富士電線工業(株)の新卒採用・会社概要

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【大阪勤務限定！】「まじめにコツコツと」を基軸にした地元密着型企業。半世紀以上の社歴があり、住宅・建設などインフラ関連の電線で高いシェアを誇る堅実経営の安定企業

秋採用　積極実施中！（2025/09/05更新）

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職場環境

大阪勤務限定！充実した教育・研修制度や、資格取得支援制度があり、働きやすい環境です。
製品・サービス力

電線メーカーとして、住宅・建設から産業用設備まで、社会インフラを支える幅広い分野で高いシェア
技術・研究

電気自動車の充電用ケーブルも早くから着手。環境に配慮した製品にも注力

会社紹介記事

住宅・建設、産業設備、電子・制御機器、通信・ネットワーク関連など幅広い分野においてトップレベルの品質とシェアを誇る国内有数の電線メーカーです。コード屈曲試験機。全ての生産設備に自動検出器を設置、最新の試験・研究設備を維持・導入し、徹底した品質管理で品質の安定に取り組んでいます。

: 住宅・建設、産業設備、電子・制御機器、通信・ネットワーク関連など幅広い分野においてトップレベルの品質とシェアを誇る国内有数の電線メーカーです。

: コード屈曲試験機。全ての生産設備に自動検出器を設置、最新の試験・研究設備を維持・導入し、徹底した品質管理で品質の安定に取り組んでいます。

「誠実」をモットーに「より良い製品をよりやすく」

創立以来、自主独立の堅実経営で豊かな未来の創造をめざしてきた富士電線工業。本社ビルは落ち着いた佇まいで、広大な敷地には品質管理が徹底された工場が隣接している。	創業以来、私たちは「誠実」をモットーに、「より良い製品をより安く」提供することに情熱を注ぎ、電線づくりに取り組んできました。家電製品で利用される電線から、住宅や建設現場での配線に使われる電線、最先端のハイテク機器を支える電線まで、当社の製品は幅広い分野で活躍、国内だけでなく世界中で利用されています。皆さんの身近な場所でも、電話やテレビ、炊飯器や掃除機などの家電製品、そしてパソコンなど、日々の生活を支える様々な場面で私たちの製品は使われています。特に、住宅や建物に使用される屋内配線用電線は、当社の主力製品の一つであり、国内で高いシェアを誇っています。当社の製品が幅広い分野で利用されている理由は、徹底した品質管理体制にあります。製品の設計・開発段階から品質保証を最優先課題とした製品設計を行っており、また「品質は生産工程で作り込む」という考えのもと、主力のVVFラインと奈良工場のラインはほぼ無人化に近い自動化ラインとなっており、全ての生産設備に自動検出器が設置されていて、これが生産工程での不良の発生及び市場でのクレーム発生の防止に役立っています。現状の安定した経営基盤に甘んじることなく、私たちは常に時代の変化を捉え、新しいニーズに応える電線づくりに積極的に取り組んでいます。例えば、電気自動車（EV）の普及を見据え、早い段階から充電用ケーブルの開発に着手し、すでに製品化しています。今後、EVのさらなる普及に伴い、この分野での需要拡大が期待されます。また、昨今注目される環境にも配慮した製品開発にも早くから注力しており、資源の節約、リサイクル材料活用などに取り組んでいます。これからも私たちは、社会の変化に対応した価値ある製品を提供し続け、未来を共に創っていきます。

創立以来、自主独立の堅実経営で豊かな未来の創造をめざしてきた富士電線工業。本社ビルは落ち着いた佇まいで、広大な敷地には品質管理が徹底された工場が隣接している。

創業以来、私たちは「誠実」をモットーに、「より良い製品をより安く」提供することに情熱を注ぎ、電線づくりに取り組んできました。家電製品で利用される電線から、住宅や建設現場での配線に使われる電線、最先端のハイテク機器を支える電線まで、当社の製品は幅広い分野で活躍、国内だけでなく世界中で利用されています。
皆さんの身近な場所でも、電話やテレビ、炊飯器や掃除機などの家電製品、そしてパソコンなど、日々の生活を支える様々な場面で私たちの製品は使われています。
特に、住宅や建物に使用される屋内配線用電線は、当社の主力製品の一つであり、国内で高いシェアを誇っています。

当社の製品が幅広い分野で利用されている理由は、徹底した品質管理体制にあります。
製品の設計・開発段階から品質保証を最優先課題とした製品設計を行っており、また「品質は生産工程で作り込む」という考えのもと、主力のVVFラインと奈良工場のラインはほぼ無人化に近い自動化ラインとなっており、全ての生産設備に自動検出器が設置されていて、これが生産工程での不良の発生及び市場でのクレーム発生の防止に役立っています。

現状の安定した経営基盤に甘んじることなく、私たちは常に時代の変化を捉え、新しいニーズに応える電線づくりに積極的に取り組んでいます。
例えば、電気自動車（EV）の普及を見据え、早い段階から充電用ケーブルの開発に着手し、すでに製品化しています。今後、EVのさらなる普及に伴い、この分野での需要拡大が期待されます。
また、昨今注目される環境にも配慮した製品開発にも早くから注力しており、資源の節約、リサイクル材料活用などに取り組んでいます。

