最終更新日：2024/11/18

(株)ニチイケアパレス【ニチイグループ】

業種

福祉サービス
レジャーサービス
ホテル・旅館
旅行・観光
食品

基本情報

本社: 東京都

資本金: 8,000万円

売上高: 332億5,740万円（2023年度実績）

従業員: 3,579名(2024年4月時点)

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

皆さんの『なりたい！』『やりたい！』を応援♪【キャリアビジョン自己申告制度】で、あなたの思い描くキャリアを実現しましょう☆

会社紹介記事

より良いサービス提供をめざしてスタッフが一つになれる会社。先輩のサポートと充実した研修で、人としての成長も実感できます♪ 【勤務地限定採用】「地元で働きたい！」「就職後も実家から勤務地まで通いたい！」と考えていらっしゃる方、ぜひご希望の配属エリアの会社説明会にご予約下さい♪

: より良いサービス提供をめざしてスタッフが一つになれる会社。先輩のサポートと充実した研修で、人としての成長も実感できます♪

: 【勤務地限定採用】「地元で働きたい！」「就職後も実家から勤務地まで通いたい！」と考えていらっしゃる方、ぜひご希望の配属エリアの会社説明会にご予約下さい♪

【キャリアビジョン自己申告制度】で、会社と自分自身の思いを共有！

自分の興味のあるもの・やりたい事を見つけて実現していく。それがニチイケアパレスです！	【キャリアビジョン自己申告制度とは…？】ひとりひとりのキャリアビジョンの確認をする ≪人事考課面談≫ を年に2回行う事に加え、自分の挑戦したい職種や目標を会社に申告できる ≪キャリアビジョン自己申告書≫ を年に1回提出していただきます。それによって、社員それぞれの思い描くキャリア形成をサポートする制度です。 ※全正社員対象です。【キャリアビジョン自己申告制度を活用する事で…】・社員それぞれの「やりたい事」「なりたい職種」をヒヤリングする事で、それぞれの思い描くキャリアを会社が把握し、その実現に向けて後押しをいたします。・キャリアビジョン自己申告書では「やりたい事」「なりたい職種」だけでなく、ニチイホーム・ニチイメゾン間の異動希望もヒヤリングしています。そのため、ご自身のライフステージに合わせた異動希望を出す事も出来ます。・キャリアビジョン自己申告書は、年に1回会社に提出していただくため、去年までの自分自身を見つめ直した上で今後の目標の設定・今後のキャリアを考える事に繋げていただく事が出来ます。【キャリアアップ・キャリアチェンジ例】 ≪Aさんの場合…≫ 介護職→本社事務職（労務担当） ≪Bさんの場合…≫ 介護職→生活相談員 ≪Cさんの場合…≫ 介護職→介護チーフ→本社事務職（新卒採用担当）→ホーム長 ≪Dさんの場合…≫ 介護職→本社事務職（新卒採用担当）→介護チーフ入社後は介護現場からキャリアがスタートしますが、キャリアパスはさまざまです。働きながらご自身のキャリアについて考える事ができ、それぞれに寄り添ったキャリアプランを用意しているのが、当社の特徴です。ニチイケアパレスで、皆さんの目標を実現しませんか？

自分の興味のあるもの・やりたい事を見つけて実現していく。それがニチイケアパレスです！

【キャリアビジョン自己申告制度とは…？】
ひとりひとりのキャリアビジョンの確認をする ≪人事考課面談≫ を年に2回行う事に加え、自分の挑戦したい職種や目標を会社に申告できる ≪キャリアビジョン自己申告書≫ を年に1回提出していただきます。
それによって、社員それぞれの思い描くキャリア形成をサポートする制度です。
※全正社員対象です。

