最終更新日：2025/4/16

(株)エーピーコミュニケーションズ

正社員

業種

情報処理
ソフトウエア
通信・インフラ
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 92,500,000円

売上高: 4,803百万円

従業員: 478名

募集人数: 6～10名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【エンジニア職／オンライン】エーピーコミュニケーションズ会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【ITインフラに強みを持つ独立系SIer！】”クラウド／ITインフラ自動化／データAI基盤／DX開発”のサービスを提供！＃直近2年の新卒入社は文系47%／理系53%＃未経験可

会社説明会受付中！（2025/03/01更新）

伝言板画像

2026年卒　会社説明会の予約を受け付け中です！！

当社にご興味がございましたら、ぜひ会社説明会にご予約ください！

皆様にお会いできるのを楽しみにしております。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
詳細等お問い合わせは、下記お問い合わせください。
Talent Acquisition部
E-mail：contact@ap-com.co.jp

制度・働き方

残業月平均20h以下、リモートワーク実施率は92％　※2024年4月末時点
ホワイト企業認定

ホワイト財団による認定制度。最上位プラチナ受賞歴あり。人材育成/働きがいでは満点のスコアを獲得。

会社紹介記事

文理・学部学科・専攻等は不問。直近2年の新卒採用状況は文系出身者47％。全体で見ても56.7%の社員が文系出身者です。社内大学であるAPアカデミーをはじめとした多種多様なスキル支援により、ITエンジニアとしてスキルアップいただくことが可能です。

: 文理・学部学科・専攻等は不問。直近2年の新卒採用状況は文系出身者47％。全体で見ても56.7%の社員が文系出身者です。

: 社内大学であるAPアカデミーをはじめとした多種多様なスキル支援により、ITエンジニアとしてスキルアップいただくことが可能です。

～思考できる・主体的に動ける・意思を持てる環境へ～

	■株式会社エーピーコミュニケーションズとは私たちは「エンジニアとお客様を笑顔にする」というビジョンを掲げるITインフラに強みを持つ独立系SIerです。当社は”エンジニア一人ひとりが日々充実して仕事ができる環境を整えることでエンジニアが笑顔になれる。その上で関わったお客様に満足して笑顔になっていただける”そんな会社を目指し活動を続けています。事業内容としては「クラウド」「ネットワーク」「ITインフラ自動化」「生成AI・データAI基盤」「セキュリティ」「DX開発・インフラ支援」「ITインフラの総合支援」を行なっています。 ■株式会社エーピーコミュニケーションズの特徴当社は、エンジニアが持っている能力の最大化を目指し、会社として努力を積み重ねてきました。当社の直近2年間の新卒入社のエンジニアは文系47%／理系53%です。挙げればキリがありませんが、より多くのエンジニアを “ 笑顔にする ”ために以下の取り組みを実施しています。＜社員の学びの機会を最大化するために＞・技術、ビジネススキル研修をオンラインで開講（年100講座程度）・資格取得支援や技術書の貸出・Udemyコンテンツ購入費の会社負担・社内エンジニアによる技術ブログ運営＜エンジニアのキャリアパスを最大化するために＞・戦略的な現場ローテーション＆役職任命の実施・自分でキャリアを選択できる制度の導入 ※エンジニア職としてプロフェッショナルになるか、管理職になるか決めることができます。・24/365案件から撤退し、よりエンジニアのキャリアに繋がる案件を獲得・他プロジェクトを知る「現場報告会」の定期開催・キャリアコンサルタントと1on1で相談できる「キャリア相談室」＜社員の給与の納得度を最大化するために＞・評価項目や基準をいつでも確認可能な「人事制度マニュアル」を配布・個々の”強み”評価する「強み評価」・給与の改定機会は年4回・評価に納得が出来ない場合は社外人事による査定を利用可能「TPC制度」＜社員の働きやすさを最大化するために＞・リモートワーク導入率92％・ホワイト企業認定、働きがいのある企業選出・ダイバーシティ研修の実施・東京レインボープライドへの協賛

■株式会社エーピーコミュニケーションズとは
私たちは「エンジニアとお客様を笑顔にする」というビジョンを掲げるITインフラに強みを持つ独立系SIerです。
当社は”エンジニア一人ひとりが日々充実して仕事ができる環境を整えることでエンジニアが笑顔になれる。その上で関わったお客様に満足して笑顔になっていただける”そんな会社を目指し活動を続けています。
事業内容としては「クラウド」「ネットワーク」「ITインフラ自動化」「生成AI・データAI基盤」「セキュリティ」「DX開発・インフラ支援」「ITインフラの総合支援」を行なっています。

■株式会社エーピーコミュニケーションズの特徴
当社は、エンジニアが持っている能力の最大化を目指し、会社として努力を積み重ねてきました。
当社の直近2年間の新卒入社のエンジニアは文系47%／理系53%です。
挙げればキリがありませんが、より多くのエンジニアを “ 笑顔にする ”ために以下の取り組みを実施しています。

