最終更新日：2025/7/24

(株)NTTデータ・ウィズ

正社員

業種

各種ビジネスサービス・BPO
インターネット関連
情報処理
ソフトウエア
広告制作・Web制作

基本情報

本社: 青森県、東京都

資本金: 1億円

売上高: 2023年度実績：161億円（NTTデータスマートソーシング）

従業員: 約3,700名　2025年4月1日現在

募集人数: 1～5名

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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■青森勤務マネジメント企画コース
・6月19日 (木) 11:00 ~ 12:00
・6月20日 (金) 15:00 ~ 16:00

■エンジニアコース
・6月18日 (水) 16:30 ~ 17:30
・6月19日 (木) 15:00 ~ 16:00
・6月20日 (金) 11:00 ~ 12:00
・6月23日 (月) 11:00 ~ 12:00

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▼NTTデータ・ウィズについて▼
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株式会社NTTデータ・スマートソーシングとNTTデータマネジメントサービス株式会社は統合し、2025年4月1日に「株式会社NTTデータ・ウィズ」を新たに設立することになりました。

BPO事業を中核に、財務・経理など高い業務専門知識や国内ニアショア拠点・IT人財を有する両社を統合し、IT活用によるお客さまの業務プロセスを変革するBPS（ビジネスプロセスサービス）の体制を強化していきます。

今後の発展にもぜひご期待いただければと思います。

個性を活かせるような研修制度、評価制度を整えています！「安定」と「挑戦」を両立したビジネスを展開しているのが特徴です。

: 個性を活かせるような研修制度、評価制度を整えています！

: 「安定」と「挑戦」を両立したビジネスを展開しているのが特徴です。

お客さまの業務プロセス全体の最適化およびさらなる業務変革に貢献します。

お客さまの業務プロセス全体の最適化およびさらなる業務変革に貢献します。

会社データ

プロフィール	‐‐‐Mission‐‐‐ 人とテクノロジーの力で、働く人々に感動を届け、豊かな社会を創造します ‐‐‐Vison‐‐‐ 難しいことをかんたんに。未来の仕事のやり方をデザインする ‐‐‐Value‐‐‐ ■プロフェッショナルであるために、進化しつづける ■情熱を持って挑戦し、変化を楽しむ ■多様性を生かし、関わる全ての人と共に創り出し解決する ■互いに感謝し、感動を共有し共に幸せになる ■正しいことを、正しくやる
事業内容	■ビジネスプロセスサービス事業 ■コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業 ■建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業 ■システム開発事業 ■インターネット広告事業 ■労働者派遣事業他上記に付随するサービス ★NTTデータ・ウィズに関する採用キーワード★ #NTTデータグループ企業　#東京勤務　＃青森勤務　＃内々定まで最短2週間これからの躍進にぜひご期待ください！

プロフィール

‐‐‐Mission‐‐‐
人とテクノロジーの力で、働く人々に感動を届け、豊かな社会を創造します

‐‐‐Vison‐‐‐
難しいことをかんたんに。未来の仕事のやり方をデザインする

‐‐‐Value‐‐‐
■プロフェッショナルであるために、進化しつづける
■情熱を持って挑戦し、変化を楽しむ
■多様性を生かし、関わる全ての人と共に創り出し解決する
■互いに感謝し、感動を共有し共に幸せになる
■正しいことを、正しくやる

事業内容

■ビジネスプロセスサービス事業
■コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業
■建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業
■システム開発事業
■インターネット広告事業
■労働者派遣事業
他上記に付随するサービス

