最終更新日：2025/6/5

(株)テクノカルチャー

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
専門コンサルティング
受託開発

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 7億2,500万円（2024年7月実績）

従業員: 92名（男性63名・女性29名）（2025年4月現在）

募集人数: 1～5名

エントリー	エントリーはこちら！
セミナー／説明会	採用担当者との1on1面談会【選考ご案内有り】#オンライン開催会社説明会【オンライン開催】■□26採用□■ 会社説明会【東京(池袋)対面＆人数限定開催】■□26採用□■

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日120日以上】ビジネスに不可欠なシステムの開発と自社製品が強み！ #ITエンジニア #未経験スタートOK【完全週休二日制】

積極的に受付中

2026採用スタートしました！【未経験でも安心してスタートできるIT企業】（2025/06/05更新）

伝言板画像

こんにちは。テクノカルチャー採用担当の佐々木です！

2026年採用スタートしました！
説明会は、1on1形式、複数参加形式の2つのパターンをご用意しています。

★とにかく聞きたいことだけ聞きたい！ 1on1 のメリット★
採用担当者との1on1面談は平日毎日開催！
集合型セミナーだと時間が合わない場合も、空いている時間に申し込みできます。
資料も事前に送りますので、ポイントを絞って話を聞くことができ、タイパも良し！
「他の人が参加していると質問しづらいなー」と思う方も、ぜひこちらにどうぞ。

★一通りの企業説明を聞きたい！複数参加セミナーのメリット★
複数参加型のいわゆる普通の企業セミナーは、オンライン形式と対面形式で開催！
それぞれ月数回予定しています。
「まだ何も分からないので一通りの説明を聞きたい」
「実際に働いている社員の話を聞いてみたい」
そういう方はこちらのセミナーにお申し込みください。

★文理不問・プログラミング未経験者OK★
テクノカルチャーの研修は、基礎から始まって実践的な演習までじっくり3ヶ月間！
配属後も、先輩社員のもとでOJTをやっていきます。
皆さんの先輩も新卒入社から育ってきた人が多く、文理不問・未経験者も活躍できる職場です。
どうぞお気軽に面談会・説明会にご参加ください。

★Facebookはこちら★
https://www.facebook.com/Technoculture.co.ltd

★テクノカルチャーは、
　令和6年度中小企業人材確保のための奨学金返還支援事業に参加しています。
https://tokyo-scholarship-support.jp/jobinfo/6614/

職場環境

2023年度の有給休暇の平均取得日数は15.3日/年と多く、休暇を取得しやすい環境です。
製品・サービス力

システムの企画・開発、インフラの設計構築、情報セキュリティ対策、運用保守を行っています。

会社紹介記事

大手電機メーカーをメインクライアントに、信頼と実績を積み重ねてきた同社。オールラウンドな技術ニーズに応えながら、盤石な事業基盤を築きあげてきた。会社を牽引しているのは、業務の最前線で活躍する若い技術者たち。少数集団だけに、早い段階から責任ある仕事に取り組めるチャンスが広がっている。

