最終更新日：2025/4/16

(株)フェローズ

正社員

業種

人材派遣・人材紹介
インターネット関連
芸能・映画・音楽
イベント・興行
広告

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,600万円

売上高: ９４億円（２０２３年度３月）

従業員: 160名（2024年4月現在）

募集人数: 31～35名

エントリー	是非エントリーください！
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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

クリエイティブ業界専門の人材サービスです！

【全国主要都市にて説明会予約受付中】書類選考はありません！（2025/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは、フェローズ採用担当です！
フェローズ新卒採用説明会の日程が決まりましたら、日程は随時更新していきますのでご確認ください。

【経営幹部が直接1時間半ほど】お話をさせていただきます。この機会に是非ご参加ください！

皆様のご参加をお待ちしております！

やりがい

人の人生や企業の成長を長期的にサポートでき、責任ある仕事を若くから任されることもあります！
安定性・将来性

創業以来、常に黒字経営を続けており、ここ数年も二桁成長を継続しています！
社会的意義活動

子どもミュージカルの運営や、学生向けの映画祭なども実施！

会社紹介記事

設立から右肩上がりに成長を続け、現在の売り上げは94億円。国内15拠点の他、シンガポール、ハワイにも拠点を構える。安定基盤とベンチャー精神を兼ね備えた企業だ。クリエイティブに特化した人材サービスを展開する同社は、クリエイター向けのセミナーや映画の企画・出資なども行い、クリエイティブ業界全体を支援している。

: 設立から右肩上がりに成長を続け、現在の売り上げは94億円。国内15拠点の他、シンガポール、ハワイにも拠点を構える。安定基盤とベンチャー精神を兼ね備えた企業だ。

: クリエイティブに特化した人材サービスを展開する同社は、クリエイター向けのセミナーや映画の企画・出資なども行い、クリエイティブ業界全体を支援している。

クリエイターの人生を支えたいという熱い想いが成長の原動力！

成長意欲があり、人の気持ちに寄り添う方が活躍できる会社です。熱い想いを持ったメンバーばかりなので、人にも仕事にも熱く向きあいたい方にはベストな環境です。	フェローズのエージェントの役割は、仕事を求めるクリエイターの方々と、人材を求めるテレビ局や各種制作会社、ゲームメーカーといった企業との懸け橋となることです。クリエイターと企業、双方のニーズをヒアリングし、最適なマッチングを実現します。また、マッチング成立後もクリエイターと毎月面談し、作品づくりに専念できるようバックアップを継続。仕事について相談できる身近なパートナーとして、二人三脚でクリエイターの仕事をマネジメントするのです。マッチングで大切なのは、担当するクリエイターを深く理解することです。履歴書の内容と企業の応募条件を突き合わせるだけなら、私たちが介在する必要はありません。書類だけでは見えてこない適性まで見極めてマッチングを図るところにこそ、私たちの存在意義があります。ですから、応募条件に100％当てはまらなくとも、適性があると判断すれば両者を引き合わせることもあります。そのためにも、クリエイターの想いや人となりを理解することが重要なのです。担当するクリエイターの成長を、側で見ていられるのはうれしいことです。私が入社して最初に担当した方は、映像の仕事を希望してほぼ未経験からテレビ番組のADとしてスタートし、3年後にはディレクターに昇進。その後、制作会社から「当社に欠かせない人材」として直接雇用されました。その方とは私が現場を離れてからも連絡を取り合っており、お子さんが生まれた際にも連絡をいただきました。クリエイターの人生や企業の成長を長期的にサポートできるのが、この仕事の魅力です。また、社歴に関わらずチャンスが与えられるのも魅力です。意欲があれば、若くとも責任ある仕事を任せられます。実際、シンガポールの拠点を立ち上げた際には、手を挙げた入社10年未満の新卒入社社員が代表に抜擢されました。役職に就くまでの平均年数は2～3年で、20代前半で拠点の責任者を任されている社員もいます。エージェントそれぞれに与えられる裁量権が大きいため、自分で考える癖が身に付き、スピーディーに成長していける環境です。＜関口拓人／ヒューマンリソースセクション　シニアマネージャー＞

