最終更新日：2025/7/11

国立大学法人広島大学

正社員
既卒可

業種

学校法人
教育
公益・特殊・独立行政法人
医療機関
財団・社団・その他団体

基本情報

本社: 広島県

資本金: 学校法人のため計上なし

売上高: 学校法人のため計上なし

従業員: 3,466人（2024年5月1日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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社内制度
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採用担当者からの伝言板（2025/07/11更新）

こんにちは。広島大学人事グループです。

中国・四国地区国立大学法人等職員採用試験の第一次試験に合格された方で、広島大学の受験を希望される方を対象に、エントリー受付を行う予定です。
受験を希望される方は、下記の期間内にエントリーをお願いします。
（既に広島大学にエントリーされている方も、お手数ですが、再度エントリーをお願いします。）

【エントリー受付期間】
　７月１７日（木）９：３０　～　７月１８日（金）１５：００

なお、先輩職員との懇談会への参加も必須としていますので、詳細は本学公式ウェブサイトの統一試験のページをご確認ください。
https://www.hiroshima-u.ac.jp/employment/saiyoujouhou/saiyoujouhou_jimu_touitu

世界中からの留学生を受け入れるほか、スポーツ・芸術・科学・ビジネスなど角界で活躍中のリーダーを招いての講演会もしばしば開催しています（広島大学広報グループ提供）広大なキャンパスには講義棟や各種研究センターのほか、図書館やカフェ、多目的施設などが点在。一部は職員も自由に利用することができます

: 世界中からの留学生を受け入れるほか、スポーツ・芸術・科学・ビジネスなど角界で活躍中のリーダーを招いての講演会もしばしば開催しています（広島大学広報グループ提供）

: 広大なキャンパスには講義棟や各種研究センターのほか、図書館やカフェ、多目的施設などが点在。一部は職員も自由に利用することができます

次代を担う学生の成長と笑顔が、自らの挑戦・成長への原動力になる。

	第一線で活躍する職員2名が、本学職員として働く魅力を紹介します。【風通しのよい組織風土とやりがい実感】「社会的信頼度」「安定した環境」「若者の成長を支えるやりがい」。大学職員を志す理由はいくつかあると思いますが、中でも私が特に魅力を感じたのは「景気や業績に左右されず、やるべき仕事を全うできる」ことでした。もちろん大学にも民間企業同様に予算がありますが、大学運営は利益率ではなく学生・研究者や地域、日本の未来への貢献性によって量られるべきもの。「意義は大きくても、採算がとれなければ挑戦できない」というもどかしさがないため、よりやりがいをもって臨めると感じました。また就職活動を通じて先輩・上司の気さくな人柄に触れられたことも、広大を選ぶ大きな決め手になりましたね。大学運営業務は公共性が高く取り扱う書類や情報の重要度も高いため相応の責任感は求められますが、個々の業務進捗も部内全員で共有し自然と手を差し伸べ合う風土が浸透。入職直後に卒・入学式の企画運営を担当したときも、しっかりとしたサポート体制で、安心してやり切ることができました。＜グループ員＞【多彩な業務領域にチャレンジできる！】大学職員というと窓口業務を連想する人も多いと思いますが、実はその業務内容は皆さんが想像するよりはるかに多岐にわたります。特にここ広島大学は、学内の多彩な学部・研究機関のほか、附属学校や大学病院など複数の関連施設があるため、ジョブローテーションを通じてさまざまな経験を得ることができます。私が以前所属した財務部門では、数百億円規模の予算計画の一部を担当。民間企業でもこれほど大きな予算を動かせるチャンスはなかなかありませんから、「大きなプロジェクトに挑戦したい」という人なら存分にその醍醐味を実感できると思いますね。また、学生と教員、上司と部下といった立場上の垣根の低さも本学の大きな魅力のひとつ。担う使命は違っても、広大の一員として「価値ある仕事・研究を全うしたい」「よりよい大学にしたい」という想いは共通。年次や経験に関わらず誰もが自由かつ活発に意見やアイデアを発信できる組織風土が浸透しているので、若手のうちからやりがいある仕事に挑戦できますよ。＜主任＞

第一線で活躍する職員2名が、本学職員として働く魅力を紹介します。

【風通しのよい組織風土とやりがい実感】
「社会的信頼度」「安定した環境」「若者の成長を支えるやりがい」。大学職員を志す理由はいくつかあると思いますが、中でも私が特に魅力を感じたのは「景気や業績に左右されず、やるべき仕事を全うできる」ことでした。もちろん大学にも民間企業同様に予算がありますが、大学運営は利益率ではなく学生・研究者や地域、日本の未来への貢献性によって量られるべきもの。「意義は大きくても、採算がとれなければ挑戦できない」というもどかしさがないため、よりやりがいをもって臨めると感じました。また就職活動を通じて先輩・上司の気さくな人柄に触れられたことも、広大を選ぶ大きな決め手になりましたね。大学運営業務は公共性が高く取り扱う書類や情報の重要度も高いため相応の責任感は求められますが、個々の業務進捗も部内全員で共有し自然と手を差し伸べ合う風土が浸透。入職直後に卒・入学式の企画運営を担当したときも、しっかりとしたサポート体制で、安心してやり切ることができました。＜グループ員＞

