最終更新日：2025/6/2

(株)キング【東証スタンダード上場】

正社員
上場企業

業種

アパレル（メーカー）
商社（アパレル・ファッション関連）
専門店（アパレル・ファッション関連）
繊維
不動産

基本情報

本社: 東京都

資本金: ■23億4,600万円

売上高: ■85億4,800万円（連結）（2024年3月）

従業員: ■グループ218名（男性105名女性113名）（2024年3月31日現在）

募集人数: 6～10名

残り採用予定人数: 3名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	★☆【選考直結】キング会社説明会　兼　一次選考会（120分）☆★

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＜アパレル本部勤務＞予定枠増加により採用活動継続中！高品質・高感度のものづくりと独自のビジネススタイルにこだわりをもつアパレル商社です。

積極的に受付中

【アパレル本部勤務】採用枠拡大のため採用活動継続中！今すぐエントリーを！（2025/05/26更新）

伝言板画像

2026年度の採用枠を増やし、より多くの学生の皆さんとお会いできるよう活動を強化しています！

アパレル本部でのお仕事が「少し気になる」「話を聞いてみたい」そんな方も大歓迎です。
まずはエントリーと会社説明会のご予約をお願いします！
当社の雰囲気や仕事のやりがいを、ぜひ直接感じてください。
皆さんにお会いできるのを楽しみにしています！

キャリア

こだわりの服を作る企画職、オーナー様に向き合う営業職。自分らしいキャリアを積んでいくことができます。
少数精鋭

少数精鋭企業だからこそ、各社員が裁量と責任感をもって働いています。
高品質・高感度

いつの時代にも通じる素材・デザインにこだわった洋服づくりを行っています。

会社紹介記事

キングのMD（マーチャンダイザー）職は、仕事の範囲が広いのが特徴です。デザイナーやパタンナーなどの専門職と連携し、モノづくりの舵取り役を務めます。営業職は入社1年目から“スーパーバイザー”のような立ち位置で活躍。担当エリアのパートナーショップに足を運び、オーナー様の経営をサポートしていきます。

: キングのMD（マーチャンダイザー）職は、仕事の範囲が広いのが特徴です。デザイナーやパタンナーなどの専門職と連携し、モノづくりの舵取り役を務めます。

: 営業職は入社1年目から“スーパーバイザー”のような立ち位置で活躍。担当エリアのパートナーショップに足を運び、オーナー様の経営をサポートしていきます。

「好き」をエンジンに　挑戦を繰り返し　成長する

本社オフィスは品川区西五反田。1人ひとりがそれぞれの立場で、愛されるブランドづくりに力を注いでいます。	■私たちはこんな事業をしています■ キングでは、大人の女性向けに高品質なファッションやグッズを現在10ブランド展開。企画、製造、宣伝を自社で担当し、販売は全国330店舗のパートナーショップと連携。また、平均勤続年数は20年と非常に長く、営業職、マーチャンダイザー職(以下MD職)を筆頭に高度な専門性を持ったたくさんの仲間が、長期間に渡り活躍し続けています。※2024年9月末現在 ■当社の魅力はここ！！■ 「科学と感性で時代をデザインする」私たちが大切にしているこの考えは全ての職種の基本です。例えばモノづくりの中核を担う、MD職。シーズンコンセプトや、アイテムバランスを設計したり、生地や柄のセレクトを考えたりする時、必ず確認するのが販売実績です。なぜ、売れなかったのか。原因は商品なのか。宣伝なのか。ディスプレイなのか。あらゆる仮説をめぐらせ、右脳と左脳をフル回転させながら慎重に意思決定を重ねていきます。こうした思考はMD職だけではなく、営業職やデザイナー職も持ち合わせています。それぞれがそれぞれの立場から愛されるブランドづくりに貢献しています。 ■熱量高いオーナー様との仕事で、タフなビジネスパーソンへ■ 入社後、多くの新入社員が関りが深くなるのがパートナーショップのオーナー様です。お客様から支持される店舗にするために商品のディスプレイや、接客、商品供給など幅広い範囲でご支援を行います。これは言い換えれば、20代のうちから「成果を生み出す発想力・実行力」を会得する機会があるということ。総合力の高い、タフなビジネスパーソンを目指すことができます。ただ相手はいずれも熱量の高いオーナー様ばかり。価値を感じてもらうことは簡単ではありません。そこで当社では店舗運営についてノウハウを体系化し、先輩社員がフォローできる体制を整備。経験豊富なオーナー様からも一目置かれた存在へ成長できる環境を用意しています。