成長意欲があり、人の気持ちに寄り添う方が活躍できる会社です。熱い想いを持ったメンバーばかりなので、人にも仕事にも熱く向きあいたい方にはベストな環境です。

フェローズのエージェントの役割は、仕事を求めるクリエイターの方々と、人材を求めるテレビ局や各種制作会社、ゲームメーカーといった企業との懸け橋となることです。クリエイターと企業、双方のニーズをヒアリングし、最適なマッチングを実現します。また、マッチング成立後もクリエイターと毎月面談し、作品づくりに専念できるようバックアップを継続。仕事について相談できる身近なパートナーとして、二人三脚でクリエイターの仕事をマネジメントするのです。

マッチングで大切なのは、担当するクリエイターを深く理解することです。履歴書の内容と企業の応募条件を突き合わせるだけなら、私たちが介在する必要はありません。書類だけでは見えてこない適性まで見極めてマッチングを図るところにこそ、私たちの存在意義があります。ですから、応募条件に100％当てはまらなくとも、適性があると判断すれば両者を引き合わせることもあります。そのためにも、クリエイターの想いや人となりを理解することが重要なのです。

担当するクリエイターの成長を、側で見ていられるのはうれしいことです。私が入社して最初に担当した方は、映像の仕事を希望してほぼ未経験からテレビ番組のADとしてスタートし、3年後にはディレクターに昇進。その後、制作会社から「当社に欠かせない人材」として直接雇用されました。その方とは私が現場を離れてからも連絡を取り合っており、お子さんが生まれた際にも連絡をいただきました。クリエイターの人生や企業の成長を長期的にサポートできるのが、この仕事の魅力です。

また、社歴に関わらずチャンスが与えられるのも魅力です。意欲があれば、若くとも責任ある仕事を任せられます。実際、シンガポールの拠点を立ち上げた際には、手を挙げた入社10年未満の新卒入社社員が代表に抜擢されました。役職に就くまでの平均年数は2～3年で、20代前半で拠点の責任者を任されている社員もいます。エージェントそれぞれに与えられる裁量権が大きいため、自分で考える癖が身に付き、スピーディーに成長していける環境です。
＜関口拓人／ヒューマンリソースセクション　シニアマネージャー＞

会社データ

プロフィール	フェローズは、クリエイターの方々一人ひとりの同志として、ステップアップと発展を支援するクリエイターズパートナーを目指して、2003年4月に設立しました。 2024年4月で設立から22年目を迎え、映像・TV・Web・モバイル・広告・出版・ゲーム、アニメ、空間デザイン業界で活躍するクリエイターのマネジメント会社として、ご登録くださっている方は53,000名を超え、さらに毎月250名以上の方に新たにご登録いただいています。デザイナー、ディレクター、ライター、カメラマン…クリエイティブ業界で活躍するクリエイターと、そのクリエイターを求める企業をつなぎ、クリエイターが高いモチベーションで仕事に取り組むことができる出会いを創るのが、私たちのビジネスです。クリエイターに対しては、自身のスキルや経験を売り込む営業活動、契約や請求など事務業務の代行サービスを提供し、企業へは、制作に必要なメンバーをマッチングする人材サービスを東京・札幌・仙台・新潟・金沢・名古屋・京都・大阪・高松・広島・福岡・熊本・鹿児島・沖縄の全国14拠点で提供しています。どの資本系列にも属さない独立系ベンチャーとして、クリエイターおよび企業双方にとって最適な選択を提案しています。
事業内容	クリエイティブ業界を中心とした、専門性の高いスペシャリスト（Creative Specialist）の方々のマネジメントサービスを提供します。積極的なプロモーションによる仕事のコーディネートを中心に、スキルアップ講座の運営や業界情報の提供を行う他、確定申告の代行等、財務面でのサービスも行い、クリエイターライフのサポーターとして活動し続けます。 1. クリエイターマネジメントサービス＊労働者派遣事業許可番号（派-13-070556） 2. ジョブプレイスメントサービス＊有料職業紹介事業許可（13-ユ-070478） 3. 制作請負／制作管理／プロデュースサービス映画、テレビ番組、コマーシャルフィルム、ビデオパッケージ、コンピューターグラフィック、ゲーム、WEBサイト、CD-ROM、DVD、モバイル（携帯）用コンテンツ、雑誌、広告、社内報　等 4. 各種イベント・セミナーの企画・開催 5. 出版業務／Mail Magazineの発行人材サービス会社の多くは、クライアント向けと登録者（求職者）向けで別のスタッフが担当することが多いですが、当社は双方を同じスタッフが担当します。それは、登録クリエイターとコミュニケーションを取り、スキルや経験だけではなく将来の希望や人柄など様々な情報を得た担当が、そのニーズに応え最適な仕事職場を提供することで、クリエイターに喜びとモチベーションをもたらすことを大事にしているからです。クリエイターが、自分の実力を充分に発揮できる環境を作ることこそが、クライアントの満足にもつながる。私たちは、そのことを確信しています。事業コンセプトである“クリエイターズ　パートナー”は、その意志を表しています。フェローズはクリエイティブ業界で活躍するクリエイターをサポートするサービスを包括的に展開しています。

