最終更新日：2025/4/16

(株)クイック【人材紹介事業本部】

正社員
上場企業

業種

人材派遣・人材紹介
専門コンサルティング
インターネット関連
広告
各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 3億5,131万円（2024年3月期）

売上高: 294億8,718万円（2024年3月期、グループ合計）

従業員: 1,925名（2024年10月1日現在、グループ合計）

募集人数: 1～5名

セミナー／説明会	【オンデマンド説明会】人材紹介事業部（アシスタント職）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【社員が選ぶ「働きがいのある企業ランキング2025」第20位！HR領域の隠れた優良企業】「人と情報で社会に貢献する」をミッションに事業を展開する、グローバルHRカンパニー

【エントリーの受付を開始しました！】（2025/02/12更新）

みなさん、こんにちは！株式会社クイック採用事務局です。
弊社のエントリー受付を開始しました。

会社説明会等のご案内は、エントリーしていただいた方のマイページ「お返事箱」へ
ご連絡させていただきます。
興味のある方は、是非エントリーをお願いします！

製品・サービス力

独自の一気通貫コンサルティング。企業と人の双方を知り尽くすから、最大価値を発揮できる。
キャリア

今後も事業成長が見込める人材紹介ビジネス領域で、プロのコンサルタントとして活躍。
安定性・将来性

社会的ニーズが高い分野を見つけ出し、No.1サービスを次々と創造。

会社紹介記事

目指すは「業界ナンバーワン」。国内外に20以上の拠点を持ち、2023年に過去最高益を更新しました。コロナ禍においても着実に成長を続けています。私たちは、あえて「人」が介在することにこだわり、1人のコンサルタントが企業と求職者双方を担当する、「独自の一気通貫制コンサルティング」を最大の強みとしています。

: 目指すは「業界ナンバーワン」。国内外に20以上の拠点を持ち、2023年に過去最高益を更新しました。コロナ禍においても着実に成長を続けています。

: 私たちは、あえて「人」が介在することにこだわり、1人のコンサルタントが企業と求職者双方を担当する、「独自の一気通貫制コンサルティング」を最大の強みとしています。

マッチングを超えて、人と企業、そして社会の課題を解決していく仕事。

「出る杭は伸ばす」という社風を大切にし、突出したアイディアや能力の持ち主には、どんどん大役や役職に抜擢していく方針です。若手の成長環境にもこだわっています。	【POINT 01】短期的ではなく、長期的な成功のために、人と企業にとことん寄り添う。採用という手段を通じて、企業の経営課題や求職者の悩みを解決していく。いわば、企業経営と個人の人生のパートナーとして寄り添っていくのが、私たちの仕事です。客観的なデータに加え、感情や思いといった双方の現状を整理し、ご本人たちも気づいていないような視点を提供する。これこそが、”人”だからこそできる介在価値であり、仕事の醍醐味です。【POINT 02】コンサルタント同士が、コラボレーション。「お客様のために」という共通のゴールに向けて。 1人のコンサルタントが、企業・求職者を担当しマッチングを図る、クイック独自の「一気通貫制コンサルティング」のビジネスモデル。ですが、お客様のための最善な選択であれば、自身の担当企業や求職者のご紹介にとどまらず、コンサルタント同士が「コラボレーション」。クイック全体でご紹介可能なすべての選択肢の中から、お客様にあった最適な提案ができる体制・風土を構築しています。チーム一丸となって「お客様のために」進んでいくのが、クイック人材紹介事業本部ならではの特徴です。 ※チームワークを大切にするクイックでは、コラボレーションによる支援が全体の過半数を占めています。【POINT 03】新事業を、創ろう。トップダウンではなく、ボトムアップで。私たちは、メンバーの主体性や当事者意識を何よりも大切にしています。たとえば、現場で上がったお客様からのニーズや課題をもとにチームが立ち上がり、新規事業の種が生まれた例も。クイックは、これからよりいっそう、成長していく段階です。トップダウンではなく、ボトムアップで新しいビジネスや組織をつくっていけるのは、現在の事業フェーズだからこその面白さではないでしょうか。

「出る杭は伸ばす」という社風を大切にし、突出したアイディアや能力の持ち主には、どんどん大役や役職に抜擢していく方針です。若手の成長環境にもこだわっています。

【POINT 01】
短期的ではなく、長期的な成功のために、人と企業にとことん寄り添う。

採用という手段を通じて、企業の経営課題や求職者の悩みを解決していく。
いわば、企業経営と個人の人生のパートナーとして寄り添っていくのが、私たちの仕事です。
客観的なデータに加え、感情や思いといった双方の現状を整理し、ご本人たちも気づいていないような視点を提供する。
これこそが、”人”だからこそできる介在価値であり、仕事の醍醐味です。

【POINT 02】
コンサルタント同士が、コラボレーション。「お客様のために」という共通のゴールに向けて。

1人のコンサルタントが、企業・求職者を担当しマッチングを図る、クイック独自の「一気通貫制コンサルティング」のビジネスモデル。
ですが、お客様のための最善な選択であれば、自身の担当企業や求職者のご紹介にとどまらず、コンサルタント同士が「コラボレーション」。
クイック全体でご紹介可能なすべての選択肢の中から、お客様にあった最適な提案ができる体制・風土を構築しています。
チーム一丸となって「お客様のために」進んでいくのが、クイック人材紹介事業本部ならではの特徴です。
※チームワークを大切にするクイックでは、コラボレーションによる支援が全体の過半数を占めています。

