最終更新日:2024/7/16

(株)千葉薬品【ヤックスドラッグ】

業種

  • ドラッグストア
  • 調剤薬局
  • スーパーマーケット

基本情報

本社
千葉県
資本金
4億9,100万円
売上高
600億円(2023年3月期)
従業員
41,371名(2024年3月時点)

わたくしたちは、地域のみなさまの健康で豊かな生活(くらし)を応援します。

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会社紹介記事

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予防や在宅医療にも関わる、地域密着のかかりつけ薬局。研修用模擬薬局を使用する実践的な研修からスタートし、チーム医療を通して時代が求める薬剤師へ成長できる。
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総合職は店舗販売業務からスタート。登録販売者の資格を取得して、医薬品のカウンセリング販売を行う。また、化粧品や食品など地域の生活を幅広く支えている。

先輩が心を決めた理由――入社動機から見えてくる当社の特徴をご紹介します

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「人事担当者が毎年全社員とキャリア面談を行っています。ジョブローテーションや社内で公募するキャリアチャレンジ制度など、社員の成長を全力でサポートします」

毎年、いろいろな想いを持って入社する社員のリアルな声をお届けします。当社を知るヒントにしていただけたら嬉しいです。

■入社の動機は?
「地元に貢献しながら、長く続けたい」
「予防から在宅医療まで、チーム医療を実践している会社」

当社は、ドラッグストアと調剤薬局を中心に、予防事業、介護事業を展開し、地域の皆様の健康と安心を支えている会社です。
「人と接するのが好き」「お客さまや患者さんの役に立ちたい」という志を持つ仲間が集っています。
店舗は千葉県・茨城県南部に集中して展開しているため全国転勤はありません。
「ずっと地元で働けるから安心」という声も多いです。

■仕事やキャリアパスの魅力は?
(総合職)
「入社3年目で店長として店舗全体のマネジメントを行っている社員がいる」
「バイヤーや営業企画、人事などキャリアパスが幅広い。将来は本部業務に挑戦したい」
(薬剤師)
「ドラッグストア併設型薬局から門前薬局、在宅医療専門薬局までさまざまな形態があり、幅広く学べる」
「在宅医療に関わっている1年目社員もいる。時代が求める薬剤師になりたい」
(管理栄養士)
「健康チェック、特定保健指導、カフェなど管理栄養士として幅広く活躍できる」

キャリアパスの選択肢の多さは各職種共通です。研修教育制度も充実し、将来にわたって生かせるスキルを身につけることができます。

■働く環境の魅力は?
「連続7日間休暇取得制度があり、プライベートを大事にできる」
「育児休業や時短勤務で仕事と育児を両立させる働き方が、“特別”ではなく“普通”に浸透してきている」

平均勤続年数は11.0年となっており、仕事を長く続けやすい環境が整っています。
毎年約10~20名程度が産休育休を取得しており、職場復帰率はほぼ100%。男性の育児休業取得者も着実に増えています。また、育児をしながら活躍する女性管理職も増加の一途にあります。

■長く働ける理由は?
「年の近い先輩がサポートにつくメンター制度があり、仕事上の不安や悩みを相談しやすい環境がある」

社員一人ひとりの成長を大切に見守っていくのが当社の社風です。
皆さまとの新しい出会いを楽しみにしています。

会社データ

事業内容
ドラッグストア、調剤薬局、予防事業、介護事業、スーパーマーケット、釣具アウトドア用品専門店

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当社は千葉県千葉市に第一号店舗をオープンしてから、おかげさまで創業60年を超えました。地域に根差した店舗展開とお客様第一に徹した店舗づくりに努めています。

本社郵便番号 260-8564
本社所在地 千葉県千葉市中央区問屋町1-35ポートサイドタワー28階
本社電話番号 043-248-0089(代表)
創業 1960年9月
設立 1961年11月
資本金 4億9,100万円
従業員 41,371名(2024年3月時点)
売上高 600億円(2023年3月期)
事業所 本 社:千葉県千葉市中央区問屋町1-35ポートサイドタワー28階

店 舗:2023年4月現在
・ドラッグストア 118店舗
・調剤薬局 110店舗
・スーパーマーケット 2店舗
・釣具アウトドア専門店 10店舗
関連会社 (株)ヤックスケアサービス
(株)フロンティアファーマシー
(株)マニトバ
(株)京葉商事
(有)ヤックス物流センター
(株)千葉ビジネスサポート
経営理念 わたくしたちは、地域のみなさまの健康で豊かな生活(くらし)を応援します。
文化交流/スポーツ振興 ●ヤックス自然学校
千葉薬品グループが社会貢献事業の一環として実施している民間の自然体験活動(野外教育・キャンプ)団体です。年間を通じて四季折々の自然体験活動を実施しています。

