最終更新日：2025/4/4

(株)サイビス

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 東京都、長野県

資本金: 5,500万円

売上高: 4億5,800万円　(2023年3月)

従業員: 51名（男性41名　女性10名）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

お客様のニーズに最適な「ITサービス」の提供を実現する会社です

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

伝言板画像

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

出社形態に対応出来るよう、社員の働き方に合わせたフリーアドレスを採用しています！　☆永年勤続20周年年をお祝いしました☆　　勤続20年を迎えた社員へ社長より記念品と賞状が贈られます。

: 出社形態に対応出来るよう、社員の働き方に合わせたフリーアドレスを採用しています！

: 　☆永年勤続20周年年をお祝いしました☆　　勤続20年を迎えた社員へ社長より記念品と賞状が贈られます。

会社データ

プロフィール	当社は首都圏のお客様を中心に、システム開発支援を行っております。 1995年の設立以来数多くのプロジェクトと共に成長し、今後も社会ニーズの変化に応え、常に新たな価値の創造を目指してまいります。
事業内容受託開発技術派遣	◆エンタープライズ事業　基幹システムの導入や刷新・エンハンスに係る開発支援全般　基幹システムの保守・運用サポート ◆GRANDIT事業　基幹システム「GRANDIT」に特化した開発支援全般　基幹システム「GRANDIT」に特化した保守・運用サポート ◆GRC事業　リスク管理システムの導入や刷新・エンハンスに係る開発支援全般　リスク管理システムの運用・保守サポート　リスク管理システムプリセールス支援　リスク管理システムの導入コンサルティング支援 ◆ITサポート事業　GRANDIT事業のサポート（開発支援）　製品の問い合わせやサポートサイトの運用代行

プロフィール

当社は首都圏のお客様を中心に、システム開発支援を行っております。
1995年の設立以来数多くのプロジェクトと共に成長し、今後も社会ニーズの変化に応え、常に新たな価値の創造を目指してまいります。

事業内容

受託開発
技術派遣

◆エンタープライズ事業
　基幹システムの導入や刷新・エンハンスに係る開発支援全般
　基幹システムの保守・運用サポート

◆GRANDIT事業
　基幹システム「GRANDIT」に特化した開発支援全般
　基幹システム「GRANDIT」に特化した保守・運用サポート

◆GRC事業
　リスク管理システムの導入や刷新・エンハンスに係る開発支援全般
　リスク管理システムの運用・保守サポート
　リスク管理システムプリセールス支援
　リスク管理システムの導入コンサルティング支援

◆ITサポート事業
　GRANDIT事業のサポート（開発支援）
　製品の問い合わせやサポートサイトの運用代行

松本本社郵便番号	390-0815
松本本社所在地	長野県松本市深志1-2-2 野田ビル4階
松本本社電話番号	0263-31-8151
東京本社郵便番号	102-0072
東京本社所在地	東京都千代田区飯田橋3-11-6 清水書院サービス第2ビル5階
東京本社電話番号	03-6380-8757
設立	1995年8月
資本金	5,500万円
従業員	51名（男性41名　女性10名）
売上高	4億5,800万円　(2023年3月)
事業所	松本本社：　長野県松本市深志1-2-2　野田ビル4F 東京本社：　東京都千代田区飯田橋3-11-6　清水書院サービス第2ビル5F
平均年齢	36歳
沿革	1995年08月設立 1996年01月システム開発請負事業開始 1997年08月 (株)サイビスに商号、組織変更コンピューターシステム開発事業部(開発部)発足 2001年09月開発室を松本市鎌田から石芝に移転 2002年05月資本金を1,700万円に増資 2002年08月 Oracle E-Business Suiteテクノロジーパートナー認定 2003年04月港区芝に首都圏支社開設（現：東京本社） 2003年09月 ISO9001:2000取得（松本本社） 2004年07月 ASPサービス開始 2006年08月「内部統制(InternalControl)ソリューションサービス」の提供を開始 2006年09月 ISO9001:2000更新(松本本社) 2007年08月第三者割当により資本金を5,500万円に増資 2008年06月 (株)フジプランズがグループ企業として加入 2008年12月 GRANDITのビジネスパートナーとして登録 2011年08月松本本社を現住所に移転 2012年06月プライバシーマークを取得 2012年07月東京本社を現住所に移転 2016年01月 RSA Archer eGRC Platform ビジネスパートナー登録

