コスモエンジニアリング(株)【コスモエネルギーHDグループ】の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

エンジニアリングとメンテナンスで今日も日本産業を支えています！一貫してプラントエンジニアリングに携れるという事が当社の魅力！

【応募終了のご案内】（2025/08/19更新）

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制度・働き方

有給休暇や育児休暇の高い取得実績の通り、社員が働きやすい環境を会社全体で整えています。
やりがい

若手のうちから裁量を持ち、自分が携わった設備を完成まで見届けることができます。
職場環境

風通しの良い職場環境で、先輩と一緒に業務を通してイチから学びながら成長できます。

会社紹介記事

プラント建設を通じて、インフラや産業の発展を支えています。チームが一致団結して、プロジェクトの完成を目指します。

: プラント建設を通じて、インフラや産業の発展を支えています。

: チームが一致団結して、プロジェクトの完成を目指します。

技術者は「チャレンジ精神」と「コミュニケーション力」が武器になる

化学・機械・電気・土木建築をはじめとする工学の知識を生かせる仕事です。	■自分でプラントを作ることに実感が持てるのがCECならではの魅力当社はプラントエンジニアリング業界ではそれほど大きな企業ではありません。プラント規模も小規模から中規模程度がメインです。しかし、それが社員にとって、特に若手社員には大きな魅力となっているのです。大規模なプラント建設では、技術者が各部門に細分化されて進められます。そのため、自分が担当している箇所が全体でどのような役割を果たしているのか、実感が持てないことが多いそうです。しかし、当社が担当するくらいの規模であれば、そんなことはありません。プラント全体を意識しながら、他部門との連携も綿密に行なっていくので、完成した際には大きな達成感が得られます。 ■若手社員を重要な業務へ抜擢。会社全体でサポートし、成長を促す就職活動では、多くの学生が自分の専攻を生かせる、または生かせそうな会社を選んで説明会などに行っていると思います。しかし、学生時代に学んだ知識や技術は基礎に過ぎず、これから仕事をしていくなかで身に付く知識や技術の方が圧倒的に多いものです。団塊世代の定年退職が進んでいくなか、当社では技術の継承が課題となっています。数年前から新卒採用を拡大すると同時に、若手社員を重要な業務へ大胆に抜擢するなど、経験を積める場を提供することにも積極的に取り組んでいます。部署と部署の垣根もなく、また上司や先輩社員とも分け隔てなく、若手社員でも仕事について自由に意見できる職場です。仕事に必要な知識や経験を自然に身に付けることができます。（人事部　人事グループ　加藤貴文）

化学・機械・電気・土木建築をはじめとする工学の知識を生かせる仕事です。

■自分でプラントを作ることに実感が持てるのがCECならではの魅力

当社はプラントエンジニアリング業界ではそれほど大きな企業ではありません。プラント規模も小規模から中規模程度がメインです。しかし、それが社員にとって、特に若手社員には大きな魅力となっているのです。

大規模なプラント建設では、技術者が各部門に細分化されて進められます。そのため、自分が担当している箇所が全体でどのような役割を果たしているのか、実感が持てないことが多いそうです。しかし、当社が担当するくらいの規模であれば、そんなことはありません。プラント全体を意識しながら、他部門との連携も綿密に行なっていくので、完成した際には大きな達成感が得られます。

■若手社員を重要な業務へ抜擢。会社全体でサポートし、成長を促す

就職活動では、多くの学生が自分の専攻を生かせる、または生かせそうな会社を選んで説明会などに行っていると思います。しかし、学生時代に学んだ知識や技術は基礎に過ぎず、これから仕事をしていくなかで身に付く知識や技術の方が圧倒的に多いものです。

団塊世代の定年退職が進んでいくなか、当社では技術の継承が課題となっています。数年前から新卒採用を拡大すると同時に、若手社員を重要な業務へ大胆に抜擢するなど、経験を積める場を提供することにも積極的に取り組んでいます。部署と部署の垣根もなく、また上司や先輩社員とも分け隔てなく、若手社員でも仕事について自由に意見できる職場です。仕事に必要な知識や経験を自然に身に付けることができます。
（人事部　人事グループ　加藤貴文）

