最終更新日：2025/5/7

武蔵塗料(株)【武蔵塗料ホールディングスグループ】

正社員
既卒可

業種

化学
自動車・自動車部品
家電・AV機器
ゲーム・玩具・アミューズメント製品
日用品・生活関連機器

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2,300万円

売上高: ◆国内 35億（2023年） 31億（2022年） 39億（2021年） ◆グループ簡易連結 173億（2023年） 168億（2021年）

従業員: 219名　（グループ合計1,000名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【武蔵塗料ホールディングス（株）】新卒向けweb説明会（先輩社員参加）会社説明会のご予約はこちらから！【武蔵塗料ホールディングス（株）】新卒向けweb説明会（人事担当者のみ）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

『色と機能』で世界を変える－世界10カ国に製造・サービス拠点を持つ、創業66年をむかえたプラスチック・金属用塗料業界のリーディングカンパニーです

採用担当者からの伝言板（2025/04/10更新）

伝言板画像

【色と機能で世界を豊かに！】

武蔵塗料ホールディングス（株）新卒採用担当です。

当社の塗料は全てオーダーメイド、65年以上、唯一無二の色と機能を世界中に届けてきました。
なかなか気づいてもらえませんが、実は家電や日用品、自動車の内装、ゲーム機器等、
国内外問わず誰もが知っている身近な製品に当社の塗料が採用されています！

説明会では、武蔵塗料が何をしているか、どんな思いを持っているかなど、
まずは当社を知っていただく機会にしたいと考えておりますので、
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご参加いただければ嬉しいです。

皆さんにお会いできますことを、採用担当一同楽しみにしております！

■武蔵塗料　新卒説明会《WEB開催　1時間程度を予定》
【先輩社員参加日程】4/17、5/20、6/5、7/8、8/22
※上記以外の日程は人事総務本部からのご案内となります。
【会場】WEB開催　teamsを利用予定です。
【機器】カメラ・マイクつきPCまたはスマートデバイス、インターネット環境
※事前にPC等動作確認をお願いいたします。
※ご都合が悪くなった方は、マイページから早めのキャンセル（予約取消）お願いいたします。

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HPやwantedly、Instagramにもぜひお立ち寄りください！

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◆HP
　https://www.wantedly.com/companies/musashipaint2/about

◆wantedly
　https://www.wantedly.com/companies/musashipaint2
　
◆Instagram（武蔵塗料（Color&Ecology））
　https://www.instagram.com/musashi.paint/

埼玉県入間市の「入間工場」にて。国内はもちろん20年以上前からグローバル展開に注力。海外でも顧客満足を徹底的に追求すべく、世界10カ国に拠点を展開しています。部活動も盛んで、仕事とプライベートを問わず、誰とでも気軽にコミュニケーションを取れる会社です。チームワークのよさが働きやすさにもつながっています。

: 埼玉県入間市の「入間工場」にて。国内はもちろん20年以上前からグローバル展開に注力。海外でも顧客満足を徹底的に追求すべく、世界10カ国に拠点を展開しています。

