最終更新日：2025/3/21

(株)ユニスティ

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2,000万円

売上高: 24.2億円（2024年6月決算実績）

従業員: 273名（2024年5月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【関東・関西エリア採用】SE、PG募集　オンライン会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＼多数の大手一流企業様と直接取引で幅広く活躍できるSEを育てます！／◆創業以来22年連続黒字経営◆充実の研修制度で未経験者も安心◆文理問わず歓迎◆迅速な選考

【関東・関西地区／内々定まで最短2週間】プログラマー・システムエンジニア・ネットワークエンジニア募集（2025/03/19更新）

伝言板画像

。・゜・。★ オンライン会社説明会 ★　。・゜・。

　・2025年3月24日(月) 15:00～16:00
　・2025年3月27日(木) 15:00～16:00
　・2025年3月31日(月) 15:00～16:00

。・゜・。。・゜・。。・゜・。。・゜・。・゜・。

こんにちは！
株式会社ユニスティ採用担当です。

弊社のページにアクセスいただきありがとうございます！

オンライン会社説明会では、当社のことだけでなく
業界のことなど皆さんにとって有益なお話をたくさんさせていただきます。
是非ご参加ください！

★会社説明会の内容
　・IT業界とエンジニアについて
　・弊社ユニスティの紹介　など

★内々定まで最短2週間
　　日程調整の都合により、それ以上かかる場合もあります。

やりがい

大手企業様の一次請けにより仕事を受注していますので、幅広いITスキルを身に付けることができます！
安定性・将来性

当社は営業部門がありません。企業様とは口コミとリピートで輪を広げながら創業から連続黒字経営です！
職場環境

社員との繋がりを大切にし、3年以内離職率は6.7％の低水準です！

会社紹介記事

【社員旅行風景】年に一度の当社の大イベント。仕事のみならず、それ以外の部分でも結束力のある企業であることは当社の大きな強みです。【2024年度入社式風景】入社式は毎年、本社近隣のホテルにて行っています。2024年も無事に新入社員の皆さんを迎え入れることができました。

: 【社員旅行風景】年に一度の当社の大イベント。仕事のみならず、それ以外の部分でも結束力のある企業であることは当社の大きな強みです。

: 【2024年度入社式風景】入社式は毎年、本社近隣のホテルにて行っています。2024年も無事に新入社員の皆さんを迎え入れることができました。

「企業は人なり」　エンジニアの頑張りが当社の成長を支えています。

「人と会社を結ぶ縁は、新たな可能性を生み出す不思議な力を持っています。この貴重な縁を生かして、共に未来を切り拓いていきましょう！」（山脇代表）	【ユニスティの礎を作ってきた社員達】当社が元来得意としてきた通信分野の専門知識を生かし、モバイル端末開発やWebシステム開発分野で実績を積み重ね、会社の基盤をより確かなものにしてきました。それを支え続けているのは最前線で活躍する当社の社員です。営業部門を持たなくても毎年の成長を維持し続けているのも、社員各々がお客様と強い信頼関係を築いているからです。【経験こそが人を育てる！】経験は最良の師、それが当社の教育ポリシーです。一方的に教えるだけでは人は成長しません。いろいろな失敗の辛さやそのリカバリを経験することで人は成長します。自分が優れている点、そして足りない部分を肌で感じることで、自ずとやるべき事はわかってくると思っています。【人財戦略～刺激的なプロジェクトがエンジニアの成長には欠かせない！】当社の『人財戦略』は、いかに最新技術のプロジェクトを経験するかです。新しい技術に触れる機会がエンジニアの成長には欠かせません。AIやIoTやDXなどの最新のIT技術分野でも積極的に事業展開しながら、エンジニアの成長を促す。そのような業務環境の整備が、経営者の役目だと考えています。 <代表取締役　山脇宏司>

