最終更新日：2025/3/28

市原金属産業(株)

正社員

業種

商社（鉄鋼・金属）
商社（機械・プラント・環境）

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 1億円

売上高: 369億円（2023年12月決算実績）

従業員: 83名（うち正社員73名）　2025年02月現在

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【総合職】＜会社説明会開催決定！＞　市原金属産業株式会社

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【完全週休２日制】★年間休日１２５日★ 総合職・一般職ともに募集中！ワークライフバランスが叶えられる商社！事務所も2023年にリニューアルし、より働きやすい環境に！

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

伝言板画像

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

企業のここがポイント

職場環境

2024年度の月平均所定外労働時間は10時間と短く、ワークライフバランスが良いです。
安定性・将来性

2024年に創業100周年を迎え、次の100年に向けて変革し挑戦を続けています。
やりがい

自分のアイデアを発言しやすい環境で、知識や経験を積むほどやりがいを感じられます。

会社紹介記事

当社は2024年に創業100周年を迎えました。創業100年の伝統を守りつつ、社屋は28年前に移転・建設して以降、常にキレイを意識し、社員が働きやすい環境を整えています！ 2023年に事務所をリニューアル致しました。新たな空間で部署・役職の垣根を超えたコミュニケーションの活性化や、快適でモチベーションの上がる職場をめざしています！

: 当社は2024年に創業100周年を迎えました。創業100年の伝統を守りつつ、社屋は28年前に移転・建設して以降、常にキレイを意識し、社員が働きやすい環境を整えています！

: 2023年に事務所をリニューアル致しました。新たな空間で部署・役職の垣根を超えたコミュニケーションの活性化や、快適でモチベーションの上がる職場をめざしています！

先輩や上司に見守られている安心感。一歩一歩確実な成長ができる職場です。

「一人ひとりの社員を大切に育てる会社。年代の近い先輩が多く、相談もしやすい」と語る西島佑樹さん。（営業2部　2010年入社）	「営業は会社の花形」。自分の父がずっと営業として働いていて、その話を聞くうちに私も営業職を目指すようになりました。業界は問わず職種にこだわって会社を探した中で、市原金属産業に入社を決めたのは、面接の際の人の印象の良さに惹かれたのが大きな理由です。アットホームで親身に話も聞いてくれる。どこかホッとする空気感は、一度当社に来ていただければ感じてもらえると思います。市原金属産業は、“非鉄金属”つまり鉄を主成分としない金属材料やその加工品を販売する会社です。皆さんは“非鉄金属”という言葉を聞いたことがありますか？おそらくない人が多いでしょう。僕もそうでした。大学まではまったく関わりのなかった分野です。営業をするにもまずは商品を知らなくてはいけない。最初の1年は社内の倉庫で、商品の入出荷を担当しました。見た目はほとんど同じの金属材料ですが、同じ“黄銅”でも含まれる成分が違えば、用途や出荷先が違ってきます。一つひとつ取り扱いながら覚える毎日でした。ちなみに“黄銅”は、皆さんも毎日使う水廻りの製品に多く使われており、人々の生活に欠かせないものを扱っているんです。 2年目から仮配属で営業本部で働き始めました。当社の営業は、基本的に長くお取り引きいただいているお客様へのルート営業です。まずは事務処理の仕方から覚えながら、先輩に同行してお客様とのやり取りを学びました。先輩や上司から教わりながら、営業として一歩一歩安心して成長できる職場だと思います。そして、3年目の秋からお客様をひとりで担当するようになりました。最初は商品知識もまだまだ足りず、お客様の質問にも先輩に聞いてから答えていましたが、お客様とのやり取りを重ねるうちに自分の成長を感じています。取引量や価格など、どうすればお客様の要望に応えられるか。自分で答えを探して、お客様と上司に提案し、認められる。自分のアイデアで周りを満足させられる。そんな営業の醍醐味を味わえるようになりました。人の良さに惹かれてこの会社に入りましたが、実際に風通しも良く、団結力のある仲間との働きやすさを日々感じています。分からないことに尻込みせず質問すれば、誰でも快く応えてくれる職場です。長い歴史と実績と安定感もあります。急ぎ過ぎず、営業として着実に成長できる環境だと自信を持ってお勧めします。

