最終更新日:2025/5/30

ヤンマーエネルギーシステム(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 機械
  • 半導体・電子・電気機器
  • 機械設計
  • プラント・エンジニアリング
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
兵庫県

仕事紹介記事

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技術系・事務系ともに、人と関わる機会が多いため、周りを巻き込みながら良好な関係を築くチカラが必要です。専門知識については入社後に学べますので安心してください!
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技術職は機械系、電気・電子系の学科を中心に「機械が好き」な人を募集。製造、施工、メンテナンスなどを通じて災害大国・日本を支える大きなやりがいのある仕事です。

募集コース

コース名
【既卒】総合職コース(総合職技術系/総合職事務系)
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 総合職技術系:カスタマーサポート部

《業務内容》
お客様に購入いただいた製品(発電機・空調機)をいつまでも快適・安全に使っていただくために、メンテナンスによるアフターフォローを行います。
カスタマーサポートと言ってもお客様のクレーム対応ではなく、機械のより良い状態をキープするための定期点検、消耗部品の交換、修理対応といったサービスを提供する仕事です。さらに慣れてきたら、協力会社への技術指導、顧客への技術営業といった仕事も広がります。

《やりがい(先輩社員Uさん)》
自分が入社する40年も前に設置されたものが丁寧にメンテナンスされて今も動いていることに対して、素直にすごいなと感じています。
当時の開発・営業・設計の先輩方、メンテナンスを続けてきた先輩方の努力が継承されていて、そこにヤンマーの信頼感や技術力が全部詰まっていると思います。そんな機械を自分で止めてはいけないと責任を感じ、日々仕事に励んでいます!

配属職種2 総合職技術系:エンジニアリング部

《業務内容》
非常用発電機や常用発電機(コージェネレーションシステムなど)を設置する際の設備設計および施工管理を行います。
受注が決まったらまず現地調査からスタートし、施工計画を立て、安全で効率的な施工を検討。工事が始まったら現場の施工管理を担い、設置後は試験運転、お客様への機器・システム取り扱い説明会を開催するなど、納品するまで取り仕切る役割です。

《やりがい(先輩社員Tさん)》
機械を設置する現場は毎回異なり、同じ条件の現場はまずありません!
それぞれに工夫を凝らして、アタマ使って設計し、ゼネコンやサブコンの方、協力店の方と協力して受注から設置までつなげていきます。自分のアイデアが結果を出すところに非常にやりがいを感じますし、最終的に機械の設置が完了したときはやり切ったなと毎回達成感をと感じています!

配属職種3 総合職技術系:開発部

《業務内容》
商品企画から製品設計・試作品の組み立て・試験・量産化、量産後のフォローなどを行います。
目標とする性能や希望を満たす部品の設計をベースに、部品ごとの構造を簡素化、最適化していく業務が中心となります。生産効率の向上やコスト低減につながる大切な業務です。
また、当社の開発は製品設置後のメンテナンスや部品交換のしやすさに配慮することも欠かせないポイント。部品一つひとつの検討に加えて、試験結果を設計にフィードバックすること、部品メーカーや工場と議論しながら、量産のための生産技術を確立することなども重要なテーマです。

《やりがい(先輩社員Mさん)》
新製品の設計にやりがいを感じています。
市場への投入に向けて開発が急ピッチで進む中、自らが関わった製品が世の中に出ることを想像するとワクワクします。

配属職種4 総合職技術系:製造部

《業務内容》
生産統括部門として、工場のあらゆる生産活動をサポート。研究開発された製品を工場でいかに量産化させるかを考えるポジションです。
細かく分けると管理系部門(工場経理や生産管理、購買など)、生産部門(生産技術など)、品質管理系(部品・製品の品質管理など)、技術部門(受注設計、新製品開発支援など)があり、適材適所で配属します。

《やりがい(先輩社員Oさん)》
作られた製品が世に出ることにやりがいを感じます。
モノづくりを行う現場では、品質は高く、費用は安く、短時間で、人の動き方まで考えて製造を進めていきますので、実はかなり利益につながる仕事なんです!