＜社員の学びの機会を最大化するために＞
・技術、ビジネススキル研修をオンラインで開講（年100講座程度）
・資格取得支援や技術書の貸出
・Udemyコンテンツ購入費の会社負担
・社内エンジニアによる技術ブログ運営

＜エンジニアのキャリアパスを最大化するために＞
・戦略的な現場ローテーション＆役職任命の実施
・自分でキャリアを選択できる制度の導入
※エンジニア職としてプロフェッショナルになるか、管理職になるか決めることができます。
・24/365案件から撤退し、よりエンジニアのキャリアに繋がる案件を獲得
・他プロジェクトを知る「現場報告会」の定期開催
・キャリアコンサルタントと1on1で相談できる「キャリア相談室」

＜社員の給与の納得度を最大化するために＞
・評価項目や基準をいつでも確認可能な「人事制度マニュアル」を配布
・個々の”強み”評価する「強み評価」
・給与の改定機会は年4回
・評価に納得が出来ない場合は社外人事による査定を利用可能「TPC制度」

＜社員の働きやすさを最大化するために＞
・リモートワーク導入率92％
・ホワイト企業認定、働きがいのある企業選出
・ダイバーシティ研修の実施
・東京レインボープライドへの協賛

会社データ

プロフィール	”エンジニアとお客様を笑顔にする” 当社は、「エンジニアとお客様を笑顔にする」というVisionを掲げています。この言葉でこだわったのは、「お客様」と共に、「エンジニア（当社の社員）」も笑顔にすると掲げていることです。「お客様を笑顔にする」、言い換えれば、お客様に満足してもらうことをVisionとして掲げることに疑問を持つ方はいないでしょう。また、「エンジニアを笑顔にする」と掲げることで、エンジニアの機嫌をとっているわけでもありません。重要なのはお客様を笑顔にすると願うことではなく、どうしたらお客様を笑顔にすることができるかを全社員で考え、取り組むことだと思います。私たちSIerは、お客様が必要としている技術・経験・リソースを提供することでお客様を笑顔にすることが仕事です。それを実現するためには、私たち自身がその手段、実力、経験を持っていなくてはなりません。それはつまり、エンジニアがエンジニアとして充実している必要があるということです。そのためには、社員が学ぶべきものを学べ、経験すべきものを経験できる環境があること、つまり個々のエンジニアが求めているけど個人では実現できない環境を組織的に提供できる企業でなくてはなりません。エンジニアの充実こそがエンジニアの笑顔、ひいてはお客様を笑顔にすることにつながります。これが、「エンジニアとお客様を笑顔にする」というVisionを掲げている理由であり、NeoSIerである当社が実現すべきことです。私たちはこのVisionの実現に向けてするべきことがたくさんありますし、まだまだこれからだとも感じています。しかし、SI業界・SIerの未来を創るためには必要なことであると自負しています。例え実現に時間がかかっても、どんな困難に直面しても、このVisionの実現を目指します。できることをするのではなく、そこを目指すという意思の元、二歩進んで一歩下がったとしても、絶対に近づいて必ず実現します。あとは時間との勝負かもしれませんが、私は絶対にあきらめないため、時間がかかったとしても有言実行します。私はエンジニアではありませんが、SI業界に30年近く関わり続けてきました。私はこのSI業界が大好きであるため、共感しあえる社内外の皆様と共に、このSI業界をより良いものに変えていきたいと思っています。 ~代表取締役社長／内田武志~
事業内容技術派遣	■システムインテグレーション事業 ■技術者派遣事業 ■研究開発事業 ■サービス開発事業

プロフィール

”エンジニアとお客様を笑顔にする”

当社は、「エンジニアとお客様を笑顔にする」というVisionを掲げています。この言葉でこだわったのは、「お客様」と共に、「エンジニア（当社の社員）」も笑顔にすると掲げていることです。
「お客様を笑顔にする」、言い換えれば、お客様に満足してもらうことをVisionとして掲げることに疑問を持つ方はいないでしょう。
また、「エンジニアを笑顔にする」と掲げることで、エンジニアの機嫌をとっているわけでもありません。重要なのはお客様を笑顔にすると願うことではなく、どうしたらお客様を笑顔にすることができるかを全社員で考え、取り組むことだと思います。
私たちSIerは、お客様が必要としている技術・経験・リソースを提供することでお客様を笑顔にすることが仕事です。
それを実現するためには、私たち自身がその手段、実力、経験を持っていなくてはなりません。
それはつまり、エンジニアがエンジニアとして充実している必要があるということです。
そのためには、社員が学ぶべきものを学べ、経験すべきものを経験できる環境があること、つまり個々のエンジニアが求めているけど個人では実現できない環境を組織的に提供できる企業でなくてはなりません。
エンジニアの充実こそがエンジニアの笑顔、ひいてはお客様を笑顔にすることにつながります。
これが、「エンジニアとお客様を笑顔にする」というVisionを掲げている理由であり、NeoSIerである当社が実現すべきことです。
私たちはこのVisionの実現に向けてするべきことがたくさんありますし、まだまだこれからだとも感じています。
しかし、SI業界・SIerの未来を創るためには必要なことであると自負しています。
例え実現に時間がかかっても、どんな困難に直面しても、このVisionの実現を目指します。
できることをするのではなく、そこを目指すという意思の元、二歩進んで一歩下がったとしても、絶対に近づいて必ず実現します。
あとは時間との勝負かもしれませんが、私は絶対にあきらめないため、時間がかかったとしても有言実行します。
私はエンジニアではありませんが、SI業界に30年近く関わり続けてきました。
私はこのSI業界が大好きであるため、共感しあえる社内外の皆様と共に、このSI業界をより良いものに変えていきたいと思っています。