【キャリアビジョン自己申告制度を活用する事で…】
・社員それぞれの「やりたい事」「なりたい職種」をヒヤリングする事で、それぞれの思い描くキャリアを会社が把握し、その実現に向けて後押しをいたします。
・キャリアビジョン自己申告書では「やりたい事」「なりたい職種」だけでなく、ニチイホーム・ニチイメゾン間の異動希望もヒヤリングしています。そのため、ご自身のライフステージに合わせた異動希望を出す事も出来ます。
・キャリアビジョン自己申告書は、年に1回会社に提出していただくため、去年までの自分自身を見つめ直した上で今後の目標の設定・今後のキャリアを考える事に繋げていただく事が出来ます。

【キャリアアップ・キャリアチェンジ例】
≪Aさんの場合…≫
介護職→本社事務職（労務担当）
≪Bさんの場合…≫
介護職→生活相談員
≪Cさんの場合…≫
介護職→介護チーフ→本社事務職（新卒採用担当）→ホーム長
≪Dさんの場合…≫
介護職→本社事務職（新卒採用担当）→介護チーフ

入社後は介護現場からキャリアがスタートしますが、キャリアパスはさまざまです。
働きながらご自身のキャリアについて考える事ができ、それぞれに寄り添ったキャリアプランを用意しているのが、当社の特徴です。

ニチイケアパレスで、皆さんの目標を実現しませんか？

会社データ

事業内容	下記、高齢者施設及び訪問等事業所の開発、運営、管理。【事業所】 ■介護付有料老人ホーム（76施設）ニチイホーム：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、静岡県、愛知県 ■住宅型有料老人ホーム（8施設）ニチイメゾン：千葉県、滋賀県、岐阜県、京都府 ■サービス付き高齢者向け住宅（18戸）アイリスガーデン：東京都、埼玉県、千葉県ニチイメゾン：大阪府、兵庫県ディーフェスタ：大阪府 ■居宅介護支援事業所および訪問介護事業所 (11ヶ所) ニチイライフケア：千葉県、兵庫県、岐阜県、大阪府、滋賀県 ■短期入所生活介護（1施設）ニチイライフケア：大阪府 ■ニチイ′sキーワード＃介護　＃ライフワークバランス　＃コロナ対策　＃社会貢献　＃キャリア＃キャリアアップ　＃キャリアチェンジ　＃管理職　＃全学年　＃教育　＃イベント　＃企画　＃専門大学＃短期大学　＃文系・理系　＃福祉　＃早期　＃栄養　＃介護予防　＃業界最大手　＃専門職　＃人材　＃対面　＃体験　＃イベント・企画　＃グループワーク　＃未経験　＃フィードバック　＃OB・OG訪問　＃ES提出不要　＃研修　＃福利厚生　＃若手活躍　＃チーム　＃多様性　＃SDGs　#人間関係　＃マネジメント #マイナビにて受付　当社が運営しているニチイホーム・ニチイメゾン・ニチイライフケアでは、様々な学部学科を卒業している社員が活躍しています！

事業内容

下記、高齢者施設及び訪問等事業所の開発、運営、管理。

【事業所】
■介護付有料老人ホーム（76施設）
ニチイホーム：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、静岡県、愛知県

■住宅型有料老人ホーム（8施設）
ニチイメゾン：千葉県、滋賀県、岐阜県、京都府

■サービス付き高齢者向け住宅（18戸）
アイリスガーデン：東京都、埼玉県、千葉県
ニチイメゾン：大阪府、兵庫県
ディーフェスタ：大阪府

■居宅介護支援事業所および訪問介護事業所 (11ヶ所)
ニチイライフケア：千葉県、兵庫県、岐阜県、大阪府、滋賀県

■短期入所生活介護（1施設）
ニチイライフケア：大阪府

■ニチイ′sキーワード
＃介護　＃ライフワークバランス　＃コロナ対策　＃社会貢献　＃キャリア
＃キャリアアップ　＃キャリアチェンジ　＃管理職　＃全学年　＃教育　＃イベント　＃企画　＃専門大学＃短期大学　＃文系・理系　＃福祉　＃早期　＃栄養　＃介護予防　＃業界最大手　＃専門職　＃人材　＃対面　＃体験　＃イベント・企画　＃グループワーク　＃未経験　＃フィードバック　＃OB・OG訪問　＃ES提出不要　＃研修　＃福利厚生　＃若手活躍　＃チーム　＃多様性　＃SDGs　#人間関係　＃マネジメント #マイナビにて受付　

