最終更新日：2025/4/20

(株)丸杉

正社員

業種

商社（鉄鋼・金属）
金属製品
建設
商社（建材）
鉄鋼

基本情報

本社: 岐阜県

資本金: 1億円

売上高: 923億円（2024年3月時点）

従業員: 346名（2024年12月時点）

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【月給26万円｜転勤なし｜年休122日｜創業104年】売上全国TOPクラスの鉄鋼商社！

月給26万円!? 売上全国Topクラス!? 岐阜の鉄鋼商社の裏側大公開（2025/03/05更新）

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会社紹介記事

企業理念の一つに　「すべての社員とステークホルダーの幸せの実現に全力を尽くす」がございます。　全社員がこの企業理念の為、頑張っています！名古屋のシンボルともいえる「JRセントラルタワーズ」の建設にも丸杉が深く関わっている。

: 企業理念の一つに　「すべての社員とステークホルダーの幸せの実現に全力を尽くす」がございます。　全社員がこの企業理念の為、頑張っています！

: 名古屋のシンボルともいえる「JRセントラルタワーズ」の建設にも丸杉が深く関わっている。

【創業104年の信頼と実績】鉄に関することなら、丸杉にできないことは何もない。

【丸杉本社ビル外観】実績と、長年の業歴に裏付けられた信頼感。他社の追随を許さず、順調に成長を遂げている。	丸杉の強みは、鉄に関することならば、販売・加工・施工までをワンストップで対応できる総合力。そんな総合力とこれまでの実績・信頼をもとに、地域のランドマークとなる有名物件の建設にも多数参画してきました。「鉄に関することなら、丸杉にできないことはない」と自信を持って言い切ることができます。さて、突然ですが少しだけ質問させていただきます。下記の質問に「YES/NO」で答えてみてください。 Q1．自分の仕事を後世まで形として残したい。【YES／NO】 →丸杉では、地図に、そして人々の記憶に残る仕事をしています。恋人・家族・友人に「あの物件を担当したんだよ！」と、つい自慢したくなります。 Q2．頼まれたことには「NO！」とは言えない性格だ。　【YES／NO】 →実は丸杉も「NO！」と言えない性格なんです。丸杉の様々な部署や関連会社と協力して、不可能だと思われる案件を可能にするのが"丸杉流"です。 Q3．就職先には安定を求める。当然ながら、仕事のやりがいも求める。【YES／NO】 →仕事に入社年次は関係ありません。入社1年目からでも大きな仕事をお任せします。なお、丸杉は過度な実力主義を嫌います。着実に実力をつけ、長くこの会社で働いてくれることを希望しています。 Q4．入社1年目から「億」を動かすビジネスパーソンになりたい。【YES／NO】 →上述のとおり、入社1年目社員にも大きな仕事を任せます。宝くじの1等にでも当選しない限り、普通の人では触れることがない億単位の金額を扱っていただきます。 Q5．施工管理技士等の専門的な資格が欲しい。【YES／NO】 →丸杉は、資格支援制度が充実しています。入社後に実務経験を積みながら、制度を利用して専門資格をとり、活躍している社員がいます。入社1年目から先輩の指導を受けながら地道に勉強をしている社員が多数です。 1つでも「YES」があった場合、「あなたがやりたいこと」と「丸杉が提供できること」のマッチング度合いが高いと言えます。これはあくまで一例ですので、実際にお会いしてより詳しいお話ができればと思います。

【丸杉本社ビル外観】実績と、長年の業歴に裏付けられた信頼感。他社の追随を許さず、順調に成長を遂げている。

丸杉の強みは、鉄に関することならば、販売・加工・施工までをワンストップで対応できる総合力。

そんな総合力とこれまでの実績・信頼をもとに、地域のランドマークとなる有名物件の建設にも多数参画してきました。
「鉄に関することなら、丸杉にできないことはない」と自信を持って言い切ることができます。

