最終更新日:2025/4/18

木幸スポーツ企画(株)

  • 正社員

業種

  • フィットネスクラブ
  • 教育
  • レジャーサービス
  • イベント・興行

基本情報

本社
大阪府
資本金
2000万円
売上高
11.2億円(2023年3月期) 10.8億円(2022年3月期)
従業員
51名(2024年4月) ※インストラクター数:200名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

地域密着型スポーツクラブ[スイミング・フィットネス・ダンス]「初めてできた」から「選手育成」まで、毎日成長を感じられます!<国際スポーツ大会メダリスト輩出!>

会社説明会開催中!ぜひご予約ください(^^)/ (2025/02/12更新)

私たちは地域に根差したクラブ運営を経営理念に、
地域密着型スポーツクラブの展開しています。
フィットネス、スイミング、体育・ダンスなど
大阪府と奈良県に6つの施設を運営しています!

現在会社説明会を開催しておりますので、
ぜひご予約・ご参加ください!

企業のここがポイント

  • やりがい

    世界で活躍する競泳選手を毎年輩出!選手育成にも力を入れています!

  • 職場環境

    「やりたい」と声を上げれば、入社年次に関わらずチャレンジできる!

  • 制度・働き方

    わきあいあいとした雰囲気で、気軽に相談できる先輩がたくさん★

会社紹介記事

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水泳の分野では「初めて泳げた!」という経験から、選手育成コース、シニアのマスターズなど生涯スポーツとしての楽しみ方までを幅広く応援。
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体を動かすことが好きという方から本気で選手として成長しようという方までが集まる地域密着型のスポーツクラブです。

地域交流から世界大会まで。「やりたい」熱意で新たな挑戦ができます。

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スイミングやジムでのトレーニング、ダンス・エクササイズなどのスポーツトレーナーとして体を動かす仕事に加え、フロント業務やイベント企画なども行います!

◆「初めて泳げた」から、世界を目指す才能育成、毎日が成長ドラマ
地域に根付いたスポーツクラブだけに子供たちの「初めて泳げた」という瞬間を共にできることが喜びの1つ。「楽しい!」と子供たちに感じてもらえるよう、指導はもちろん、練習以外の時間を工夫するのも腕の見せ場。「泳ぐ楽しさ」を覚えた子どもたちがグングン成長し、キラリと光るタイムを出すまでになったら、選手コースで育成していけます。水泳コーチだけでなく、ジムトレーナーも並行して担当するのもポイント。ただ「速く泳ぐテクニック」を教えるだけでなく、「体の特徴、弱点を克服し、よりタイムを伸ばすためにジムでどんなトレーニングをすべきか」など指導者として総合的に関われ、地域から世界を狙える子の発掘、育成ができます。

◆プールもジムもスタジオも受け付けも…分業しない美学!
「孫もスイミングに通っているから」と負けじとジム通いして下さるおじいちゃんと世間話をしたり、泣いてしまった子どもに笑わせようとおどけてみたり、ダイエット目的で始めた水泳に夢中になりマスターズ出場という新たな夢に歩み出すのを応援したり…。地域のみなさんとスポーツを通じて交流する日々は、心温まることの連続です。おまけに私たちの施設ではほとんどのスタッフがプール、ジム、スタジオなどを掛け持ちで勤務します。だから体の状態だけでなく、一緒に通う家族の近況なども共有でき、話題や接点が増える分、より深く関われるのです。専門特化や分業をしないからこそ出会える利用者のみなさんの様々な表情があり、人生があります。

◆若手でも「やりたい」熱意で、新たな挑戦やイベント企画を実現中
職場の魅力は「自由に挑戦させてもらえるところ」。上司との関係性も近く、一緒にごはんを食べに行ったり、少しの変化にも気づき声をかけてくれる環境なので、若手でもやってみたいイベントがあれば臆せず発信できるし、むしろ大歓迎!4年目の社員は、若い人を集めることに課題を感じ新しくトランポリンのコースを提案。会社の応援もあり、自ら資格を取得し実現したところ、予約待ちが出るほどの人気コースに!主体者として活躍中。他にも、水泳日本代表のトレーナーを呼んだ研修やお寺でヨガ、スキーや国宝巡りツアー等、色々な開催実績あり!みんなで交流し仲良くなるほど通いたい場所になる。結果として地域の健康づくりにも役立てるのです。

会社データ

プロフィール

私たちは地域に根差したクラブ運営を経営理念に、
地域密着型スポーツクラブの展開しています。
フィットネス、スイミング、体育・ダンスなど
大阪府と奈良県に6つの施設を運営。
水泳の分野では「初めて泳げた!」という経験から、
選手育成コース、シニアのマスターズなど
生涯スポーツとしての楽しみ方までを幅広く応援。
地域交流の場としても愛される一方で
世界の一大イベントに出場するような選手も輩出しています。