: 部活動も盛んで、仕事とプライベートを問わず、誰とでも気軽にコミュニケーションを取れる会社です。チームワークのよさが働きやすさにもつながっています。

働きやすく、男女を問わずキャリアアップを実現できる環境も魅力！

「塗料の世界は非常に奥深く、何年やっても飽きることがありません。新しい知識や技術をどんどん吸収したい方、好奇心旺盛な方と一緒に仕事がしたいですね」（山崎さん）	学生時代は繊維学部の素材開発化学科で、主に有機化学について勉強していました。就職活動に当たっては、最初から塗料業界に絞っていたわけではなく、材料・化学メーカーを中心に幅広く見て回っていましたが、面接での仲の良い雰囲気に魅力を感じ、当社への入社を決めました。 2007年に入社後は、一貫して品質保証部で仕事をしています。品質保証部には大きく分けて、出荷する製品の品質の「検査」を行うグループと、塗装メーカーをはじめとするお客さまからの不具合の報告・相談を受けて、原因の「分析」を行うグループがあります。私は約２年間、検査業務を担当した後、分析業務に従事。分析グループでは顕微鏡のほか、FTIR（フーリエ変換赤外線分光光度計）やSEM（走査電子顕微鏡）といった分析機器を活用したり、客先の担当者様へのヒアリングを行ったりしながら、塗料の剥離やブツ（塗膜の一部分の隆起）の原因を突き止め、対策提案を考えていきます。100ミクロン（0.1mm）以下のブツを加工して断面から観察するなど、非常に緻密な作業が求められる仕事ですが、毎回新たな発見があり、10年以上経った今も、ワクワクしながら仕事に取り組むことができています。開発・製造など社内の各部署と連携しながら、世界中で使われる塗料の改良に携われること。そして、お客様が抱える課題の解決に貢献し、感謝のお言葉を掛けていただけることに大きなやりがいを感じられる仕事です。「品質保証の仕事をもっともっと突き詰めていきたい」という意欲が認められ、品質保証部の課長に昇格。現在は部下のモチベーション管理にも力を入れています。トップを女性が務めていることからもわかるように、当社は男女を問わず、キャリアアップを実現できる会社なんです。働きやすい環境が整っているのも大きな魅力です。私自身も仕事と二児の子育てを両立していますが、基本的に残業が非常に少ない上に、2023年度には社員の声をもとに、時間単位で有給休暇を取得できる仕組みが整備されました。また、小学校卒業まで活用できる時短勤務制度も用意されています。何よりも社員同士の仲が良く、コミュニケーションをしっかり取ることができるので本当に働きやすいですね。今後はマネジメントのスキルに磨きを掛け、お客様との信頼関係をより一層強固なものとしていきたいと思っています。品質保証部課長　山崎さん（2007年入社）

「塗料の世界は非常に奥深く、何年やっても飽きることがありません。新しい知識や技術をどんどん吸収したい方、好奇心旺盛な方と一緒に仕事がしたいですね」（山崎さん）

学生時代は繊維学部の素材開発化学科で、主に有機化学について勉強していました。就職活動に当たっては、最初から塗料業界に絞っていたわけではなく、材料・化学メーカーを中心に幅広く見て回っていましたが、面接での仲の良い雰囲気に魅力を感じ、当社への入社を決めました。

2007年に入社後は、一貫して品質保証部で仕事をしています。品質保証部には大きく分けて、出荷する製品の品質の「検査」を行うグループと、塗装メーカーをはじめとするお客さまからの不具合の報告・相談を受けて、原因の「分析」を行うグループがあります。私は約２年間、検査業務を担当した後、分析業務に従事。分析グループでは顕微鏡のほか、FTIR（フーリエ変換赤外線分光光度計）やSEM（走査電子顕微鏡）といった分析機器を活用したり、客先の担当者様へのヒアリングを行ったりしながら、塗料の剥離やブツ（塗膜の一部分の隆起）の原因を突き止め、対策提案を考えていきます。100ミクロン（0.1mm）以下のブツを加工して断面から観察するなど、非常に緻密な作業が求められる仕事ですが、毎回新たな発見があり、10年以上経った今も、ワクワクしながら仕事に取り組むことができています。開発・製造など社内の各部署と連携しながら、世界中で使われる塗料の改良に携われること。そして、お客様が抱える課題の解決に貢献し、感謝のお言葉を掛けていただけることに大きなやりがいを感じられる仕事です。

「品質保証の仕事をもっともっと突き詰めていきたい」という意欲が認められ、品質保証部の課長に昇格。現在は部下のモチベーション管理にも力を入れています。トップを女性が務めていることからもわかるように、当社は男女を問わず、キャリアアップを実現できる会社なんです。働きやすい環境が整っているのも大きな魅力です。私自身も仕事と二児の子育てを両立していますが、基本的に残業が非常に少ない上に、2023年度には社員の声をもとに、時間単位で有給休暇を取得できる仕組みが整備されました。また、小学校卒業まで活用できる時短勤務制度も用意されています。何よりも社員同士の仲が良く、コミュニケーションをしっかり取ることができるので本当に働きやすいですね。今後はマネジメントのスキルに磨きを掛け、お客様との信頼関係をより一層強固なものとしていきたいと思っています。

