最終更新日：2025/2/12

(株)インテージ

正社員

業種

シンクタンク・マーケティング・調査
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4億5,000万円

売上高: 632億円（2024年6月期・連結）

従業員: 1,340人（2024年6月末）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

マーケティングリサーチにおいて売上高国内No.1、アジアNo.1

企業のここがポイント

制度・働き方

職場内コミュニケーションの促進を目的に、フリーアドレス制を導入、業務にあわせて好きな席で働けます。
職場環境

社員の自主性の尊重と業務の生産性向上を推進するために、フルフレックスタイム制度を導入しています。
職場環境

お互いを「◯◯さん」と呼んでおり、社員同士の距離が近く、フラットな雰囲気でのびのびと仕事ができます。

会社紹介記事

インテージは、商品購入、サービス利用、メディア接触、行動、感情など、生活者のあらゆる側面を捉えるチカラを持っています。新たに注力している事業の1つが「CXコンサルティング」です。顧客＝生活者の購買前後の行動にも着目し、生活者の更なるロイヤリティ工場を目指します。

: インテージは、商品購入、サービス利用、メディア接触、行動、感情など、生活者のあらゆる側面を捉えるチカラを持っています。

: 新たに注力している事業の1つが「CXコンサルティング」です。顧客＝生活者の購買前後の行動にも着目し、生活者の更なるロイヤリティ工場を目指します。

Create Consumer-centric Values

	「Create Consumer-centric Values ～お客様企業のマーケティングに寄り添い、共に生活者の幸せを実現する」を事業ビジョンとして掲げ、様々な業界のお客様企業のマーケティングに寄り添うパートナーとして、ともに生活者の幸せに貢献することを目指します。生活者の暮らしや想いを理解するための情報基盤をもって、お客様企業が保有するデータをアクティベーション（活用価値を拡張）することで、生活者視点にたったマーケティングの実現を支援しています。

「Create Consumer-centric Values ～お客様企業のマーケティングに寄り添い、共に生活者の幸せを実現する」を事業ビジョンとして掲げ、様々な業界のお客様企業のマーケティングに寄り添うパートナーとして、ともに生活者の幸せに貢献することを目指します。生活者の暮らしや想いを理解するための情報基盤をもって、お客様企業が保有するデータをアクティベーション（活用価値を拡張）することで、生活者視点にたったマーケティングの実現を支援しています。

会社データ

プロフィール	インテージは、マーケティングリサーチにおいて売上高国内No.1、アジアNo.1の企業です。国内マーケティングリサーチのパイオニアとして、生活者のニーズを的確に捉え、メーカー・サービス・流通小売・広告といった幅広い業界における企業のマーケティング活動を全方位でサポートしています。出典：「ESOMAR Global Market Research 2022」ESOMAR's Global Top-50 Insights Companiesに基づく（グループ連結売上高ベース）
事業内容	インテージは、マーケティングリサーチにおいて売上高国内No.1、アジアNo.1の企業です。国内マーケティングリサーチのパイオニアとして、生活者のニーズを的確に捉え、メーカー・サービス・流通小売・広告といった幅広い業界における企業のマーケティング活動を全方位でサポートしています。出典：「ESOMAR Global Market Research 2023」ESOMAR's Global Top-50 Insights Companiesに基づく（グループ連結売上高ベース）

プロフィール

インテージは、マーケティングリサーチにおいて売上高国内No.1、アジアNo.1の企業です。
国内マーケティングリサーチのパイオニアとして、生活者のニーズを的確に捉え、メーカー・サービス・流通小売・広告といった幅広い業界における企業のマーケティング活動を全方位でサポートしています。
出典：「ESOMAR Global Market Research 2022」ESOMAR's Global Top-50 Insights Companiesに基づく（グループ連結売上高ベース）

