最終更新日：2024/8/23

サイボウズ(株)

上場企業

業種

ソフトウエア

基本情報

本社: 東京都

資本金: 6億1,300万円（2022年12月末時点）

売上高: 2023年12月期連結：売上　25,432百万円

従業員: 1,276名（2023年12月末連結）

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会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

国内発のSaaS企業でチャレンジングな活動ができます！

会社紹介記事

東京日本橋オフィス。コンセプトは「Big Hub For Teamwork」。社内外の人が集まり、チームの一体感を高めるための大きな「Hub=中心拠点」という考え方です。広々とした明るいオフィスで、会議室は社内の透明性を表すガラス張りになっています。シーンに応じて作業エリアを使い分けられるような工夫も行っています。

: 東京日本橋オフィス。コンセプトは「Big Hub For Teamwork」。社内外の人が集まり、チームの一体感を高めるための大きな「Hub=中心拠点」という考え方です。

: 広々とした明るいオフィスで、会議室は社内の透明性を表すガラス張りになっています。シーンに応じて作業エリアを使い分けられるような工夫も行っています。

多様な個性をもったメンバーが活躍でき、よりよいチームワークを世界に広げたい！

採用において特に重視しているのは「サイボウズのビジョンに共感できること」。サイボウズのこれまでとこれからについてもお伝えしています。	「チームワークあふれる社会を創る」これが、私たちサイボウズが掲げるビジョンです。その実現のために「ITによる情報共有」と「風土・制度改革」の2つの側面から、これまで世の中のさまざまなチームの支援を行ってまいりました。「ITによる情報共有」においては、『サイボウズOffice』や『Garoon』などのグループウェアソフトを提供し、これまでに延べ1,000万ユーザーにご利用いただいております。また、2011年に発売したクラウド型プラットフォームの『kintone』も幅広いユーザーを獲得つつあり、現在は東証一部上場企業の4社に1社がkintoneを利用しております。また、近年はアジアや米国を中心に海外市場にも進出しており、日本発のSaaS企業として世界中で使われるグループウェアを展開することを目指しています。私たち自身がチームワークあふれる会社であるために「理想への共感」「多様な個性を重視」「公明正大」「自主自立」「対話と議論」の5つのカルチャーを大事にしています。これまでに、自分のライフスタイルに合わせて働き方を決められる「働き方宣言制度」などのユニークな人事制度を打ち出してきました。今後も継続して、社員1人ひとりが楽しく生き生きと働ける環境をつくっていきたいと思っております。

採用において特に重視しているのは「サイボウズのビジョンに共感できること」。サイボウズのこれまでとこれからについてもお伝えしています。

「チームワークあふれる社会を創る」
これが、私たちサイボウズが掲げるビジョンです。

その実現のために「ITによる情報共有」と「風土・制度改革」の2つの側面から、これまで世の中のさまざまなチームの支援を行ってまいりました。

「ITによる情報共有」においては、『サイボウズOffice』や『Garoon』などのグループウェアソフトを提供し、これまでに延べ1,000万ユーザーにご利用いただいております。また、2011年に発売したクラウド型プラットフォームの『kintone』も幅広いユーザーを獲得つつあり、現在は東証一部上場企業の4社に1社がkintoneを利用しております。
また、近年はアジアや米国を中心に海外市場にも進出しており、日本発のSaaS企業として世界中で使われるグループウェアを展開することを目指しています。

私たち自身がチームワークあふれる会社であるために「理想への共感」「多様な個性を重視」「公明正大」「自主自立」「対話と議論」の5つのカルチャーを大事にしています。
これまでに、自分のライフスタイルに合わせて働き方を決められる「働き方宣言制度」などのユニークな人事制度を打ち出してきました。
今後も継続して、社員1人ひとりが楽しく生き生きと働ける環境をつくっていきたいと思っております。

会社データ

事業内容	私たちは、グループウェア事業を展開しています。グループウェア事業では、チームのコラボレーションを支援するツールを開発・提供しています。グローバルに拠点をもつ企業や公共団体などの大規模チームから、企業間プロジェクト、ボランティアなどの小規模チームまで幅広いお客様にご利用いただいています。近年はソフトウェアのライセンス販売に加え、サーバーやセキュリティなどの運用環境も提供するクラウドサービスを実施しています。

