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最終更新日：2025/4/25
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ディーゼルエンジンの開発・設計業務もしくは遠隔操縦装置の設計業務に携わって頂きます。当社オリジナルの4ストロークエンジン、ライセンスを取得して製造する2ストロークエンジンについて、お客様のご要望通りに製品をカスタマイズした設計変更や改良設計を行なって頂きます。「エンジンはそこまで分からない…」という方も大丈夫！当社の技術者の大半が、エンジンを専門に勉強してきていません。機械工学・電気電子工学系の方でしたら、エンジンについて一からレクチャーしていきますので、どうぞご安心ください！始めは上司や先輩の指示通りに仕事を進めて頂きますが、経験を積んだ後は、お客様と直接仕様打ち合わせを行なったり、実際に船に出向く訪船も行なって頂きます。受注から納品まですべての工程に携わりますので、自分で様々なことに取り組める、非常にやりがいのある仕事です！■『エンジン設計職』の仕事内容 ・お客様と打合せ、エンジンの仕様を決定する ・お客様と、標準図面を元にした具体的な擦り合わせ ・お客様用のオーダーメイド図の作成 ・社内への製造指示・部品購入指示 ・工場で設計変更品の現品確認 ・エンジンの調整運転立ち合い、エンジン最終試験時の立会 ・組立用資料や取説など、外部資料の作成■『エンジン開発職』の仕事内容 ・オリジナルエンジンの開発・設計業務 ・部内にて目標性能を決め、新製品の開発を行なう ・燃料消費率の低減や騒音振動低減など、性能を向上させる要素技術開発 ・マッチング試験、応力・温度・進藤などのエンジン計測・分析■『制御機器設計・開発職』の仕事内容 ・エンジンの遠隔操作する遠隔操縦装置や監視装置の設計 ・お客様と打合せ、装置の仕様を決定する。 ・お客様と、標準図面を元にした具体的な擦り合わせ ・お客様用のオーダーメイド図（制御盤）の作成 ・エンジン以外の制御機器の制御盤の作成 ・エンジンの診断機能を設けたクラウドサービスの開発
会社説明会
対面／WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
適性検査
面接（個別）
1回実施予定
筆記試験
内々定
★☆★☆採用試験の流れ★☆★☆■会社説明会定期的に開催する、当社の会社説明会にご参加ください。そちらで試験の内容をご説明いたします（対面またはWEB）。↓■一次選考・応募書類のご提出 期日までにマイナビの履歴書をご提出ください。・適性検査 一次面接までに、オンラインで適性検査の受験をお願い致します。・一次面接 20～30分程度の個人面接です（人事部長クラスがご対応）。 対面かWEBが選択できます。↓■最終選考・筆記試験 作文、理系の方は専門問題を行って頂きます。・最終面接 30分程度の個人面接です（役員クラスがご対応）。↓■内々定・選考フィードバック どこを評価させて頂いたか、オンラインでフィードバックを行ないます。 不安なことやご質問などもお気軽にお尋ねください。
最短3週間で内々定が可能です。
募集対象は、原則2026年3月卒業予定・または2026年9月卒業予定の大学学部生、大学院生、高専生です（既卒者の方は、概ね卒業3年以内の方。それ以外の方は、別途ご連絡下さい。）
機械工学系・制御工学系・電気電子工学系・船舶系の学科の方のみの募集とさせて頂きます。
■一日のスケジュール7：40 出社・メールチェック、同僚と雑談8：00 ラジオ体操・朝礼、メールチェック8：30 部内ミーティング 現在の設計上の課題について、部内で検討する。10：00 設計業務。自分の担当箇所を３DCADソフトを用いながら、設計する。12：00 ランチ。12：50 工場でエンジンのデータを計測する。15：00 エンジンデータの解析。16：00 上司に設計内容について承認をもらう。17：00 机の上を片付けて退社。
（2024年04月実績）
大卒
（月給）220,000円
220,000円
大学院卒
（月給）230,000円
230,000円
※上記月給にプラスして、諸手当（残業代・通勤費・昼食手当など人により変動）がつきます
2か月（条件変更なし）
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：・財形貯蓄・従業員持株会・資金貸出／住宅基金、厚生資金、教育資金・慶弔／結婚祝金、出産祝金、弔慰金・互助会／傷病見舞金、結婚祝金、災害見舞金、餞別金・永年勤続表彰・契約認可外保育施設有・借上げ社宅／民間の賃貸物件を借り上げ、低額で社宅として貸し出す制度。最長8年入居可・契約リゾート・社内イベント・各種クラブ活動／ソフトボール、テニス、華道、書道等・資格取得支援
静岡県焼津市柳新屋670-6 センタービル勤務となります。JR東海道本線 西焼津駅から徒歩8分の場所にあり、アクセスも良好！マイカー通勤もOKです。なお、技術職はセンタービルにしか職場がないため、本職種での勤務地変更はありません。
