2025年3月 iCD Gold ☆☆ 認証取得 2025年9月藤川代表取締役社長就任

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （20名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆入社直後研修ビジネスマナー研修（4月上旬：2日間程度） ◆新人研修ビジネス基礎研修/技術研修（～6カ月）/OJT（～9カ月） ◆その他ビジネスマインド研修/フォローアップ研修/キャリアアップ研修/管理職研修
自己啓発支援制度	制度あり ◆外部ビジネス・マネージメントセミナー ◆外部セミナーへの交通費 ◆eラーニング受講 ◆定時後・休日勉強会（任意） ◆資格取得の支援制度（昇給・報奨金）
メンター制度	制度あり ◆メンター制度業務配属後1年間実施。年齢の近い社員が月に1度、振り返りを実施。何でも相談できるよう、異なるプロジェクト社員を配置。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ◆上長・社長面談半期に1度、評価表に基づいて上長と面談を実施 ◆キャリアプランの選択マネージャ（Ｍ）コース：マネジメントに特化エキスパート（Ｅ）コース：技術に特化アーキテクト（Ａ）コース：新規事業に特化 ◆i コンピテンシディクショナリ（ｉＣＤ）の活用自社の業務や社員個々の能力を構造的に表し、必要に応じて取捨選択することで、自社のあるべき姿や社員の人材育成の為の施策を、根拠を持って効率的に推進 ◆キャリアアップ研修の実施自分自身のキャリアポテンシャル診断を行い、自分自身の特徴を活かしたより具体的な目標設定を支援するための研修
社内検定制度	制度あり ◆プレゼンテーション・ベスト発表賞毎週開催しているリーダー会議で、１年を通じて印象に残ったプレゼンをベスト発表賞として表彰。（報奨金あり）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞北海道大学、小樽商科大学、北海学園大学＜大学＞北海学園大学、北海道大学、小樽商科大学、弘前大学、室蘭工業大学、北見工業大学、公立はこだて未来大学、公立千歳科学技術大学、北海道科学大学、北海道情報大学、北海道教育大学、釧路公立大学、東海大学、札幌学院大学、北海商科大学、星槎道都大学、帝京科学大学（東京）、明治大学、東京工科大学、長岡技術科学大学、桃山学院大学、都留文科大学、獨協大学、京都橘大学＜短大・高専・専門学校＞苫小牧工業高等専門学校、日本工学院北海道専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　　5名　　　7名　　 12名

採用実績（学校）

＜大学院＞
北海道大学、小樽商科大学、北海学園大学
＜大学＞
北海学園大学、北海道大学、小樽商科大学、弘前大学、室蘭工業大学、北見工業大学、公立はこだて未来大学、公立千歳科学技術大学、北海道科学大学、北海道情報大学、北海道教育大学、釧路公立大学、東海大学、札幌学院大学、北海商科大学、星槎道都大学、帝京科学大学（東京）、明治大学、東京工科大学、長岡技術科学大学、桃山学院大学、都留文科大学、獨協大学、京都橘大学
＜短大・高専・専門学校＞
苫小牧工業高等専門学校、日本工学院北海道専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　　5名　　　7名　　 12名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	7名	5名	12名
2024年	5名	2名	7名
2023年	5名	0名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	12名	0名	100%
2024年	7名	2名	71.4%
2023年	5名	0名	100%

先輩情報

公私ともに絶好調の伸び盛り: K.S.

2020年入社

北海学園大学

工学部・電子情報工学科　卒業

東京開発部

情報セキュリティ関連のインフラを支えるシステムの開発・保守

QRコード

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