最終更新日：2025/3/1

三井不動産レジデンシャル(株)

正社員
既卒可

業種

不動産

基本情報

本社: 東京都

資本金: 400億円

売上高: 3,683憶円（2023年度実績）

従業員: 2,026人（2024年4月1日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

すまいとくらしの未来へ

採用担当者より（2025/02/12更新）

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました！

大川端リバーシティ21（1999年全体竣工）パークコート青山ザ　タワー（2018年竣工）

: 大川端リバーシティ21（1999年全体竣工）

: パークコート青山ザ　タワー（2018年竣工）

すまいとくらしの未来へ、新たな価値を創造するリーディングカンパニー。

SKYZ TOWER＆GARDEN（2015年竣工）	「すまい」をつくり出し、そこに人々が集まり「くらし」が生まれる。街づくりの原点である「すまい」を通して新たな街を創造し、地図を塗り替えていく企業。それが三井不動産レジデンシャルです。三井不動産グループの売上の3割を担うすまいとくらし領域の中核会社であり、業界No.1の売上を誇ります。すまいとくらしは、お客様にとって一生もののお買い物です。ただ住宅を建てて終わるのではありません。誰しもが笑顔になれる空間を繊細に想像し、生活の中で温もりを創造する仕事です。同時に、「再開発事業」や「海外事業」なども通じて、繊細かつダイナミックにすまいとくらしの未来を作り続けています。

SKYZ TOWER＆GARDEN（2015年竣工）

「すまい」をつくり出し、そこに人々が集まり「くらし」が生まれる。
街づくりの原点である「すまい」を通して新たな街を創造し、地図を塗り替えていく企業。それが三井不動産レジデンシャルです。
三井不動産グループの売上の3割を担うすまいとくらし領域の中核会社であり、業界No.1の売上を誇ります。

すまいとくらしは、お客様にとって一生もののお買い物です。ただ住宅を建てて終わるのではありません。
誰しもが笑顔になれる空間を繊細に想像し、生活の中で温もりを創造する仕事です。
同時に、「再開発事業」や「海外事業」なども通じて、繊細かつダイナミックにすまいとくらしの未来を作り続けています。

会社データ

プロフィール	三井不動産レジデンシャルは「すまい」と「くらし」を切り口にした街づくりを行っているデベロッパーです。ただ住む場所をお客様に提供するだけでなく、そのすまいを通して営まれる「くらしを想像」し「街を創造」していく、私たちはそんなダイナミックなプロジェクトを多くの関係者を巻き込みながら中心になって牽引する役割を担い、商業施設も含んだ再開発、海外事業、フットボールパークやマルシェを通じた街づくりにも力を入れています。想いをすまいに、くらしを豊かに、街を新たにして、地図を塗り替えていくのが私たちの仕事です。私たちと一緒に街づくりの醍醐味を味わってみませんか？
事業内容	■中高層住宅開発事業ライフスタイルや価値観の変化に対応し、時代に先駆けた新しいくらしを提案。品位に満ちたステイタスあふれるすまいや、土地の歴史や想いを継承するすまいなど、一邸一邸に想いを込めて、次代のスタンダードとなるすまいを創造し続けています。 ■戸建住宅事業三井不動産レジデンシャルの戸建住宅「ファインコート」は、街並みから設備まで快適なすまいを一貫してプロデュースしています。一棟ごとに変化を持たせながらも、一つの街として調和し、周辺環境との豊かな景観を創出することで、住まう方々はもちろん、周辺にお住まいの方々にも愛されるすまいづくりを目指しています。 ■賃貸住宅事業「上質な都市時間を、何度でも。」をコンセプトとする賃貸シリーズ「パークアクシス」や、首都圏を中心に開発を手がける学生寮事業など、長年にわたり住宅分譲事業で培った豊富な経験と実績をもとに、ニーズを満たす立地戦略から、工夫を凝らした商品企画、竣工後の管理に至るまで、持続可能な価値をご提供します。 ■海外事業経済大国として発展を遂げた中国、および東南アジアで高まる良質で高付加価値な住宅へのニーズ。これらのニーズに対して、三井不動産グループでは日本国内で培ってきたノウハウを活かし、積極的に事業を展開。 ■市街地再開発事業権利者の皆様に寄り添い、事業の初期から竣工後の管理まで継続的にサポート。三井不動産グループの力を活かしたミクストユースの街づくりを推進し、街の新たな魅力を創出することで地域に愛される街づくりを実現します。 ■マンション建替え事業社会課題であるマンションの耐震性や設備の高経年化。権利者様一人ひとりのご意向をきめ細かく伺いながら、建替・敷地売却のみならず、修繕・改修・リノベーションなど幅広い再生手法の中から最適なご提案を行い、安全・安心なくらしの実現と資産価値の向上を目指します。 ■シニアレジデンス事業人生100年時代において、ますます多様化するシニアのライフスタイルにお応えするため、三井不動産グループのノウハウを結集し、シニアの方々に上質なすまいと自由で豊かなくらしを提供。専門スタッフによるサービスやアクティビティ、多彩な共用施設や介護・医療環境の充実等、年齢を重ねてからも、より自分らしく生活するための新しいすまいのカタチを実現します。パークコート神楽坂（2010年竣工）