~代表取締役社長／内田武志~

事業内容

技術派遣

■システムインテグレーション事業
■技術者派遣事業
■研究開発事業
■サービス開発事業

本社郵便番号	101-0044
本社所在地	東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号神田徳力ビル 3階
本社電話番号	03-5297-8011
設立	1995年11月
資本金	92,500,000円
従業員	478名
売上高	4,803百万円
主な取引先	アルテリア・ネットワークス株式会社イオンネクスト株式会社株式会社インターネットイニシアティブ株式会社エイチ・アイ・エス SCSK株式会社 NECフィールディング株式会社エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 NTTコムエンジニアリング株式会社 NTTテクノクロス株式会社株式会社エヌ・ティ・ティ・データ株式会社 NTTデータNJK エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社 NTTリミテッド・ジャパン株式会社遠鉄システムサービス株式会社鹿島建設株式会社株式会社JSOL 株式会社 JAL インフォテックスカパーJSAT株式会社 SmartNews株式会社株式会社セゾン情報システムズ SOLIZE株式会社株式会社テプコシステムズ日本電気株式会社株式会社ネットワールドネットワンシステムズ株式会社ネットワンパートナーズ株式会社 PHC株式会社株式会社日立システムズ株式会社ベリサーブ株式会社ミツウロコ株式会社メイテックほか多数
関連会社	株式会社APアシスト
平均年齢	35.5歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.1年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	11名	2名	13名
取得者	9名	2名	11名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

81.8%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■内定者研修(IT基礎スキルの学習機会提供・先輩社員との交流機会・ビジネス研修) ■ビジネス研修(社会人研修・ロジカルシンキング・PCスキルなど) ■技術研修(IT基礎・ネットワーク・サーバー・クラウド・コンテナなど) ■エーピーコミュニケーションズを知る＆キャリア支援(事業戦略・組織理解・社員交流・キャリ開発・名刺制度理解) ■OJT研修
自己啓発支援制度	制度あり ■社内大学制度「APアカデミー」 74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。 ITスキルにとどまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。
メンター制度	制度あり ■エンジニアリングメンター一歩踏み出そうとしているエンジニアの成長をサポートする相談役です。技術との向き合い方、勉強会への参加、アウトプット、プロフェッショナル職群の理解など、エンジニアライフにまつわるテーマを扱います。必要に応じて他の部署や取り組みも紹介、連携します。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、東北大学＜大学＞青山学院大学、茨城キリスト教大学、大阪市立大学、学習院女子大学、関西大学、慶應義塾大学、神戸大学、産業能率大学、信州大学、摂南大学、千葉工業大学、中央大学、東京国際大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、日本大学、明治大学、立命館大学、琉球大学＜短大・高専・専門学校＞ＥＣＣコンピュータ専門学校、中央情報大学校、東京電子専門学校、日本外国語専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ東京、広島情報専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年 ------------------------------------- 大卒　　　4名　　5名専門卒　　4名　　3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、東北大学
＜大学＞
青山学院大学、茨城キリスト教大学、大阪市立大学、学習院女子大学、関西大学、慶應義塾大学、神戸大学、産業能率大学、信州大学、摂南大学、千葉工業大学、中央大学、東京国際大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、日本大学、明治大学、立命館大学、琉球大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＥＣＣコンピュータ専門学校、中央情報大学校、東京電子専門学校、日本外国語専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ東京、広島情報専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年
-------------------------------------
大卒　　　4名　　5名
専門卒　　4名　　3名　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	5名	3名	8名
2023年	4名	4名	8名
2022年	6名	2名	8名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	8名	0名	100%
2023年	8名	2名	75.0%
2022年	8名	2名	75.0%

取材情報

描いたプロに近づいていく！日々、成長を感じながら仕事に取り組む先輩たち: 3人の先輩社員が、APCにおけるリアルな「働き方」を証言

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp77439/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【エンジニア職／オンライン】エーピーコミュニケーションズ会社説明会