当社が運営しているニチイホーム・ニチイメゾン・ニチイライフケアでは、様々な学部学科を卒業している社員が活躍しています！

本社郵便番号	101-0062
本社所在地	東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ
本社電話番号	03-5834-5202
創業	1983年12月
設立	1964年6月
資本金	8,000万円
従業員	3,579名(2024年4月時点)
売上高	332億5,740万円（2023年度実績）
売上高推移	2023年度　332億5,740万円 2022年度　288億2,155万円 2021年度　274億8,737万円 2020年度　267億4,671万円 2019年度　267億7,710万円 2018年度　252億1,000万円 2017年度　233億6,500万円 2016年度　208億9,300万円 2015年度　191億4,300万円 2014年度　184億4,500万円 2013年度　183億900万円 2012年度　175億4,100万円
事業所	■介護付有料老人ホーム（76施設）ニチイホーム：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、静岡県、愛知県　 ■住宅型有料老人ホーム（8施設）ニチイメゾン：千葉県、滋賀県、岐阜県、京都府 ■サービス付き高齢者向け住宅（18戸）アイリスガーデン：東京都、埼玉県、千葉県ニチイメゾン：大阪府、兵庫県ディーフェスタ：大阪府 ■居宅介護支援事業所および訪問介護事業所 (11ヶ所) ニチイライフケア：千葉県、兵庫県、岐阜県、大阪府、滋賀県 ■短期入所生活介護（1施設）ニチイライフケア：大阪府
株主構成	株式会社ニチイホールディングス 100％出資
関連会社	日本生命保険相互会社株式会社ニチイ学館日本サポートサービス　他
当社独自の災害対策	災害時における生命・生活の保護計画。今から約13年前、2011年3月11日の東日本大震災を教訓に取り組んでいる対策です。「もし、関東圏内で大震災が起こったとしても、お客様、そしてスタッフの安全を守りきれる会社でありたい。」この想いから、すべてのホームにソーラーパネルと電気自動車、汲み上げ式の井戸の設置、食料の備蓄等の自助体制と、スタッフや食糧支援などの互助体制、そして外部業者との共助体制を整えています。長年過ごした、住み慣れた自宅を離れてニチイホームに入居されたお客様の「生命」と「生活」をどんなときでも守れるように。これらの取組みは当社の想いと覚悟を形にしたものです。詳しくはこちら http://www.nichii-home.jp/feature/lpp.html
SDGsの取り組み	【介護の「やさしさ」を地球の未来へつなぐ】ニチイケアパレスでは、「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」というニチイグループの経営理念のもと、当社の事業を通じて「誰ひとり取り残さない社会の実現に向けて」、社員ひとり一人が目標に向けて取り組んでまいります。＜SDGsを推進するニチイケアパレスの取組み＞＊すべての人に健康と福祉を　高齢者介護のノウハウを活かし、地域住民に向けた介護予防や認知症予防教室を実施することで、　すべての人が健康的な生活を営めるよう支援します！　当社の介護ノウハウを活かした取り組みとして、ホームの理学療法士・作業療法士による、地域の皆様を対象にした介護予防運動教室や認知症予防教室を開催しています。＊ジェンダー平等を実現しよう　すべての人が自身の能力を最大限発揮する機会を得るために必要不可欠であると考え、ジェンダー平等を宣言します！　従業員の多様性を尊重し、女性活躍・育児支援・家族介護支援など、様々な職場環境作りに取り組んでいます。　厚生労働省の認定マーク「くるみん＝育児支援を積極的に推進している企業」「トモニン＝仕事と家族の介護の両立を支援している企業」「えるぼし＝女性活躍推進企業」の3つの公認を受けています。　＊エネルギーをみんなにそしてクリーンに＊住み続けられるまちづくりを＊つくる責任つかう責任　運営するホームにおいては、省エネなどの環境に配慮した設備を導入することで、環境問題に真剣に取り組みます！　ホームでは、太陽光パネルや電気自動車を配置しています。　自家発電を行うことで、平常時は電気自動車の充電などに活用、災害時には医療機器等の電源確保にも繋がります。　それ以外にも施設内の電球をLED化するなど、環境に配慮した設備の導入を進めています。＊つくる責任つかう責任　4R　Refuse（断る・使わない）・Reduce（減らす）・Reuse（再利用する）・Recycle（再生利用する）の実践を行っています！　社内ペーパーレス化、ホームでの食器のリサイクル、再生材を使用したごみ袋への切り替えを行っています。