プロフィール

三井不動産レジデンシャルは「すまい」と「くらし」を切り口にした街づくりを行っているデベロッパーです。ただ住む場所をお客様に提供するだけでなく、そのすまいを通して営まれる「くらしを想像」し「街を創造」していく、私たちはそんなダイナミックなプロジェクトを多くの関係者を巻き込みながら中心になって牽引する役割を担い、商業施設も含んだ再開発、海外事業、フットボールパークやマルシェを通じた街づくりにも力を入れています。
想いをすまいに、くらしを豊かに、街を新たにして、地図を塗り替えていくのが私たちの仕事です。
私たちと一緒に街づくりの醍醐味を味わってみませんか？

事業内容

■中高層住宅開発事業
ライフスタイルや価値観の変化に対応し、時代に先駆けた新しいくらしを提案。
品位に満ちたステイタスあふれるすまいや、土地の歴史や想いを継承するすまいなど、一邸一邸に想いを込めて、次代のスタンダードとなるすまいを創造し続けています。

■戸建住宅事業
三井不動産レジデンシャルの戸建住宅「ファインコート」は、街並みから設備まで快適なすまいを一貫してプロデュースしています。
一棟ごとに変化を持たせながらも、一つの街として調和し、周辺環境との豊かな景観を創出することで、住まう方々はもちろん、周辺にお住まいの方々にも愛されるすまいづくりを目指しています。

■賃貸住宅事業
「上質な都市時間を、何度でも。」をコンセプトとする賃貸シリーズ「パークアクシス」や、首都圏を中心に開発を手がける学生寮事業など、長年にわたり住宅分譲事業で培った豊富な経験と実績をもとに、ニーズを満たす立地戦略から、工夫を凝らした商品企画、竣工後の管理に至るまで、持続可能な価値をご提供します。

■海外事業
経済大国として発展を遂げた中国、および東南アジアで高まる良質で高付加価値な住宅へのニーズ。
これらのニーズに対して、三井不動産グループでは日本国内で培ってきたノウハウを活かし、積極的に事業を展開。

■市街地再開発事業
権利者の皆様に寄り添い、事業の初期から竣工後の管理まで継続的にサポート。三井不動産グループの力を活かしたミクストユースの街づくりを推進し、街の新たな魅力を創出することで地域に愛される街づくりを実現します。

■マンション建替え事業
社会課題であるマンションの耐震性や設備の高経年化。権利者様一人ひとりのご意向をきめ細かく伺いながら、建替・敷地売却のみならず、修繕・改修・リノベーションなど幅広い再生手法の中から最適なご提案を行い、安全・安心なくらしの実現と資産価値の向上を目指します。