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.5時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.8日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （7名中1名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新人研修（ビジネスマナー講習、プログラミングや業務知識の基礎講習） ◆OJT研修（実際のプロジェクトに参画しての研修） ◆管理職研修 ◆社内での技術交流・情報交換
自己啓発支援制度	制度あり ◆資格取得支援制度・会社認定資格に対して、受験料負担の他、祝金、資格手当を支給します。・認定資格と手当（一部）《一般資格》　情報処理安全確保支援士【合格祝い金：10万円＋資格手当：36万円（月1万円×36カ月）】　基本情報技術者試験　　【合格祝い金： 2万円】　応用情報技術者試験　　【合格祝い金： 5万円＋資格手当：12万円（月5千円×24カ月）】　日商簿記試験１級　　　【合格祝い金： 3万円】　実用英語技能検定１級　【合格祝い金： 3万円】　ＴＯＥＩＣ（７３０～）【合格祝い金： 3万円】《ソフトウェアベンダー認定》　ＯＲＡＣＬＥ　ＭＡＳＴＥＲ（ＳＩＬＶＥＲ～）【合格祝い金：3万円～】　ＬＰＩＣ（レベル２～）　　　　　　　　　　　【合格祝い金：2万円～】 ※入社時に認定資格を有していた場合は、資格手当のみ支給されます。 ※上位資格取得時も支給対象となります。
メンター制度	制度あり ◆新人研修（3カ月～半年）・業務にて必要とされる基本的な知識、スキルを身に付けます。　会計業務の基礎（日商簿記）　プログラミングの基礎（SQL、Java）・専任の研修担当（先輩社員）、専用の教材＆課題を用意しております。　また、この期間に各種検定・資格試験へチャレンジしてもらいます。 ※会社にて、受験料、および、試験対策テキスト費用等負担致します。 ※新人研修以降も、会社認定資格取得については支援制度があります。 ◆OJT研修（半年～1年）・先輩社員のいるプロジェクトに参画してもらいます。・実務を通して専門的な業務知識や技術の習得を行います。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ◆事業部長によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京理科大学、東京農業大学＜大学＞鹿児島国際大学、金沢工業大学、九州大学、京都芸術大学、埼玉大学、信州大学、城西国際大学、上武大学、摂南大学、成蹊大学、高崎経済大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、東京工科大学、東京理科大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、名古屋商科大学、日本大学、福岡大学、法政大学、北海道教育大学、前橋工科大学、松本大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、山梨英和大学、山梨学院大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞麻生情報ビジネス専門学校北九州校、上田情報ビジネス専門学校、エプソン情報科学専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、松本情報工科専門学校、松本大学松商短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	年度　　　　　2021年　　2022年　　2023年 ------------------------------------------------------ 大卒　　　　　　3名　　　　2名　　　　3名短卒　　　　　　0名　　　　1名　　　　0名専卒　　　　　　1名　　　　1名　　　　0名 ============================== 合計　　　　　　4名　　　　4名　　　　3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京理科大学、東京農業大学
＜大学＞
鹿児島国際大学、金沢工業大学、九州大学、京都芸術大学、埼玉大学、信州大学、城西国際大学、上武大学、摂南大学、成蹊大学、高崎経済大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、東京工科大学、東京理科大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、名古屋商科大学、日本大学、福岡大学、法政大学、北海道教育大学、前橋工科大学、松本大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、山梨英和大学、山梨学院大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
麻生情報ビジネス専門学校北九州校、上田情報ビジネス専門学校、エプソン情報科学専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、松本情報工科専門学校、松本大学松商短期大学部

採用実績（人数）

年度　　　　　2021年　　2022年　　2023年
------------------------------------------------------
大卒　　　　　　3名　　　　2名　　　　3名
短卒　　　　　　0名　　　　1名　　　　0名
専卒　　　　　　1名　　　　1名　　　　0名
==============================
合計　　　　　　4名　　　　4名　　　　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	3名	0名	3名
2022年	2名	2名	4名
2021年	4名	0名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	3名	0名	100%
2022年	4名	1名	75.0%
2021年	4名	0名	100%

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