最終更新日：2025/7/3

(株)トーカイライフサポート

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
サービス（その他）
不動産
不動産（管理）

基本情報

本社: 京都府

資本金: 1,000万円

売上高: 1億2,400万円（令和6年3月実績）

従業員: 30名

募集人数: 1～5名

エントリー	エントリーはこちら（公開日程の都合が合わない場合はエントリーしてお待ちください）
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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「笑顔と感動」の創造業。私たちは、ご高齢者の感情を大切にし、ご利用者様が笑顔になる一瞬の感動を創り続けていきます。

積極的に受付中

説明会の受付を開始いたしました！（2025/07/03更新）

株式会社トーカイライフサポートのページをご覧いただき、ありがとうございます。
説明会（オンライン）をアップいたしましたので、
「説明会・セミナー」よりご都合よろしいお日にちにご予約ください。

まずは京都にこんな会社があるということを知っていただければと思っています。
当日、Webとなりますが、お会いできることをスタッフ一同楽しみにしております。

2025年　会社最新情報
・「EXPO　2025　大阪・万博」へ(株)トーカイライフサポートが出展します。
・「京都SDGsパートナー制度」登録されました。

SNSにて施設情報を発信しております。是非ご覧ください。
すばる　東山　(x)　　　　 :https://x.com/ds_subaru_h
すばる　勧修寺(x)　　　　 :https://x.com/ds_subaru_k
すばる　閑林寺(Instagram):https://www.instagram.com/subaru_kanrinji?igsh=MW14MDhuZDc0bWd6OQ%3D%3D&utm_source=qr　

有識者が配置されていること、そして介護研修制度もございますので、
未経験で知識がなくても、安心して働けます。
・すばる　東山　　介護福祉士8人、初任者研修修了3人
・すばる　勧修寺　介護福祉士4人
※現時点での人数となります。　

制度・働き方

デイサービスは完全週休2日制。(日曜休み)働き方から介護の常識を変える。
戦略・ビジョン

福祉ビレッジをつくる。10年で10施設の高齢者向け住宅施設を展開する計画があります。
地域密着

施設は京都市内のみ、転勤はございません。半径2キロの超地域密着で働けます。

会社紹介記事

わたしたちにとって、利用者様はお客様。通っていただくからには、「今日も楽しかったわ～」と言ってもらえるサービスを提供します。今後は福祉ビレッジを展開し、高齢者の暮らしを総合的にサポートしていきます。そのプロジェクトの一環で、今年4月に住宅型有料老人ホームを開業しました。

: わたしたちにとって、利用者様はお客様。通っていただくからには、「今日も楽しかったわ～」と言ってもらえるサービスを提供します。

: 今後は福祉ビレッジを展開し、高齢者の暮らしを総合的にサポートしていきます。そのプロジェクトの一環で、今年4月に住宅型有料老人ホームを開業しました。

介護をしてあげている、ではなく、心から楽しんでいただくために。

すばる（デイサービス）2号店は、介護のイメージを払拭しようと考えて建てました。利用者のみなさんに、ぬくもりと温かさを感じてもらえるとうれしいな～と思っています。	■心から楽しんでいただくために、あなたの得意を活かしてください。当社では通所介護と言われるデイサービスから、24時間365日介護サービスが受けられる居住型の有料老人ホームまで運営しています。どのサービスにも大切なのは、「毎日通いたい」「来ると笑顔になれるわ～」「すばるに行くと笑顔になれるわ～」「入居してよかった」と感じていただくためのサービスを提供することです。毎日行われるレクリエーションでは、社員が企画したゲームや体操や催しが大好評です。ご利用者様それぞれの運動能力が異なるため、細かな配慮が必要ではありますが、ヨガでもビアノでもイラストでも歌でも、社員それぞれの得意を活かして楽しんでいただきます。今後は10年で10施設を展開する構想があり、1人でも多くの方を楽しませたいと思っています。 ■半径2キロの信頼。地域社会への密着度が自慢です。 15年ほど前、地域社会の高齢化問題に頁献できる事業として、トーカイライフサポートを立ち上げました。おかげさまで多数の方にご利用いただいていますが、その秘訣は京都は京都でも、半径2キロの超地域密着型のスタイル。（現在の日本では、小学校区に相当する半径2キロ程度の工リアが最少の自治区と言われています）。若手が足りない地域のお祭りや催しにも仕事の一環として積極的に参加し、地域社会と近い距離で連携をとっています。地域社会に貢献している人と団体に選んでいただき、地元で有名な議員さんと一緒に当社の所長が表彰していただくほどの信頼を築いています。 ■介護事業のイメージを変えたい。当社が行う介護サービスは、働き方が選べる介護です。デイサービスでは夜勤がなく、日曜日もお休みをいただいていますが、介護事業全体で捉えれば、様々なイメージを持つ人もいます。当社では介護福祉士でもワークライフバランスを重視した働き方ができるよう、年間休日を選べるような制度があります。トーカイライフサポートでは、不動産事業とのシナジーを活かし、デイサービスだけではなく、高齢者向け住宅施設の分野にも進出を予定しています。働くみなさんにとっても、介護だけではない多様なフィールドやキャリアステップを用意し、長く働くことのできる環境や成長できる機会を提供していきます。

