最終更新日:2024/10/31

キャタピラー九州(株)【JR九州グループ】

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 機械
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • 建設コンサルタント
  • リース・レンタル

基本情報

本社
福岡県
資本金
1億円
売上高
287億円(2023年3月期)
従業員
440名(2024年7月現在)

世界一のパワーとテクノロジーで九州の"まち"をつくり、共に生きていく! 建設機械世界No.1シェア「キャタピラー」の専門商社

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会社紹介記事

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〈未経験者歓迎〉建機は工学系のイメージがあるかもしれませんが、当社では専攻などは一切問いません。研修や現場経験を通して建機のプロフェッショナルに成長できます。
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〈信頼と実績〉当社は世界トップシェアを誇るキャタピラー社の九州地区正規ディーラーです。高品質の製品と技術力で、お客様に寄り添うことを何よりも大切にしています。

【メインサポートカンパニー】技術力と人間力で問題解決する建機のプロフェッショナル

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地域の発展に貢献するには、技術力だけでは足りません。「メインサポートカンパニー」をスローガンに掲げ、組織を超えてお客様に寄り添う姿勢を大切にしています。

■建機のプロとしてお客様をトータルサポート

「メインサポートカンパニー」
=お客様が困ったときに一番頼れるパートナー。

これが当社のスローガンです。

建設機械は、売ったらおしまいではありません。
過酷な作業現場で稼働し続け、
土地開発や復興のために使われる必要があります。

そのため、お客様に建設機械を販売した後も、
・機械の改造
・修理、メンテナンス
・部品交換の提案
など、建機に関するお悩みなら何でも解決します。

「私たちがお客様に提供できる価値は何か?」

この問いを日々模索し続け、
お客様に、迅速かつ手厚い対応ができるよう
最高のアフターサービスを提供できる
人、技術、設備を追求しています。

「お客様を一番近くで支える存在」

が理想の姿です。

______________________

■未経験から建機のスペシャリストに

建設機械の業界は、敷居が高いと思われがちです。
「工業系の学部でないとついていけない」
「整備士資格がないと応募できない」

そんなことはありません。
当社では、未経験から活躍している社員が数多くいます。

入社時には、今まで専攻していた科目や資格の有無も問いません。

もちろん、簡単な仕事ではありませんが
当社では、充実した研修制度や資格取得支援など万全の教育体制が整っています。

研修や現場での経験を通して、建機のプロフェッショナルに成長していくことができます。

会社データ

正式社名
キャタピラー九州株式会社
正式社名フリガナ
キャタピラーキュウシュウ
事業内容
キャタピラーグループの九州地区正規ディーラーとして1965年に創立。
来年は創業60年の節目を迎えます。

世界トップシェアを誇るキャタピラー製品(油圧ショベル・ブルドーザ・ホイールローダー・ダンプトラック・パワーシステム等)の新車販売、中古車買取販売、レンタル、純正部品販売、メンテナンス、登録教習所での資格取得支援を九州全域28拠点に展開。

インフラ整備や災害復旧・防災対策、産業支援等、お客様のビジネスや地域の暮らしをサポートしています。

当社の事業は以下のプロフェッショナルが支えています。


■マシンセールス
 建設機械の新車・中古車販売、レンタル、買取再販のご提案を行います。
 また、高額取り引きとなるため、ファイナンスに関しての資金アドバイスも行います。
 多くの建機メーカーがある中、商品の性能だけでは選んでいただけません。
 お客さまに選ばれるためには信頼関係が最も重要です。
 建設機械への深い知識と人間力(責任感と誠実さ)が求められる仕事です。


■パーツセールス
 建設機械の性能維持やコスト削減のため、メンテナンスや定期点検、部品交換等の提案を行います。
 建機の相談相手として現場のお客さまと接することの多い仕事です。
 エンジニアとしての技術力はもちろん、お客さまのニーズに合わせた提案力も必要となります。


■メカニック
 お客さまに安心して安全かつ長く使用してもらうため、様々な建機の組立や分解整備、定期点検、メンテナンス、リペアを行います。
 整備工場や稼働現場にて、製品組み立てや、マシントラブルの原因究明から回復まで行います。
 機械によって不具合の原因が異なるので、単一的な作業ではありません。
 自身の知識・技術力・経験をもとに試行錯誤しながら進める仕事です。


■その他、登録教習所で資格取得支援等を行うインストラクター等、建設機械のトータルサポーターとして、仕事内容は多岐に亘ります。

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九州28拠点で年間1000台の建機を供給しています。世界最大手メーカーの信頼、50年以上磨き続けた技術、お客様に寄り添う姿勢で選ばれ続けています。