事業内容

インテージは、マーケティングリサーチにおいて売上高国内No.1、アジアNo.1の企業です。
国内マーケティングリサーチのパイオニアとして、生活者のニーズを的確に捉え、メーカー・サービス・流通小売・広告といった幅広い業界における企業のマーケティング活動を全方位でサポートしています。
出典：「ESOMAR Global Market Research 2023」ESOMAR's Global Top-50 Insights Companiesに基づく（グループ連結売上高ベース）

本社郵便番号	101-8201
本社所在地	東京都千代田区神田練塀町3番地インテージ秋葉原ビル
本社電話番号	代表電話はございません
創業	1960年3月
設立	2013年4月（持株会社制移行に伴い新設・事業承継）
資本金	4億5,000万円
従業員	1,340人（2024年6月末）
売上高	632億円（2024年6月期・連結）
事業所	■本社　〒101-8201 　東京都千代田区神田練塀町3番地　インテージ秋葉原ビル ■ひばりヶ丘事業所　〒188-8701 　東京都西東京市谷戸町2-14-11 ■東久留米事業所　〒203-8601 　東京都東久留米市本町1-4-1 ■西日本支社　〒541-0048 　大阪府大阪市中央区瓦町3-5-7 　NREG御堂筋ビル ■札幌事業所　〒060-0042 　北海道札幌市中央区大通西8-1-1 　大通あおばビル2階
業績	2024年6月期の連結売上高は632億円となり、31期連続増収を達成しています。 ※2020年6月期は決算期変更に伴う15カ月の変則決算につき、売上高562億円を使用しています。（グループ連結売上高ベース）
株主構成	(株)インテージホールディングス　　100％
主な取引先	食品・飲料・日用品等の幅広いメーカーと取引があります。
関連会社	■国内 (株)インテージホールディングス／(株)インテージリサーチ／(株)リサーチ・アンド・イノベーション／(株)ドコモ・インサイトマーケティング／株式会社インテージヘルスケア／株式会社協和企画／株式会社インテージリアルワールド／株式会社プラメド／株式会社インテージテクノスフィア／株式会社データエイジ／株式会社ビルドシステム／エヌ・エス・ケイ株式会社／株式会社インテージ・アソシエイツ／株式会社プログラミングファスト／株式会社高速屋 ■海外英徳知市場諮詢（上海）有限公司（INTAGE CHINA）／INTAGE（Thailand）Co., Ltd.／INTAGE VIETNAM LIMITED LIABILITY COMPANY／INTAGE INDIA Private Limited／INTAGE SINGAPORE PTE. LTD.／PT. INTAGE INDONESIA／INTAGE USA Inc.／株式会社データスプリング（dataSpring Inc.）／Plamed Korea Co., Ltd.
平均年齢	37.1歳（2024年6月時点）
沿革	1960年代 1960年　社会調査研究所として創業。SDI（全国一般用医薬品パネル調査）、カスタムリサーチを開始。 1963年　システムソリューション事業開始。 1964年　SCI（全国消費世帯パネル調査）開始。 1970年代 1977年　SLI（全国女性消費者パネル調査）開始。 1980年代 1981年　POS 化対応プロジェクト開始。 1988年　SCIスキャニング化プロジェクト開始。 1990年代 1992年　SCI スキャニングシステム開始。 1994年　SRI（全国小売店パネル調査）開始。 1999年　インターネット調査開始。初の海外事務所（中国・上海）開設。 2000年代 2001年　インテージへ社名変更。JASDAQ上場。 2005年　インテージ秋葉原ビル開設。本社移転。personal eye開始。 2008年　東証二部上場。キューモニター開始。 2009年　東証一部指定。 2010年代-1 2010年　創業50周年。SCI-personal（全国個人消費者パネル調査）開始。THE INTAGE WAYを制定。 2012年　NTTドコモ社と合弁会社株式会社ドコモ・インサイトマーケティング設立。スマートフォンによるモバイルリサーチ開始。 2010年代-2 2013年　株式会社インテージ分割準備会社を4月に設立。10月、株式会社インテージ分割準備会社は、株式会社インテージ（現インテージホールディングス）の持株会社制移行に伴い、事業分割により事業承継、株式会社インテージに商号変更。i-SSP（インテージシングルソースパネル）開始。 2010年代-3 2014年　マイティモニター開始。SCI-personal を SCI に名称変更。データ・マネジメント・プラットフォーム「di-PiNK」新しいウィンドウで開く開始。 2016年　THE INTAGE GROUP WAY制定。 2010年代-4 2017年　see-port Analysis提供開始。子会社としてINTAGE USA Inc.を設立。INTAGE connect提供開始。SCI 70代購買データのデータ提供開始。Media Gauge（メディアゲージ）提供開始。 2018年　うご-kit、HR-kit提供開始。生活者360°Viewer提供開始。 2010年代-5 2019年　iTree提供開始。バーチャルホームビジット提供開始。 2020年代 2020年　SCI Payment提供開始。 2021年　楽ラク！デジボード　定番長提供開始。株式会社リサーチ・アンド・イノベーションを子会社化。 2022年　IPファン-kit提供開始。エリアポテンシャル・サーチ提供開始。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	7名	22名	29名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 24.8%
  （278名中69名）
- 2023年度
女性の管理職割合は徐々に増えてきており、現在も女性活躍の推進に向け、様々な取り組みを進めております。