■シニアレジデンス事業
人生100年時代において、ますます多様化するシニアのライフスタイルにお応えするため、三井不動産グループのノウハウを結集し、シニアの方々に上質なすまいと自由で豊かなくらしを提供。専門スタッフによるサービスやアクティビティ、多彩な共用施設や介護・医療環境の充実等、年齢を重ねてからも、より自分らしく生活するための新しいすまいのカタチを実現します。

パークコート神楽坂（2010年竣工）

本社郵便番号	103-0022
本社所在地	東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号
本社電話番号	03-3246-3600（代表番号）
設立	2005年12月26日
営業開始	2006年10月1日
資本金	400億円
従業員	2,026人（2024年4月1日現在）
売上高	3,683憶円（2023年度実績）
事業所	【本社】東京（日本橋）【支店】北海道支店、東北支店、千葉支店、横浜支店、中部支店、関西支店、　　　　中国支店、九州支店【営業所】岡山営業所、その他国内外の事業所等
住宅分譲戸数	3,700戸（2023年度実績）
関連会社	三井不動産レジデンシャルサービス(株) 三井不動産レジデンシャルサービス関西(株) 三井不動産レジデンシャルサービス北海道(株) 三井不動産レジデンシャルサービス東北(株) 三井不動産レジデンシャルサービス中国(株) 三井不動産レジデンシャルサービス九州(株) 三井不動産レジデンシャルリース(株) サンライフ・クリエイション(株) パークライフ・クリエイション(株) 三井不動産レジデンシャルウェルネス(株)
当社ホームページ	http://www.mfr.co.jp/

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.3日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり階層別研修、新入社員研修、実務研修、海外研修制度、内定者研修など
自己啓発支援制度	制度あり語学通信教育制度
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北海道大学、小樽商科大学、東北大学、筑波大学、東京大学、一橋大学、東京工業大学、東京外国語大学、東京芸術大学、横浜国立大学、横浜市立大学、千葉大学、茨城大学、埼玉大学、首都大学東京、東京学芸大学、名古屋大学、名古屋市立大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、大阪府立大学、大阪市立大学、広島大学、九州大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、立教大学、明治大学、中央大学、法政大学、青山学院大学、東京理科大学、学習院大学、立命館アジア太平洋大学、南山大学、同志社大学、関西大学、関西学院大学、立命館大学、関西外国語大学、成蹊大学、国際基督教大学、日本女子大学、成城大学、西南学院大学 University of Minnesota College of Liber、カリフォルニア州立大学チコ校、ワシントン大学、上海交通大学他もっと見る
採用実績（人数）	2023年 2024年 2025年（予） ------------------------------------------------- 総合職　 24名 27名　　 21名業務職　　 3名 4名　　 4名

採用実績（学校）

＜大学＞
北海道大学、小樽商科大学、東北大学、筑波大学、東京大学、一橋大学、東京工業大学、東京外国語大学、東京芸術大学、横浜国立大学、横浜市立大学、千葉大学、茨城大学、埼玉大学、首都大学東京、東京学芸大学、名古屋大学、名古屋市立大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、大阪府立大学、大阪市立大学、広島大学、九州大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、立教大学、明治大学、中央大学、法政大学、青山学院大学、東京理科大学、学習院大学、立命館アジア太平洋大学、南山大学、同志社大学、関西大学、関西学院大学、立命館大学、関西外国語大学、成蹊大学、国際基督教大学、日本女子大学、成城大学、西南学院大学

University of Minnesota College of Liber、カリフォルニア州立大学チコ校、ワシントン大学、上海交通大学他

採用実績（人数）

　　　　　2023年 2024年 2025年（予）
-------------------------------------------------
総合職　 24名 27名　　 21名
業務職　　 3名 4名　　 4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）