品質保証部課長　山崎さん（2007年入社）

会社データ

プロフィール	1958年の創業以来、ずっとお客様に寄り添い続け、難題に直面するたびに新しい技術で乗り越える。どんな小さな仕事も手を抜くことなく、どんな困難な要求にも応え続けていく。その積み重ねのなかで、塗料業界においてユニークで確固たる地位を確立してきました。現在では多くの大手メーカー様ともお取引をいただき、中には独占的に当社の塗料を採用いただいているメーカー様もあります。 ●海外展開 25年前からいち早く海外進出し、現在世界10カ国に拠点があり、日本のみならず海外でも業界内で高い知名度を誇っています。また国内採用者のうち22名が海外グループ会社へ出向し、各国・地域にて活躍しています。(2024年1月現在) ●特徴社員員全員が、自己の能力を発揮し活躍できる職場環境作りに日々取り組んでいます。留学生の採用や海外グループ会社からの研修受入れなど、国内においても多国籍な人財が活躍しています。 ●社風・言いたいことを言い合えるオープンな社風と、困った時には垣根を越えて皆で助け合う一体感があります。・利益を社員に還元する企業風土、経営者の考えがあります。・社内イベントや親睦会を通じ、部門を超えた仕事以外での社内コミュニケーションが活発です。 ●企業経営が安定創業から66年間赤字無しの無借金経営を続けており、安定した経営基盤があります。
事業内容	自動車内装、スマートフォン・携帯電話、ゲーム機器、家電製品、パソコン・タブレットPC、光学機器(デジタルカメラ・ビデオカメラ)、AV/OA機器、化粧品等に使用される合成樹脂塗料(ペイント)の製造及び販売、マーケティング及び製品開発

プロフィール

1958年の創業以来、ずっとお客様に寄り添い続け、難題に直面するたびに新しい技術で乗り越える。どんな小さな仕事も手を抜くことなく、どんな困難な要求にも応え続けていく。その積み重ねのなかで、塗料業界においてユニークで確固たる地位を確立してきました。現在では多くの大手メーカー様ともお取引をいただき、中には独占的に当社の塗料を採用いただいているメーカー様もあります。
●海外展開
25年前からいち早く海外進出し、現在世界10カ国に拠点があり、日本のみならず海外でも業界内で高い知名度を誇っています。また国内採用者のうち22名が海外グループ会社へ出向し、各国・地域にて活躍しています。(2024年1月現在)
●特徴
社員員全員が、自己の能力を発揮し活躍できる職場環境作りに日々取り組んでいます。留学生の採用や海外グループ会社からの研修受入れなど、国内においても多国籍な人財が活躍しています。
●社風
・言いたいことを言い合えるオープンな社風と、困った時には垣根を越えて皆で助け合う一体感があります。
・利益を社員に還元する企業風土、経営者の考えがあります。
・社内イベントや親睦会を通じ、部門を超えた仕事以外での社内コミュニケーションが活発です。
●企業経営が安定
創業から66年間赤字無しの無借金経営を続けており、安定した経営基盤があります。

事業内容

自動車内装、スマートフォン・携帯電話、ゲーム機器、家電製品、パソコン・タブレットPC、光学機器(デジタルカメラ・ビデオカメラ)、AV/OA機器、化粧品等に使用される合成樹脂塗料(ペイント)の製造及び販売、マーケティング及び製品開発