事業内容
【スポーツクラブの企画・運営】
・スイミングスクール
・フィットネスクラブ
・体育スクール
・ダンススクール
【カルチャースクールの企画・運営】
【スポーツ指導員の派遣】
【物販事業】


★木幸スポーツ企画を表すキーワード
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本社郵便番号 573-0026
本社所在地 大阪府枚方市朝日丘町2番19号
本社電話番号 072-844-1210
設立 1995年
資本金 2000万円
従業員 51名(2024年4月) ※インストラクター数:200名
売上高 11.2億円(2023年3月期)
10.8億円(2022年3月期)
事業所 ○枚方スイミングスクール・枚方フィットネスクラブ
○コモンシティ星田ふれあいクラブ・星田スイミングスクール
○生駒SPORTS & CULTURE・枚方スイミングスクール生駒
○牧野スポーツクラブ・牧野スイミングスクール
○ナックルスポーツクラブ
○香里スポーツクラブ・枚方スイミングスクール香里
○星田西体育館
指導種目 <ジュニア>
スイミングスクール
(ベビー、幼児、児童、学童、選手育成、成人、高齢者)
体育スクール
(幼児、児童、学童)
ダンススクール
(幼児、児童、学童)

<スポーツクラブ>
フィットネスクラブ
(トレーニングジム、スタジオ、プール、ダンス)
エアロビクスダンス
アクアビクス

<カルチャークラブ>
カルチャークラブ企画運営

など
イベントを企画する! 会員様との交流を深め、より楽しんで通っていただけるよう
各施設でイベントを随時企画して実行しています。
スキーなどのスポーツはもちろん、
国宝巡り、秋の味覚巡りなど何でもOK。
イベントごとに「何人集まれば決行!」というスタイルを採ることが多いので
どんどん提案してみてください。
中には「自分の食べてみたいもの」「行ってみたい場所」などに基づいて
企画を立てているケースもあります。
どんな形であれ、フィットネスもスイミングも継続して
楽しみながら通っていただくことが大切です。
会員様同士、そしてスタッフの交流が深まればしっかり通ってくださり
健康づくりにも繋がるはず。私たちはそう信じています。
本気のスイミング指導! ベビー、幼児、児童、学童、成人指導コースなど多彩なコースに加えて
コーチの推薦枠による選手育成コースなども備えているのが特徴です。
世界レベルの選手を輩出した実績もあります。
校内で記録会や競技会を開いたり、夏休み等には合宿にいくなど
指導者として本格的に経験を積み、世界を目指せる才能を発掘、育成できる環境です。
やりたいことはアピール! 「水泳に力を入れたい!」「ダンス経験を活かしたい!」
「新たにこんなコースを作りたい!」など自分の興味のある領域やジャンルについては、
積極的にアピールしてみてください。
人員配置の関係はあるものの、なるべく実現するように配慮していきます。
たとえば、エアロビクスを学生時代に学んできた新入社員が
半年目でスタジオでレッスンを任されていたり…
環境的に問題がなければ、新たなコースの開設も検討可能です。
沿革
  • 平成16年7月
    • 滋賀県高島町学校プール管理業務受託
  • 平成16年8月
    • 枚方スイミングスクールより国際スポーツ大会にて競泳女子選手銅メダリスト輩出
  • 平成17年6月
    • 奈良県葛城市スポーツセンタープール運営管理 業務受託
  • 平成17年8月
    • 枚方スイミングスクール世界水泳モントリオール 競泳女子選手メダリスト輩出
  • 平成18年4月
    • 交野市総合体育施設指定管理者として運営開始
  • 平成18年8月
    • 枚方スイミングスクール2006パンパシフィック水泳女子選手メダリスト輩出
  • 平成19年10月
    • 奈良県生駒市「木幸スポーツ生駒」開校
  • 平成20年4月
    • 枚方市総合福祉会館温水プール「ラポールひらかた温水プール」運営管理業務受託
  • 平成20年8月
    • 枚方スイミングスクールより国際スポーツ大会へ競泳女子選手輩出

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修・各部門研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
京都府立大学
<大学>
追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大谷大学、鹿児島大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、環太平洋大学、京都教育大学、京都産業大学、近畿大学、久留米大学、国際武道大学、聖泉大学、摂南大学、仙台大学、千里金蘭大学、中京大学、天理大学、同志社大学、富山大学、日本女子体育大学、羽衣国際大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福岡大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
ECCコンピュータ専門学校、大阪国際大学短期大学部、大阪リゾート&スポーツ専門学校、大阪YMCA国際専門学校、大原スポーツ&メディカルヘルス専門学校難波校、大原簿記専門学校神戸校、履正社国際医療スポーツ専門学校

採用実績(人数)  2020年 2021年 2022年
------------------------------------
  3名   2名    4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 0 2
    2023年 2 1 3
    2022年 0 4 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

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