さて、突然ですが少しだけ質問させていただきます。
下記の質問に「YES/NO」で答えてみてください。

Q1．自分の仕事を後世まで形として残したい。【YES／NO】
→丸杉では、地図に、そして人々の記憶に残る仕事をしています。
恋人・家族・友人に「あの物件を担当したんだよ！」と、つい自慢したくなります。

Q2．頼まれたことには「NO！」とは言えない性格だ。　【YES／NO】
→実は丸杉も「NO！」と言えない性格なんです。
丸杉の様々な部署や関連会社と協力して、不可能だと思われる案件を可能にするのが"丸杉流"です。

Q3．就職先には安定を求める。当然ながら、仕事のやりがいも求める。【YES／NO】
→仕事に入社年次は関係ありません。入社1年目からでも大きな仕事をお任せします。
なお、丸杉は過度な実力主義を嫌います。着実に実力をつけ、長くこの会社で働いてくれることを希望しています。

Q4．入社1年目から「億」を動かすビジネスパーソンになりたい。【YES／NO】
→上述のとおり、入社1年目社員にも大きな仕事を任せます。
宝くじの1等にでも当選しない限り、普通の人では触れることがない億単位の金額を扱っていただきます。

Q5．施工管理技士等の専門的な資格が欲しい。【YES／NO】
→丸杉は、資格支援制度が充実しています。
入社後に実務経験を積みながら、制度を利用して専門資格をとり、活躍している社員がいます。
入社1年目から先輩の指導を受けながら地道に勉強をしている社員が多数です。

1つでも「YES」があった場合、「あなたがやりたいこと」と「丸杉が提供できること」のマッチング度合いが高いと言えます。
これはあくまで一例ですので、実際にお会いしてより詳しいお話ができればと思います。

会社データ

プロフィール	上記の「YES／NO」クエスチョンの結果ですが、 YESが多ければ多いほどあなたは丸杉とのマッチング度合いが高いと言えます。それぞれの質問に対する答えと根拠を下記に示します。 Q1．自分の仕事を後世まで形として残したい。 A1．丸杉では、地図に、そして人々の記憶に残る仕事をしています。恋人・家族・友人に、「あの物件を担当したんだよ！」と、つい自慢してしまいたくなります。 Q2．頼まれたことには「NO！」とは言えない性格だ。 A2．実は丸杉も「NO！」と言えない性格なんです。不可能だと思われる案件にも、全力で立ち向かいます。丸杉には様々な部署や関連会社もあるため、幅広いニーズに応えることができます。ムリだろう…と思ったことも、案外何とかなるもの。不可能を可能にすることが、丸杉流です。 Q3．就職先には安定を求める。当然ながら、仕事のやりがいも求める。 A3．仕事に入社年次は関係ありません。お客様にとってなくてはならない「同志」になってください。ハートがなければ決してできない大きな仕事を、入社1年目からお任せします。なお、丸杉は過度な実力主義を嫌います。着実に実力をつけ、長くこの会社で働いてくれることを希望しています。（もちろん、会社としても社員の方に長く勤めてもらえるような環境づくりを推進しています） Q4．入社1年目から「億」を動かすビジネスパーソンになりたい。 A4．上述のとおり、入社1年目社員にも大きな仕事を任せます。宝くじの1等にでも当選しない限り、普通の人では触れることがない億単位の金額を扱っていただきます。最初は誰でもゼロの数を数えるだけで緊張します。 Q5．施工管理技士等の専門的な資格が欲しい。 A5．丸杉には、資格支援制度が充実しています。入社後、必要な実務経験を積みながら、この制度を利用し、施工管理技士等の専門資格をとって活躍している社員がいます。資格取得が最終ゴールではありませんが、資格を取ることによって自分の仕事の幅が広がることは間違いありません。入社1年目から資格取得を意識し、先輩の指導を受けながら地道に勉強をしている社員も多数います。さて、あなたのやりたいことと、丸杉があなたに提供できること。どれぐらいマッチングしていたでしょうか？　これはあくまで一例です。ぜひ説明会や面接等で、さらに詳しいお話ができればと思っております。
事業内容	■鋼材販売・加工・製造 ■鉄骨請負並びに施工 ■土木事業お客様の困りごと（ニーズ）に応え、その対価としてお金や信用をいただく。これが商売の基本です。小さなことから大きなことまで、お客様のニーズに全力で応える。それが、創業以来受け継がれてきた「丸杉イズム」です。「丸杉さん、いつも助かるよ！」と会社に信頼を寄せるお客様もいれば、「●●さん、よくやってくれるね！」と担当者個人を信頼してくださるお客様もいます。「鋼材を通して、社会の発展に貢献する。」この想いがあれば、どちらも正解です。お客様の要望にコツコツ応え、深い信頼関係を築いてください。鋼材製品の販売だけではなく、最新情報やノウハウの提供が出来るのも、丸杉の強み。