★NTTデータ・ウィズに関する採用キーワード★
#NTTデータグループ企業　#東京勤務　＃青森勤務　＃内々定まで最短2週間

これからの躍進にぜひご期待ください！

本社郵便番号	135-0061
本社所在地	東京都江東区豊洲3-3-3　豊洲センタービル11F
本社電話番号	03-5546-0868
設立	2025年4月
資本金	1億円
従業員	約3,700名　2025年4月1日現在
売上高	2023年度実績：161億円（NTTデータスマートソーシング）
沿革	1992年 4月 NTTデータ通信、財団法人電気通信共済会の出資により、ジェー・エム・ビー設立 1997年 7月 NTTデータ通信、株式会社パソナ、日商岩井株式会社の出資により、NOC日本アウトソーシング株式会社設立 1998年 7月ジェー・エム・ビー、NTTデータマネジメントサービスに社名変更 1998年 10月 NTTデータマネジメントサービス、NTTデータJINKYUから人事関連及びオフィス関連事業等を譲受 2000年 11月 NTTデータの社内ベンチャー制度を活用し、NTTデータ・キュビット設立 2001年 12月 NOC日本アウトソーシング株式会社からコンタクトセンター事業を分社化し、NTTデータ3C設立 2002年 2月 NTTデータ、株式会社IMAGICAの出資により、ソリッド・エクスチェンジ設立 2004年 1月ソリッド・エクスチェンジ、株式会社網楽を統合 2005年 3月 NTTデータ、東日本電信電話株式会社の出資により、ウェブプロデュース設立 2005年 4月ウェブプロデュース、NTTデータから映像配信サービス事業を、株式会社NTT-MEより映像配信サービス並びにウェブ制作事業などを譲受 2006年 5月ソリッド・エクスチェンジ、NTTデータ・コンテンツプランニングを統合 2007年 9月ウェブプロデュース、イーボス・ジャパンからフルフィルメントサービス事業を譲受 2007年 10月ソリッド・エクスチェンジ、NTTデータから「MConline」サービスを譲受 2011年 1月ソリッド・エクスチェンジとウェブプロデュースが統合し、NTTデータ・アール設立 2013年 1月 NTTデータ3C、NTTデータ・チャイナ・アウトソーシングからBPO事業を譲受 2013年 7月 NTTデータ3C、NTTデータ・アール、NTTデータ・キュビット、3社統合により、NTTデータ・スマートソーシング設立 2016年 4月 NTTデータから不動産情報サイト「HOME4U（ホームフォーユー）」事業を譲受 2019年 4月 NTTデータマネジメントサービス、株式会社パソナヒューマンソリューションズへ人材派遣事業を譲渡 2025年 4月 NTTデータマネジメントサービス、NTTデータ・スマートソーシングを統合しNTTデータ・ウィズ設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり充実した研修制度を取り入れています。新入社員時のみならず、長期的なキャリア形成を支援しています。 ■内定者研修（Excel、アルゴリズム、ITリテラシー、タイピングなど） ■新入社員研修（NTTデータグループ合同研修など） ■オンデマンド研修（eラーニングなど） ■階層別研修 ■キャリア研修 ■他
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	制度あり配属後は、新入社員ひとりひとりに先輩社員のトレーナーが付きます。わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京工科大学、東京農工大学、東海大学＜大学＞福島大学、早稲田大学、上智大学、青山学院大学、関西外国語大学、日本大学、駒澤大学、城西国際大学、産業能率大学、国士舘大学、横浜国立大学、立教大学、専修大学、武蔵大学、成城大学、國學院大學、多摩美術大学、明治大学、明治学院大学、中央大学、芝浦工業大学、東京家政大学、青森大学、青森公立大学、弘前大学、法政大学、学習院大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年度：男性4名、女性2名 2021年度：男性4名、女性5名 2020年度：男性5名、女性5名 2019年度：男性5名、女性9名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京工科大学、東京農工大学、東海大学
＜大学＞
福島大学、早稲田大学、上智大学、青山学院大学、関西外国語大学、日本大学、駒澤大学、城西国際大学、産業能率大学、国士舘大学、横浜国立大学、立教大学、専修大学、武蔵大学、成城大学、國學院大學、多摩美術大学、明治大学、明治学院大学、中央大学、芝浦工業大学、東京家政大学、青森大学、青森公立大学、弘前大学、法政大学、学習院大学

採用実績（人数）

2022年度：男性4名、女性2名
2021年度：男性4名、女性5名
2020年度：男性5名、女性5名
2019年度：男性5名、女性9名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	9名	0名	100%
2023年	6名	0名	100%
2022年	5名	1名	80.0%

QRコード

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