プロフィール

フェローズは、クリエイターの方々一人ひとりの同志として、ステップアップと発展を支援するクリエイターズパートナーを目指して、2003年4月に設立しました。

2024年4月で設立から22年目を迎え、映像・TV・Web・モバイル・広告・出版・ゲーム、アニメ、空間デザイン業界で活躍するクリエイターのマネジメント会社として、ご登録くださっている方は53,000名を超え、さらに毎月250名以上の方に新たにご登録いただいています。

デザイナー、ディレクター、ライター、カメラマン…クリエイティブ業界で活躍するクリエイターと、そのクリエイターを求める企業をつなぎ、クリエイターが高いモチベーションで仕事に取り組むことができる出会いを創るのが、私たちのビジネスです。クリエイターに対しては、自身のスキルや経験を売り込む営業活動、契約や請求など事務業務の代行サービスを提供し、企業へは、制作に必要なメンバーをマッチングする人材サービスを東京・札幌・仙台・新潟・金沢・名古屋・京都・大阪・高松・広島・福岡・熊本・鹿児島・沖縄の全国14拠点で提供しています。どの資本系列にも属さない独立系ベンチャーとして、クリエイターおよび企業双方にとって最適な選択を提案しています。

事業内容

クリエイティブ業界を中心とした、専門性の高いスペシャリスト（Creative Specialist）の方々のマネジメントサービスを提供します。積極的なプロモーションによる仕事のコーディネートを中心に、スキルアップ講座の運営や業界情報の提供を行う他、確定申告の代行等、財務面でのサービスも行い、クリエイターライフのサポーターとして活動し続けます。

1. クリエイターマネジメントサービス
＊労働者派遣事業許可番号（派-13-070556）
2. ジョブプレイスメントサービス
＊有料職業紹介事業許可（13-ユ-070478）

3. 制作請負／制作管理／プロデュースサービス
映画、テレビ番組、コマーシャルフィルム、ビデオパッケージ、コンピューターグラフィック、ゲーム、WEBサイト、CD-ROM、DVD、モバイル（携帯）用コンテンツ、雑誌、広告、社内報　等
4. 各種イベント・セミナーの企画・開催
5. 出版業務／Mail Magazineの発行

人材サービス会社の多くは、クライアント向けと登録者（求職者）向けで別のスタッフが担当することが多いですが、当社は双方を同じスタッフが担当します。それは、登録クリエイターとコミュニケーションを取り、スキルや経験だけではなく将来の希望や人柄など様々な情報を得た担当が、そのニーズに応え最適な仕事職場を提供することで、クリエイターに喜びとモチベーションをもたらすことを大事にしているからです。クリエイターが、自分の実力を充分に発揮できる環境を作ることこそが、クライアントの満足にもつながる。私たちは、そのことを確信しています。事業コンセプトである“クリエイターズ　パートナー”は、その意志を表しています。