沿革	1964年 6月会社設立 1983年12月現事業の創業(静岡) 1986年 3月商号を「日本シルバーサービス(株)」に変更 2007年 (株)ニチイ学館に株式譲渡商号を「(株)ニチイケアパレス」に変更本社を東京都目黒区碑文谷から千代田区神田東松下町に移転介護付有料老人ホームの運営 2009年本社を千代田区神田東松下町から同区神田駿河台に移転ニチイグループの(株)ニチイホームと(株)ニチイリビングを吸収合併介護付有料老人ホーム48施設の運営高齢者専用賃貸住宅(アイリスガーデン)1施設の運営 2010年介護付有料老人ホームのブランド名を「桜湯園」から「ニチイホーム」に統一アイリスガーデン昭島・北浦和　2施設開設ニチイホーム48施設・アイリスガーデン3施設　合計51施設へ 2011年ニチイホーム東浦和　開設ニチイホーム49施設・アイリスガーデン3施設　合計52施設へ 2012年ニチイホーム柏の葉・江戸川・王子　3施設開設ニチイホーム52施設・アイリスガーデン3施設　合計55施設へ『LPP災害時における生命・生活の保護計画』プロジェクト始動 2013年～2015年ニチイホーム中馬込・大宮公園・与野本町・南品川・鷺ノ宮・目白・住吉・西葛西・さいたま新都心・北浦和 10施設開設アイリスガーデンさいたま新都心　開設ニチイホーム62施設・アイリスガーデン4施設　合計66施設へ 2016年ニチイホーム草加・昭島昭和の森・朝霞・川口・久が原・用賀・東船橋・都立家政　8施設開設ニチイホーム昭島閉設アイリスガーデン昭島昭和の森・用賀　2施設開設ニチイホーム69施設・アイリスガーデン6施設　合計75施設へ 2017年ニチイホーム不動前・碑文谷・勝どき　3施設開設ニチイホーム72施設・アイリスガーデン6施設　合計78施設へ 2018年ニチイホーム八幡山・江古田の杜　2開設ニチイホーム74施設・アイリスガーデン6施設　合計80施設へ 2019年ニチイホーム藤が丘をニチイホーム青葉台に統合ニチイホーム渋谷本町　開設ニチイホーム74施設・アイリスガーデン6施設　合計80施設へ 2021年ニチイホーム野方　開設ニチイホーム新百合ヶ丘　閉鎖ニチイホーム74施設・アイリスガーデン6施設　合計80施設へ 2022年(1) ニチイホーム稲毛(旧アミカヴィラ稲毛・住宅型有料老人ホーム）事業譲受ニチイホーム稲毛介護センター（旧アミカ稲毛介護センター・居宅介護支援事業所及び訪問介護事業所）事業譲受ニチイホーム菊名　閉鎖ニチイホーム大倉山・杉並松庵　2施設開設 2022年(2) ―西日本ヘルスケア合併― リーガテラス（住宅型有料老人ホーム）４施設サンライフ（住宅型有料老人ホーム）１施設リーガヘルスケア（訪問介護事業所）4ヶ所 2022年(3) 介護付有料老人ホーム75施設・住宅型有料老人ホーム6施設・サービス付き高齢者向け住宅7戸　合計88施設居宅介護支援事業所及び訪問介護事業所　6ヶ所 2023年(1) ―(株)ポプラコーポレーション合併― シュールメゾンポプラ7戸レリーサポプラ2戸ニチイメゾン2戸 (サービス付き高齢者向け住宅) ケアプランセンターポプラ(居宅介護支援事業所)2ヶ所ポプラライフケア(訪問介護事業所)3ヶ所ショートステイポプラ(短期入所生活介護)1ヶ所 2023年(2) ―(株)明季合併― 笑幸 (住宅型有料老人ホーム)　1施設ほのぼの (訪問介護事業所)　1ヶ所 2023年(3) ―ブランド名統一― 住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅をニチイメゾンへ居宅介護支援事業所及び訪問介護事業所をニチイライフケアへ短期入所生活介護をニチイライフケアショートステイへ 2023年(4) ≪5月≫ ニチイホーム東戸塚閉設ニチイホーム戸塚開設 ≪6月≫ ニチイホーム星ヶ丘事業譲受 ≪7月≫ ニチイホーム大森閉設ニチイホーム南大井開設 2024年（1） 4月　ニチイメゾン長岡京開設介護付有料老人ホーム76施設・住宅型有料老人ホーム8施設・サービス付き高齢者向け住宅18戸　合計102施設へ居宅介護支援事業所及び訪問介護事業所　合計11ヶ所へ短期入所生活介護　1施設へ 2024年（2） 6月　日本生命グループグループ入り