本社オフィスは品川区西五反田。1人ひとりがそれぞれの立場で、愛されるブランドづくりに力を注いでいます。

■私たちはこんな事業をしています■
キングでは、大人の女性向けに高品質なファッションやグッズを現在10ブランド展開。
企画、製造、宣伝を自社で担当し、販売は全国330店舗のパートナーショップと連携。また、平均勤続年数は20年と非常に長く、営業職、マーチャンダイザー職(以下MD職)を筆頭に高度な専門性を持ったたくさんの仲間が、長期間に渡り活躍し続けています。※2024年9月末現在

■当社の魅力はここ！！■
「科学と感性で時代をデザインする」
私たちが大切にしているこの考えは全ての職種の基本です。
例えばモノづくりの中核を担う、MD職。シーズンコンセプトや、アイテムバランスを設計したり、生地や柄のセレクトを考えたりする時、必ず確認するのが販売実績です。なぜ、売れなかったのか。原因は商品なのか。宣伝なのか。ディスプレイなのか。あらゆる仮説をめぐらせ、右脳と左脳をフル回転させながら慎重に意思決定を重ねていきます。こうした思考はMD職だけではなく、営業職やデザイナー職も持ち合わせています。それぞれがそれぞれの立場から愛されるブランドづくりに貢献しています。

■熱量高いオーナー様との仕事で、タフなビジネスパーソンへ■
入社後、多くの新入社員が関りが深くなるのがパートナーショップのオーナー様です。お客様から支持される店舗にするために商品のディスプレイや、接客、商品供給など幅広い範囲でご支援を行います。これは言い換えれば、20代のうちから「成果を生み出す発想力・実行力」を会得する機会があるということ。総合力の高い、タフなビジネスパーソンを目指すことができます。ただ相手はいずれも熱量の高いオーナー様ばかり。価値を感じてもらうことは簡単ではありません。そこで当社では店舗運営についてノウハウを体系化し、先輩社員がフォローできる体制を整備。経験豊富なオーナー様からも一目置かれた存在へ成長できる環境を用意しています。