「一人ひとりの社員を大切に育てる会社。年代の近い先輩が多く、相談もしやすい」と語る西島佑樹さん。（営業2部　2010年入社）

「営業は会社の花形」。自分の父がずっと営業として働いていて、その話を聞くうちに私も営業職を目指すようになりました。業界は問わず職種にこだわって会社を探した中で、市原金属産業に入社を決めたのは、面接の際の人の印象の良さに惹かれたのが大きな理由です。アットホームで親身に話も聞いてくれる。どこかホッとする空気感は、一度当社に来ていただければ感じてもらえると思います。
市原金属産業は、“非鉄金属”つまり鉄を主成分としない金属材料やその加工品を販売する会社です。皆さんは“非鉄金属”という言葉を聞いたことがありますか？おそらくない人が多いでしょう。僕もそうでした。大学まではまったく関わりのなかった分野です。営業をするにもまずは商品を知らなくてはいけない。最初の1年は社内の倉庫で、商品の入出荷を担当しました。見た目はほとんど同じの金属材料ですが、同じ“黄銅”でも含まれる成分が違えば、用途や出荷先が違ってきます。一つひとつ取り扱いながら覚える毎日でした。ちなみに“黄銅”は、皆さんも毎日使う水廻りの製品に多く使われており、人々の生活に欠かせないものを扱っているんです。
2年目から仮配属で営業本部で働き始めました。当社の営業は、基本的に長くお取り引きいただいているお客様へのルート営業です。まずは事務処理の仕方から覚えながら、先輩に同行してお客様とのやり取りを学びました。先輩や上司から教わりながら、営業として一歩一歩安心して成長できる職場だと思います。
そして、3年目の秋からお客様をひとりで担当するようになりました。最初は商品知識もまだまだ足りず、お客様の質問にも先輩に聞いてから答えていましたが、お客様とのやり取りを重ねるうちに自分の成長を感じています。取引量や価格など、どうすればお客様の要望に応えられるか。自分で答えを探して、お客様と上司に提案し、認められる。自分のアイデアで周りを満足させられる。そんな営業の醍醐味を味わえるようになりました。
人の良さに惹かれてこの会社に入りましたが、実際に風通しも良く、団結力のある仲間との働きやすさを日々感じています。分からないことに尻込みせず質問すれば、誰でも快く応えてくれる職場です。長い歴史と実績と安定感もあります。急ぎ過ぎず、営業として着実に成長できる環境だと自信を持ってお勧めします。

会社データ

プロフィール	モノづくりを支える『非鉄』とともに約1世紀。自動ラックを用いた倉庫機能を使い、約1,100社の取引先（得意先約800社、仕入先約300社）と非鉄金属の商売をさせていただいています。当社が供給する非鉄金属は、自動車をはじめ鉄道、家電、住宅設備機器等、多種多様な業種に用いられ、特に国内シェアNo1である黄銅棒は、住宅設備機器であるガス機器、キッチン・バス・洗面台など多くのものに使用されています。＜次の100年に向けた取り組み＞当社は2024年に創業100周年を迎えました。「共に次の100年を創る」をテーマに、老舗企業ながら常に変革し次世代に向けて挑戦し続ける企業でありたいと考えています。中長期ビジョンとして以下を掲げ、新たな基盤づくりに注力しています。１. 海外マーケットの開拓当社では輸出入を中心とした海外取引がありますが、今後は全社的な視点でその動きを加速させていきます。昨年10月に社内で海外戦略チームも立ち上げました。調達先の多様化を図りグローバルな供給体制を構築するとともに、未開拓地を含めた海外市場への供給拡大を図り、世界に貢献する企業をめざします。２. 加工分野の強化当社では現状材料商売がメインですが、より付加価値を生み出すため加工品の商売に注力し、商権の拡充と拡販をめざします。３. 物流機能の充実世間の2024年問題に対し、当社はグループとして物流機能を有し自社便での配達ができることが従来からの大きな強みです。今後は物流機能をさらに拡充することで強みを伸ばし、同業他社との差別化を図ります。 4. 生産性の向上デジタル化を中心に省力化・業務効率化を図ることにより負荷を減らし、職場環境の改善と多様な働き方を実現します。それと同時に、デジタルではできない仕事に特化することで、人の能力を最大限に活かします。 5. 人財戦略社員は会社にとってかけがえのない存在であり、当社は人を大切にする会社であり続けたいと考えています。働きがいのある会社をめざし・初任給・既存社員のベースアップ・新人事評価制度の採用・社員のニーズに沿った満足度の高い福利厚生の導入・研修制度を充実させた中長期的な目線での人財育成・社員の専門性向上やスキルアップにつなげる資格取得支援・社員から幅広く声を聞くため「提案書」の募集を通じた改善活動・多様な働き方の支援など、全社一丸となって取り組んでいます。
事業内容	■銅・黄銅・銅合金・アルミニウム・ステンレス・その他金属材料素材と加工品の販売 ■上記金属のスクラップなどを回収し、メーカーに再利用素材を提供するリサイクル活動

