最終更新日：2025/3/19

(株)西鉄エージェンシー

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

広告
広告制作・Web制作

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 6,000万円

売上高: 29億4,200万円（2023年度） ※必須項目のため過去記載

従業員: 88名

会社概要
採用データ

会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

昨日よりも、価値ある未来を、福岡から。

2026年卒採用を実施します。まずは、会社説明会へご参加ください。（2025/02/12更新）

皆さん、初めまして。
西鉄エージェンシー採用担当です。
当社は、福岡を中心に、コミュニケーション・ビジネスを展開する西鉄グループの広告会社です。
広告を通じて、福岡の街の価値を高めていきたい方のエントリーをお待ちしております。
まずは、会社説明会にご参加ください。
皆さまとお会いできる日を楽しみにしております。

安定性・将来性

西鉄グループの一員として、福岡・九州エリアを中心に地域に密着したコミュニケーション・ビジネスを展開。
職場環境

社内全体の仲がよく、フラットな関係が築けている会社です。意見を言いやすい風通しのよさがあります。
制度・働き方

フレックス制度を利用して、ワーク・ライフ・バランスに合った働き方が可能です。

会社データ

プロフィール	企業と生活者の接点に必ず生まれる「コミュニケーション」私たちは、その「コミュニケーション」に対して的確なソリューションを提供する「コミュニケーションプランナー集団」です。企業が生活者に向けてメッセージを発信する際、その効果が最大になるよう、生活者との接点となるメディアや情報の質・タイミングを考え、より満足度の高い効果を導くために、従来の「広告」の枠を超えたソリューションを提供しています。
事業内容	●テレビ・ラジオ・新聞・雑誌などのマスメディア、ＳＰ媒体（印刷物・交通広告・ＯＯＨなど）、ＷＥＢ広告を活用したプロモーションプランの提案 ●交通広告・ＯＯＨなどの媒体管理・開発・販売 ●マーケティングリサーチ及び商品開発、コンテンツ開発、クライアント及び商品のブランディング、広告効果測定など ●クリエイティブプランニング、広告物の制作 ●セールスプロモーション、イベントのプランニング及びプロデュース ●パブリックリレーションズ

プロフィール

企業と生活者の接点に必ず生まれる「コミュニケーション」
私たちは、その「コミュニケーション」に対して的確なソリューションを提供する「コミュニケーションプランナー集団」です。
企業が生活者に向けてメッセージを発信する際、その効果が最大になるよう、生活者との接点となるメディアや情報の質・タイミングを考え、より満足度の高い効果を導くために、従来の「広告」の枠を超えたソリューションを提供しています。

事業内容

●テレビ・ラジオ・新聞・雑誌などのマスメディア、ＳＰ媒体（印刷物・交通広告・ＯＯＨなど）、
ＷＥＢ広告を活用したプロモーションプランの提案
●交通広告・ＯＯＨなどの媒体管理・開発・販売
●マーケティングリサーチ及び商品開発、コンテンツ開発、クライアント及び商品のブランディング、
広告効果測定など
●クリエイティブプランニング、広告物の制作
●セールスプロモーション、イベントのプランニング及びプロデュース
●パブリックリレーションズ

本社郵便番号	810-0074
本社所在地	福岡市中央区大手門２－１－１０
本社電話番号	092-781-1161
概要	西鉄グループの広告会社
設立	1973年12月1日
資本金	6,000万円
従業員	88名
売上高	29億4,200万円（2023年度） ※必須項目のため過去記載
事業所	本社：福岡市中央区大手門２－１－１０西鉄大手門ビル２階東京営業本部：東京都中央区日本橋３－２－５毎日（西鉄）日本橋ビル５階北九州営業所：北九州市小倉北区砂津１－１－２
株主構成	株主構成／西日本鉄道(株) 持株数／60,000株持株比／100％

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.4日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	3名	2名	5名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.6%
  （45名中7名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・コンプライアンス研修・同和問題研修・管理者研修・各種業務勉強会など
自己啓発支援制度	制度あり・能力向上とモチベーションアップを目的として、スキル形成に役立つ研修の受講や資格習得に対して、会社が推奨、補助、支援を行っています。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり・タレントマネジメントシステムを活用した上司と部下が面談を行い、職務レベルに応じた助言や指導を行っています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、岡山商科大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州国際大学、九州産業大学、熊本大学、熊本学園大学、倉敷芸術科学大学、久留米大学、慶應義塾大学、高知大学、國學院大學、駒澤大学、佐賀大学、西南学院大学、創価大学、長崎大学、広島大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、法政大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学九州芸術工科大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年（予定） ------------------------------------------------- 大卒　　　０名　　 1名　　 4名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、岡山商科大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州国際大学、九州産業大学、熊本大学、熊本学園大学、倉敷芸術科学大学、久留米大学、慶應義塾大学、高知大学、國學院大學、駒澤大学、佐賀大学、西南学院大学、創価大学、長崎大学、広島大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、法政大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学

九州芸術工科大学

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年（予定）
-------------------------------------------------
大卒　　　０名　　 1名　　 4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）