「人と会社を結ぶ縁は、新たな可能性を生み出す不思議な力を持っています。この貴重な縁を生かして、共に未来を切り拓いていきましょう！」（山脇代表）

【ユニスティの礎を作ってきた社員達】
当社が元来得意としてきた通信分野の専門知識を生かし、モバイル端末開発やWebシステム開発分野で実績を積み重ね、会社の基盤をより確かなものにしてきました。それを支え続けているのは最前線で活躍する当社の社員です。営業部門を持たなくても毎年の成長を維持し続けているのも、社員各々がお客様と強い信頼関係を築いているからです。

【経験こそが人を育てる！】
経験は最良の師、それが当社の教育ポリシーです。一方的に教えるだけでは人は成長しません。いろいろな失敗の辛さやそのリカバリを経験することで人は成長します。自分が優れている点、そして足りない部分を肌で感じることで、自ずとやるべき事はわかってくると思っています。

【人財戦略～刺激的なプロジェクトがエンジニアの成長には欠かせない！】
当社の『人財戦略』は、いかに最新技術のプロジェクトを経験するかです。新しい技術に触れる機会がエンジニアの成長には欠かせません。AIやIoTやDXなどの最新のIT技術分野でも積極的に事業展開しながら、エンジニアの成長を促す。そのような業務環境の整備が、経営者の役目だと考えています。

<代表取締役　山脇宏司>

会社データ

プロフィール	【エンジニアにとって働きやすい会社　～理想が事業の原動力～】これがユニスティが目指す理想の会社です。エンジニア出身の仲間たちが集い、「エンジニアにとって理想となる会社」を求めて生まれた当社。当初から「エンジニアひとりひとりが活躍できる」環境がユニスティにはあります。【基本的なキャリアステップを知る】若いうちは「技術力」を学び、中堅では顧客との折衝能力や豊富な経験から来る「求心力」、ベテランはそれらを基盤とした「マネジメント力」を身につけて、ゆくゆくは組織を動かしていく「企業人」を育てていく組織でありたいと考えています。【個人の特徴に合わせた　“人財育成”　】これがユニスティの人財育成理念です。人間は個性あるもの。多種多様でいろいろな人がいます。仕事に関しても、ネットワーク構築、WEB系のプログラム開発、通信システムの仕様検討など、さまざまなジャンルへの要望をそれぞれ個人が持っています。その人が何を求め、何を目指しているのかといったことをヒアリングし、仕事環境にすることができるよう、当社は努めます。
事業内容受託開発技術派遣	各種ソフトウェアの提案・設計・開発・試験・コンサルティングなど、全ての開発工程に携わることができます！ ◇WEBシステム開発事業　・ECサイト開発　・動画配信システム開発　・Web会議システム開発　・シェアサイクルシステム開発　・住所管理システム（AWS標準）開発 ◇モバイルシステム開発事業　・iOS向けアプリケーション開発　・Android向けアプリケーション開発　・スマートフォンアプリ配信システム開発　・コンテンツ配信システム開発　・モバイルFeliCaシステム開発 ◇ネットワーク・通信システム事業　・クラウドシステム構築　・SDN/NVF技術を用いたICT基盤開発　・映像伝送システム開発　・ライブストリーミングサービス開発　・LAMP、LAPPサーバ設計・開発 ◇情報システム開発事業　・AI搭載ロボット開発　・大量データ解析/検索システム開発　・エッジコンピューティング基盤構築　・流通系基幹システム開発　・車載システム開発 ※上記は弊社が開発したものの、ごく一部です。定期的に行われる社内会議で会社の事業動向を常に全社員で共有しています。大阪事業所もWEB会議システムで同時開催。会議後の懇親会も社員の情報交流の場に。

プロフィール

【エンジニアにとって働きやすい会社　～理想が事業の原動力～】
これがユニスティが目指す理想の会社です。エンジニア出身の仲間たちが集い、「エンジニアにとって理想となる会社」を求めて生まれた当社。当初から「エンジニアひとりひとりが活躍できる」環境がユニスティにはあります。

【基本的なキャリアステップを知る】
若いうちは「技術力」を学び、中堅では顧客との折衝能力や豊富な経験から来る「求心力」、ベテランはそれらを基盤とした「マネジメント力」を身につけて、ゆくゆくは組織を動かしていく「企業人」を育てていく組織でありたいと考えています。