本社郵便番号 818-0081
本社所在地 福岡県筑紫野市針摺東3丁目6番1号
本社電話番号 092-924-1211
創業 1965年11月
設立 2017年10月 (JR九州グループ参入による新会社設立)
資本金 1億円
従業員 440名(2024年7月現在)
売上高 287億円(2023年3月期)
事業所 ■本社
 福岡県筑紫野市針摺東3丁目6番1号

■支店・営業所
 福岡・北九州・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島
 (7支店・21営業所)
売上高推移 287億円(2022年3月期)
250億円(2021年3月期)
245億円(2020年3月期)
主な取引先 官公庁(インフラの改築、復興支援等)
ゼネコン・建設業者(都市開発・解体等)
建機レンタル会社(地域密着型のレンタル)など
関連会社 キャタピラージャパン合同会社
CKレンタル株式会社
九州旅客鉄道株式会社(JR九州グループ)
平均年齢 44歳
社長メッセージ 企業理念:
「確かな技術とサービスで 豊かな未来社会づくりを支え続けます 」


当社は米国キャタピラー社の日本法人であるキャタピラージャパン合同会社の九州地区正規ディーラーとして、建設機械やエンジン、関連商品の販売をはじめ、メンテナンス事業や教習事業を展開しています。

■JR九州グループとして「地域を元気に」
2017年にJR九州グループへ参入し、まちづくりとして建設分野の一翼を担う使命も加わりました。
都市計画の1つでもある九州各地の駅前エリアの再開発や、自然災害からの復興支援・防災対策に至るまで、「地域を元気に」をキーワードに、事業内容は拡がっています。

■「最先端」のマシン・技術
建設機械分野では「ICT」と呼ばれる情報・通信テクノロジーの発達が進み、災害地のような人が立ち入れない箇所で、機械による無人化施工が進んでいます。
建設業界の人材不足が叫ばれる昨今、効率性や安全性の面からも機械への転換が進み、高精度で多種多様な建設機械を提案できる商品力・技術力が、高いシェアの理由でもあります。

■手厚い「アフターサポート」が強み
お客さまのニーズに合わせたご提案はもちろんのこと、特に注力してきたのがアフターサポート。故障時の迅速かつ手厚い対応で、クライアントと長年の信頼関係を築き上げてきた強みがあります。

■「風通しのよさ」を重視
当社には素直で元気な社員が多いと感じています。日々の業務で得られたアイデアを積極的に発信する社員が多く、社員それぞれに仕事や会社に対する考えがしっかりあることを頼もしく感じます。
その良さを活かすべく、現場の意見を1つでも多く反映させる「風通しのよさ」を徹底することも、社長としての役目だと実感しています。一方通行でなく議論あるコミュニケーションを大切にしていきたいです。

■社員がキャリアアップできる環境づくり
社員が専門性を高められるよう、2018年度から新たなキャリアステップを導入し、仕事に必要な知識や資格を取得するサポートを続けています。そして、お客さまのニーズをより的確に汲み取るための商品知識や、現場での経験を蓄積できる環境を充実させていきたいとも考えています。


就職活動は、自分自身を見つめ直し、成長を感じられるチャンスです。
みなさんが納得いく就活ができるよう、応援しています。

(代表取締役社長 林 賢一)
仕事の特徴 ■自分の「人間力」が試される

建機は一台数百万~数億円する投資です。

キャタピラーは世界トップシェアですが、ブランド力や性能だけでは
お客さまに選んでいただくことはできません。

メンテナンスやアフターサポートも同じです。
多くの建機メーカーやエンジニアがいる中、技術力だけでは選ばれません。

選んでもらえるかどうかは、『人』にかかっています。

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■指名される喜び

「〇〇さんなら安心して頼れる」
「〇〇さんだから買いたい」

そう言ってもらえるような、お客さまとの関係を築くことができ、
建機を買っていただけたとき。

困ったときに一番にご連絡いただけたとき。

自分自身が認められたような、
大きな喜びを感じることができます。

_______________________


■チームで価値提供

同時に、個人だけでなくチームとして
信頼していただくことも大切です。

「キャタピラー九州さんなら、営業も修理も安心して任せられる」
「会社として、全面的に建機のことをサポートしてくれる」

『メインサポートカンパニー』として、チーム連携でお客さまの問題を解決する。

そんなチームワークを実現するための「人間力」も求められます。

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■技術力+人間力

プロとして、建機のこと、業界のこと、お客さまのことを知り尽くす。
キャタピラー九州のチームワークで、お困りごとをいち早く解決する。
先を見据えてのメンテナンスをご提案して差し上げる。

