最終更新日:2025/3/7

スバルファイナンス(株)

  • 正社員

業種

  • クレジット・信販
  • リース・レンタル
  • 損害保険
  • 生命保険
  • その他金融

基本情報

本社
東京都
資本金
20億円
売上高
185億9,800万円(2023年度)
従業員
243名(2024年9月1日現在)
募集人数
6~10名

◆スバルグループ唯一の総合ファイナンスカンパニー◆

エントリーの受付を開始しました! (2025/02/12更新)

みなさん、こんにちは!スバルファイナンス/採用担当です。
弊社のエントリー受付を開始しました。

会社説明会等のご案内は、エントリーしていただいた方のマイページ「お返事箱」へ
ご連絡させていただきます。
興味のある方は、「(貴社エントリー画面のタイトルを入力)」よりエントリーをお願いします!

会社紹介記事

スバルグループの総合金融会社として、スバルとお客様をつなぐ架け橋となっています。

PHOTO

◆時代の進化を先取りし、チャレンジし続ける
自動車業界は現在、100年に一度の変革期と言われています。テクノロジーの進化や、環境問題など社会の変化に加え、価値観やライフスタイルが多様化している中で、多くの人にクルマのある笑顔にあふれる生活を実現してもらいたい。そのために私たちは、お客様の個性と真のメリットを常に想い描き、新しい価値の創造に向けて社員1人ひとりが考え抜く。時代の変化をチャンスに変え、チャレンジし続ける。SUBARUグループの一員として、そんな企業を目指しています!

◆自動車購入の支援だけではなく、カーライフのサポートまで!
当社の使命は、スバルとスバルをご支援いただくお客様をつなぐ架け橋となるために、株式会社SUBARUならび全国のスバル販売店と三位一体となって、カーライフをサポートしていくことです。これまでも「残価設定型クレジット」や「個人向けマイカーリース」、「SUBARU×KINTO」など、お客様のニーズに合わせた商品を開発してきました。スバルオーナー・スバルファン拡大のため、自動車メーカー系ファイナンス会社である強みを活かし、「お客様に喜ばれる金融サービス」「お客様ひとりひとりにフィットする金融サービス」を提供していきます。

◆働きやすさのなかにも、若手から成長できる機会を!
スバルファイナンスの特徴を一言で表すと、「働きやすい環境」です。「有給休暇が取得しやすい」「社員同士がフランクにコミュニケーションを取っている」「残業が少ない」など、長く安心して働ける環境が整っています。ただし、それだけでは社員も会社も成長はできません。当社は若手のうちから、業務改善の提案や新しい取り組みを行うことを歓迎しているため、自分の頑張り次第で活躍することができます。社員がモチベーション高くイキイキと働くことが企業の発展、成長のためには不可欠です。当社もそんな【働きがいのある会社】へ進化していきます!

会社データ

プロフィール

私たちはスバルグループ唯一の総合ファイナンスカンパニーとして
「自動車クレジット」「自動車リース」を柱に「機器リース」「保険」「企業金融」の5つの事業を展開し、
スバルとお客様をつなぐ架け橋となってカーライフをサポートしています。

事業内容
■自動車クレジット事業
スバル車をご購入されるお客様のニーズに合った
様々なクレジットサービスを提供

■自動車リース事業
多彩な個人向けマイカーリースをラインナップ
追加支出のない、計画的なカーライフを実現

■機器リース事業
スバルグループを中心にIT・OA機器、各種設備などを
リースし、あらゆるニーズに対応

■保険事業
スバルグループの保険代理店として
お客様のライフスタイルに応じた保険商品を提案

■企業金融事業
スバルグループ内の「銀行」として、資金を預かり、設備・運転資金を融資し
財政面からグループ企業を経営支援

PHOTO

スバル車にお乗りいただくお客様を金融面からサポートしています。

本社郵便番号 150-0013
本社所在地 東京都渋谷区恵比寿1-19-15
ウノサワ東急ビル2F
本社電話番号 03-3445-2131
設立 1988年7月1日
資本金 20億円
従業員 243名(2024年9月1日現在)
売上高 185億9,800万円(2023年度)
平均年齢 46.7歳(2024年1月時点)
平均勤続年数 11.0年(2024年1月時点)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.9時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18.5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 2 4
    取得者 2 2 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.7%
      (60名中4名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(ビジネスマナー等)、PCスキルアップ研修(新入社員向け、エクセル/ワード)、階層別研修(全社員向け、マネジメント/能力開発等、階層の役割に応じた内容)
自己啓発支援制度 制度あり
クレジット関連の資格の通信教育初回金額補助/クレジット関連資格、会社が推薦する資格取得者には受験料補助/自己啓発のための通信教育一部補助
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、川村学園女子大学、杏林大学、恵泉女学園大学、國學院大學、駒澤大学、産業能率大学、首都大学東京、昭和女子大学、成蹊大学、星城大学、聖心女子大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、東海大学、東京国際大学、東京富士大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、名城大学、明星大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大妻女子大学短期大学部

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年(予)
-------------------------------------------------
大卒   6名   5名   5名
短大卒   ―   ―    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 4 5
    2023年 2 4 6
    2022年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 5 0 100%
    2023年 6 0 100%
    2022年 3 0 100%

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp75872/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

画像からAIがピックアップ

スバルファイナンス(株)

似た雰囲気の画像から探すアイコンスバルファイナンス(株)の画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

スバルファイナンス(株)と業種や本社が同じ企業を探す。
スバルファイナンス(株)を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. スバルファイナンス(株)の会社概要