最終更新日:2025/2/12

ヤマハ(株)

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • その他メーカー
  • 半導体・電子・電気機器
  • 家電・AV機器
  • 自動車・自動車部品
  • スポーツ・レジャー用品(メーカー)

基本情報

本社
静岡県
資本金
285億34百万円
売上高
4,629億円(2024年3月期)
従業員
19,644人(連結従業員数)

感動を・ともに・創る

採用担当者からの伝言板 (2025/02/12更新)

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

会社紹介記事

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静岡県浜松市中央区のヤマハ本社事業所は、浜松市の中心部に位置しアクセス良好、通勤に便利な遠州鉄道「八幡駅」のすぐそばです
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ヤマハ本社に併設するミュージアム『イノベーションロード』

楽器、音響機器、その他(部品・装置など)の3つの領域でグローバルに事業を展開

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私たちは、音・音楽を原点に培った技術と感性で、新たな感動と豊かな文化を世界の人々とともに創りつづけます

■ 楽器事業
伝統的なピアノ、管弦打楽器などのアコースティック楽器からエレクトロニクス技術を活用した電子楽器に加え、双方の技術を融合したハイブリッド商品の開発にも注力しています。レッスン、リペア等のサービスや音楽ソフトの制作・販売といった多彩な事業も展開。
豊富な商品ラインアップやグローバルな販売・サービス体制により、世界でNo.1の総合楽器メーカーの地位を獲得しています。

■ 音響機器事業
「音・音楽」をコアとして培ったデジタルとアコースティックの技術を生かし、業務用からコンシューマー向けまでさまざまなソリューションを提供しています。ホームオーディオ機器、音楽制作・配信機器、業務用音響機器、 ネットワーク機器など幅広い製品で構成されています。

■ 部品・装置事業ほか
電子部品事業では、車載オーディオをコアとした“クルマの音”の総合ソリューションを推進しています。その他、木材加工や塗装技術などの融合から生まれた高級車向け内装部品事業、楽器製造で培った生産技術を応用展開したFA機器(産業用設備機器)などの装置事業を展開。ゴルフ用品事業やリゾート事業においても、長年蓄積してきた技術・ノウハウや感性を生かして製品・サービスを提供しています。

会社データ

プロフィール

私たちは、音・音楽を原点に培った技術と感性で、新たな感動と豊かな文化を世界の人々とともに創りつづけます

事業内容
■楽器事業
ピアノ、電子楽器、管・弦・打楽器等の製造販売等
■音響機器事業
オーディオ、業務用音響機器、情報通信機器等の製造販売
■その他の事業
電子部品事業、自動車用内装部品事業、FA機器事業、ゴルフ用品事業、リゾート事業
本社郵便番号 430-8650
本社所在地 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号
本社電話番号 053-460-1111
創業 1887年(明治20年)
設立 1897年(明治30年)10月12日
資本金 285億34百万円
従業員 19,644人(連結従業員数)
売上高 4,629億円(2024年3月期)
ウェブサイト コーポレートサイト
https://www.yamaha.com/ja/
インターンシップサイト
https://www.yamaha.com/ja/recruitment/internship/

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.4
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.7時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.3
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 85 24 109
    取得者 36 24 60
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    42.4%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(例:技術研修、営業研修、工場実習、店舗実習など)
フォローアップ研修(2年目、4年目、6年目)
自己啓発のための各種研修(語学、IT、専門知識など)
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
会津大学、茨城大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国際教養大学、国際基督教大学、国士舘大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、信州大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、富山大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、広島大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
<大学>
亜細亜大学、大阪大学、岡山大学、お茶の水女子大学、学習院大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、国士舘大学、埼玉大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、上智大学、創価大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大分工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校

採用実績(人数)          2022年 2023年 2024年
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技術開発系    36名  42名   50名
企画管理営業系  15名   8名   15名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 45 20 65
    2023年 37 13 50
    2022年 33 18 51
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

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