: 大手電機メーカーをメインクライアントに、信頼と実績を積み重ねてきた同社。オールラウンドな技術ニーズに応えながら、盤石な事業基盤を築きあげてきた。

: 会社を牽引しているのは、業務の最前線で活躍する若い技術者たち。少数集団だけに、早い段階から責任ある仕事に取り組めるチャンスが広がっている。

<社長メッセージ>お客様に感動を与えるプロフェッショナルであれ

代表取締役社長　野呂幸博	【お客様に感動を与えるプロフェッショナルであれ】私たちはお客様に対し、システムの企画・開発、インフラの設計構築、情報セキュリティ対策、運用保守と多岐に渡る業務を担っています。お客様の満足できるシステムを提案し、設計から開発、運用までトータルにサポートしますので、広い分野でのスキルが要求される難しい仕事です。しかし、難しいからこそやりがいがあり、他社ができないスキルを磨き上げることができます。ひいては、市場に最適なソリューションを提供する喜びへとつながるのです。【様々なミッションを通じて喜びを享受】実はこの仕事で一番大切なのは技術力だけではありません。お客様のニーズを汲み取り、より深いレベルへと落とし込めるかが問われます。私たちはIT技術のプロフェッショナル集団として、常に高品質のサービスを提供してきました。お客様に感動を与えられる仕事をし、信頼へとつなげてきたのです。しかし、それは高い技術力だけではなく、提案力や発想力を持ったエンジニアを育ててきた賜物だと考えています。【未来を一緒に切り開く人材を育てたい】私たちは社員が喜びや感動を持てる職場作りを心がけています。仕事での達成感はもちろんですが、公正な評価体制のもと、収益を給与として社員に還元しています。つまり、社員もお客様も「ハッピーになれる」会社でありたいのです。会社の発展は人材育成にかかっています。より働きやすい職場を目指して、研修やOJT、資格支援制度など、全力でバックアップします。また、ワークライフバランスを重視。3児の母親でありながら働いている方もいます。活躍する場は無限にありますから、興味とチャレンジ精神を持って、当社の門を叩いて欲しいですね。（代表取締役社長　野呂幸博）

代表取締役社長　野呂幸博

【お客様に感動を与えるプロフェッショナルであれ】
私たちはお客様に対し、システムの企画・開発、インフラの設計構築、情報セキュリティ対策、運用保守と多岐に渡る業務を担っています。お客様の満足できるシステムを提案し、設計から開発、運用までトータルにサポートしますので、広い分野でのスキルが要求される難しい仕事です。しかし、難しいからこそやりがいがあり、他社ができないスキルを磨き上げることができます。ひいては、市場に最適なソリューションを提供する喜びへとつながるのです。

【様々なミッションを通じて喜びを享受】
実はこの仕事で一番大切なのは技術力だけではありません。お客様のニーズを汲み取り、より深いレベルへと落とし込めるかが問われます。私たちはIT技術のプロフェッショナル集団として、常に高品質のサービスを提供してきました。お客様に感動を与えられる仕事をし、信頼へとつなげてきたのです。しかし、それは高い技術力だけではなく、提案力や発想力を持ったエンジニアを育ててきた賜物だと考えています。

【未来を一緒に切り開く人材を育てたい】
私たちは社員が喜びや感動を持てる職場作りを心がけています。仕事での達成感はもちろんですが、公正な評価体制のもと、収益を給与として社員に還元しています。つまり、社員もお客様も「ハッピーになれる」会社でありたいのです。
会社の発展は人材育成にかかっています。より働きやすい職場を目指して、研修やOJT、資格支援制度など、全力でバックアップします。また、ワークライフバランスを重視。3児の母親でありながら働いている方もいます。活躍する場は無限にありますから、興味とチャレンジ精神を持って、当社の門を叩いて欲しいですね。

（代表取締役社長　野呂幸博）

会社データ

プロフィール	～人とコンピューターの未来をつなぐ～ ■当社は、システムの企画から開発、運用、保守と様々な業務を担っています。面倒見が良い社員が多く、入社から新入社員教育、OJT教育、技術習得、そしてプログラミングを丁寧に指導しています。 ■企業理念・技術者集団として、高い技術力を持って、社会に永続的に貢献する。・社員の生き甲斐を実現する場として、また、人間形成を達成する場として存在する。・利益を生み出し、社員に対して常に公平を旨とし、経済的、健康、人間関係を良好に勤められる場とする。・社員とその家族、また得意先、会社と関連ある人達にハッピーであるように貢献する。
事業内容受託開発技術派遣	◆システム構築、開発、開発支援、保守・運用、コンサルティング　・ビジネス系システム　・計測制御系システム　・基幹業務(ERP)系システム ◆パッケージソフトウェアの開発、カスタマイズ、販売　・「学びばこ」 e-ラーニングシステム　・「ERPのつぼ」シリーズ ERPテンプレートの決定版！　・「Netpluck」 Web型ネットワークモニタリングシステム　・「Squeezer」統合型ネットワーク情報収集・解析ツールオリジナル製品開発にも力をいれています。画像は製品のアイコンキャラクターです。

プロフィール

～人とコンピューターの未来をつなぐ～

■当社は、システムの企画から開発、運用、保守と様々な業務を担っています。
面倒見が良い社員が多く、入社から新入社員教育、OJT教育、技術習得、そしてプログラミングを丁寧に指導しています。