会社データ

プロフィール	「もの言わぬものにもの言わせるものづくり」の社是のもと、創業以来、時代をリードするモノづくりに力を注いできたアパレル商社です。 40～50代のミッシー・ミセス世代をコアターゲットに、高感度・高品質のブランドを展開。ＳＮＳやＥＣサイトをリアルショップと融合し、全国各地にファッションの魅力を届けています。目まぐるしく変わるファッショントレンドの動きをとらえ、『モノづくり』や『ショップづくり』だけにとどまらず、『人づくり』にまで誇りとこだわりを持って常に新鮮な魅力を発信できるアパレルビジネスを展開していきます。
事業内容	■主力事業　－アパレル商社－　レディスアパレル・ファッショングッズの企画・生産・販売 ■BRAND LINEUP 　海外ライセンスブランド　　「MORABITO BLANC(モラビトブラン)」　　「MORABITO PREMIER(モラビトプルミエ)」　　「MORABITO SPELL(モラビトスペル)」　　「pierre cardin(ピエールカルダン)」※NEW 　ハウスブランド　　「PINORE(ピノーレ)」　　「CECICA BLUE(セシカブルー)」　　「JUDY COLLECTION(ジュディコレクション)」　　「PRIDE(プライド)」　　「LUPUY(リュピュイ)」　　「PRIDE BIS(プリデビス)」　　「LETICIA(レティシア)」※NEW ■ショップ数　全国331店舗(直営店16　パートナーショップ315）　※2024年３月31日時点全国47都道府県の百貨店・ショッピングセンター・ファッションビルなどにショップ展開。当社ショップの運営を担っていただいけるパートナーショップと共に店舗数拡大中。 ■その他事業　テキスタイル事業、エステート事業(不動産) ■主な職種＜企画MD（マーチャンダイザー）＞モノづくりの中心者となり、デザイナーやパタンナーで構成する企画チームを牽引する役割を担います。＜営業＞担当エリア内のパートナーショップに対してコンサルティング視点でアドバイスを行います。いわばスーパーバイザー(エリアマネージャー)のような役割。＜マーケティング＞プレス業務などブランドイメージに関わる業務全般を担当し、メディアを通じてブランドを広める。また、ショップ内装を中心とした店舗設計やショップコンセプトづくりなどの業務もある。ECサイト、SNSをはじめとしたデジタルツールも統轄。＜生産管理＞企画された商品を国内・海外の各種工場と連携して振り分け、納期・品質・コストをコントロールしながら量産につなげます。

プロフィール

「もの言わぬものにもの言わせるものづくり」の社是のもと、創業以来、時代をリードするモノづくりに力を注いできたアパレル商社です。

40～50代のミッシー・ミセス世代をコアターゲットに、高感度・高品質のブランドを展開。
ＳＮＳやＥＣサイトをリアルショップと融合し、全国各地にファッションの魅力を届けています。

目まぐるしく変わるファッショントレンドの動きをとらえ、『モノづくり』や『ショップづくり』だけにとどまらず、『人づくり』にまで誇りとこだわりを持って常に新鮮な魅力を発信できるアパレルビジネスを展開していきます。

事業内容

■主力事業　－アパレル商社－
　レディスアパレル・ファッショングッズの企画・生産・販売

■BRAND LINEUP
　海外ライセンスブランド
　　「MORABITO BLANC(モラビトブラン)」
　　「MORABITO PREMIER(モラビトプルミエ)」
　　「MORABITO SPELL(モラビトスペル)」
　　「pierre cardin(ピエールカルダン)」※NEW

　ハウスブランド
　　「PINORE(ピノーレ)」
　　「CECICA BLUE(セシカブルー)」
　　「JUDY COLLECTION(ジュディコレクション)」
　　「PRIDE(プライド)」
　　「LUPUY(リュピュイ)」
　　「PRIDE BIS(プリデビス)」
　　「LETICIA(レティシア)」※NEW

■ショップ数
　全国331店舗(直営店16　パートナーショップ315）
　※2024年３月31日時点

全国47都道府県の百貨店・ショッピングセンター・ファッションビルなどにショップ展開。当社ショップの運営を担っていただいけるパートナーショップと共に店舗数拡大中。

■その他事業
　テキスタイル事業、エステート事業(不動産)

■主な職種
＜企画MD（マーチャンダイザー）＞
モノづくりの中心者となり、デザイナーやパタンナーで構成する企画チームを牽引する役割を担います。

＜営業＞
担当エリア内のパートナーショップに対してコンサルティング視点でアドバイスを行います。いわばスーパーバイザー(エリアマネージャー)のような役割。

＜マーケティング＞
プレス業務などブランドイメージに関わる業務全般を担当し、メディアを通じてブランドを広める。また、ショップ内装を中心とした店舗設計やショップコンセプトづくりなどの業務もある。ECサイト、SNSをはじめとしたデジタルツールも統轄。

