最終更新日:2025/3/1

(株)エスケーエレクトロニクス【東証スタンダード上場】

  • 正社員
  • 上場企業

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 精密機器

基本情報

本社
京都府
資本金
41億972万円
売上高
【連結】257億2,700万円(2024年9月期)
従業員
【単体】227名(2024年9月30日現在) 【連結】387名(2024年9月30日現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【トップクラスのシェアを誇るフォトマスクメーカー!!】~あなたの身の回りのディスプレーも始まりはSKEの技術が関わっているかもしれません~

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    フォトマスク市場においてトップレベルのシェアをもち、今後も成長し続けます。

  • やりがい

    フォトマスクの開発・生産に携わり、フラットパネルディスプレーの高精細化を支えることができます。

  • 制度・働き方

    フレックスや在宅勤務制度、育児休業などの取得実績もあり働きやすい制度が充実しています。

会社紹介記事

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世界最大級のフォトマスク生産能力を持つ滋賀工場。エントランスには、第10世代のフォトマスクが展示されています。
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頼りになる先輩社員がたくさんいますので、分からないことや不安なことがあっても気軽に相談していただけます。

フラットパネルディスプレーの進化を支える、世界トップクラスのメーカーです。

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「企業の一部門であることが多いフォトマスク業界の中で、当社は専業メーカー。決断が早くフットワークが軽い。任せられる役割も大きくやり甲斐があります。」(石田社長)

フラットパネルディスプレーをより大きく、より美しく進化させる不屈の挑戦者

■世界初!大型フォトマスクを製品化
フォトマスクとは、フラットパネルディスプレーの生産工程でなくてはならない高精細かつ大サイズの原版で、写真でいうとネガフィルムのような役割のもの。当社は前身の写真化学時代の1988年に世界で初めて大型フォトマスクの製品化を実現しました。当時は第1世代と呼ばれ、ガラス基板の大きさは30×35cmほど。1868年に印刷会社として創業してから、フォトリソグラフィという精密印刷技術や写真技術を長年培い、ダイナミックに応用することで、現在の大きく美しい液晶ディスプレーへの進化を陰で支えてきたと自負しています。最先端の第10世代ではガラス基板の大きさが2.8×3.0mにまで大型化。滋賀工場では業界に先駆けて超大型描画装置を持つなど、設備力では群を抜いています。フォトマスク市場においてトップレベルのシェアをもつ当社。今後ますます成長し続けます。

■フラットパネルディスプレーの未来や新事業を担う
サブミクロンの誤差範囲内でパターンをまっすぐ形成できる。この超精細パターニング技術は当社の自慢であり、フラットパネルディスプレーの高精細化を支えています。それを可能としているのが生産工程に凝らされる技。幅広い技術を常に進化させようと挑むエンジニア陣の挑戦の成果です。「より大きく、より美しく」と求める社会ニーズは今後さらに高まることから、現状に満足することなく常にチャレンジ精神をもって、フラットパネルディスプレーの未来を創造していきたいのです。
また「開拓の精神と不屈の努力」をスローガンとして挑戦し続けている私達は、新たな事業分野にもチャレンジ。成長が見込めるRFID分野やヘルスケア分野にも取り組んでいます。
(代表取締役社長 石田昌徳さん)

会社データ

プロフィール

【開拓の精神と不屈の努力】
 エスケーエレクトロニクスは、2001年に前身の写真化学からエレクトロニクス事業部門を分割して創立した、大型総合フォトマスクメーカーです。「創造と調和」の経営理念のもと、FPD(フラットパネルディスプレー)業界の成長と共に、最先端技術の開発やグローバル化を推進してまいりました。また、FPDの急速な進化に対応するため、他社に先駆けてフォトマスクの高精細化対応や大型化対応を推し進め、世界最高技術をもつ最大サイズのフォトマスク工場を稼動させております。
 また、フォトマスクに続く事業の柱を構築するべく、RFID分野やヘルスケア分野などの新規事業育成にも注力しております。
 これからも、この開拓の精神のもと、培ってきた技術やノウハウを最大限に発揮、さらに不屈の努力で向上させ、フォトマスク業界のトップランナーとして走り続けるとともに、人と社会の豊かな未来づくりに貢献しつづけるため、新たな事業展開を加速させてまいります。