■企業理念
・技術者集団として、高い技術力を持って、社会に永続的に貢献する。

・社員の生き甲斐を実現する場として、また、人間形成を達成する場として存在する。

・利益を生み出し、社員に対して常に公平を旨とし、経済的、健康、人間関係を良好に勤められる場とする。

・社員とその家族、また得意先、会社と関連ある人達にハッピーであるように貢献する。

事業内容

受託開発
技術派遣

◆システム構築、開発、開発支援、保守・運用、コンサルティング
　・ビジネス系システム
　・計測制御系システム
　・基幹業務(ERP)系システム

◆パッケージソフトウェアの開発、カスタマイズ、販売
　・「学びばこ」 e-ラーニングシステム
　・「ERPのつぼ」シリーズ ERPテンプレートの決定版！
　・「Netpluck」 Web型ネットワークモニタリングシステム
　・「Squeezer」統合型ネットワーク情報収集・解析ツール

オリジナル製品開発にも力をいれています。画像は製品のアイコンキャラクターです。

本社郵便番号	170-0013
本社所在地	東京都豊島区東池袋1-33-8　NBF池袋タワー11F
本社電話番号	エントリーした方にのみ開示
設立	1985年10月22日
資本金	1億円
従業員	92名（男性63名・女性29名）（2025年4月現在）
売上高	7億2,500万円（2024年7月実績）
会社資格	ISO27001/ISMS認証（認証登録番号：IS 518582）労働者派遣事業：派13-308113 マイクロソフトパートナーオラクル・パートナー
開発事例	○ビジネス系システム開発・生産管理システム・販売管理システム・在庫管理システム・出荷管理システム・予算管理システム・会計システム・人事給与システム・福利厚生システム・健保システム・会員管理システム・図面管理システム・入退館管理システム ○計測制御系システム開発・エネルギー最適運用システム（EMS）・配水池水位シミュレーション（クラウド）・ネットワーク監視システム・工作機械の工具劣化診断システム・UPS監視システム・鉄鋼プラント運用システム・教育用原子炉シミュレータ・エミュレータ ○官庁系システム開発・公共料金徴収システム・保険システム ○パッケージ開発・e-ラーニングシステム「学びばこ」・ERP（ERPのつぼシリーズ）・コールセンター、CTI ・データベース検索・集計・通信（Squeezer、Netpluck） ○その他システム・手術機材搬送システム・ラボ品質管理システム ○各種サーバー構築
売上高推移	決算期　　　　　売上高 ―――――――――――――― 2013年7月　　6億8,000万円 2014年7月　　6億5,000万円 2015年7月　　7億5,000万円 2016年7月　　7億5,000万円 2017年7月　　7億8,500万円 2018年7月　　7億1,000万円 2019年7月　　7億2,000万円 2020年7月　　7億1,000万円 2021年7月　　6億7,500万円 2022年7月　　7億500万円 2023年7月　　7億4,000万円 2024年7月　　7億2,500万円
主な取引先	富士電機(株) 富士電機ITソリューション(株) 富士オフィス＆ライフサービス(株) 富士電機FAサービス(株) 富士物流(株) 富士電機E＆C(株) メタウォーター(株) ソフトバンク・テクノロジー(株) TISソリューションリンク(株) 日本テレマティーク(株) 伊藤忠プランテック(株) 東京システムハウス(株) (株)日立ソリューションズ東日本 (株)インテック学校法人藤田学園日本放送協会国立研究開発法人国立環境研究所国立研究開発法人情報通信研究機構独立行政法人国立特別支援教育総合研究所独立行政法人工業所有権情報・研修館独立行政法人教職員支援機構独立行政法人国立青少年教育振興機構大学共同利用機関法人高エネルギー加速器研究機構千葉市　　　　　　　　　　　　　　　　　　他有力企業
事業所	八王子事業所博多オフィス
加盟団体	東京都情報産業協会デジタルラーニング・コンソーシアムラーニングイノベーションコンソシアムインテック・エース会グループアルファ（15社）
沿革	1985年 6月豊島区池袋にて設立準備開始 1985年10月東京都豊島区東池袋3-8-5を所在地として (株)テクノカルチャーを設立 1991年 4月関連会社の(株)テクノ総研設立 1995年 6月業務拡張に伴い、本社を南池袋に移転 2000年 7月一般第二種電気通信事業者として登録 2001年 4月西日本の研究開発拠点として松山オフィス開設 2003年 7月業務拡張に伴い、本社を東池袋に移転 2003年12月事業拡大、強化を目的に(株)テクノ総研と合併 2007年 9月 ISO27001（情報セキュリティ管理）認証取得 2007年10月松山オフィスを本社へ統合 2009年8月 SEOサービス事業開始 2011年11月江陰昇龍信息技術有限公司への出資と経営参画 2012年2月オフィス環境向上を目的に現在地へ本社移転 2012年3月財務会計、給与計算パッケージの開発と販売で公認会計士藤井實事務所と業務提携 2013年12月 ERPテンプレートの決定版！「ERPのつぼ」販売開始 2014年7月 eラーニングシステム「学びばこ」販売開始 2015年5月 eラーニングシステム「学びばこ」クラウドサービス開始 2015年5月八王子事業所開設 2016年9月江陰昇龍信息技術有限公司清算 2017年9月博多オフィス開設 2018年12月東京都よりライフ・ワーク・バランス認定企業に認定 2020年3月くるみんマークを取得 2022年12月えるぼし認定を取得 2023年10月資本金を1億円に増資