プロフィール

モノづくりを支える『非鉄』とともに約1世紀。自動ラックを用いた倉庫機能を使い、約1,100社の取引先（得意先約800社、仕入先約300社）と非鉄金属の商売をさせていただいています。

当社が供給する非鉄金属は、自動車をはじめ鉄道、家電、住宅設備機器等、多種多様な業種に用いられ、特に国内シェアNo1である黄銅棒は、住宅設備機器であるガス機器、キッチン・バス・洗面台など多くのものに使用されています。

＜次の100年に向けた取り組み＞
当社は2024年に創業100周年を迎えました。「共に次の100年を創る」をテーマに、老舗企業ながら常に変革し次世代に向けて挑戦し続ける企業でありたいと考えています。中長期ビジョンとして以下を掲げ、新たな基盤づくりに注力しています。

１. 海外マーケットの開拓
当社では輸出入を中心とした海外取引がありますが、今後は全社的な視点でその動きを加速させていきます。昨年10月に社内で海外戦略チームも立ち上げました。調達先の多様化を図りグローバルな供給体制を構築するとともに、未開拓地を含めた海外市場への供給拡大を図り、世界に貢献する企業をめざします。

２. 加工分野の強化
当社では現状材料商売がメインですが、より付加価値を生み出すため加工品の商売に注力し、商権の拡充と拡販をめざします。

３. 物流機能の充実
世間の2024年問題に対し、当社はグループとして物流機能を有し自社便での配達ができることが従来からの大きな強みです。今後は物流機能をさらに拡充することで強みを伸ばし、同業他社との差別化を図ります。

4. 生産性の向上
デジタル化を中心に省力化・業務効率化を図ることにより負荷を減らし、職場環境の改善と多様な働き方を実現します。それと同時に、デジタルではできない仕事に特化することで、人の能力を最大限に活かします。

5. 人財戦略
社員は会社にとってかけがえのない存在であり、当社は人を大切にする会社であり続けたいと考えています。働きがいのある会社をめざし
・初任給・既存社員のベースアップ
・新人事評価制度の採用
・社員のニーズに沿った満足度の高い福利厚生の導入
・研修制度を充実させた中長期的な目線での人財育成
・社員の専門性向上やスキルアップにつなげる資格取得支援
・社員から幅広く声を聞くため「提案書」の募集を通じた改善活動
・多様な働き方の支援
など、全社一丸となって取り組んでいます。