●ちびっ子健康マラソン
ヱスビー食品様との共同開催により、毎年千葉県の小学1年生~6年生を対象としたちびっ子マラソン大会を企画、運営しています。
平均年齢 35.5歳
沿革
  • 1960年
    • 千葉薬品創業。千葉市中央区富士見町に一号店オープン。
  • 1961年
    • 法人化に伴い、(株)千葉薬品を設立。
  • 1966年
    • スーパーマーケット一号店として、千葉市中央区に白旗店オープン。
  • 1976年
    • こどもスポーツ交流を目的としたヤックス少年団を結成。
  • 1980年
    • 釣具アウトドア用品専門店「アタック5」のチェーン展開開始。
  • 1990年
    • 「ヤックスドラッグ」のチェーン展開開始。
  • 2001年
    • 千葉市中央区仁戸名町に無菌調剤室を併設したヤックスドラッグHIT薬局仁戸名店オープン。
  • 2004年
    • 銚子市にドライブスルー調剤、デイサービスパワーリハビリを併設した「ヤックスドラッグ銚子明神町店」をオープン。
  • 2010年
    • 創業50周年記念式典を挙行。
  • 2011年
    • 千葉県大網白里市に複合型のドラッグストア新業態「ヤックスケアタウン大網増穂店」をオープン。
  • 2013年
    • 本社を千葉県千葉市中央区問屋町1-35ポートサイドタワー28階に移転。
      次世代育成支援認定マーク「くるみん」を取得。
  • 2014年
    • 365日対応の調剤・介護・看護・サービス付き高齢者向け住宅を併設した「ヤックスケアタウン千城台店」をオープン。
  • 2016年
    • 管理栄養士監修の健康食専門店「ヤックスカフェ」をヤックスケアタウン千城台店内にオープン。
  • 2018年
    • 当社初の新業態 調剤薬局併設のコンビニエンスストア「ファミリーマート+ヤックスドラッグ浦安東野店」を千葉県浦安市にオープン。
  • 2020年
    • 創業60周年、記念限定商品を多数発売。日清食品と共同開発した千葉県三大ラーメンの『アリランラーメン』が大ヒット。
      健康経営優良法人2020に認定される。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.8
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.6
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 16 17 33
    取得者 10 17 27
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    62.5%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.2%
      (180名中13名)
    • 2023年度

    2030年度までに20%を目指します。

社内制度

研修制度 制度あり
教育制度
■薬剤師 
新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、薬局実務研修(調剤研修、OTC研修)、在宅医療研修、階層別研修、海外研修(米国)、学会参加(緩和ケア学会)など

■総合職
新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、登録販売者受験対策、登録販売者研修、オペレーション基礎研修、店長研修、ビューティー研修、管理栄養士研修、医療介護合同研修など

■管理栄養士職
新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、臨床栄養研修、健康チェック研修、保健指導担当者研修、保健指導カンファレンス
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
新入社員メンター制度
年齢の近い若手社員にマンツーマンで相談できる環境を用意しています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 36 33 69
    2020年 31 32 63
    2019年 34 31 65
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 34 0 100%
    2023年 47 6 87.2%
    2022年 73 13 82.2%

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
茨城大学、京都薬科大学、熊本大学、城西大学、千葉大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、長崎大学、新潟薬科大学、日本大学、福岡大学、星薬科大学、明治薬科大学
<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪薬科大学、神奈川大学、川村学園女子大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、九州保健福祉大学、京都薬科大学、共立女子大学、杏林大学、岐阜薬科大学、熊本大学、群馬県立女子大学、敬愛大学、神戸学院大学、国際医療福祉大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、島根大学、淑徳大学、昭和大学、昭和女子大学、昭和薬科大学、白百合女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、女子栄養大学、聖心女子大学、成城大学、聖徳大学、清和大学、専修大学、仙台大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉県立保健医療大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京情報大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北医科薬科大学、東洋大学、常磐大学、徳山大学、富山大学、同志社女子大学、獨協大学、長崎大学、名古屋学芸大学、名古屋市立大学、新潟県立大学、新潟薬科大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本薬科大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北陸大学、星薬科大学、北海道大学、北海道医療大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治薬科大学、名城大学、山形大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
大原法律専門学校、大原簿記公務員医療情報ビジネス専門学校津田沼校、大原簿記公務員専門学校千葉校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校、専門学校国際理工カレッジ、昭和学院短期大学、聖徳大学短期大学部、千葉医療秘書&IT専門学校、千葉敬愛短期大学、千葉経済大学短期大学部、千葉情報経理専門学校、千葉明徳短期大学、千葉薬事専門学校、中央工学校、帝京短期大学、東京ITプログラミング&会計専門学校、東京IT会計公務員専門学校千葉校、東京医薬看護専門学校、東京商科・法科学院専門学校、東京電子専門学校、目白大学短期大学部

前年度の採用実績(人数)   (年度) 2020  2021  2022
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大卒     59名   66名   68名
短大・専門    4名   3名   1名
採用担当より 当社ではバイタリティーあふれる“人財”を求めています。5年、10年後の自分の将来像をしっかりと持った、向上心にあふれる方をお待ちしております。
きっとあなたが活躍できる場所がたくさんあります。
皆さまとの出会いを楽しみにしております。

先輩情報

地域の健康について考える会社。
S・B
2022
東京家政学院大学
人間栄養学部 人間栄養学科
管理栄養士 特定保健指導担当
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取材情報

地域の人々の健康を多角的に支えるために、プロとしてのキャリアを拡大させていく
挑戦を続ける若手社員たち。その仕事の魅力ややりがいとは
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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