配属職種5 総合職事務系:営業部

《業務内容》
発電機や空調機に関する法人営業(B to B)。製品によってお客様の業界は異なりますが、建設会社や代理店、メーカーに対して営業・販売を行います。
仕事の流れとしては、お客様のニーズなど情報を収集し、提案書や見積書を作成。商談が決まれば生産調整、納期管理、物件の引き継ぎまで行います。

《やりがい(先輩社員Yさん)》
私たちが担うのは、建築全体からするとごく一部の設備ですが、完成してオープンすると達成感がとても大きいです。(もはや自分たちが建物を作ったような気にもなります(笑))
また、その建物が話題になったり賑わったりすれば、なおさらです!

配属職種6 総合職事務系:管理部(総務・人事・経理・法務)

《業務内容》
本社の総務・人事・経理・法務、または全国の支社支店における管理業務全般を担当し、社員をサポートするバックオフィス部門です。社内・取引先と関わりながら様々な業務にチャレンジする機会があります。専門的な知識やノウハウを扱いながら、会社の運営を支えられる縁の下の力持ちといえる部門です。

《やりがい(先輩社員Yさん)》
管理部門の仕事は、専門知識を基に各部門と関わりながら仕事にあたるので、会社の事業を把握しながら、また会社のリスクを考えながら色々な判断が求められます。それゆえ、色々な部署の方に困った際や悩んだ際に頼りにして頂けること、またその期待に応える事が出来た時は、やりがいを感じます。日々勉強です!

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. エントリーシート提出

    随時

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 適性検査

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 書類提出

  7. 面接(個別)

    1回実施予定

  8. 内々定

募集コースの選択方法 希望コースと希望職種については、履歴書兼エントリーシートへ記載ください。
※希望コースは総合職技術系、総合職事務系よりどちらか選択ください。(併願不可)
内々定までの所要日数 1カ月半程度
選考方法 説明会(オンライン・対面)
※先輩社員との質問会・懇談会あり

 ↓エントリーシート兼履歴書の提出

一次面接(個別・オンライン実施)

 ↓適性検査(SPI)の受検

二次面接(個別・オンライン実施)

 ↓書類提出(卒業見込証明書・成績証明書)

最終面接(個別・対面実施予定)

 ↓

内定

選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 エントリーシート兼履歴書
※最終面接合格の場合、事後に「卒業見込証明書」「成績証明書」「健康診断書」を追加提出いただきます。
募集対象
  • 既卒者

募集対象:卒業後3年以内の方(就業経験の有無は不問)
入社時期:2026年4月予定

募集人数 21~25名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

●総合職技術系
 カスタマーサポート部・エンジニアリング部:学部学科は問いません。
 開発部・製造部:機械・電気・電子・情報・材料などの学部学科専攻の方で、大学・大学院相当の方。

●総合職事務系
・営業部、管理部:学部学科は問いません。

募集内訳 総合職技術系:15名程度
総合職事務系:10名程度
募集の特徴
  • 総合職採用
  • 既卒者を積極採用

説明会・選考にて交通費支給あり 最終面接時のみ交通費実費支給。
※飛行機・新幹線・特急列車ご利用の場合、必ず領収書を発行・当日持参ください。
詳細は別途ご連絡いたします。

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

総合職(院卒)

(月給)246,700円

246,700円

0円

総合職(大卒)

(月給)235,000円

235,000円

0円

総合職(高専・専攻科卒)

(月給)235,000円

235,000円

0円

総合職(高専・本科卒)

(月給)220,300円

220,300円

0円

総合職(専門・4年卒)

(月給)235,000円

235,000円

0円

総合職(専門・2年卒)

