最終更新日：2025/4/1

三菱電機デジタルイノベーション(株)【旧社名：三菱電機インフォメーションシステムズ(株)】大規模システムインテグレーション

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
専門コンサルティング
セキュリティ
インターネット関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 12.5億円

売上高: 1,500億円（2024年度）

従業員: 6,000人（2025年4月時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

イノベーションで、『ひらけ、ミライ』

★ＤＸ・ＩＴ戦略の推進に向けた新会社「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」設立について★ （2025/04/01更新）

三菱電機デジタルイノベーション(株)は、2025年4月、「循環型デジタル・エンジニアリング企業」への変革をさらに加速するため、三菱電機グループのIT企業３社が経営統合し、スタートしました。
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三菱電機グループにおけるICT分野の中核企業として、幅広い分野のお客様へITシステムを提供。 1年間の新人研修期間や多数の講座など、手厚い教育制度が整っているので、安心して入社できる。

: 三菱電機グループにおけるICT分野の中核企業として、幅広い分野のお客様へITシステムを提供。

: 1年間の新人研修期間や多数の講座など、手厚い教育制度が整っているので、安心して入社できる。

大手企業を顧客とする三菱電機グループのIT戦略企業です！

★事業の内容や特徴について当社は、2025年4月より「循環型デジタル・エンジニアリング企業」への変革をさらに加速するため、当社グループDX・IT・セキュリティ関連部門を再編し、新会社としてスタートを切りました。大規模システムの企画・設計・開発から、クラウド、ネットワーク、セキュリティ、アプリケーションを網羅した運用、業種・業務に最適化されたパッケージソリューションを提供いたします。事業領域が幅広いことは、お客さまだけでなく社員にとっても大きなメリット。多彩な活躍のフィールドが用意されているので選択肢が多く、自分の可能性を広げていけるでしょう。だからこそ、「ICT業界で活躍したいけれど、やりたいことがまだ見つからない」といった方でも大丈夫。当社でならきっと、挑戦してみたい仕事が見つかります。 ★手厚い教育制度について当社は、文系・理系を問わずに活躍できる職場です。その理由は、教育制度が充実しているから。1年間の新人研修を通して、ICTの基礎からしっかり学べます。充実した教育体制の下で新人のうちから安心して様々な業務に挑戦できるので、多くの若手社員が多分野で活躍しています。教育制度が充実しているだけでなく、フォロー体制も万全で、常に先輩が気にかけてくれる社風です。 ★働きやすい職場環境について当社では、働きやすい職場づくりにも力を注いでいます。年間休日126日、有給取得日数平均18日というデータからも、そのことがよくわかるでしょう。また、スーパーフレックスタイム制を導入しており、テレワークも可能です。現状に決して満足することなく、当社では今後も社員の働きやすさを追求し、制度をブラッシュアップしていく予定です。 ※ICT：Information Communication Technologyの略

★事業の内容や特徴について
当社は、2025年4月より「循環型デジタル・エンジニアリング企業」への変革をさらに加速するため、当社グループDX・IT・セキュリティ関連部門を再編し、新会社としてスタートを切りました。
大規模システムの企画・設計・開発から、クラウド、ネットワーク、セキュリティ、アプリケーションを網羅した運用、業種・業務に最適化されたパッケージソリューションを提供いたします。
事業領域が幅広いことは、お客さまだけでなく社員にとっても大きなメリット。多彩な活躍のフィールドが用意されているので選択肢が多く、自分の可能性を広げていけるでしょう。
だからこそ、「ICT業界で活躍したいけれど、やりたいことがまだ見つからない」といった方でも大丈夫。当社でならきっと、挑戦してみたい仕事が見つかります。

★手厚い教育制度について
当社は、文系・理系を問わずに活躍できる職場です。その理由は、教育制度が充実しているから。1年間の新人研修を通して、ICTの基礎からしっかり学べます。
充実した教育体制の下で新人のうちから安心して様々な業務に挑戦できるので、多くの若手社員が多分野で活躍しています。
教育制度が充実しているだけでなく、フォロー体制も万全で、常に先輩が気にかけてくれる社風です。

★働きやすい職場環境について
当社では、働きやすい職場づくりにも力を注いでいます。年間休日126日、有給取得日数平均18日というデータからも、そのことがよくわかるでしょう。また、スーパーフレックスタイム制を導入しており、テレワークも可能です。
現状に決して満足することなく、当社では今後も社員の働きやすさを追求し、制度をブラッシュアップしていく予定です。
※ICT：Information Communication Technologyの略

会社データ

プロフィール	三菱電機デジタルイノベーション(株)(MEDigital)は、2025年4月、「循環型デジタル・エンジニアリング企業」への変革をさらに加速するため、三菱電機グループのIT企業３社が経営統合し、スタートしました。技術、人財、ノウハウの結集と、デジタル基盤の活用により、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献します。
事業内容受託開発	情報システムの企画・設計・開発から運用・保守までワンストップで提供し、大規模・グローバルな実績を活かして、金融・製造・流通業界の課題を解決。クラウド、ネットワーク、セキュリティ、アプリケーションを網羅した24時間365日の運用体制で、安定したIT環境を提供します。また、業種・業務に最適化されたパッケージソリューションを通じ、業務効率化や働き方改革を支援します。（1）大規模システムインテグレーション事業（2）ITインフラサービス事業（3）パッケージソフトウェアサービス事業