これらを実現するには、技術力のベースに「人としての力」が必要です。

技術を磨いて、人も磨く。
それが私たちの仕事です。
働きがい ■九州の発展に貢献

社名のとおり、当社は建機企業として九州でトップの規模を誇っています。

建設・土木、農業、都市開発、防災・復興、インフラ。
九州の社会発展のために、あらゆる場面で使われています。

■感謝を肌で感じられる仕事

建機エンジニアは、お客様が困っている現場に呼ばれます。

「大事な建機が動かなくなってしまった」
「不具合を起こして、仕事ができない」

そんな悩みを解決するべく、
お客さまとコミュニケーションを取りながら、修理を進めます。

実際に建機が動くようになった時。

「ありがとうございます」

というお客さまの笑顔と感謝を直接感じることができます。
組織風土 ■何でも相談できる人間関係

古くから確立している建機業界は、縦社会で厳しい印象があるかもしれません。
もしそういった先入観をお持ちであっても、心配ご無用です。

「憧れの先輩がいる。配属が変わった今も教えてくれる」
「ミスして責められることはない。挽回できるチャンスをくれる」
「すごくいい人ばかり。そこは非常に恵まれている」

若手社員からはこんな声が聞こえてきます。
当社の社風は穏やかで優しいところが特徴。

これには、事業内容にも理由があります。
仕事の難易度が高いため、職種間での連携が必須になります。
分からないことをすぐに相談しあう関係性がとても重要になるのです。

さらに現在、「メインサポートカンパニー」を追求するために、
お客さまの声、現場社員の意見をもとにした、全社を挙げての社内プロジェクトも遂行中。

仕事の魅力 ■自分にしか解けない問題がある

機能も大きさを多種多様な建設機械。
マシントラブルや壊れ方も一つではありません。

なせ壊れたのか。どうしたら直るのか。

自分の経験と技術を頼りに修理をします。
単一的な作業ではなく、問題を解いていくように試行錯誤します。

自分の手で、超大型精密機械を復活させる。
爽快感と達成感を感じられる仕事です。

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■好奇心と熱中できる力が武器に

建設機械には、ICTなどの高度なテクノロジーを搭載したものも登場しています。

最新鋭の技術を身につけるためには常に勉強しなければいけません。

色々なことを知ろうとする好奇心や、何かに熱中して自分の領域にできる力は
建機のプロとして活躍するために求められる重要な素質です。
沿革
  • 1965年11月
    • キャタピラー三菱(株) の九州地区特約販売店として
      九州建設機械販売(株) を設立
  • 1966年4月
    • 九州ふそう自動車(株) 及び 南九州ふそう自動車(株)の
      建設機械事業を継承し、営業開始
  • 2004年4月
    • 九州キャタピラー三菱建機販売(株) へ社名変更
  • 2008年8月
    • キャタピラー九州(株) へ社名変更
  • 2017年10月
    • JR九州グループ へ参入

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 24
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 15 2 17
    取得者 5 2 7
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    33.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.9%
      (41名中2名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新人研修・・・入社後に約3ヶ月の集合研修を実施
・階層別研修・・・2年・3年目といった階層別研修や同期会を定期的に実施
・職種別研修・・・職種変更等による導入教育として製品教育やスキル研修を実施
・その他、国内外のメーカーやディーラーへの視察研修もあり

※特に3年目までは配属後も定期的な集合研修を行います。
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得の費用補填、手当支給
・ビジネススクールへの参加支援
メンター制度 制度なし
・配属後は年齢の近い先輩社員が受入れ役や日常業務のサポートを行います。
・学校OB/OGによる入社前後のフォローを行います。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
群馬大学、和歌山大学、島根大学、山口大学、九州大学、佐賀大学、長崎大学、熊本大学、鹿児島大学、琉球大学、熊本県立大学、早稲田大学、立教大学、明治大学、中央大学、駒澤大学、青山学院大学、神奈川大学、名城大学、東海大学、立命館大学、同志社大学、近畿大学、岡山理科大学、西南学院大学、福岡大学、九州産業大学、九州国際大学、福岡工業大学、久留米大学、福岡女学院大学、熊本学園大学、宮崎産業経営大学

【専門校/専門学校】
麻生工科自動車大学校、北九州自動車大学校、福岡県立久留米高等技術専門校、久留米工業技術専門学校、長崎高等技術専門校、熊本工業専門学校、宮崎県立産業技術専門校、鹿児島県立吹上高等技術専門校、鹿児島工科専門学校、中日本航空専門学校

採用実績(人数) 2024年度 : 総合職 15名
2023年度 : 総合職 7名
2022年度 : 総合職 13名
2021年度 : 総合職 18名
2020年度 : 総合職 13名
2019年度 : 総合職 21名
採用実績(学部・学科) 【理系】理学部・工学部・農学部 他
【文系】法学部・文学部・経済学部・商学部 他
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 13 1 14
    2023年 6 1 7
    2022年 12 0 12
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 14 0 100%
    2023年 7 0 100%
    2022年 12 4 66.7%

先輩情報

仕事が幅広い分だけ出会いがあり、ドラマがあります。
H.K
2006年入社
久留米大学
法学部
北九州支店 マシンセールス担当
マシンセールス(営業)
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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