【個人の特徴に合わせた　“人財育成”　】
これがユニスティの人財育成理念です。人間は個性あるもの。多種多様でいろいろな人がいます。仕事に関しても、ネットワーク構築、WEB系のプログラム開発、通信システムの仕様検討など、さまざまなジャンルへの要望をそれぞれ個人が持っています。その人が何を求め、何を目指しているのかといったことをヒアリングし、仕事環境にすることができるよう、当社は努めます。

事業内容

受託開発
技術派遣

各種ソフトウェアの提案・設計・開発・試験・コンサルティングなど、
全ての開発工程に携わることができます！

◇WEBシステム開発事業
　・ECサイト開発
　・動画配信システム開発
　・Web会議システム開発
　・シェアサイクルシステム開発
　・住所管理システム（AWS標準）開発

◇モバイルシステム開発事業
　・iOS向けアプリケーション開発
　・Android向けアプリケーション開発
　・スマートフォンアプリ配信システム開発
　・コンテンツ配信システム開発
　・モバイルFeliCaシステム開発

◇ネットワーク・通信システム事業
　・クラウドシステム構築
　・SDN/NVF技術を用いたICT基盤開発
　・映像伝送システム開発
　・ライブストリーミングサービス開発
　・LAMP、LAPPサーバ設計・開発

◇情報システム開発事業
　・AI搭載ロボット開発
　・大量データ解析/検索システム開発
　・エッジコンピューティング基盤構築
　・流通系基幹システム開発
　・車載システム開発