事業内容

■銅・黄銅・銅合金・アルミニウム・ステンレス・その他金属材料素材と加工品の販売
■上記金属のスクラップなどを回収し、メーカーに再利用素材を提供するリサイクル活動

本社郵便番号	460-0013
本社所在地	愛知県名古屋市中区上前津二丁目9番10号
電話番号	052-614-7301
メタルスクエア郵便番号	457-0811
メタルスクエア所在地	愛知県名古屋市南区大同町1丁目8番地
メタルスクエア電話番号	052-614-7301
創業	1924年2月
設立	1935年12月
資本金	1億円
従業員	83名（うち正社員73名）　2025年02月現在
売上高	369億円（2023年12月決算実績）
事業所	【東京事業所】〒140-0013 東京都品川区南大井3丁目24-13　 EBUCHIビル5F 【大阪事業所】〒545-0021 大阪府大阪市阿倍野区阪南町五丁目23番地15　西田辺林BLDG501号【浜松事業所】〒435-0016 静岡県浜松市中央区和田町98番1 【野並工場】愛知県名古屋市緑区鳴海町字山下6番地1
主な得意先	●業界自動車・輸送機・水道器具・ガス・電力・電気設備・文具・バルブ・工作機械・建築・弱電・精密機器・通信機器など ●販売先＜国内＞ (株)豊田自動織機愛三工業(株) 大同メタル工業(株) (株)東海理化日東工業(株) 佐久間特殊鋼(株) (株)エアウィーヴ野村ユニソン(株) カネソウ(株) 住友理工(株) (株)LIXIL リンナイ(株) (株)パロマ (株)ＫＶＫＳＡＮＥＩ(株) (株)カクダイパナソニック(株) ゼブラ(株) (株)河合楽器製作所矢崎総業(株) 東芝エネルギーシステムズ(株) ＣＫＤ(株) ＪＲ東日本テクノロジー(株) (株)総合車両製作所 (株)プロテリアルイーグル工業(株) ＜海外＞ DYNA METAL CO.,LTD.（タイ） KASHIWA INDUSTRIAL CO.,LTD.（タイ） PT.SAKUMA INDONESIA（インドネシア）暉華工業股分有限公司（台湾） TGK MEXICO S.A.DE C.V.（メキシコ） ※その他にも、海外の関係先は多数ありなど、約800社
主な仕入先・メーカー	＜国内＞大木伸銅工業(株) 開明伸銅(株) (株)キッツメタルワークス清峰金属工業(株) (株)神戸製鋼所権田金属工業(株) (株)酒井伸銅所サンエツ金属(株) JX金属商事(株) 昭和電工(株) 神商非鉄(株) 中越合金鋳工(株) DOWAメタルテック(株) 豊通鉄鋼販売(株) 日鉄物産(株) 日本金属(株) 日本軽金属(株) 日本伸銅(株) 日本冶金工業(株) (株)原田伸銅所 (株)藤井製作所古河電気工業(株) 丸江伸銅(株) 丸紅メタル(株) 三谷伸銅(株) 三井住友金属鉱山伸銅(株) 三井物産メタルズ(株) 三菱アルミニウム(株) 三菱マテリアル(株) (株)UACJ ＜海外＞ウィーランド・ジャパン(株)（ドイツ資本）香港海亮銅貿易有限公司（香港） ※その他にも多数、海外の材料を商社経由等で調達しています。など、約300社
関連会社	■エムチューブ(株) ■市原興産(株) ■(有)市原物流
平均年齢	39.7歳
沿革	1924年初代社長、市原秀男が名古屋市中区南鍛治屋町（現栄三丁目）に「市原商店」を個人創業 1935年「(株)市原商店」を設立 1946年名古屋市中区上前津に移転 1959年 2代目社長、市原治生が就任 1970年「市原金属産業(株)」に社名変更 1982年浜松支店を開設 1991年東京営業室を開設 1996年東京営業室を東京営業所に名称変更大阪営業課を開設 1997年新物流拠点「メタルスクエア」を開設 2001年 3代目社長、市原陽一郎が就任浜松支店を東部支店に名称変更 2002年本社業務をメタルスクエアに統合 4代目社長、市原正樹が就任 2003年大阪営業課を堺市に移転・大阪支店と改称 2004年 ISO14001を取得 2010年大阪支店を大阪市阿倍野区に移転・大阪事業所と改称 2015年 ISO14001から当社独自の環境基準「ies」へ移行東京営業所を東京都品川区に移転・東京事業所に改称 2017年東部支店を浜松事業所に改称 2023年メタルスクエア開設25周年事務所棟を大幅リニューアル 2024年創業100周年 5代目社長、市原玄樹が就任メタルスクエア倉庫棟に棒材用立体自動倉庫を導入

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 22年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	3名	7名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.0%
  （20名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり外部研修：　新入社員研修、若手社員研修、幹部候補研修社内研修：　新人研修
自己啓発支援制度	制度あり・オンライン動画視聴・参加による自己啓発が充実・福利厚生の内、カフェテリアHQのポイント利用でも自己啓発に関わる注文が可能
メンター制度	制度ありマイシェルパによるオンラインカウンセリングを利用臨床心理士/公認心理師による高品質なメンタルヘルスケアを受けることが可能
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、朝日大学、学習院大学、金城学院大学、甲南大学、駒澤大学、至学館大学、椙山女学園大学、専修大学、中京大学、帝塚山大学、東海学園大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、南山大学、日本福祉大学、名城大学、愛知東邦大学、東京情報大学＜短大・高専・専門学校＞三重短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2018年　 2019年　　2020年　　2021年　　2022年 ---------------------------------------------------------------------- 大卒　　　5名　　　　5名　　　　1名　　　－　　　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、朝日大学、学習院大学、金城学院大学、甲南大学、駒澤大学、至学館大学、椙山女学園大学、専修大学、中京大学、帝塚山大学、東海学園大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、南山大学、日本福祉大学、名城大学、愛知東邦大学、東京情報大学
＜短大・高専・専門学校＞
三重短期大学

採用実績（人数）

　　　　2018年　 2019年　　2020年　　2021年　　2022年
----------------------------------------------------------------------
大卒　　　5名　　　　5名　　　　1名　　　－　　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	4名	5名	9名
2023年	0名	0名	0名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	9名	1名	88.9%
2023年	0名	0名	0%
2022年	0名	0名	0%

先輩情報

後悔のない就職活動を！: K.Y（採用チーム）

2019年入社

名古屋市立工芸高等学校

都市システム科

事業推進部　事業推進課

QRコード

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