【POINT 03】
新事業を、創ろう。トップダウンではなく、ボトムアップで。

私たちは、メンバーの主体性や当事者意識を何よりも大切にしています。
たとえば、現場で上がったお客様からのニーズや課題をもとにチームが立ち上がり、新規事業の種が生まれた例も。
クイックは、これからよりいっそう、成長していく段階です。トップダウンではなく、ボトムアップで新しいビジネスや組織をつくっていけるのは、現在の事業フェーズだからこその面白さではないでしょうか。

会社データ

プロフィール	【クイックグループについて】いつか、「世界の人事部」へ。私たちは、「人」というビジネスにこだわります。それは「人」が未来を豊かにする最大のリソースと考えるからです。クイックグループはこれまで40年以上、ヒューマンリソース（HR）ビジネスをとことん深掘りし、その無限の可能性を追求してきました。現在では、「人材紹介事業本部」と「リクルーティング事業本部」の大きな2つの柱を軸に、HR情報メディア事業や採用コンサルティング事業、業界・職種に特化したHRサービス事業、さらには海外事業まで、多彩なビジネスを展開しています。世界中でHR事業を展開する「世界の人事部」の実現をめざし、これからもチャレンジをつづけていきます。
事業内容	○人材紹介サービス ○リクルーティング（人材採用）広告サービス ○人材派遣・紹介予定派遣サービス ○経営・組織・人事コンサルティングサービス ○メディア運営 ○情報出版サービス ○グローバルHRサービス　ほか

プロフィール

【クイックグループについて】
いつか、「世界の人事部」へ。
私たちは、「人」というビジネスにこだわります。
それは「人」が未来を豊かにする最大のリソースと考えるからです。

クイックグループはこれまで40年以上、ヒューマンリソース（HR）ビジネスをとことん深掘りし、その無限の可能性を追求してきました。

現在では、「人材紹介事業本部」と「リクルーティング事業本部」の大きな2つの柱を軸に、HR情報メディア事業や採用コンサルティング事業、業界・職種に特化したHRサービス事業、さらには海外事業まで、多彩なビジネスを展開しています。

世界中でHR事業を展開する「世界の人事部」の実現をめざし、
これからもチャレンジをつづけていきます。

事業内容

○人材紹介サービス
○リクルーティング（人材採用）広告サービス
○人材派遣・紹介予定派遣サービス
○経営・組織・人事コンサルティングサービス
○メディア運営
○情報出版サービス
○グローバルHRサービス　ほか

本社郵便番号	107-0052
本社所在地	東京都港区赤坂2-11-7　ATT EAST
本社電話番号	03-5561-1811
創業	1980年9月19日
設立	1980年9月30日
資本金	3億5,131万円（2024年3月期）
従業員	1,925名（2024年10月1日現在、グループ合計）
売上高	294億8,718万円（2024年3月期、グループ合計）
事業所	・東京本社…港区赤坂2-11-7　ATT EAST(溜池山王駅) ・大阪本社…大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル(梅田駅、大阪駅) ほか、名古屋、金沢、富山、新潟、福井、仙台、ニューヨーク、ロサンゼルス、ダラス、シカゴ、ロンドン、ホーチミン、メキシコ、上海、バンコクにクイックグループを展開。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	37名	45名	82名
取得者	11名	45名	56名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

29.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修 ≫全部門集合研修・スタートアップ研修・平村研修　世界文化遺産に認定されている富山県平村の研修所にて実施 ≫各部門研修（随時）・職務に関する専門知識・スキルを養う為の各業界勉強会・コミュニケーション研修やロールプレイング等 ■各種階層別研修、リーダーシップ強化研修＊年間MVP受賞者は海外研修に参加いただきます。＊弊社内の研修だけではなく、提携先の外部研修に参加頂くことも可能です。 ※詳しくは、新卒採用サイトの「教育制度」をご覧下さい。 https://saiyo.919.jp/education/agent/#training-system
自己啓発支援制度	制度あり ■eラーニング研修外部のeラーニングシステムを使って、コンサルスキル、経営、マネジメント、組織づくりなど…テーマ、課題別に幅広く知識、スキルを習得できる環境を提供しています。
メンター制度	制度あり ■OJT（On the Job Training）制度同じチームの先輩社員が教育担当としてつき、1対1で、仕事の進め方の業務各論から心構え、不安や悩みのアドバイスなど、フォロー・指導を行います。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞信州大学、東京大学＜大学＞愛知教育大学、青山学院大学、愛媛大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪市立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、首都大学東京、上智大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、東京学芸大学、東京都立大学、同志社大学、東北大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、福島大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年度：104名入社 2022年度：101名入社 2023年度：137名入社

採用実績（学校）

＜大学院＞
信州大学、東京大学
＜大学＞
愛知教育大学、青山学院大学、愛媛大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪市立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、首都大学東京、上智大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、東京学芸大学、東京都立大学、同志社大学、東北大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、福島大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2021年度：104名入社
2022年度：101名入社
2023年度：137名入社

過去3年間の新卒採用者数（男女別）