プロフィール

三菱電機デジタルイノベーション(株)(MEDigital)は、2025年4月、「循環型デジタル・エンジニアリング企業」への変革をさらに加速するため、三菱電機グループのIT企業３社が経営統合し、スタートしました。技術、人財、ノウハウの結集と、デジタル基盤の活用により、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献します。

事業内容

受託開発

情報システムの企画・設計・開発から運用・保守までワンストップで提供し、大規模・グローバルな実績を活かして、金融・製造・流通業界の課題を解決。クラウド、ネットワーク、セキュリティ、アプリケーションを網羅した24時間365日の運用体制で、安定したIT環境を提供します。また、業種・業務に最適化されたパッケージソリューションを通じ、業務効率化や働き方改革を支援します。
（1）大規模システムインテグレーション事業
（2）ITインフラサービス事業
（3）パッケージソフトウェアサービス事業

本社郵便番号	108-0023
本社所在地	東京都港区芝浦4-6-8　田町ファーストビル
本社電話番号	03-6414-8000
設立	2025年4月1日
資本金	12.5億円
従業員	6,000人（2025年4月時点）
売上高	1,500億円（2024年度）
本社・事業所	本社：東京都港区、湘南システムセンター：神奈川県鎌倉市、中部オフィス：愛知県名古屋市、関西オフィス：大阪府大阪市
株主構成	三菱電機(株)100%出資
主要取引銀行	三菱UFJ銀行、三菱UFJ信託銀行、みずほコーポレート銀行
主要得意先（50音順）	・三菱電機(株)および三菱電機グループ各社・官公庁、金融、医療、製薬、製造、流通など各業界企業様
関連会社	(株)スーパーコミュニケーションズ (株)メルコテクノ横浜 (株）テクノウェアクラウドセントリック（株）エムビーテクノ(株)
保有資格	▽電気通信事業者資格 ▽建設業許可 ▽プライバシーマーク認証取得 ▽安全・安心マーク使用許諾 ▽電子署名及び認証業務に関する法律に係わる認定認証業務の認定（DIACERT） ▽電子委任状の普及の促進に関する法律に係わる電子委任状取扱業務の認定（DIACERT） ▽電子署名及び認証業務に関する法律に係わる認定認証業務の認定（DIACERT-PLUS） ▽総務大臣によるタイムスタンプ認定制度 ▽「電子取引ソフト法的要件認証」取得（電子取引サービス＠Sign） ▽「電帳法スキャナ保存ソフト法的要件認証」取得（電子取引サービス＠Sign） ▽品質マネージメントシステム認証取得　［ISO 9001: 2015］（認証登録番号 QC13J0049） ▽情報セキュリティマネージメントシステム（ISMS）認証取得　［ISO/IEC27001:2013,JIS Q 27001:2014］認証登録番号 IC03J0041） ▽ISMSクラウドセキュリティ（ISMS-CLS）認証取得　（JIP-ISMS517-1.0）(認証登録番号：SC16J0002) ▽環境マネージメントシステム認証取得　［ISO 14001: 2015］（認証登録番号:EC09J0098） ▽環境マネージメントシステム認証取得　 [ISO 14001: 2015］（認証登録番号:EC98J2017）
沿革	2025年4月三菱電機DX・IT・セキュリティーに関する企画・推進部門、三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社（MDIS）、三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社（MIND）、三菱電機ITソリューションズ株式会社（MDSOL）が合併し、三菱電機デジタルイノベーション株式会社（MEDigital）が発足。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	78名	26名	104名
取得者	62名	26名	88名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

79.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.4%
  （724名中32名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人：入社前研修（通信講座）、新人研修（集合研修、職場研修）社員：技術研修、営業研修、ビジネススキル研修、ほか
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援…会社指定の通信講座を無料で受講できます。資格取得支援…会社指定の資格取得対策講座を無料で受講できます。資格取得試験に合格した場合には受験料と資格取得奨励委金を支給されます。
メンター制度	制度あり育成担当者制度
キャリアコンサルティング制度	制度あり企業内キャリアコンサルタントによる相談室の設置
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、会津大学、青森大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、お茶の水女子大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、熊本大学、久留米大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸女子大学、公立諏訪東京理科大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、順天堂大学、城西大学、上智大学、信州大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、長岡大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、奈良大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、兵庫大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、広島市立大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女子大学、福島大学、文京学院大学、法政大学、北海道大学、北海道情報大学、前橋工科大学、三重大学、宮崎大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年：173名 2023年：132名 2022年：125名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、会津大学、青森大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、お茶の水女子大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、熊本大学、久留米大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸女子大学、公立諏訪東京理科大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、順天堂大学、城西大学、上智大学、信州大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、長岡大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、奈良大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、兵庫大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、広島市立大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女子大学、福島大学、文京学院大学、法政大学、北海道大学、北海道情報大学、前橋工科大学、三重大学、宮崎大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2024年：173名
2023年：132名
2022年：125名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）