事業内容
■大型フォトマスク事業

より大きく、より高精細に…FPD(フラットパネルディスプレー)の技術進化をエスケーエレクトロニクスの「フォトマスク」が、支えています。

テレビ、スマートフォン、ノートパソコン、カーナビゲーションシステムやデジタルカメラ、更には、医療機器、産業機器、ゲーム機器に至るまで、今では、私たちの生活の身近な存在となったFPD。
これらの製品開発は、より高精細に…より高性能に…、多岐に渡る、市場ニーズに応えるべく、日々進化しつづけています。
これらの製品の進化を、陰で支えているのが、エスケーエレクトロニクスの「フォトマスク」です。
「フォトマスク」とは、液晶ディスプレイ( Liquid Crystal Display = LCD )、有機E L ディスプレイ( Organic LED Display = OLED Display )をはじめとするFPDの製造工程になくてはならない高精細かつ大サイズの原版で、アナログ写真でいう、ネガフィルムの様な役割のものです。
パネルメーカーの工場では、エスケーエレクトロニクスの「フォトマスク」を用いたフォトリソグラフィー技術によりFPDが開発され、量産されています。
FPDの進化を支えるエスケーエレクトロニクスは、これからもお客様の最先端ニーズに対応し続けてまいります。

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FPDの技術進展に伴い、他社に先駆けてフォトマスクの高精細化対応や大型化対応を推し進め、第10、11世代に対応した超大型フォトマスク製造工場を稼働させております。

本社郵便番号 602-0955
本社所在地 京都府京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436番地の2
本社電話番号 075-441-2333
設立 2001年10月1日
資本金 41億972万円
従業員 【単体】227名(2024年9月30日現在)
【連結】387名(2024年9月30日現在)
売上高 【連結】257億2,700万円(2024年9月期)
事業所 【本社】
〒602-0955
京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436番地の2

【京都工場】
〒613-0035
京都府久世郡久御山町下津屋富ノ城62番地1

【滋賀工場】
〒528-0068
滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘38番
関連会社 ■海外子会社
頂正科技股イ分有限公司
SKE KOREA CO.,LTD.
愛史科電子貿易(上海)有限公司
沿革
  • 1868年
    • 石田旭山印刷所〈(株)写真化学の前身〉として創業
  • 1988年
    • 京都府久世郡久御山町に工場開設
      世界初大型EB描画機導入
  • 1995年
    • 工場・設備を一新し、業界に先駆けて、800mmサイズフォトマスク製造を実現
  • 2001年
    • (株)写真化学より分社し、 (株)エスケーエレクトロニクス設立
  • 2002年
    • 連結子会社「頂正科技股イ分有限公司」を設立
  • 2003年
    • 当社株式を日本証券業協会(現:東京証券取引所(所属スタンダード市場))に店頭登録銘柄として登録
  • 2005年
    • 久御山事業所(現:京都工場)に新工場を建設
      販売子会社「SKE KOREA CO.,LTD.」を設立
  • 2009年
    • 第10世代、第11世代対応の滋賀工場を稼働
  • 2010年
    • 販売子会社「愛史科電子貿易(上海)有限公司」を設立
  • 2013年
    • 頂正科技股イ分有限公司の営業拠点として台北支社を開設
  • 2014年
    • 各種オフセット印刷向けガラスドライエッチング版の販売を開始
      第二種医療機器製造販売業許可を取得
  • 2017年
    • 「電気刺激装置 WILMO」の販売開始
  • 2018年
    • 「ピッキングタグ」の販売開始
  • 2020年
    • 「デジタルコルポスコープ Q-CO」の販売開始
  • 2022年
    • 「エクストリームタグ」の販売開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.9
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.4時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.8
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 7 1 8
    取得者 6 1 7
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    85.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.7%
      (81名中3名)
    • 2023年度

    2024年9月30日現在

社内制度

研修制度 制度あり
[新入社員研修] 3ヵ月を予定(毎年見直しあり)
  基礎研修(経営理念、各種社内制度、ルール  他)
  接遇研修(あいさつ、各種マナー、電話応対、文書作成  他)
  実  習(各部門)

[階層別研修]
  新入社員フォローアップ研修、選抜型研修、管理職研修  他
自己啓発支援制度 制度あり
[選択型自己啓発セミナー]
  階層別、職制別に分類された150種類の社外セミナーの中から選択して受講

[その他]
  各種資格取得奨励、通信教育  他
メンター制度 制度なし
メンター制度自体はありませんが、
新入社員研修時には、若手先輩社員数名が新入社員のメンターとしてつかせていただきます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛媛大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、関西大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、近畿大学、滋賀県立大学、千葉大学、徳島大学、富山大学、奈良先端科学技術大学院大学、北陸先端科学技術大学院大学、山形大学、龍谷大学、和歌山大学
<大学>
追手門学院大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、神戸大学、滋賀県立大学、摂南大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、長浜バイオ大学、兵庫県立大学、広島大学、立命館大学、龍谷大学

採用実績(人数) 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度(予)
-------------------------------------------------------------------------------
 7名    3名    4名     3名    5名    7名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 5 2 7
    2024年 3 2 5
    2023年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 5 0 100%
    2023年 3 0 100%
    2022年 4 1 75.0%

先輩情報

技術の最先端で世界と戦うフィールドにたてる!!
S.I.さん
2016年
滋賀県立大学
工学部 材料科学科
技術開発部門
製品の精度改善・新機能製品の探求等
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QRコード

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