最終更新日:2025/6/12

トヨタホーム近畿(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 住宅
  • 建築設計
  • 不動産
  • 住宅(リフォーム)
  • 建設

基本情報

本社
大阪府
資本金
1億円
売上高
92億7707万(2024年03月実績)
従業員
186名 ※単独 4700名 ※メーカー及び販売会社計

人生をごいっしょに。~Sincerely for you ~トヨタホームではお客様と生涯に渡るお付き合いを何よりも大事にしています。

エントリーシート提出方法について (2025/03/13更新)

伝言板画像

●エントリーシート提出方法
エントリーシートは、
トヨタホーム公式採用サイトにて受付中です。
MyPageにご登録頂き、
《エントリーシート記入 (グループ共通)》より作成下さい。

皆様のご参加を、心からお待ちしております!


〔公式採用サイト〕
https://job.axol.jp/hy/s/toyotahome_25/entry/agreement

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    フレックスタイムや時短勤務、社宅・家賃補助の他、充実した育児・産休休暇など福利厚生が充実しています。

  • 製品・サービス力

    トヨタグループの総合力による、高品質かつ独自性の高い住まいを提供します。

  • やりがい

    お客様のために本気で考えたアイデアがカタチに残り、こだわりを詰め込んだ住まいが完成します。

会社紹介記事

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【草津展示場(外観)】おしゃれなだけではなく、標準仕様で住宅品質確保促進法の最高ランク耐震等級3を実現。学生も個別見学可能です!
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【草津展示場(内観)】トヨタホームの家は、柱や壁の制約が少ないから、大きな窓や広いリビング、開放的な吹き抜けなど、自在な空間づくりが楽しめます。

ブランドビジョンを実現するための60年長期保証 ”高品質の理由は、工場生産。”

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「よい品よい考」をスローガンに。一人ひとりの技能追求が実現する「高品質」。トヨタホームの品質は、一つひとつの技術の積み重ねによって実現したものです。

長く「鉄」に携わってきたトヨタならではの高品質。
自分自身が家族にも自信を持ってお勧めできる商品でないと、こだわりを持って働くことは出来ないかも知れません。高品質の商品であることは、お客様にとってだけではなく、働く私たちにとっても大切なこと。

だからトヨタホームの住まいは、徹底的に品質を追求したトヨタ生産方式でつくられています。工場内には、トヨタの創業期から受け継がれてきた、「よい品よい考」のスローガンが掲げられ、家族にいつまでも心地よい暮らしをお届けするために、日々創意工夫を続けています。

---独自の鉄骨ラーメン構造---
耐久性と耐震性が高いから、長く住み続けられます。
高層ビルにも採用されている鉄骨ラーメン構造。
鉄の持ち味であるしなやかな「粘り強さ」が高い耐震性を発揮する構造です。

---業界トップクラス、125ミリ角の太い柱---
トヨタホームの耐震性は、太く強靭な柱によって支えられています。柱の太さは、業界トップクラスの125ミリ角。

---トヨタホームの防錆技術---
自動車作りで培った鉄骨の構造体を守り抜く、きめ細かなサビ対策。
鉄の劣化の原因となるサビは、柱の傷や防錆塗装のムラなどわずかな隙をねらって発生します。トヨタホームは、100年相当の耐久性も認められています。

●●●TOYOTAHOME CHANNEL●●●
「TOYOTAHOME CHANNEL」は
家づくりに役立つコンテンツを「楽しく」「簡単に」「学べる」動画サイトです。
なんと、実際の住宅展示場や、工場見学、社員宅ルームツアーまで!
まだまだコンテンツ拡大中です!

会社データ

プロフィール

●創業の想い 「日本の住まいをよくしたい」
トヨタ自動車の創業者・豊田喜一郎の熱い想いが、トヨタの家づくりの原点です。1975年にトヨタ自動車の住宅事業部としてスタートして以来、世界中の製造現場でも活用される「トヨタ生産方式」やトヨタのクルマづくりで培った技術の応用により、高品質かつ他社にはない独自性の高い住まいをつくり成長してきました。
2010年にトヨタ自動車より完全分社し、新生 トヨタホーム(株)が設立。そして、2020年1月に、トヨタ自動車とパナソニックの連携によりプライム ライフ テクノロジーズ(株)が設立。その一員として、今まで私たちが培ってきた独自の技術力に、先端技術を融合することで、未来志向の街づくりの実現を目指してまいります。

---トヨタグループ - 17社の総合力---
トヨタのモノづくりの想いを受け継ぐトヨタグループ17社の一員。

---プライムライフテクノロジーズ設立---
2020年プライム ライフ テクノロジーズ株式会社が設立されました。
「トヨタ自動車」のモビリティ技術と、「パナソニック」のくらしアップデート技術をバックボーンに、トヨタホーム、パナソニックホームズ、ミサワホーム、パナソニック建設エンジニアリング、松村組がもつ住宅や街づくり、建設技術等を融合し、街全体でくらしの新たな価値やサービスを創出していきます。