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.3日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 13.3%
  （15名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修（ビジネスマナー、IT基礎、プログラミング基礎）・OJT ・ビジネス系外部講座受講可能・リーダーシップ研修・プロジェクトマネジメント研修・新規技術習得研修・海外研修他
自己啓発支援制度	制度あり資格取得奨励制度
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度ありスキルチェックシートの登録、面談
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞日本大学、広島大学＜大学＞岩手大学、大阪市立大学、お茶の水女子大学、嘉悦大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、共立女子大学、熊本大学、倉敷芸術科学大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、相模女子大学、静岡大学、城西大学、湘南工科大学、昭和女子大学、成蹊大学、清泉女子大学、大東文化大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、徳島文理大学、日本大学、日本文化大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、武蔵野大学、安田女子大学、麗澤大学、和光大学＜短大・高専・専門学校＞麻生情報ビジネス専門学校、大原法律公務員専門学校静岡校、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、鹿児島工業高等専門学校、九州職業能力開発大学校（専門課程）、熊本電子ビジネス専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、埼玉コンピュータ＆医療事務専門学校、東京工業高等専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、八戸工業高等専門学校、北海道情報専門学校ニューヨーク州立大学(米国)、大連民族学院(中国)、ハノイ工科大学(ベトナム)、学校法人菅原学園、尚美ミュージックカレッジ専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2020　2021 2022　2023　2024 ----------------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　 3名　　4名　 4名　 5名　　3名　専門・高専卒　　 3名　　0名　１名　　―　１名

採用実績（学校）

＜大学院＞
日本大学、広島大学
＜大学＞
岩手大学、大阪市立大学、お茶の水女子大学、嘉悦大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、共立女子大学、熊本大学、倉敷芸術科学大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、相模女子大学、静岡大学、城西大学、湘南工科大学、昭和女子大学、成蹊大学、清泉女子大学、大東文化大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、徳島文理大学、日本大学、日本文化大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、武蔵野大学、安田女子大学、麗澤大学、和光大学
＜短大・高専・専門学校＞
麻生情報ビジネス専門学校、大原法律公務員専門学校静岡校、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、鹿児島工業高等専門学校、九州職業能力開発大学校（専門課程）、熊本電子ビジネス専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、埼玉コンピュータ＆医療事務専門学校、東京工業高等専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、八戸工業高等専門学校、北海道情報専門学校

ニューヨーク州立大学(米国)、大連民族学院(中国)、ハノイ工科大学(ベトナム)、学校法人菅原学園、尚美ミュージックカレッジ専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　　2020　2021 2022　2023　2024
-----------------------------------------------------------------------------------
大卒　　　　　　 3名　　4名　 4名　 5名　　3名　
専門・高専卒　　 3名　　0名　１名　　―　１名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	3名	1名	4名
2023年	4名	1名	5名
2022年	3名	2名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	4名	0名	100%
2023年	5名	1名	80.0%
2022年	5名	0名	100%

QRコード

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