(月給)220,300円

220,300円

0円

当社の社内規定に基づき、基本給に諸手当(下記記載)がプラスされ、支給されます。

  • 試用期間あり

3ヶ月
※試用期間中は住宅手当・家族手当支給対象外となります。

  • 固定残業制度なし
諸手当 ・都市手当:東京25,000円(業務職15,000円)、 大阪10,000円、名古屋5,000円
・資格手当:第一種・二種電気工事士・施工管理技士等
・住宅手当:5,000円(東京・埼玉・神奈川・千葉の場合10,000円)
・食事手当:2,500円負担で5,000円利用可能
(東京・埼玉・神奈川・千葉の場合3,000円負担で6,000円利用可能)
・家族手当
・通勤手当:月上限10万円まで支給
・時間外手当、深夜業手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
年間休日数 127日
休日休暇 <休日関連(年間休日:127日)>
・完全週休2日制(原則、土日祝休み)
・夏季休暇:6月上旬~10月下旬にかけて5日間の取得
・有給休暇:初年度から10日間の付与があり、1年目から5日間の取得が義務
・代休  :休日出勤時の休日
・特別休暇:冠婚葬祭、ワクチンの接種日、産前産後休暇(産前6週間・産後8週間)、妊娠中の検査休暇
<休暇関係>
・育児休業:子供が1歳に達するまでの間。特別な事情により1歳6か月、更に2歳まで延長可能。
※復職後は時短勤務が可能…小学校6年生まで最大2時間短縮
・介護休業:原則として、1回あたり93日。3回まで取得可能。その他状況により変化。
待遇・福利厚生・社内制度

・リロクラブ
・定期健康診断
・ストレスチェック
・セレッソ大阪社員招待(ときどきアウェイもあり)
・オリックスバファローズ優待販売
・社員食堂あり(本社のみ)
・スポーツ施設(体育館、テニスコート、サッカー場あり)
・団体保険制度あり(怪我・がん・病気・自動車・火災など)
・長期給与保障プラン(GLTD)
・ホテル優待利用

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

一部を除き、本社や各支社支店、工場に喫煙所があります。

勤務地
  • 北海道
  • 青森
  • 岩手
  • 宮城
  • 秋田
  • 福島
  • 埼玉
  • 千葉
  • 東京
  • 神奈川
  • 石川
  • 静岡
  • 愛知
  • 兵庫
  • 和歌山
  • 広島
  • 山口
  • 香川
  • 福岡
  • 鹿児島
  • 沖縄

●総合職技術系
カスタマーサポート部・エンジニアリング部:本社、全国の支社・支店
製造部:右記工場を予定/ヤンマーエネルギーシステム製造(岡山・福岡)
開発部:岡山試験センター(岡山)

●総合職事務系
営業部・管理部:本社、全国の支社・支店

勤務時間
  • 9:00~17:40
    実働7.9時間/1日

    休憩時間:45分間

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
採用情報提供方法の特徴
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
研修 ■新入社員研修:総合職技術系5ヶ月、総合職事務系2ヶ月(2024年度実績)
最初の2ヶ月間は合同実施。事業理解、ビジネス基礎スキル、PCスキル、技術系基礎知識を中心に研修します。
総合職技術系においてはさらに3ヶ月実施。業務における専門的技術・知識・資格について学びます。

■2年目研修:振り返り研修
1年目を振り返って、できるようになったことや足りないことを洗い出しさらなる飛躍につなげます。

■3年目研修:キャリアアップ研修
自分自身の将来像を描き、次なる行動に生かします。

以降も継続的な階層別研修を予定。
その他、昇格時の研修、ヤンマーグループ合同のビジネススキルアップ研修等があります。
自己啓発支援 通信教育補助
公的資格取得支援制度
TOEIC受験費用補助
メンター制度 制度化はしていませんが、新入社員の配属先に業務の指導・育成を担当する先輩社員を「OJT指導員」として配置しています。
キャリアコンサルティング 異動に関する自己申告制度(随時、上司を通さず人事部門へ申告が可能です。)
社内検定等の制度 社内整備資格 ― ガスタービン/ガスエンジン

問合せ先

問合せ先 〒660-0811
兵庫県尼崎市常光寺一丁目1番4号 YANMAR SYNERGY SQUARE
ヤンマーエネルギーシステム株式会社
人事部人材開発グループ 採用担当
TEL 06-7636-2101
Mail yes-saiyou@yanmar.com
URL https://www.yanmar.com/jp/about/company/yes/recruit_gradu/
E-MAIL yes-saiyou@yanmar.com
交通機関 JR尼崎駅から徒歩7分

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