事業内容
トヨタホームのメイン事業となるのが戸建住宅事業。トヨタホーム販売会社がその戸建住宅の「販売、設計、施工、アフターサービス」を担当します。その他「街づくり事業」「リフォーム事業」「賃貸事業」と地域のあらゆる住まいニーズにお応えしています。

---トヨタの注文住宅 - 夢を創る仕事---
人生で一番大きなお買い物であり、こだわりを詰め込んだ住まいが注文住宅。
お客様のために本気で考えたアイデアが、カタチに残ります。
そして、まじめな会社だからこそ、一人ひとりのお客様に向き合えます。

---トヨタホーム3つの安心---
私たちはお客様に三つの安心をお届けしております。
それは「建てるときの安心」「建てたあとも安心」「支える安心」です。「建てるときの安心」とは高度な技術による品質力と言い換えることができます。「建てたあとも安心」は長期にわたる保証力、「支える安心」はトヨタグループの企業力を示しています。

---ディーラー制度 - 地域と共に歩む---
当グループは「ディーラー制度」を採用し、メーカーと販売会社が一体となっています。つくるのはメーカー、売るのは販売会社だけではなく、お客様の声や地域の特性を取り入れ、より良い商品を提供できるようにしています。販売会社が抱える課題もメーカーがサポートし、連携を大切にした地域密着型のビジネスモデルです。

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工場で85%を作り込んでいるから、一日で屋根まで完成してしまうトヨタホームの据付。クレーン車で宙を舞う様子は必見です。

本社郵便番号 550-0012
本社所在地 大阪府大阪市西区立売堀3-1-14 阿波座ビル3階
本社電話番号 (代表)06-6537-1100
設立 平成5年4月
資本金 1億円
従業員 186名 ※単独
4700名 ※メーカー及び販売会社計
売上高 92億7707万(2024年03月実績)
登録 宅地建物取引業免許番号:国土交通大臣(7)第5128号・建設業許可番号:国土交通大臣許可(特-3)第15208号・一級建築士事務所:大阪府知事登録(チ)第12658号
所属団体等所属団体等 (社)大阪府宅地建物取引業協会会員 (公社)全国宅地建物取引業保証協会大阪本部 (公社)近畿地区不動産公正取引協議会加盟
主要株主 トヨタホーム株式会社
沿革
  • 1975年
    • トヨタ自動車工業株式会社(現トヨタ自動車株式会社)に住宅事業部 新設
  • 2003年
    • トヨタ自動車株式会社の営業機能を分離し、トヨタホーム株式会社を設立
  • 2003年
    • トヨタホーム近畿株式会社設立
  • 2020年
    • 新会社「プライム ライフ テクノロジーズ株式会社」設立
  • 2020年
    • 業界初の非常時給電システム「クルマ de 給電」を販売
  • 2021年
    • 2020年度グッドデザイン賞 を4件受賞(クルマde給電はベスト100選出)
  • 2022年
    • 2022年度グッドデザイン賞「Since Smart Stage + HIRAYA 」が受賞
  • 2022年
    • トヨタホーム加古川ショールームオープン
  • 2022年
    • トヨタホーム草津展示場オープン(2階建て)
  • 2023年
    • トヨタホーム箕面展示場オープン(3階建て)
  • 2023年
    • トヨタホーム久御山展示場オープン(2階建て)
  • 2023年
    • トヨタホーム近江八幡展示場オープン(平屋)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.5
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.7時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 4 5
    取得者 1 4 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (180名中0名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり

●トヨタホームグループ合同研修
●新入社員研修
●職種別研修
●年次研修
●商品研修
●プランニング研修
●現場研修
●ロープレ研修
●コンプライアンス研修
●階層別研修
●キャリアストレッチセミナー
●次世代事業責任者研修
自己啓発支援制度 制度あり
●資格取得支援
●定期面談
●表彰制度
●トヨタホームグループ交流
●PLTグループ交流
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
定期面談にて、キャリアの希望、相談が可能。
営業職~設計職、営業職~ホームアドバイザー、設計職~インテリアコーディネーターなど、様々なキャリア選択が可能。
社内検定制度 制度あり
●トヨタホーム及び、住宅業界の知識確認テストなど
●コンプライアンステスト

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
一橋大学、同志社大学、関西学院大学、大阪公立大学、大阪府立大学、大阪市立大学、関西大学、近畿大学、法政大学、武庫川女子大学、甲南大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪芸術大学、大阪教育大学、京都芸術大学、大手前大学、帝塚山大学、追手門学院大学、拓殖大学、鳥取大学、大阪商業大学、大同大学、神戸女学院大学

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年
-------------------------------------------------
大卒   4 名   6 名   4 名
採用実績(学部・学科) 建築学部/経営学部/経済学部/法学部/文学部/現代ビジネス学部/総合社会学部など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 2 4
    2023年 4 2 6
    2022年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 4 0 100%
    2023年 6 0 100%
    2022年 4 1 75.0%

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