会社データ

プロフィール	【メンテナンスと設計・建設の両方を行なう総合エンジニアリング企業】　コスモエネルギーグループの一つとして、当社はコスモ石油の製油所のメンテナンスを長年請け負ってきました。プラントエンジニアリングの最大手はプラントの建設だけを行なっていて、当社のようにメンテナンスも行なう企業は少なくなっています。しかし、エンジニアリングとメンテナンスの融合によってさまざまなシナジー効果が期待できるのです。メンテナンス分野で長年培ってきたノウハウを設計・建設に生かすなど「エンジニアリングとメンテナンスを融合させた高品質の技術と安全を提供する会社」をビジョンに掲げ、時代のニーズに応えるサービスを提供していきます。【ユーザー視点での提案力を活かしたプラント建設力】　エンジニアリング会社として価値ある提案ができるよう、ユーザー視点に立った技術、サービスを常に考えています。ユーザーとのコミュニケーションを重視し、何が求められているか、何が必要かを正しく理解すると同時に、こちらの提案を正確に分かりやすく伝えることを大切にしています。これは一人ひとりのエンジニアが技術力だけでなく、コミュニケーション力、企画力、プレゼンテーション力も身につけることで、初めて実現できるものです。【水素や風力、アンモニア等の次世代エネルギー関連技術にも注力】　次世代エネルギー関連事業に注力しています。特にこれまでのプラント建設で培った経験と技術力を生かし、水素関連事業や風力発電など、基本設計から建設、メンテナンスまでを一手に担います。
事業内容	■各種プラント建設に関するプロジェクト、設計、調達、施工管理等プラント例：工業ガス／石油・石油化学／化学／環境関連／次世代エネルギー関連（水素、アンモニア）／再生可能エネルギー（風力、太陽光）／マテハン関連 ■各種設備の検査・保全計画と整備（メンテナンス業務全般）コスモ石油株式会社製油所（全国3製油所＋1工場）、その他顧客を対象としたプラント全般 ■当社はコスモエネルギーHDグループの一員として、「コンサルティング」から「プロジェクト管理」「設計」「調達」「建設」「試運転」までを一貫して行い、要求に応じて「メンテナンス」まで請け負う総合エンジニアリング企業です。近年では、水素、アンモニアなどの次世代エネルギーや風力発電などの再生可能エネルギー分野のカーボンニュートラル事業にも注力しており「コスモ＝石油」のイメージを超える様々な事業をグループ全体で展開しています。水素やアンモニアなどの次世代エネルギーから風力や太陽光などの再生可能エネルギーなど、石油だけでない様々な事業展開も魅力の1つです。

プロフィール

【メンテナンスと設計・建設の両方を行なう総合エンジニアリング企業】

　コスモエネルギーグループの一つとして、当社はコスモ石油の製油所のメンテナンスを長年請け負ってきました。プラントエンジニアリングの最大手はプラントの建設だけを行なっていて、当社のようにメンテナンスも行なう企業は少なくなっています。しかし、エンジニアリングとメンテナンスの融合によってさまざまなシナジー効果が期待できるのです。メンテナンス分野で長年培ってきたノウハウを設計・建設に生かすなど「エンジニアリングとメンテナンスを融合させた高品質の技術と安全を提供する会社」をビジョンに掲げ、時代のニーズに応えるサービスを提供していきます。

【ユーザー視点での提案力を活かしたプラント建設力】

　エンジニアリング会社として価値ある提案ができるよう、ユーザー視点に立った技術、サービスを常に考えています。ユーザーとのコミュニケーションを重視し、何が求められているか、何が必要かを正しく理解すると同時に、こちらの提案を正確に分かりやすく伝えることを大切にしています。これは一人ひとりのエンジニアが技術力だけでなく、コミュニケーション力、企画力、プレゼンテーション力も身につけることで、初めて実現できるものです。

【水素や風力、アンモニア等の次世代エネルギー関連技術にも注力】

　次世代エネルギー関連事業に注力しています。特にこれまでのプラント建設で培った経験と技術力を生かし、水素関連事業や風力発電など、基本設計から建設、メンテナンスまでを一手に担います。

事業内容

■各種プラント建設に関するプロジェクト、設計、調達、施工管理等
プラント例：工業ガス／石油・石油化学／化学／環境関連／次世代エネルギー関連（水素、アンモニア）／再生可能エネルギー（風力、太陽光）／マテハ
ン関連

■各種設備の検査・保全計画と整備（メンテナンス業務全般）
コスモ石油株式会社製油所（全国3製油所＋1工場）、その他顧客を対象としたプラント全般

■当社はコスモエネルギーHDグループの一員として、「コンサルティング」から「プロジェクト管理」「設計」「調達」「建設」「試運転」までを一貫して行い、要求に応じて「メンテナンス」まで請け負う総合エンジニアリング企業です。
近年では、水素、アンモニアなどの次世代エネルギーや風力発電などの再生可能エネルギー分野のカーボンニュートラル事業にも注力しており「コスモ
＝石油」のイメージを超える様々な事業をグループ全体で展開しています。