これからも私たちは、社会の変化に対応した価値ある製品を提供し続け、未来を共に創っていきます。

会社データ

プロフィール	半世紀以上の社歴があり、国内外で高いシェアを持ち、非常に安定した経営基盤を持つ私たちですが、目先の利益ではなく、未来を見据えた永続的な企業づくりを最も重視しています。だからこそ、社員の成長には惜しみなく投資し、教育には全力を注いでいます。中途採用は一切行わず、新卒採用に限定しているのは、社会人の基礎から当社の理念まで、じっくりと時間をかけて育成したいからです。画一的な大量採用ではなく、当社の文化や考え方に深く共感し、共に未来を築ける仲間を厳選しています。創業者の「まじめにコツコツと努力を積み重ねよ」という理念こそが、一人ひとりの努力を促し、今日までの確かな成長を支えてきたと確信しています。この度、当社は創業70周年という大きな節目を迎えました。この機会に、私たちは改めて初心に立ち返ります。これまで築き上げてきた揺るぎない基盤はそのままに、変化を恐れず、100年、200年先を見据えたさらなる飛躍を目指します。
事業内容	各種電線ケーブル・各種加工品などの製造販売。電話などの通信機器、テレビ、炊飯器、掃除機といった家電製品、パソコンなど、皆さんが生活している、様々なところで私たちの電線が使われています。特に住宅や建物に使用される、屋内配線用電線は当社の主力製品の一つであり、国内で高いシェアを誇ります。当社は時代の流れに応じた電線づくりに積極的に取り組んでいます。たとえば電気自動車の充電用ケーブルには早い段階から着手し、すでに製品化しております。今後電気自動車の普及に伴い、さらなる需要が期待されます。高いシェアを誇る当社のゴムコード。これらはお客様との情報交換と、両者が一体となって課題に取り組んで来た成果が表れたものです。

プロフィール

半世紀以上の社歴があり、国内外で高いシェアを持ち、非常に安定した経営基盤を持つ私たちですが、目先の利益ではなく、未来を見据えた永続的な企業づくりを最も重視しています。だからこそ、社員の成長には惜しみなく投資し、教育には全力を注いでいます。

中途採用は一切行わず、新卒採用に限定しているのは、社会人の基礎から当社の理念まで、じっくりと時間をかけて育成したいからです。画一的な大量採用ではなく、当社の文化や考え方に深く共感し、共に未来を築ける仲間を厳選しています。創業者の「まじめにコツコツと努力を積み重ねよ」という理念こそが、一人ひとりの努力を促し、今日までの確かな成長を支えてきたと確信しています。

この度、当社は創業70周年という大きな節目を迎えました。この機会に、私たちは改めて初心に立ち返ります。これまで築き上げてきた揺るぎない基盤はそのままに、変化を恐れず、100年、200年先を見据えたさらなる飛躍を目指します。

事業内容

各種電線ケーブル・各種加工品などの製造販売。

電話などの通信機器、テレビ、炊飯器、掃除機といった家電製品、パソコンなど、皆さんが生活している、様々なところで私たちの電線が使われています。
特に住宅や建物に使用される、屋内配線用電線は当社の主力製品の一つであり、国内で高いシェアを誇ります。
当社は時代の流れに応じた電線づくりに積極的に取り組んでいます。
たとえば電気自動車の充電用ケーブルには早い段階から着手し、すでに製品化しております。今後電気自動車の普及に伴い、さらなる需要が期待されます。

高いシェアを誇る当社のゴムコード。これらはお客様との情報交換と、両者が一体となって課題に取り組んで来た成果が表れたものです。

本社郵便番号	582-0001
本社所在地	大阪府柏原市本郷5-5-48
本社電話番号	072-972-5151（代表）
設立	1955年2月17日
資本金	8,100万円
従業員	320名（2025年3月現在）
売上高	400億円（2024年度実績）
事業所	大阪府柏原市、奈良県五條市
関連会社	富士電線販売(株)、富士電精工(株)、富士電器工業(株)
沿革	1955年会社設立 1970年大阪通商産業局長賞受賞 1973年工業技術院長賞受賞 1981年通商産業大臣賞受賞 1992年奈良工場開設 1995年品質管理システム規格ISO9001認証取得 2001年環境マネジメントシステム規格ISO14001認証取得 2007年本社工場リフレッシュ工事完成 2009年新物流センター開設 2011年和歌山県田辺市に保養所増設 2013年奈良工場リフレッシュ工事完了 2015年創立60周年 2017年物流センター増改築工事完了 2021年奈良工場敷地内に第二工場を増設 2025年創立70周年、本社隣に新工場増設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	3名	7名
取得者	2名	3名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （6名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり入社前研修、新入社員研修、階層別研修、各部の専門教育、OJTなど<br><br>＊専門知識が無くても大丈夫。各種研修によるしっかりとした教育体制と、先輩社員<br>　が親身になって丁寧に教えます。
自己啓発支援制度	制度あり業務に資するとして会社が認めた資格についての取得費用の全額補助、講習受講料全額負担など
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり特殊工程認定者試験、設計・開発担当資格、試験・検査担当資格　等

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪市立大学、和歌山大学、同志社大学、関西学院大学、立命館大学、関西大学、甲南大学、大阪工業大学、京都産業大学、近畿大学、追手門学院大学、阪南大学、桃山学院大学、大阪経済大学、大阪商業大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2023年　2022年 ------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　 0名　　 1名短大卒　　0名　　 0名　　 1名