プロフィール

上記の「YES／NO」クエスチョンの結果ですが、
YESが多ければ多いほどあなたは丸杉とのマッチング度合いが
高いと言えます。それぞれの質問に対する答えと根拠を下記に示します。

Q1．自分の仕事を後世まで形として残したい。
A1．丸杉では、地図に、そして人々の記憶に残る仕事をしています。恋人・家族・友人に、「あの物件を担当したんだよ！」と、つい自慢してしまいたくなります。

Q2．頼まれたことには「NO！」とは言えない性格だ。
A2．実は丸杉も「NO！」と言えない性格なんです。不可能だと思われる案件にも、全力で立ち向かいます。丸杉には様々な部署や関連会社もあるため、幅広いニーズに応えることができます。ムリだろう…と思ったことも、案外何とかなるもの。不可能を可能にすることが、丸杉流です。

Q3．就職先には安定を求める。当然ながら、仕事のやりがいも求める。
A3．仕事に入社年次は関係ありません。お客様にとってなくてはならない「同志」になってください。ハートがなければ決してできない大きな仕事を、入社1年目からお任せします。なお、丸杉は過度な実力主義を嫌います。着実に実力をつけ、長くこの会社で働いてくれることを希望しています。（もちろん、会社としても社員の方に長く勤めてもらえるような環境づくりを推進しています）

Q4．入社1年目から「億」を動かすビジネスパーソンになりたい。
A4．上述のとおり、入社1年目社員にも大きな仕事を任せます。宝くじの1等にでも当選しない限り、普通の人では触れることがない億単位の金額を扱っていただきます。最初は誰でもゼロの数を数えるだけで緊張します。

Q5．施工管理技士等の専門的な資格が欲しい。
A5．丸杉には、資格支援制度が充実しています。入社後、必要な実務経験を積みながら、この制度を利用し、施工管理技士等の専門資格をとって活躍している社員がいます。資格取得が最終ゴールではありませんが、資格を取ることによって自分の仕事の幅が広がることは間違いありません。入社1年目から資格取得を意識し、先輩の指導を受けながら地道に勉強をしている社員も多数います。

さて、あなたのやりたいことと、丸杉があなたに提供できること。
どれぐらいマッチングしていたでしょうか？　これはあくまで一例です。
ぜひ説明会や面接等で、さらに詳しいお話ができればと思っております。