※上記は弊社が開発したものの、ごく一部です。

定期的に行われる社内会議で会社の事業動向を常に全社員で共有しています。大阪事業所もWEB会議システムで同時開催。会議後の懇親会も社員の情報交流の場に。

本社郵便番号	105-0012
本社所在地	東京都港区芝大門1-9-9　野村不動産芝大門ビル6F
本社電話番号	03-6809-1841
設立	2002年7月18日
資本金	2,000万円
従業員	273名（2024年5月現在）
売上高	24.2億円（2024年6月決算実績）
事業所	東京本社〒105-0012 　　東京都港区芝大門1-9-9　野村不動産芝大門ビル6階　　TEL:03-6809-1841 大阪事業所〒530-0003　　　大阪府大阪市北区堂島1-6-20　堂島アバンザ4階　　TEL:06-6136-5701
決算期	年1回（6月）
主な取引先	アイテック阪急阪神(株) アクセンチュア(株) (株)アグレックス伊藤忠テクノソリューションズ(株) NTTアドバンステクノロジ(株) NTTコミュニケーションズ(株) NTTコムウェア(株) (株)NTTデータ関西 (株)NTTドコモ (株)OKIソフトウェア京セラ(株) (株)共同通信デジタル (株)システムインテグレータ (株)ゼンリンデータコムソフトバンク(株) デロイトトーマツグループ合同会社デロイトトーマツコンサルティング合同会社 (株)　電通日本電気(株) 日本電信電話(株) 日本ヒューレット・パッカード合同会社ネスレ日本(株) パイオニア(株) (株)日立社会情報サービス (株)FRONTEO 本田技研工業(株) (株)ミライト・ワンヤンマーアグリジャパン(株) その他（五十音順）
平均年齢	33.6歳（2024年5月現在）
沿革	2002年 7月 (有)ユニスティ設立 2004年 1月株式会社に組織変更 2004年 8月資本金を2,000万円に増資 2004年12月特定労働者派遣事業者届出 2005年12月事業拡大に伴い本社移転 2006年12月 ISO27001認定を取得 2007年12月大阪事業所開設 2011年9月事業拡大に伴い本社移転 2013年10月事業拡大に伴い大阪事業所移転 2014年10月 ISO/IEC 27001:2013/JIS Q 27001:2014への移行認証 2017年5月「労働者派遣事業許可」を取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	6名	7名
取得者	1名	6名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （15名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり《新卒新人研修》　【１】入社前研修　【２】入社後研修　【３】現場OJT（配属後）【１】入社前研修（10月～2月、自由参加）　・プログラミング経験のない方は、希望に応じて自習形式のプログラミング演習を実施します。　　わからないことは先輩社員に質問できる機会を設けています。【２】入社後研修（4月～5月の2ヶ月間）　◇コミュニケーション／マナー研修　　・社会人として最も基本かつ重要なマナーやコミュニケーション力を、　　　座学と実践の両面から身につけていただきます。　◇技術研修　　・PCの内部構造などコンピュータ基礎から学びます。　　・多種のプログラミング言語やデータベースの基礎を学びます。　　・サーバやネットワークの仕組みについて学びます。　◇業務研修　　・設計工程や試験工程について演習を交えて体感していただきます。　　・模擬プロジェクト演習で業務の流れをおさらいします。　など、総計30以上あるオリジナルのカリキュラムで、　IT経験者はもちろんIT未経験の方にも安心して配属してもらえるよう、　しっかりサポートしていきます。　（研修内容は毎年改良しているため、変更となる場合もあります。）【３】現場OJT（1年目の6月配属以降）　・配属後はOJTにて安心して働けます。
自己啓発支援制度	制度あり《資格取得奨励金制度》　　弊社で定めている資格を取得した場合、報奨金と受験料を支給しています。 ◇対象資格（※記載は一部です。）　　・ITパスポート　　・基本情報技術者　　・Microsoft 　　・ORACLE 　　・・・など、技術系やベンター系の100以上の資格が対象です。
メンター制度	制度あり《新卒入社1年目は別プロジェクトの先輩がマンツーマンで指導するメンター制度有》社会人1年目はだれでも不安です。そんな時に相談できる、指導してくれる先輩がいると安心ですよね。当社は世代の近い先輩社員が懇切丁寧に指導してくれるので安心して働くことの出来る職場です。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪工業大学、同志社大学、山形大学、立教大学＜大学＞青山学院大学、秋田大学、茨城大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関東学院大学、吉備国際大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、近畿大学、工学院大学、神戸芸術工科大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉学園大学、尚美学園大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、西武文理大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、電気通信大学、東海大学、東京医療保健大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、常葉大学、同志社大学、日本大学、日本工業大学、阪南大学、兵庫県立大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山口大学、立命館大学、麗澤大学、和光大学＜短大・高専・専門学校＞大阪情報コンピュータ専門学校、龍馬情報ビジネス＆フード専門学校、埼玉女子短期大学、産業技術短期大学、東京工学院専門学校、東京電子専門学校、新潟コンピュータ専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京、船橋情報ビジネス専門学校、北海道情報専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　2024年　　2025年 ----------------------------------------------------------- 大卒　　　14名　　　13名　　　16名専門卒　　7名　　　6名　　　5名 ----------------------------------------------------------- 合計　　　21名　　　19名　　　21名
採用実績（学部・学科）	【理系】医療保健学部、環境情報学部、芸術情報学部、コンピュータサイエンス学部、コンピュータ理工学部、工学研究科、工学部、生産工学部、生物資源科学部、生物理工学部、情報学部、情報科学部、情報システム科、情報社会学部、情報通信学部、情報通信工学部、情報理工学部、総合情報学部、大学院情報科学研究科、知識工学部、電気通信学部、ネットワーク情報学部、農学部、未来科学部、理学研究科、理学部、理工学部、理工学研究科、ロボティクス＆デザイン工学部【文系】外国語学部、教育人間科学部、教育学部、グローバル・メディア・スタディーズ学部、経営学部、経営情報学部、経済学部、経済経営学部、現代教養学部、国際学部、サービス経営学部、システム科学部、社会学部、社会情報学部、社会システム科学部、商学部、情報社会学部、人文学部、心理学部、生活科学部、生活環境学部、政策科学部、政治経済学部、造形学部、人間学部、人間科学部、比較文化学部、表現学部、文学研究科、文学部、文理学部、法学部、メディア学部