すばる（デイサービス）2号店は、介護のイメージを払拭しようと考えて建てました。利用者のみなさんに、ぬくもりと温かさを感じてもらえるとうれしいな～と思っています。

■心から楽しんでいただくために、あなたの得意を活かしてください。

当社では通所介護と言われるデイサービスから、24時間365日介護サービスが受けられる居住型の有料老人ホームまで運営しています。どのサービスにも大切なのは、「毎日通いたい」「来ると笑顔になれるわ～」「すばるに行くと笑顔になれるわ～」「入居してよかった」と感じていただくためのサービスを提供することです。
毎日行われるレクリエーションでは、社員が企画したゲームや体操や催しが大好評です。ご利用者様それぞれの運動能力が異なるため、細かな配慮が必要ではありますが、ヨガでもビアノでもイラストでも歌でも、社員それぞれの得意を活かして楽しんでいただきます。
今後は10年で10施設を展開する構想があり、1人でも多くの方を楽しませたいと思っています。

■半径2キロの信頼。地域社会への密着度が自慢です。

15年ほど前、地域社会の高齢化問題に頁献できる事業として、トーカイライフサポートを立ち上げました。おかげさまで多数の方にご利用いただいていますが、その秘訣は京都は京都でも、半径2キロの超地域密着型のスタイル。（現在の日本では、小学校区に相当する半径2キロ程度の工リアが最少の自治区と言われています）。
若手が足りない地域のお祭りや催しにも仕事の一環として積極的に参加し、地域社会と近い距離で連携をとっています。地域社会に貢献している人と団体に選んでいただき、地元で有名な議員さんと一緒に当社の所長が表彰していただくほどの信頼を築いています。

■介護事業のイメージを変えたい。

当社が行う介護サービスは、働き方が選べる介護です。デイサービスでは夜勤がなく、日曜日もお休みをいただいていますが、介護事業全体で捉えれば、様々なイメージを持つ人もいます。当社では介護福祉士でもワークライフバランスを重視した働き方ができるよう、年間休日を選べるような制度があります。

トーカイライフサポートでは、不動産事業とのシナジーを活かし、デイサービスだけではなく、高齢者向け住宅施設の分野にも進出を予定しています。
働くみなさんにとっても、介護だけではない多様なフィールドやキャリアステップを用意し、長く働くことのできる環境や成長できる機会を提供していきます。

会社データ

プロフィール	■介護を、なめるな。創業者の神農（しんのう）は、約30年前、実父の病気で「介護」に直面しました。まった＜動けな＜なった父を目の前に、社長業で目が回るほどの忙しさの中、病院に通いながら、壮絶な介護生活を続けたのです。毎日毎日、容態が気になり、心配で仕事にも身が入らず、体力的にも精神的にも大変な時期もありました。そのとき、神農は「身内だけで介護なんてできるはずがない。行政はもちろん地域社会のサポートがないと本人がつぶれてしまう」と痛感しました。この経験は、トーカイライフサポートがスタートしたきっかけのひとつになりました。 ■京都から、新しい介護の力タチ。トーカイライフサポートの母体である丸神商事のメイン事業は不動産事業です。「不動産の会社が介護？」と思われるかもしれません。ただ、宿泊や訪問や通所など、様々な種類がある介護事業では、少なからず「施設」が必要になります。つまり、施設を活用する土地をはじめとする「不動産」とは切っても切れない事業なのです。不動産事業で培ったノウハウやネットワークを活かし、現在のデイサービスはもちろん、高齢者向け住宅など、まだまだ確立されていない介護に新しい力タチを提案し、さらなる地域貢献に励んでいきたいと考えています。 ■介護を、科学する。当社では、ご利用者様やご家族様に満足していただけるサービスやビジネスモデルを作っていくことと同時に、大学や研究機関と産学連携のネットワークを構築し、介護や認知症の理解や進行改善につながる取組みをスタートしています。半径2キ口の地域社会に貢献する会社として、介護を科学し、京都の介護業界を的に引っ張っていきたいと思います。
事業内容	「笑顔と感動」創造業～笑顔があふれる街づくり～私たちは、デイサービスを通じて、ご高齢者のお気持ちを大切にし、ご高齢者が笑顔になる一瞬の感動を創り続けていきます。そして地域のインフラ整備の一端を担っているという誇りを持ち、私たちが望む笑顔があふれる街づくりに貢献していきます。また、笑顔や感動は、人と人とが関わりあうことで生まれる感情です。ご高齢になると地域社会との関係が希薄となりがちです。当社では、半径2キロ圏内の方々を対象とした、超地域密着のデイサービスをお届けしており、地域社会との関係を保つ役割を担っております。私たちは事業活動を通じて、ご高齢者が社会に参画できるように努めていきます。楽しい思い出を作って帰っていただくために、様々な企画を考え、運営もします。当日の利用者様の笑顔と、やり切った時の達成感は、何にも代えがたいものがあります。