社内制度

研修制度	制度あり ●知識・技能の習得による能力水準の向上を目的に、全社・部門で実施する研修はもちろん、数多くの社外研修や通信教育講座を用意しており、自身にマッチしたテーマを選択のうえ、受講することができます。 ●新入社員研修／新入社員フォローアップ研修／階層別研修／各種社外研修／通信教育／等
自己啓発支援制度	制度あり ●各種資格取得や書籍購入にあたり、費用のサポートを行っており、資格取得については、合格時には報奨金の支給もあります。 ●資格取得補助／書籍購入補助／キャリアデザイン制度／能力開発ポイント／等
メンター制度	制度あり ●新入社員一人ひとりに対して、上司とは別に指導・相談役となる先輩社員（メンター）がつき、一定期間、業務のレクチャーや不安・悩みの解消といったサポートを行います。新入社員のスムーズな職場定着やスキル獲得を支援するだけでなく、メンターとなった先輩社員の育成スキル向上も促進します。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ●インテージでは、「WCS制度」という制度を運用しています。ご自身のWill（なりたい姿）、Can（できること）、Should（すべきこと）を考えてもらいます。自分の目指す姿、やりたいことに対し、どうしたらそれが実現できるかを、直属の上司と話し合い、共に考える機会を設けています。また、Willを考えるための個別面談や、ワークショップも実施しています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、関西学院大学、慶應義塾大学、上智大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京海洋大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学アーカンソー大学、カリフォルニア州立大学、カリフォルニア大学、サセックス大学、バーミンガム大学、ハワイ州立大学、マッコーリー大学、ヨーク大学、ロンドン大学、等 ※五十音順もっと見る
採用実績（人数）	2022年採用実績　50名 2021年採用実績　39名 2020年採用実績　35名 2019年採用実績　47名 2018年採用実績　34名 2017年採用実績　21名 2016年採用実績　30名 2015年採用実績　28名

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、関西学院大学、慶應義塾大学、上智大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京海洋大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学

アーカンソー大学、カリフォルニア州立大学、カリフォルニア大学、サセックス大学、バーミンガム大学、ハワイ州立大学、マッコーリー大学、ヨーク大学、ロンドン大学、等
※五十音順

採用実績（人数）

2022年採用実績　50名
2021年採用実績　39名
2020年採用実績　35名
2019年採用実績　47名
2018年採用実績　34名
2017年採用実績　21名
2016年採用実績　30名
2015年採用実績　28名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）