本社郵便番号	103-6027
本社所在地	東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー28階
本社電話番号	03-4306-0808
設立	1997年8月8日
資本金	6億1,300万円（2022年12月末時点）
従業員	1,276名（2023年12月末連結）
売上高	2023年12月期連結：売上　25,432百万円
事業	グループウェアの開発、販売、運用
事業所	・本社 → 東京・国内拠点 → 札幌、仙台、横浜、名古屋、大阪、広島、松山、福岡
経常利益	経常利益　3,579百万円
平均年齢	35歳 (2023年12月末時点)
監査役・取締役	代表取締役社長青野慶久（本名：西端慶久）〈監査役〉常勤監査役田畑正吾監査役小川義龍監査役植松則行〈取締役〉青野慶久（本名：西端慶久）岡田陸熊平美香　社外取締役田岡朋弥森岡貴和渡邊裕子　社外取締役
主な取引先	ソフトバンクBB(株) (株)内田洋行日本電気(株) (株)大塚商会キヤノンシステムアンドサポート(株) (株)ソフトクリエイト日本ビジネスコンピューター(株)（JBCC） (株)日立システムズ富士通(株) リコージャパン(株) 富士ゼロックス(株)
関連会社	・サイボウズ・ラボ(株) ・才望子信息技術 (上海) 有限公司・Cybozu Vietnam Co., Ltd. ・Kintone Corporation ・Kintone Australia Pty Ltd ・Kintone Southeast Asia Sdn. Bhd.
沿革	1997年8月愛媛県松山市にて創業 1998年11月大阪府大阪市へ事務所移転 2000年8月東証マザーズ上場 2000年12月東京都文京区に本社移転 2002年3月東証二部に市場変更 2005年8月サイボウズ・ラボ設立 2006年1月ベトナムに開発拠点を設立 2006年5月大阪営業所設立 2006年7月東証一部に市場変更 2007年5月上海に現地法人「才望子上海」設立 2008年3月松山オフィス設立 2014年9月サンフランシスコにUS事業本部設立 2015年7月東京都中央区日本橋に本社移転 2015年10月仙台オフィス設立 2015年11月大阪府大阪市へ大阪オフィス移転 2016年9月オーストラリア法人を設立 2017年3月「働きがいのある会社」女性ランキング 1位 2017年4月愛媛県松山市に松山オフィス移転 2017年9月台湾事務所を設立 2017年12月福岡県福岡市に福岡オフィス移転 2018年11月カスタマーセンターが三ツ星評価を獲得 2019年4月広島開発拠点を設立 2019年8月「顧客満足度調査 2019-2020」クラウド基盤サービス(IaaS／PaaS)部門第1位獲得 2019年出版事業『サイボウズ式ブックス』を開始 2021年～2023年「パートナー満足度調査」グループウエア／ビジネスチャット部門第1位を獲得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.7年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・新人研修(全体) 　新卒入社メンバー向けのオンボーディングでは、　1年間を通してプログラムを実施しています。　入社後3週間ほどの研修では、サイボウズで働くうえで重要なキーワードである　「個人の自立」と「チームワーク」の2つを軸に、　社会人としてのマインドセットやキャリア選択に対する考え方など、　汎用的な知識・スキルを身に着けていただきます。・新人研修(配属部署ごと) 　その後は配属された部門ごとの研修に移ります。　全体の新人研修が終わった後、配属部署にて個別の研修を行う場合があります。　期間や実施の有無は各部署によって異なります。　そして１年目までは、人事主催のフォローアップ研修を定期的に実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり・SelfーLearning Program 　学習にかかる費用を12万円/年を上限に補助します。　例）オンライン英会話の利用料、動画学習サービスの利用料・社内勉強会
メンター制度	制度ありあり
キャリアコンサルティング制度	制度あり・オンボーディング研修　定期的にアンケートや社内イベントを実施し　社員のみなさんが安心して働ける環境づくりを進めています。・大人の体験入部　自分が興味のある部署の仕事を体験することができる制度です。　異動を決断する前に、興味のある部署とのマッチングを確認することができます。・1on1（ザツダン）　自分の仕事やプライベートでの困りごとを気軽に話すことができます。　事前承認は不要で、話し相手も自分で選択することができます。・キャリア相談窓口　キャリアについて相談したい方を対象に、　面談依頼をすることができる窓口を設置しています。
社内検定制度	制度なし