水素やアンモニアなどの次世代エネルギーから風力や太陽光などの再生可能エネルギーなど、石油だけでない様々な事業展開も魅力の1つです。

本社郵便番号	140-0002
本社所在地	東京都品川区東品川2-5-8　天王洲パークサイドビル
本社電話番号	03-5462-0160
設立	1958年11月1日
資本金	3億9,075万円
従業員	361名（2023年3月末）
売上高	322億円（2023年3月末）
事業所	支店／千葉・四日市・大阪・松山・アブダビ事務所／坂出・北九州
売上高推移	2023年3月　322億円 2022年3月　336億円 2021年3月　411億円 2020年3月　466億円 2019年3月　374億円
株主	コスモエネルギーホールディングス(株)
主な取引先	コスモ石油(株)、丸善石油化学(株)、コスモエコパワー(株)、白島石油備蓄(株)、アブダビ石油(株)、防衛省、ENEOS(株)、出光興産(株)、全農エネルギー( 株)、三菱ガス化学(株)、東西オイルターミナル(株)、岩谷瓦斯(株)、ジクシス(株)
平均年齢	42歳
主な工事経歴	■2019年度・コスモ石油(株)：堺製油所 2019年度秋季定期整備工事・丸善石油化学(株)：2ADV製造装置新設工事・コスモエコパワー(株)：姫神ウインドパーク新設工事・(株)ハイドロエッジ：KS15 液化水素プラント増設工事・三菱瓦斯化学(株)：鹿島工場 2019年度COプラント定期整備工事 ■2020年度・コスモ石油(株)：千葉製油所 2020年度春季定期整備工事・コスモ石油(株)：千葉製油所 DCS更新工事・コスモエコパワー(株)：大分ウインドファーム事業　詳細設計業務・出光興産(株)：原油配管ピグ洗浄・検査補修工事・南西石油(株)：沖縄県西原町　タンク開放保安検査・補修工事 ■2021年度・コスモ石油(株)：千葉製油所炭酸ガス送気設備設置工事・コスモエコパワー(株)：中紀ウインドファーム新設工事・東京油槽(株)：2021年度　構内保全補修工事・西部石油(株)：原油海底配管検査補修工事・LEシステム(株)：福島県双葉郡浪江町　電解液製造プラント建設工事 ■2022年度以降当社HP上にてご紹介しております ※完成引き渡し年度 ※建設事例については、コスモエンジニアリングのホームページで詳しく紹介しています。 ▼HP http://www.cosmoeng.co.jp/projectcase/
平均年収	810万円
沿革	1958年11月＜設立＞丸善石油(株)の全額出資により、丸善ガス開発(株)として設立 1974年12月＜商号変更＞商号を丸善エンジニアリング(株)に変更 1988年10月＜商号変更＞商号をコスモエンジニアリング(株)（COSMO ENGINEERING CO., LTD　略称CEC）に変更 1988年11月＜合併＞ (株)アデックと合併 1996年9月＜事務所開設＞北九州事務所開設 1997年1月＜ISO取得＞ ISO9001取得 2012年4月＜支店開設＞アブダビ支店開設 2017年4月＜事務所開設＞堺事業所、四日市事業所、千葉事業所閉鎖西日本支店、四日営業所開設 2018年9月＜事務所開設＞京葉事務所開設 2021年7月西日本支店移転 2023年11月コスモ岩谷水素エンジニアリング合同会社を設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.0年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 24日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	14名	2名	16名
取得者	14名	2名	16名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.5%
  （63名中6名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新入社員研修(ビジネスマナー、エンジニアリング英語、技術研修) ●OJT(On the job training)制度、Off-JT(Off the job taining)制度 ●階層別研修(若手研修、マネジメント研修など) ●技術者教育訓練制度 ●各種資格取得支援制度
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度会社が指定した資格についての受験料を会社が負担する。例）施工監理技士、技術士、建築士等通信教育支援会社が指定した通信教育を受講し、合格終了した受講料の一部を会社が負担する。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり安全マイスター制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞秋田大学、秋田県立大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、神奈川大学、関西大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、工学院大学、神戸大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、成蹊大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、富山大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、北海道大学、室蘭工業大学、明星大学、山形大学、横浜国立大学、早稲田大学、信州大学、長岡技術科学大学、兵庫県立大学、大分大学＜大学＞秋田大学、秋田県立大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、明星大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞岐阜工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、大阪工業技術専門学校、長岡工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校 University of Illinois もっと見る
採用実績（人数）	2025年度（予）　14名　 2024年度　6名 2023年度　8名
採用実績（学部・学科）	化学工学、工業化学、応用化学、機械工学、機械システム工学、材料工学、電気工学、電子工学、システム工学、情報工学、地学、土木工学、資源学科、建設工学、航空宇宙工学、地球科学、応用物理学、物理学、物質工学、生物化学　など

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	6名	0名	6名
2023年	6名	2名	8名
2022年	11名	1名	12名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	6名	0名	100%
2023年	8名	0名	100%
2022年	12名	1名	91.7%

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