(株)ギャラリー・ド・ポップ【pas de calais／パドカレ】

お店全体をまとめる仕事です。
私は店舗のサブポジション（店長不在時の責任者ポジション）から
最近店長になりました。

サブポジションの頃は、店長のサポートができるよう、
店舗のことをできるかぎり把握し、
提案までできるようなことを心がけていました。
個人としても店舗全体としても、
どうしたら接客のクオリティをあげられるのか考え、
行動することを重要だったと思います。
それに必要な力を付けるために、成長することも意識をしていました。

ネットではなく、「石井さんから買いたい」。
オンラインでお洋服を購入されているお客様から
「石井さんから買いたい」
「石井さんのおすすめを聞きたい」
と言われたときは、
店舗での私の介在価値を感じられ、本当にうれしかったですね。
より『pas de calais（パドカレ）』のことも好きになっていただけました。

お洋服のお話だけではなく、
お客様のライフスタイルなどまで伺って
その上でご提案も差し上げていたことが実ったのかもしれません。

ブランドの魅力とともに、風通しの良さを感じています。
入社のきっかけは、ブランドに興味を持ち、好きになったこと。
『pas de calais』から自分にはないものを感じ、
お洋服の着こなし方、作り方などが知りたくなって、
知るたびに驚きがありました。

入社後は、何でも言える風通しの良さが
この会社の大きな特徴のひとつだと感じています。

お客様にご提案差し上げるコーディネートは
クリエイティブな要素が詰まっていると思います。
だからこそ、アイデアを気軽に発信できる環境が大事であり、
当社はまさにそのような環境になっています。

コーディネートだけではなく、
お店づくりなどにも意見が言いやすい環境が
大きくポジティブに働いていると思いますよ。