事業内容

■鋼材販売・加工・製造
■鉄骨請負並びに施工
■土木事業

お客様の困りごと（ニーズ）に応え、その対価としてお金や信用をいただく。
これが商売の基本です。

小さなことから大きなことまで、お客様のニーズに全力で応える。
それが、創業以来受け継がれてきた「丸杉イズム」です。

「丸杉さん、いつも助かるよ！」
と会社に信頼を寄せるお客様もいれば、

「●●さん、よくやってくれるね！」
と担当者個人を信頼してくださるお客様もいます。

「鋼材を通して、社会の発展に貢献する。」
この想いがあれば、どちらも正解です。

お客様の要望にコツコツ応え、深い信頼関係を築いてください。

鋼材製品の販売だけではなく、最新情報やノウハウの提供が出来るのも、丸杉の強み。

本社郵便番号	500-8748
本社所在地	岐阜県岐阜市金町8-1 フロンティア丸杉ビル
本社電話番号	058-267-0125
創業	1921（大正10）年3月
設立	1959（昭和34）年6月
資本金	1億円
従業員	346名（2024年12月時点）
売上高	923億円（2024年3月時点）
事業所	＜本社＞岐阜県岐阜市＜営業本部＞愛知県稲沢市＜支社・支店＞東京支社・名古屋支社・関東支店(千葉県船橋市) ＜営業所＞長浜営業所・岐阜本店・高山営業所・安城営業所・豊橋営業所・津営業所・湖南営業所・富山営業所・長野営業所・福井営業所・産業機器開発部・土木建材部
主な取引先	＜メーカー・仕入先＞ JFEスチール(株)・JFE建材(株)・東京製鐵(株)・JFE商事(株)・岡谷鋼機(株)・豊田通商(株)　など＜販売先＞豊田通商(株)・岡谷鋼機(株)・トヨタ自動車グループ・大成建設(株)・清水建設(株)　など
関連会社	中央鋼管(株)、(株)グループホーム
沿革	大正10年 3月丸杉商店創業昭和34年 6月丸杉金属興業(株)設立昭和45年 1月　丸杉金属興業代表取締役に杉山茂夫が就任昭和48年 1月　　日本鐵建(株)設立昭和48年 5月　本社屋「丸杉センタービル」完成昭和57年 2月　　丸杉土木建設(株)設立昭和57年10月丸杉福井鋼材(株)設立昭和59年 7月　東京都中央区日本橋に「東京合同ビルディング」完成昭和61年 2月　　丸杉長野鋼材(株)設立平成 1年 3月　丸杉富山鋼材(株)設立平成 7年 5月稲沢鐵鋼センター竣工平成14年 1月丸杉金属興業(株)代表取締役に杉山忠国が就任平成14年11月　丸杉金属興業(株)を(株)丸杉へ改称平成14年12月岐阜県鐵鋼販売センター(株)を(株)MPSロジスティクスへ改称平成18年 2月千葉支店を船橋市に移転し、関東支店と改称し、関東支店を北関東支店とする平成18年 2月中央鋼管(株)を継承する平成18年 9月 (株)グループホームを継承する平成19年 1月丸杉富山鋼材(株)を(株)丸杉　富山支店とする平成19年12月丸杉土木建設(株)を丸杉建設(株)へ改称平成20年 6月丸杉グループとしてISO9001、ISO14001を認証取得平成20年 8月 (株)MPSロジスティクスを(株)MPSへ改称平成22年11月本社を岐阜市金町8丁目1番地　フロンティア丸杉ビルへ移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	5名	8名
取得者	1名	5名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.8%
  （41名中4名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり □新入社員研修 □若手社員研修 □幹部研修 □勉強会
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知工業大学、青山学院大学、朝日大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢学院大学、関西大学、岐阜大学、近畿大学、慶應義塾大学、国士舘大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海大学、富山大学、名古屋商科大学、日本大学、日本体育大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞名古屋未来工科専門学校、岐阜市立女子短期大学、岐阜聖徳学園大学短期大学部、大原簿記情報医療専門学校名古屋校、大原簿記情報医療専門学校岐阜校もっと見る
採用実績（人数）	2024年入社　12名 2023年入社　15名 2022年入社　17名 2021年入社　12名
採用実績（学部・学科）	工学部、建築科、土木工学科、機械工学科、電子工学科、情報工学部、理工学部、環境情報学部、文理学部、商学部、経済学部、経営学部、文学部、法学部、家政学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	6名	6名	12名
2023年	8名	7名	15名
2022年	8名	9名	17名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	12名	1名	91.7%
2023年	15名	1名	93.3%
2022年	17名	2名	88.2%

QRコード

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