【多彩な業務領域にチャレンジできる！】
大学職員というと窓口業務を連想する人も多いと思いますが、実はその業務内容は皆さんが想像するよりはるかに多岐にわたります。特にここ広島大学は、学内の多彩な学部・研究機関のほか、附属学校や大学病院など複数の関連施設があるため、ジョブローテーションを通じてさまざまな経験を得ることができます。私が以前所属した財務部門では、数百億円規模の予算計画の一部を担当。民間企業でもこれほど大きな予算を動かせるチャンスはなかなかありませんから、「大きなプロジェクトに挑戦したい」という人なら存分にその醍醐味を実感できると思いますね。また、学生と教員、上司と部下といった立場上の垣根の低さも本学の大きな魅力のひとつ。担う使命は違っても、広大の一員として「価値ある仕事・研究を全うしたい」「よりよい大学にしたい」という想いは共通。年次や経験に関わらず誰もが自由かつ活発に意見やアイデアを発信できる組織風土が浸透しているので、若手のうちからやりがいある仕事に挑戦できますよ。＜主任＞

会社データ

プロフィール	広島大学は、人類史上初めての原子爆弾が投下された被爆地広島に1949年に創設された国立の総合研究大学です。平和を希求する精神、新たなる知の創造、豊かな人間性を培う教育、地域社会・国際社会との共存、絶えざる自己変革、という理念５原則の下、自由で平和な社会を実現し、人類の幸福に貢献することを使命としています。
事業内容	高等教育・教育研究機関（国立大学法人）「日々の業務ではほとんど接点がない」と言いつつ、まるで長年の同僚のような和やかな雰囲気で気さくに言葉を交わし合う職員

プロフィール

広島大学は、人類史上初めての原子爆弾が投下された被爆地広島に1949年に創設された国立の総合研究大学です。
平和を希求する精神、新たなる知の創造、豊かな人間性を培う教育、地域社会・国際社会との共存、絶えざる自己変革、という理念５原則の下、自由で平和な社会を実現し、人類の幸福に貢献することを使命としています。

事業内容

高等教育・教育研究機関（国立大学法人）

「日々の業務ではほとんど接点がない」と言いつつ、まるで長年の同僚のような和やかな雰囲気で気さくに言葉を交わし合う職員

本社郵便番号	739-8511
本社所在地	広島県東広島市鏡山一丁目3-2
本社電話番号	082-424-6026
設立	1949年（昭和24年）
資本金	学校法人のため計上なし
従業員	3,466人（2024年5月1日現在）
売上高	学校法人のため計上なし
事業所	東広島キャンパス（広島県東広島市鏡山一丁目3番2号）霞キャンパス（広島県広島市南区霞一丁目2番3号）東千田キャンパス（広島県広島市中区東千田町一丁目1番89号）その他県内に附属学校があります。
平均年齢	44.6歳（2025年2月1日時点）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.8時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり＜採用～約１か月＞新採用職員基礎研修 ↓・基礎研修/大学概要・ITスキル・ビジネスマナー・グループワークなど ↓・配属先での実務研修/配属部門でのOJT <採用１年後＞フォローアップ研修 ↓・入職後１年間の学び・成果を振り返り，各自の課題を把握。 ↓・自己実現と執務能力の向上を目指し，次年に向けて目標を再設定。＜採用２年度以降＞・階層別研修（中堅職員研修，新任主査研修）・出向型研修（文部科学省，日本学術振興会，地方自治体等派遣研修）＜実務的なスキル取得を目的とした研修＞※採用1年目から受講可・グローバル人材育成研修（語学研修，海外短期派遣，長期派遣）・スキル開発研修（eラーニング研修，TOEIC，総務省情報統一システム研修）＜その他研修＞・規範研修（ハラスメント研修，メンタルヘルス研修，個人情報保護研修）
自己啓発支援制度	制度あり・TOEIC受験・大学院修学
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞広島大学、筑波大学、名古屋工業大学＜大学＞愛媛大学、桜美林大学、香川大学、関西大学、北九州市立大学、県立広島大学、高知大学、神戸大学、筑波大学、広島大学、広島工業大学、広島修道大学、広島市立大学、福岡大学、福岡県立大学、福山市立大学、安田女子大学、山口大学、立命館大学、早稲田大学ストックホルム大学もっと見る
採用実績（人数）	採用年度　2025（予）　2024　　2023　　2022　　2021　　　　　 ――――――――――――――――――――――――――――― 大学卒　　　21名　　　9名　　　11名　　 5名　　　3名　　　　大学院了　　 2名　　　 2名　　　6名　　　1名　　　0名
採用実績（学部・学科）	外国語学部，教育学部，経済学部，健康福祉学群，工学部，国際学部，商学部，人文学部，政治経済学部，生命学部，総合科学部，体育専門学群，人間社会学部，文学部，法学部，理学部
過去5年間の採用実績	2025年度（予定）：23名（新卒者数：8名） 2024年度：11名（新卒者数：5名） 2023年度：17名（新卒者数：3名） 2022年度：6名（新卒者数：2名） 2021年度：3名（新卒者数：2名） ※中途採用者を含む採用人数です。