フェローズはクリエイティブ業界で活躍するクリエイターをサポートするサービスを包括的に展開しています。

本社郵便番号	150-0021
本社所在地	東京都渋谷区恵比寿西1-7-7　EBSビル5F
本社電話番号	03-5728-5580
設立	2003年4月1日
資本金	1,600万円
従業員	160名（2024年4月現在）
売上高	９４億円（２０２３年度３月）
代表者	野儀　健太郎（のぎ　けんたろう）＜代表者プロフィール＞ 1968年生。明治大学政治経済学部を卒業後、(株)リクルート、某エージェント会社を経て (株)フェローズ設立。 TV局、映画会社、代理店、プロダクション、映像機器メーカー等への営業経験や、『クリエイティブ業界の月刊情報誌』編集長時の取材経験を活かし、Creative Specialist の方々のマネジメントを通じて、日本の良質なクリエイティブコンテンツ制作への貢献を目指している。社内では「野儀さん」と呼ばれる、話しやすい熱血漢。趣味はテニス、マラソンと映画鑑賞。
事業所	＜東京本社＞〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1-7-7 EBSビル5F ＜札幌支社＞〒060-0001 北海道札幌市中央区北1条西3-3 敷島北一条ビル8F ＜仙台支社＞〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-6 三井住友銀行仙台ビル5F ＜新潟支社＞〒950-0917 新潟県新潟市中央区天神1-12-8 LEXN B 6F ＜金沢支社＞〒920-0031 石川県金沢市広岡3-1-1　金沢パークビル11F ＜名古屋支社＞〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-6-35 CBCアネックス栄9F ＜京都支社＞〒600-8009 京都府京都市下京区室町四条通東入函谷鉾町79 ヤサカ四条ビル5F ＜大阪支社＞〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜3-2-24 北沢ビル5F ＜高松支社＞〒760-0023 香川県高松市寿町2-2-7 いちご高松ビル7F ＜松山営業所＞〒790-0011 愛媛県松山市千舟町5丁目3-17 マツヤマンスペース4階＜広島支社＞〒730-0012 広島県広島市中区基町12-3 COI広島紙屋町ビル5F ＜福岡支社＞〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館7F ＜熊本営業所＞〒860-0805 熊本県熊本市中央区桜町1-25 ＜鹿児島営業所＞〒890-0045 鹿児島県鹿児島市武1-2-10 JR鹿児島中央ビル4F ＜沖縄支社＞〒900-0015 沖縄県那覇市久茂地1-4-9 アイキャンビル5F
売上高推移	94億円（2023年度3月） 83億円（2022年度3月） 70億円（2021年度3月） 60億7,000万円（2020年度3月） 59億5,000万円（2019年度3月） 59億5,000万円（2018年度3月） 54億円（2017年度3月） 46億円（2016年度3月） 40億円（2015年度3月） 34億4,000万円（2014年度3月） 26億2,700万円（2013年度3月） 17億7,000万円（2012年度3月） 12億9,700万円（2011年度3月） 10億5,900万円（2010年度3月） 10億3,300万円（2009年度3月） ※創業以来、常に黒字経営です。
事業拡大もしています！	自社のセミナールームをオープンし、ほぼ毎日クリエイティブセミナーを開講しています。これにより、お仕事のご紹介だけでなく、スキルアップのサポートも行えています。映画にも出資さらに製作や映画祭も主催し、さらにクリエイティブ業界を盛り上げようと活動しています。弊社に登録してくださっている有名クリエイターの方と一緒にフェローズのCMも制作し、OAされています。
関連会社	(株)ディグ＆フェローズ
平均年齢	33歳
平均給与	・（※内勤含む）平均年収500万円（2023年度実績）・（※営業職のみ）平均年収700～800万円（2023年度実績）
沿革	2003年4月日本のクリエイティブ産業を人材面からサポートしたい！クリエイティブ業界で活躍するクリエイターのパートナーとしてさせて行きたい！という思いで、(株)フェローズ設立。 2009年6月大阪支社設立。フェローズにとって初めての支社設立。東阪2拠点での営業をスタート！ 2012年6月福岡支社設立。活気づく九州地域のクリエイティブを応援！ 2013年2月名古屋支社設立。 2013年3月設立10周年パーティーin 東京ドームホテル。フェローズを支えてくれた登録クリエイターへ感謝。 2013年10月仙台支社設立。東北地域のクリエイティブ産業支援を目指す。 2013年10月東京本社移転。コミュニケーションスペースを設け、登録クリエイターが集い憩える場所に。 2014年7月札幌支社開設。 2015年2月京都支社開設。 2015年11月金沢支社開設。 2016年11月沖縄支社開設 2017年9月広島支社開設 2018年6月新潟支社開設 2019年11月高松支社開設 2020年4月 FELLOWS CREATIVE STAFF SINGAPORE PTE.LTD（シンガポールでの子会社） 2022年9月クリエイティブダイニングセクションを新設。広尾に『鮨のぎ』（高級鮨店）をオープン。 2022年10月 Fellows Hawaii inc.（ハワイでの子会社） 2023年2月第１回『FELLOWS 仲間・子どもミュージカル』開催 2024年2月第２回『FELLOWS 仲間・子どもミュージカル』開催