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.8時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.0日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	38名	42名	80名
取得者	28名	42名	70名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

73.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 28.1%
  （185名中52名）
- 2023年度
【役員】28.1% 【管理職】31.1% (2024年4月時点)

社内制度

研修制度	制度あり本社部門の教育研修課が中心となって、お客様が望む様々なサービスの提供を実現するために、また、スタッフの不安に寄り添い、不安を解消するために多くの研修を実施しています。当社では、入社直後の研修も必要ですが、職位が上がり、後輩の育成を担当するようになってからの研修も大切だと考えています。特にOJT研修（現場で実務を経験することでスタッフの育成を行うこと）に力を入れています。もちろん座学などの集団研修も大切ですが、座学で学んだことを実際に活かすのはとても難しいです。学んだことをしっかりと現場での実技に結びつけるため、自分の働くホームでの研修を実施しています。実際に行っている研修の一部をご紹介します。 ■新卒フォロー研修・入社時導入研修(1週間) 　新入社員が集まり、社会人としての基本マナーや態度、挨拶を身につけます。　介護職として、必要な知識と業務内容も学んでいきます。・OJT研修(目安3ヵ月) 　各ホーム配属後、先輩スタッフから業務内容を教わる期間です。　業務内容を把握し、一人で実践できるようになるまで先輩が指導いたします。・フォローアップ研修(全5回) 　入社3ヵ月後、6ヵ月後、1年後、2年後、3年後に新卒者を対象とした研修があります。　業務の振り返りと今後の目標設定をし、一人ひとりの役割を見つけていきます。 ■キャリア研修・昇格時研修（サブチーフ・チーフ・統括チーフ）・管理職研修 ■職種別、職層別研修 ■現場研修・ホーム内研修・介護予防運動指導員フォローアップ研修・専門職入職時研修（実地研修）・新規開設前配属職員研修 ■資格取得支援に関する研修 ■eラーニング
自己啓発支援制度	制度あり個人の介護技術の向上を目的に様々な講座や研修を実施しています。その一部をご紹介します。 ■介護福祉士国家試験対策講座　受験資格のあるスタッフが対象です。　国家資格である介護福祉士の筆記と実技の対策講座が無料で受講できます。 ■終末期ケア専門士認定試験対策講座　終末期ケアのスペシャリストを育成しております。　認定試験である終末期ケア専門士の筆記の対策講座が無料で受講できます。 ■介護予防運動指導員養成講座　介護予防のプロを育成しております。　スタッフは業務内研修として参加し、介護予防運動指導員の資格取得ができます。
メンター制度	制度あり「メンター制度」という呼称ではありませんが、メンターと同様の制度として、入社4年次以降の若手社員が就く「介護サブチーフ」が新入社員の仕事における不安や悩みの解消、業務の指導・育成を担当しています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に1回、挑戦してみたい職種や目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。また、年2回実施している人事考課面談時にキャリアビジョンの確認を行っています。
社内検定制度	制度あり・介護予防運動指導員『介護予防運動指導員養成講座』介護予防のプロフェッショナルを養成するため、資格取得が可能な講座を開講しています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞京都府立医科大学、徳島大学、文教大学、室蘭工業大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青森大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、上野学園大学、浦和大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪国際大学、大阪商業大学、大妻女子大学、嘉悦大学、学習院大学、学習院女子大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、九州共立大学、共栄大学、京都大学、京都女子大学、共立女子大学、杏林大学、釧路公立大学、敬愛大学、恵泉女学園大学、甲南大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉学園大学、埼玉県立大