プロフィール

■介護を、なめるな。

創業者の神農（しんのう）は、約30年前、実父の病気で「介護」に直面しました。まった＜動けな＜なった父を目の前に、社長業で目が回るほどの忙しさの中、病院に通いながら、壮絶な介護生活を続けたのです。毎日毎日、容態が気になり、心配で仕事にも身が入らず、体力的にも精神的にも大変な時期もありました。
そのとき、神農は「身内だけで介護なんてできるはずがない。行政はもちろん地域社会のサポートがないと本人がつぶれてしまう」と痛感しました。この経験は、トーカイライフサポートがスタートしたきっかけのひとつになりました。

■京都から、新しい介護の力タチ。

トーカイライフサポートの母体である丸神商事のメイン事業は不動産事業です。「不動産の会社が介護？」と思われるかもしれません。ただ、宿泊や訪問や通所など、様々な種類がある介護事業では、少なからず「施設」が必要になります。
つまり、施設を活用する土地をはじめとする「不動産」とは切っても切れない事業なのです。不動産事業で培ったノウハウやネットワークを活かし、現在のデイサービスはもちろん、高齢者向け住宅など、まだまだ確立されていない介護に新しい力タチを提案し、さらなる地域貢献に励んでいきたいと考えています。

■介護を、科学する。

当社では、ご利用者様やご家族様に満足していただけるサービスやビジネスモデルを作っていくことと同時に、大学や研究機関と産学連携のネットワークを構築し、介護や認知症の理解や進行改善につながる取組みをスタートしています。
半径2キ口の地域社会に貢献する会社として、介護を科学し、京都の介護業界を的に引っ張っていきたいと思います。

事業内容

「笑顔と感動」創造業

～笑顔があふれる街づくり～

私たちは、デイサービスを通じて、ご高齢者のお気持ちを大切にし、ご高齢者が笑顔になる一瞬の感動を創り続けていきます。
そして地域のインフラ整備の一端を担っているという誇りを持ち、私たちが望む笑顔があふれる街づくりに貢献していきます。

また、笑顔や感動は、人と人とが関わりあうことで生まれる感情です。
ご高齢になると地域社会との関係が希薄となりがちです。
当社では、半径2キロ圏内の方々を対象とした、超地域密着のデイサービスをお届けしており、地域社会との関係を保つ役割を担っております。
私たちは事業活動を通じて、ご高齢者が社会に参画できるように努めていきます。

楽しい思い出を作って帰っていただくために、様々な企画を考え、運営もします。当日の利用者様の笑顔と、やり切った時の達成感は、何にも代えがたいものがあります。

本社郵便番号	604-8152
本社所在地	京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670 京都フクトクビル4F
本社電話番号	075-213-0305
設立	2004年5月
資本金	1,000万円
従業員	30名
売上高	1億2,400万円（令和6年3月実績）
事業所	訪問介護ステーションすばるデイサービスすばる東山デイサービスすばる勧修寺住宅型有料老人ホームすばる閑林寺
関連会社	(株)トーカイホールディングス丸神商事(株) (株)トーカイコンクリート (株)トーカイ建設 (株)トーカイアセット社会福祉法人峰神会

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （6名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり OJT、ビジョン研修、成長過程に応じた業績アップ研修、経営理念塾、マネジメント塾
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり年1回キャリア面談実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞同志社大学、大阪経済大学、立命館大学＜大学＞関西大学、関西学院大学、京都大学、京都産業大学、京都精華大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、摂南大学、同志社大学、花園大学、阪南大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年：大卒3名 2022年：大卒2名 2023年：大卒1名 2024年：大卒2名 2025年（予）：1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	2名	2名
2023年	1名	0名	1名
2022年	0名	2名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	2名	0名	100%
2023年	1名	0名	100%
2022年	2名	0名	100%

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