(株)京阪ザ・ストア【京阪グループ】

(株)京阪ザ・ストアは京阪電気鉄道(株)の流通事業が分離独立し、2000年に誕生した会社です。当社は食品を取扱う「フレスト」「もより市」をはじめ、ファッション・雑貨を取扱う「ユニクロ」「MUJIcom」など多彩な事業を手掛け、京阪沿線はもちろん、沿線外にも事業を展開しています。それぞれの事業に特化する企業は複数ありますが、当社のように異なる複数の業態を1社で手掛ける企業は少なく、1社にいながら多彩な経験を積めるのが京阪ザ・ストアの強みであり、おもしろさだと自負しています。

また、当社はこれまで前例のないことに挑戦してきた企業でもあり、駅構内にコンビニエンスストアを開設するという試みもそのひとつ。今では当たり前の光景ですが、当社の「アンスリー」がその先駆け的存在として営業を開始しました。加えて、多くの企業が大手コンビニへの転換をはかる中、当社はオリジナルにこだわり続け、「アンスリー」に代わる新業態として2021年11月1日に天満橋駅に「もより市」を開業。スーパーマーケット事業で培った仕入力と厨房機器を活用し、仕事帰りのお客様が帰宅後にすぐ食べられる惣菜や沿線のグルメ（レールグルメ）、野菜・果物などを取り揃えた“食の商店”を立ち上げました。今後は2023年度中にすべての「アンスリー」を「もより市」へと業態転換する計画です。さらに駅ビジネス事業にも注力し、自社で開拓・交渉したスイーツショップのケーキなどを週替わりで販売する「SWEETS BOX」を展開。既存の関西、関東の店舗に加え、2023年7月には名古屋にも新たに店舗をオープンしました。

そして、主軸となるスーパーマーケット事業では、2023年冬にフレスト香里園店のリニューアルオープンが決定しております。また、来年2024年には枚方市駅周辺地区再開発に伴い、出店を計画中と、たくさんのお客様により楽しくお買い物をいただけるよう店舗展開をしていく予定です。

これまでもこれからも京阪沿線にとどまらず、沿線外にも積極的に進出し、自社で生み出した事業で幅広いお客様に貢献するのが当社のビジョン。「すべてはお客様の満足のために」という行動規範を体現すべく、さらなる挑戦を続けます。

そんな当社で活躍しているのは、新しいことに果敢に取り組む人や色々なことに興味を持ち、得た知識や情報を携わる事業に還元できる人。また、「すべてはお客様の満足のために」という行動規範に共感し、京阪沿線のお客様をはじめとする地域住民の方々に貢献するために創意工夫できる人材です。

1社で複数の業態を手掛ける京阪ザ・ストアの仕事は幅広く、社員が担う仕事もキャリアパスも実に様々。同じ業態の中で現場とバックオフィスを異動することもあれば、業態を越えたキャリア形成もしばしばあります。これしかできない、のではなく、色々なことに挑戦できるのが当社で働く醍醐味だと言えるでしょう。実際、当社の社員はこうした環境を楽しみ、チャレンジしながらのびのび成長してくれています。

今、世の中には情報があふれており、その情報の中から自分にとって必要なものを探し出し、選び取りながら企業研究しなければならない学生の皆さんは本当に大変だと思います。しかし、だからこそ企業に足を運び、人に会い、その企業ならではの空気を感じ取ってほしい。仕事体験など企業の人や雰囲気を体感できる機会があればできるだけ参加し、将来、携わるかもしれない仕事の魅力を皆さん自身で見つけ、自分に合う企業・仕事を選んでください。たくさんの店舗を持つ京阪ザ・ストアなら実際に働く社員の仕事ぶりから、社風や仕事を知ることも可能。企業研究の1社として当社にも足を運んでいただければ、とても嬉しく思います。

【社長】京阪ザ・ストアでは業態を越えた様々なキャリア形成ができると先述しましたが、人事担当の三好さんと今井さんも店舗を経験していましたね。

【三好】はい。私はスーパーマーケットの売場を担当した後、店舗の庶務として請求書などの書類管理に携わりました。この時、管理部とのやり取りを初めて経験して興味を持ち、異動の希望を出したんです。2年間の売場経験を経て、3年目から経理部に異動し、7年目の夏から現在の総務人事に異動になりました。

【今井】私も3年間、MUJIcomにて店舗勤務を経験した後、総務人事に異動になりました。他の仕事もしてみたいと思い、異動希望を出したことがきっかけとなり、現在の仕事に携わっています。

【三好】すべてが認められるわけではないですが、社員一人ひとりの「やってみたい」という声にきちんと耳を傾けてくれる会社だと感じています。

【社長】ところで、お2人は現場経験が今の仕事に役立っていると思いますか？

【今井】はい。もちろんです。私は人事としてはまだ1年ほどの経験しかありませんが、年齢的には学生の皆さんと近く、同じ感覚を共有できればいいなと考えています。学生に近い目線で当社の働き方や社員の役割を伝えられる、これが私の強みだと思っています。

【三好】人事は現場で働く社員のサポートも仕事の1つ。現場勤務を経験していることで、自分は壁にぶつかった時にどう乗り越えたのか、後輩にリアルなアドバイスができるのが強みだと思います。

【社長】それは2人とも頼もしい。では、業態が多彩という点はどうですか？働く人のメリットになると思いますか？

【三好】様々な業態があるからこそ視野が広がり、色々なことに興味を持てると思います。例えば、入社時には興味がなかったことも、働くなかで興味が湧けば挑戦できます。自分の成長に応じてキャリアを選べるのは大きなメリットではないでしょうか。

【今井】私もそう思います。仕事や働く環境の選択肢が多いと可能性が広がりますから。

【社長】確かにそうですよね。企業研究ではそんな当社の特徴に注目してもらい、京阪ザ・ストアの仕事にぜひ興味を持ってもらえたら嬉しく思います。