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡福祉大学、実践女子大学、芝浦工業大学、秀明大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、首都大学東京、順天堂大学、尚絅学院大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、湘南工科大学、尚美学園大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、清泉女子大学、聖徳大学、西武文理大学、専修大学、洗足学園音楽大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、相愛大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高崎健康福祉大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、筑紫女学園大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、田園調布学園大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京医療保健大学、東京音楽大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京未来大学、東京理科大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、常磐大学、徳島文理大学、獨協大学、名古屋外国語大学、奈良県立大学、南山大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、新潟国際情報大学、二松学舎大学、日本大学、日本経済大学（東京渋谷）、日本工業大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文化大学、白鴎大学、八戸学院大学、一橋大学、広島市立大学、福岡大学、福島大学、福島学院大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、宮城学院女子大学、宮崎公立大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野学院大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山形大学、山梨学院大学、山梨県立大学、横浜美術大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、ルーテル学院大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞愛国学園短期大学、上野学園大学短期大学部、江戸川学園おおたかの森専門学校、大手前短期大学、大原簿記法律専門学校柏校、柏木実業専門学校、かんな福祉専門学校、淑徳大学短期大学部、自由が丘産能短期大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、創価女子短期大学、高崎商科大学短期大学部、千葉リゾート＆スポーツ専門学校、帝京短期大学、東京環境工科専門学校、東京工学院専門学校、東京ビジネス・アカデミー、東京豊島ＩＴ医療福祉専門学校、東京福祉専門学校、東京福祉保育専門学校、東京法律公務員専門学校、東京リゾート＆スポーツ専門学校、東北保健医療専門学校、長岡こども福祉カレッジ、新渡戸文化短期大学、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、日本福祉教育専門学校、横浜リゾート＆スポーツ専門学校、専門学校横浜ミュージックスクール【上記以外の大学院】首都大学東京【上記以外の大学】日本都市大学、浜松大学、文化学院（旧）【高等学校】茨城県立北茨城高等学校、神奈川県立座間総合高等学校、神奈川県立商工高等学校、神奈川県立田奈高等学校、神奈川県立中央農業高等学校、大和商業高等専修学校、埼玉県立いずみ高等学校、埼玉県立大宮中央高等学校、静岡県伊豆総合高等学校、静岡県伊豆城ヶ崎高等学校、静岡県伊豆商業高等学校、静岡県下田南高等学校、静岡県大仁高等学校、静岡県立田方農業高等学校、静岡県立土肥高等学校、鶴川高等学校、東京都立足立東高等学校、東京都立世田谷泉高等学校、東京都立玉川高等学校、東京都立三田高等学校、横浜市立横浜商業高等学校、横浜清風高等学校【上記以外の専門学校】東京商工経済専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2018年　76名 2019年　61名 2020年　75名 2021年　162名 2022年　110名 2023年　111名
男女比率	2018年度～2020年度男性：52.9％女性：47.1％