最終更新日:2025/2/12

(株)東日本放送

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 放送

基本情報

本社
宮城県
資本金
1億円
売上高
約64.1億円(2023年3月)
従業員
109名(2023年4月)

2025年に開局50周年を迎えます!配信やイベントにも力を入れている”地域に開かれた”テレビ局!

khb東日本放送のページをご覧いただきありがとうございます! (2025/02/12更新)

伝言板画像

khbは2021年秋に社屋移転しました!
社屋が立地する”あすと長町”は、仙台市南部の広域拠点として発展著しいエリアです。長町駅(JR&地下鉄)からも徒歩5分のアクセスの良さで、象徴的なデザインの社屋は既にあすと長町のランドマーク!地域の方々とのつながりを大切にし、より早く、より正確に、より楽しい番組をお届けしています。

社屋1階に設けた多目的ホールや隣接している公園など、番組放送やイベント実施の可能性も広がりました!また、最新式の放送設備も導入し、精度の高い放送を実現しています!

会社紹介記事

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2021年10月に社屋を移転!移転場所である「あすと長町」で、「新しいkhb」を社員全員で創造し宮城県を盛り上げたいと考えています。放送以外にもイベントを多数実施!
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自社制作率は在仙局やテレビ朝日系列内でもトップクラス!平日9時55分から放送している看板番組『突撃!ナマイキテレビ』は放送開始から20周年を迎えました!

会社データ

プロフィール

khb東日本放送は、宮城県仙台市に本社を置くテレビ朝日系列のテレビ局です。
2021年秋に仙台市南部の広域拠点である「あすと長町」に移転しました。
長寿番組でもある「突撃!ナマイキTV」等、自社制作番組が多いのが特徴です。アットホームな雰囲気の中でも「どんどんチャレンジしよう!」という社風がありますので、若手社員のアイディアから実現した企画も数多くあります。
これからも番組やイベント等を通して、地域の皆さまに必要とされるテレビ局であり続けるよう、精進していきたいと思います。皆さんの創造力を「形」にしてみませんか?

事業内容
【テレビジョン放送】
テレビ朝日をキーステーションとするANN系列の放送局。
宮城県を放送対象地域とする放送局(略称khb)

<主な自社制作番組>
・突撃!ナマイキTV
・チャージ!
・サンデーチャージ!&スポーツ
・目指せ!頂点
・東北の聖地を訪ねて  など

<主なイベント>
・仙台ラーメンフェスタ(GW頃)
・開局記念イベント「あすとつながる ぐりりパーク」(10月1日近辺の土日)
・仙台クリスマスマーケット(12月頃)  など

◆2023年9月~ 東北総合ポータル「topo」サービス開始!
 ⇒オリジナルコンテンツも続々配信中!

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khbでは社歴に関係なく若手社員に仕事を任せていきます。※写真は2024年4月の新入社員です。

本社郵便番号 982-8505
本社所在地 宮城県仙台市太白区あすと長町1-3-15
本社電話番号 022-304-4005(総務人事部)
設立 1974年10月30日
開局 1975年10月1日
資本金 1億円
従業員 109名(2023年4月)
売上高 約64.1億円(2023年3月)
事業所 ◆本社
宮城県仙台市太白区あすと長町1-3-15

◆支社
東京支社(東京都中央区)
関西支社(大阪市北区)
関連会社 khb開発(株)
友好姉妹局 四川広播電視集団(中国)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.7
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.2
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 1 4
    取得者 3 1 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.3%
      (41名中3名)
    • 2023年度

    役員   0%( 7名中0名) 管理職 8.8%(34名中3名)

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修、3年目研修、管理職研修等
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
他部署の先輩をメンターにつけて、毎月1度一緒に昼食を取りながら不安点などを解消できる制度があります。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京外国語大学、東北大学、東北学院大学、弘前大学、北海道大学、上智大学
<大学>
青山学院大学、茨城大学、岩手大学、神奈川大学、杏林大学、近畿大学、国立音楽大学、慶應義塾大学、札幌大学、成城大学、聖心女子大学、仙台白百合女子大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、福島大学、法政大学、北海道大学、松山大学、宮城大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、山形大学、山梨学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学

採用実績(人数)       2022年  2023年 2024年
----------------------------------------------------
大卒     2名   4名   4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 3 4
    2023年 1 3 4
    2022年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 4 0 100%
    2023年 4 0 100%
    2022年 2 1 50.0%

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