＜生産管理＞
企画された商品を国内・海外の各種工場と連携して振り分け、納期・品質・コストをコントロールしながら量産につなげます。

本社郵便番号	141-0031
本社所在地	東京都品川区西五反田2-14-9
本社電話番号	03-5434-7281
設立	■1948年（昭和23年）9月
資本金	■23億4,600万円
従業員	■グループ218名（男性105名女性113名）（2024年3月31日現在）
売上高	■85億4,800万円（連結）（2024年3月）
事業所	■東京本社、大阪店、渋谷店
平均給与	■726万円
子会社	(株)ポーン (株)エス企画 (株)キングアパレルサポート
平均年齢	■45.1歳（2024年3月）
平均勤続年数	■20.1年（2024年3月）
ホームページ	http://www.king-group.co.jp/
沿革	1948年 (株)キング染工芸社設立 1961年キング商事(株)に社名変更 1968年『ピノーレ』スタート（アパレルへ進出） 1970年大阪店開設 1972年京都本社を現在地に新築移転 1974年東京店を現在地に移転 1978年 (株)キングに社名変更 1981年大阪店を現在地に新築移転 1983年 (株)ポーン設立 1987年 (株)エス企画設立 1988年『ジュディコレクション』スタート 1998年創立50周年、東京本社新社屋竣工 1999年『プライド』『セシカ（現セシカブルー）』スタート 2000年 (株)キングアパレルサポート設立 2001年『ミスティコ』スタート、本社機能を京都から大阪へ移転 2010年本社機能を大阪から東京へ移転 2016年ライセンスブランド『モラビトスティル(現モラビトプルミエ)』スタート 2017年ライセンスブランド『モラビトプルミエ』、『モラビトブラン』スタート 2021年 ECサイト「.K online（ドットケイオンライン）」スタート 2023年創立75周年、ライセンスブランド『モラビトスペル』スタート 2024年ハウスブランド『レティシア』スタート

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20.1年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	3名	1名	4名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度ありあり：【新入社員研修、新入社員フォロー研修、キングセミナー、コンプライアンスセミナー、外部研修、海外研修　など】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※キングセミナーは年6～8講座開催(基礎的知識から専門性を高める内容まで)
自己啓発支援制度	制度ありあり：【業界専門紙「繊研新聞」購読料補助制度】
メンター制度	制度ありあり：【アドバイザー制度】新入社員の指導役として、配属部署の先輩が1名、入社後1年間指導にあたります。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、下関市立大学、城西大学、昭和女子大学、信州大学、杉野服飾大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝塚山学院大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、日本大学、佛教大学、文教大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞文化服装学院、女子美術大学短期大学部、大阪成蹊短期大学、名古屋ファッション専門学校、香蘭女子短期大学、名古屋文化短期大学、上田安子服飾専門学校、織田ファッション専門学校、専門学校未来ビジネスカレッジ、南九州短期大学、大阪文化服装学院、東京モード学園上記学校等もっと見る
採用実績（人数）	【総合職】 2024年　6名（大卒） 2023年　4名（大卒） 2021年　3名（大卒）

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、下関市立大学、城西大学、昭和女子大学、信州大学、杉野服飾大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝塚山学院大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、日本大学、佛教大学、文教大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
文化服装学院、女子美術大学短期大学部、大阪成蹊短期大学、名古屋ファッション専門学校、香蘭女子短期大学、名古屋文化短期大学、上田安子服飾専門学校、織田ファッション専門学校、専門学校未来ビジネスカレッジ、南九州短期大学、大阪文化服装学院、東京モード学園

上記学校等

採用実績（人数）

【総合職】
2024年　6名（大卒）
2023年　4名（大卒）
2021年　3名（大卒）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	7名	0名	100%
2023年	4名	1名	75.0%
2022年	0名	0名	0%

先輩情報

一つ一つ丁寧に迅速に対応していく: C.H

2024年入社

明星大学

経営学部

人事総務部

取材情報

キングの営業職・MD職の仕事は、こんなに面白い！ここまで成長できる！: 若手・中堅社員3名の挑戦の軌跡

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