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 40時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	6名	7名
取得者	1名	5名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

83.3%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 28.6%
  （21名中6名）
- 2023年度
28.6%（21名中6名）【役員】33％（6名中2名）【管理職】26％（15名中4名）（2023年時点）

社内制度

研修制度	制度あり入社前に外部企業による社会人研修があり、入社後も2週間～1ヵ月間は社内研修です。その他、1年目のうちは毎週オンラインでの勉強会や、毎月の対面集合研修も実施。
自己啓発支援制度	制度あり ●専門性向上レポート専門性知識向上のため、毎月専門図書を読み、はレポートにまとめ、全員分のレポートが冊子となり情報共有を行います。また、専門図書や書籍を購入する際、4ヵ月に1冊は会社から書籍購入費の補助が出ます（全社員） ●文化芸術鑑賞制度会社が費用を負担し、月に1回は映画や美術館、落語、歌舞伎などを見に行って知見を深める制度。また、タームに1回（4ヶ月に1回）は半休・早退を使用して行ってもよい。予算はMAX4000円/月
メンター制度	制度あり ●BS（ブラザー・シスター）見守り制度先輩後輩同士で軽く食事に行く場合は1人につき1000円ずつ支給。使用回数の限度はありません。（社内規定有）
キャリアコンサルティング制度	制度あり 1年目のうちは基本月1回の頻度で人事と面談。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、上野学園大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大手前大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉学園大学、札幌大学、札幌学院大学、下関市立大学、淑徳大学、実践女子大学、順天堂大学、城西大学、成蹊大学、聖心女子大学、西南学院大学、専修大学、大東文化大学、筑波大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東京経済大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京富士大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、徳山大学、常葉大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、奈良女子大学、日本大学、福岡大学、法政大学、北海学園大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年度：男性7名　女性12名 2023年度：男性6名　女性14名 2022年度：男性5名　女性5名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、上野学園大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大手前大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉学園大学、札幌大学、札幌学院大学、下関市立大学、淑徳大学、実践女子大学、順天堂大学、城西大学、成蹊大学、聖心女子大学、西南学院大学、専修大学、大東文化大学、筑波大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東京経済大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京富士大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、徳山大学、常葉大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、奈良女子大学、日本大学、福岡大学、法政大学、北海学園大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学

採用実績（人数）

2024年度：男性7名　女性12名
2023年度：男性6名　女性14名
2022年度：男性5名　女性5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	7名	12名	19名
2023年	6名	14名	20名
2022年	5名	5名	10名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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