リペア(株)の新卒採用・会社概要

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働き方データ
社内制度
採用実績

当社は「店舗・ビルの総合メンテナンス」を行うプロフェッショナルの技術者集団です。

社会のインフラを支えるお仕事です。（2025/03/01更新）

【説明会受付中】

店舗（スーパー、コンビニ）飲食店や病院などの公共施設のエアコンや冷蔵庫、冷凍庫が常に正常に作動するための定期点検、メンテナンス、時には修理を行います。
社会貢献度の高いお仕事です。

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現役若手社員現役若手社員

: 現役若手社員

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リペア株式会社　サービスエンジニア

会社データ

プロフィール	１９７７年の会社創立以来、業務用冷凍・冷蔵庫、空調機器、厨房機器のメンテナンスをメインに４５年間、お客様のニーズに応えてまいりました。１９７７年１２月　東京都渋谷区に（株）東京コールドチェーンサービスを社員　　　　　　　　　　　３０名で設立１９７８年　３月　大阪支店、名古屋営業所を開設１９７８年　４月　国内主要各メーカーと業務提携を開始する１９７９年１１月　本社を東京都大田区に移転する１９８７年１２月　商号を「リペア株式会社」に変更する２００５年１１月　本社を東京都品川区に移転する２０２０年　３月　岡山サービスセンターを開設　　　　　　　　　２０２３年１月現在首都圏の他、中部、大阪、兵庫、広島、　　　　　　　　　岡山、九州の全国１５拠点にてサービスセンターを開設
事業内容	業務用各種冷蔵庫、冷凍庫、空調・厨房設備機器等の修理及び各種保守業務、販売・設置工事店舗リニューアルに関する企画、設計、工事店舗業務用エアコンのメンテナンス

プロフィール

１９７７年の会社創立以来、業務用冷凍・冷蔵庫、空調機器、厨房機器のメンテナンスをメインに４５年間、お客様のニーズに応えてまいりました。
１９７７年１２月　東京都渋谷区に（株）東京コールドチェーンサービスを社員　　
　　　　　　　　　３０名で設立
１９７８年　３月　大阪支店、名古屋営業所を開設
１９７８年　４月　国内主要各メーカーと業務提携を開始する
１９７９年１１月　本社を東京都大田区に移転する
１９８７年１２月　商号を「リペア株式会社」に変更する
２００５年１１月　本社を東京都品川区に移転する
２０２０年　３月　岡山サービスセンターを開設
　　　　　　　　　２０２３年１月現在首都圏の他、中部、大阪、兵庫、広島、
　　　　　　　　　岡山、九州の全国１５拠点にてサービスセンターを開設

事業内容

業務用各種冷蔵庫、冷凍庫、空調・厨房設備機器等の修理及び各種保守業務、販売・設置工事
店舗リニューアルに関する企画、設計、工事

店舗業務用エアコンのメンテナンス

本社郵便番号	140-0013
本社所在地	東京都品川区南大井６－３－７　スリージェ南大井ビル１階
本社電話番号	03-3766-3221
創業	１９７７年１２月２２日
設立	１９７７年１２月２２日
資本金	５０００万円
従業員	１６０人
売上高	２４憶２１６４千万円（２０２４年１２月期）
株主構成	非上場　社員持株
主な取引先	日立グローバル・ライフ・ソリューションズ(株)、日立空調ソリューションズ（株）、（株）日立ビルシステム、日本キヤリア(株)、（株）三菱電機ビルテクノサービス（株）、三菱重工冷熱（株）、パナソニック産機システムズ（株）富士電機（株）、セコム（株）、フクシマガリレイ(株)、北沢産業(株)、日本調理機(株)、(株)ラショナル・ジャパン、(株)大西熱学
平均年齢	４２歳
平均勤続年数	１５年
平均給与	４３万７千円（正社員）
沿革	１９７７年１２月東京都渋谷区に（株）東京コールドチェーンサービスを設立社員３０名にて業務用冷蔵庫、空調機器の修理を行う１９７８年３月大阪支店、名古屋営業所を開設１９７８年４月国内主要メーカーとのサービス業務提携を開始する１９７９年６月千葉支店、大宮営業所を開設１９７９年１１月本社を東京都大田区へ移転　城南、城北サービスセンターを開設１９８１年３月工事部門を開設し、設備機器の総合メンテナンスを推進する１９８７年１２月商号を「リペア株式会社」に変更する２００５年１１月本社を東京都品川区に移転する２００８年３月厚木サービスセンターを開設する以後、首都圏の他、西日本エリアのサービスセンターを順次開設する２０２０年３月岡山サービスセンターを開設首都圏の他、愛知、大阪、兵庫、岡山、広島、九州に拠点を構築し、現在の陣容となる

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （5名中0名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、技術研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪工業大学、大阪産業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、工学院大学、高知工科大学、埼玉工業大学、湘南工科大学、摂南大学、中部大学、帝京科学大学（東京）、電気通信大学、東海大学、東京情報大学、日本大学、日本工業大学、福岡工業大学、明星大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞神奈川県立産業技術短期大学校、東京電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校もっと見る
採用実績（人数）	２０１８年　２０１９年　２０２０年　２０２１年　２０２２年 ---------------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　　　５名　　　　３名　　　　３名　　　　３名　　　　２名専門卒　　　　　　　１名　　　　１名　　　　１名　　　　　ー　　　　　ー
採用実績（学部・学科）	工学部電気学科、工学部機械学科、生命環境学部