最終更新日:2024/11/2

(株)デバインコーポレーション

業種

  • 不動産
  • 住宅(リフォーム)
  • インテリア・住宅関連
  • 住宅
  • 空間デザイン・ディスプレイ

基本情報

本社
東京都
資本金
8,000万円
売上高
9億4,000万円 
従業員
35名

【成長×安定】内定まで最短2週間!マイナビ限定特別セミナー開催中!【月給32万円~+インセンティブ等/年休120日/完全週休2日制】

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会社紹介記事

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当社デバインコーポレーションには、明るい社長と素敵な仲間が揃っています。イベントも仕事も充実させましょう!
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社員旅行は国内・海外問わず様々な場所に行きます!ハワイ、スペイン、オーストラリアなどなど…今年も楽しみです!

業界のイメージを覆す、みんなで学び合える、喜び合える場に

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戸建、マンション、リノベーション。様々な住まいをニーズに合わせてご提案します。

デバインコーポレーションは、首都圏エリアにおけるマンションや戸建住宅の販売をメインに、不動産にかかわる幅広いサービスを展開している会社です。

不動産のお仕事というと、こんなイメージをお持ちではありませんか?
★ノルマがキツい…。
★個人主義。一人で頑張らないといけない…。
★最初のうちは売り上げを上げるのが難しそう…。

デバインでは、そんなデメリットなイメージを払拭した働きかたを実現しています。

■チームワークが躍進の秘密
―――――――――――――
各プロジェクト3~4名ほどでチームを組んでいます。
チーム全員で担当物件の販売を進めるスタイルなので、個人のノルマとは無縁!
誰かが困ったときはみんなでフォローし合います!

■成果に対してしっかりと評価
――――――――――――――
3ヶ月ごとに昇給のチャンス!
また、インセン+賞与年2回+決算賞与で固定給プラスαで稼げます。
ただ「お金を稼げるだけが働くメリット」
…なんて悲しいことはありません!
ずっと働いてもらいたいから、休日休暇もしっかり取得できます。
ほかに映画館やフィットネスジムの優待特典などもありますよ◎

■将来はマネジメントの道へ
―――――――――――――
入社年数関係ない実力主義の当社では、
3年以内にマネージャーへ昇格する人も多いです!
マネジメントの経験を積みたい方や、責任感のある仕事に就きたい方は、大歓迎です!

少しでも気になった方は、説明会に参加してみませんか?

会社データ

事業内容

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当社でご案内しているモデルルームの一部です。自分の部屋のインテリアの参考にすることもできますよ。

『全方位で資産と住まいをサポート』
新築分譲マンション販売と、中古マンションのバリューアップを行い再販売するリノベーション事業の2つを軸に、不動産にかかわる様々な事業を展開中!

住宅購入時に必要な火災保険の代理店事業、お客様のファイナンシャルプランや
インテリアコーディネート提案と物品の販売も!

お客様の住まいの多様なご要望と不動産に関する
お悩み全てにお応えするのが私たちのお仕事です。

■不動産仲介事業(売買・賃貸)
■不動産コンサルティング事業
■損害保険代理店事業
■コンサルティング事業
■インテリアコーディネート事業
■インテリア物販販売事業
本社郵便番号 105-0011
本社所在地 東京都港区芝公園2丁目6番15号黒龍芝公園ビル7階
本社電話番号 03-5860-1870
設立 2003年(平成15年)5月8日
資本金 8,000万円
従業員 35名
売上高 9億4,000万円 
登録免許 宅地建物取引業者免許 東京都知事(5)第82119号
加盟団体 公益社団法人東京都宅地建物取引業協会
一般社団法人全国住宅産業協会
公益社団法人首都圏不動産公正取引協議会
取引銀行 みずほ銀行
三菱UFJ銀行
三井住友銀行
りそな銀行
横浜銀行
大東京信用組合
きらぼし銀行
湘南信用銀行
東日本銀行
北陸銀行

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新人勉強会
◆宅建免許取得講習会
◆ビジネスマナー研修会
◆フォロー研修会
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
★キャリアプラン
社員が「満足した成長」を得られるようなキャリア制度となっています!

<1>スタッフ
入社後、勉強会および実践教育をしながら仕事を覚えます。
 ▽
 ▽
<2>サブリーダー 
お客様にライフプランをご提案しながら商談~契約までを行います。
スタッフのサポートもサブリーダーのお仕事です。
 ▽
 ▽
<3>リーダー
4~5名のチームのプロジェクトリーダーとして販売戦略の他、
広告販促などの業務を行います。
 ▽
 ▽
<4>エリア長
担当エリアにある物件全てのトータルマネジメントを主とし、
事業に関わる全ての業務を行います。
 ▽
 ▽
<5>本部長
クライアントの直接交渉などの企画戦略や
オリジナルマンションの商品企画にも携わります。
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
横浜国立大学、明治大学、法政大学、成蹊大学、明治学院大学、獨協大学、文教大学、立教大学、立命館大学、立正大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、東京農業大学、帝京大学、玉川大学、城西国際大学、東海大学、東京国際大学、桜美林大学、東京家政大学、千葉商科大学、二松学舎大学、創価大学、神奈川大学、流通経済大学(茨城)、横浜商科大学、大東文化大学、明星大学、国士舘大学
<短大・高専・専門学校>
横浜日建工科専門学校

採用実績(人数) 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年
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 3名   4名   4名   4名   4名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 2 4
    2022年 3 1 4
    2023年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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