最終更新日:2025/5/31

鳥取トヨタ自動車(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)

基本情報

本社
鳥取県
資本金
1億円
売上高
85億円(2023年3月)
従業員
141名
募集人数
若干名

上質なデザインで定評のある「トヨタ自動車」。将来を見据えた「福祉車両」の展開やバリヤフリーを店内に取り入れている当社は、スタッフのクオリティの高さにも自信有り。

■■鳥取トヨタ自動車より■■ (2025/02/12更新)

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    2025年4月より完全月火の連続した定休日を含む年間休日120日設定。生活サイクルが立てやすい勤務体系!

会社紹介記事

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本社社屋
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レクサス鳥取

長い歴史に甘んじず、新たな視点で未来を築く

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社内行事風景

弊社は、鳥取県で最初のトヨタ自動車販売会社として、戦後間もない1947年(昭和22年)4月に創業いたしました。以来、順調な発展を続け、県内で唯一のレクサス事業を有し、県内6カ所に営業店舗を展開しています。2023年には創業75周年を迎え、「信頼」と「伝統」に裏打ちされた安定した経営基盤の下、さらなる飛躍に邁進しているところです。
公共交通機関の発達していない鳥取県では、通勤・通学における車の利用率が7割を超えています。また、高齢化が急激に加速する中、自動車等のモビリティサービスの提供が今まで以上に必要とされています。「店舗を持ち、お客さまとリアルにつながっている強み」と「IT技術」を駆使して、人々の移動を実現する多様かつ高品質なサービスを通して地域に貢献したいと考えています。
地域と共に生きる企業として、お客様に喜ばれることはもちろん、どうすれば社員が仕事に誇りとやりがいを持つことができるのか、模索し続けています。お客様にとっても社員にとっても弊社との出会いが最上のものとなるよう、今後も出来る限りの努力をしたいと思います。

鳥取トヨタ自動車株式会社
代表取締役社長
米原 良

会社データ

プロフィール

2006年をピークに、日本の人口は減少すると言われています。人口の減少とともに、消費も減少していくのが、これからの社会です。減り続ける人口の中で、減り続ける消費の中で、我々は、ずっと生き続けなければなりません。
そして、少子高齢化の時代でもあり、年齢を重ねた中で、社会との関わり(仕事・趣味・ボランティア)を持ち、自分の活動を広げていくには、クルマは重要なアイテムです。
また、我々の生活している社会は、とても豊かな社会です。そして、お客様は、商品に対して、我々売り手に対して、厳しい選別の目を持っています。我々は、お客様から選ばれる売り手になるように日々努力しています。
お客様に選ばれる活動の中で、バリューチェーンの考え方に基づき、カーライフの中で生じる全ての商取引(中古車販売事業、点検・修理・各種カー用品の販売のアフターマーケット事業、保険・割賦販売の金融事業)を当社で拡大していく事を目指し、人口減少に伴う新車販売減による売上ダウンを補い、かつ企業としての成長を目指しています。

事業内容
新車及び中古車の販売
自動車の点検・整備・修理 各種カー用品の販売等
(トヨタブランド事業、レクサスブランド事業)
保険代理業
携帯電話加入代行

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中古車査定風景

本社郵便番号 680-0847
本社所在地 鳥取県鳥取市天神町3番地
本社電話番号 0857-23-4161
設立 1947(昭和22)年4月
資本金 1億円
従業員 141名
売上高 85億円(2023年3月)
事業所 鳥取店、千代水店、倉吉店、米子店、米子東店、レクサス鳥取
平均年齢 35歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後、車についての基礎知識として、営業スタッフ研修を4ヶ月間行います。
本社での集合教育 1ヶ月間
中古車店舗での、他メーカー車を含めた実務研修1ヶ月間
損害保険会社での、自動車保険の実務研修 2ヶ月間
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、大阪経済大学、吉備国際大学、専修大学、鳥取大学、日本体育大学

採用実績(人数) 2013年 1名
2014年 3名
2015年 3名
2016年 1名
2017年 0名
2018年 2名
2019年 1名
2020年 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 0 1
    2022年 1 0 1
    2021年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 1 0 100%
    2022年 1 0 100%
    2021年 3 2 33.3%

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