本社郵便番号	171-0022
本社所在地	東京都豊島区南池袋 2-30-16
本社電話番号	03-3985-8118
第二本社郵便番号	358-0032
第二本社所在地	埼玉県入間市狭山ヶ原11－2
第二本社電話番号	04-2934-4131
創業	1958年(昭和33年)
資本金	2,300万円
従業員	219名　（グループ合計1,000名）
売上高	◆国内 35億（2023年） 31億（2022年） 39億（2021年） ◆グループ簡易連結 173億（2023年） 168億（2021年）
事業所	日本3拠点、中国4拠点、ベトナム2拠点、韓国、タイ、インドネシア、マレーシア、インド、ハンガリー、アメリカ（関連子会社）
沿革	1958年葛飾区小菅町において創業者福井敏雄が武蔵塗料株式会社を設立 (資本金250万円)。 1962年本社を豊島区南池袋に移転。 1968年埼玉県入間市・武蔵工業団地に新工場建設。増資 (新資本金2,300万円)。 1969年大阪営業所開設。 1970年入間工場第1期工事完成、稼動開始。 1985年大阪営業所を大阪事業所に昇格、東大阪市川田に移転。 1989年秋山秀夫、社長に就任。 1994年福井修平、社長に就任。 1997年合弁会社「MUSASHI PAINT CORP.SDN.BHD.」を設立。 1999年合弁会社「中山武蔵塗料有限公司」を設立。合弁会社「武蔵塗料(香港)有限公司」を設立。 2000年合弁会社「KOREA MUSASHI PAINT CORPORATION」を設立。入間工場新技術・研究棟竣工。 2002年合弁会社「蘇州武蔵塗料有限公司」を設立。マレーシア、ジョホールバルに製造拠点を設立。 (クアラルンプールより移転) 2003年「武蔵塗料貿易(上海)有限公司」を設立。「武蔵塗料国際(香港)有限公司」を設立。合弁会社「武蔵塗料(昆山)有限公司」を設立。 2004年入間工場　品質管理棟竣工。「天津武蔵塗料有限公司」を設立。 2005年入間工場を分社し100%子会社、武蔵塗料製造株式会社を設立。「武蔵統括塗料貿易(上海)有限公司」を設立。 2006年「HUNGARY MUSASHI PAINT KFT.」を設立。「MUSASHI PAINT CALIFORNIA CO.,LTD.」を設立。 2008年合弁会社「MUSASHI PAINT(THAILAND) CO.,LTD.」を設立。 2009年「MUSASHI UK LTD.」を設立。「VIETNAM MUSASHI PAINT CO.,LTD.」を設立。中山武蔵塗料内に中国R&Dセンターを開設。 2010年「MUSASHI PAINT INDIA PRIVATE LTD.」を設立。 2011年佐藤秀紀、社長に就任。「MUSASHI PAINT MANUFACTURING (THAILAND) CO.,LTD.」を設立。米国U.S. PAINT CORP.に資本出資、当社グループ会社とする。 2014年福井裕美子、社長に就任。 2015年武蔵塗料ホールディングスへ社名変更し、グローバル経営体制へ 2018年「PT Musashi Paint Indonesia」を設立。 2020年「Vietnam Musashi Paint Co., Ltd.　Ha Noi Branch」を設立。「重慶武蔵塗料有限公司」を設立。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岡山理科大学、群馬大学、愛媛大学、岡山大学、金沢大学、工学院大学、電気通信大学、神奈川大学、神奈川工科大学、埼玉大学、芝浦工業大学、中央学院大学、東邦大学、立教大学、立正大学＜大学＞早稲田大学、慶應義塾大学、共立女子大学、城西大学、東京工芸大学、日本大学、神奈川大学、東洋大学、東京理科大学、中央大学、明海大学、明星大学、成城大学、神戸大学、拓殖大学、杏林大学、獨協大学、長崎大学、千葉工業大学、青山学院大学、大東文化大学、東海大学、専修大学、芝浦工業大学、明治大学、法政大学、大阪産業大学、東京経済大学、東京農業大学、東京家政大学、関西大学、工学院大学、大阪芸術大学、三重大学、神戸学院大学、横浜商科大学、東京国際大学、東京工科大学、神奈川工科大学、山形大学、信州大学、和光大学、北里大学、亜細亜大学、金城学院大学国立デブレツェン大学大学院、三育大学校（韓国）、University Of South Florida、国立台東大学（台湾）、中国地質大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2019年　2018年 ------------------------------------------------- 大卒　　　7名　　4名　　 6名

採用実績（学校）

＜大学院＞
岡山理科大学、群馬大学、愛媛大学、岡山大学、金沢大学、工学院大学、電気通信大学、神奈川大学、神奈川工科大学、埼玉大学、芝浦工業大学、中央学院大学、東邦大学、立教大学、立正大学
＜大学＞
早稲田大学、慶應義塾大学、共立女子大学、城西大学、東京工芸大学、日本大学、神奈川大学、東洋大学、東京理科大学、中央大学、明海大学、明星大学、成城大学、神戸大学、拓殖大学、杏林大学、獨協大学、長崎大学、千葉工業大学、青山学院大学、大東文化大学、東海大学、専修大学、芝浦工業大学、明治大学、法政大学、大阪産業大学、東京経済大学、東京農業大学、東京家政大学、関西大学、工学院大学、大阪芸術大学、三重大学、神戸学院大学、横浜商科大学、東京国際大学、東京工科大学、神奈川工科大学、山形大学、信州大学、和光大学、北里大学、亜細亜大学、金城学院大学

国立デブレツェン大学大学院、三育大学校（韓国）、University Of South Florida、国立台東大学（台湾）、中国地質大学

採用実績（人数）

　　　　 2020年　2019年　2018年
-------------------------------------------------
大卒　　　7名　　4名　　 6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2020年	3名	4名	7名
2019年	2名	2名	4名
2018年	3名	3名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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